诚聘：华为鸿蒙推广专员 要求：会使用手机，沟通能力强，有耐心，有无经验均可，有人带。 工作内容：线上推广，简单易上手，时间自由。 薪资待遇：薪资可观，多劳多得，福利好。 综合月薪4600——12000上不封顶 有意者直接私信联系，V 非诚勿扰

区域销售专员（饮用水/快消品） 岗位职责 1. 区域市场开拓 聚焦遵义及周边区县市场，开展地毯式渠道铺设，涵盖餐饮终端、社区便利店、商超、企事业单位团购及线上团购渠道。 2. 产品推广与价值传递 熟练掌握“硒有甜泉”等核心产品的水质特点、硒含量优势及差异化卖点，在终端进行场景化陈列、试饮推广，快速建立产品认知。 3. 渠道开发与关系维护 负责新店开发、老渠道复购、库存流转等全流程管理，确保渠道稳定性与覆盖率；同时针对区域消费特征制定个性化推广策略。 4. 合同与合作落地 参与所有渠道合作谈判，协助拟定合作协议、费用政策、利润分配及权责条款，确保合同合法合规、权责清晰，有效降低合作风险。 5. 数据管理与复盘 负责销售数据、客户信息、渠道库存等数据的整理、去重、分析与复盘，通过数据优化铺货节奏、促销方案及区域运营策略。 6. 市场反馈与协同 及时收集市场动态、竞品动作与消费者反馈，协同产品、运营、法务团队推进方案落地，持续提升产品在区域市场的竞争力。 任职要求 1. 经验：有快消品、饮用水、餐饮渠道销售经验者优先；具备区域市场地推、开发经验者优先。 2. 能力：对本地市场（遵义及周边）有基础了解或愿意深度深耕；具备强谈判能力、客户捕捉能力与复盘意识。 3. 特质：目标感强、做事细致，对数据敏感，能在多任务场景下保持高效率与准确性。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 高额提成（按销量阶梯计算） + 绩效奖金 + 区域补贴 - 福利：节日福利、定期培训 - 成长支持：产品专业培训、营销技能提升

招4人组建一个乡镇团队，主要推销宽带业务 2026最年美的好事就情是我你相遇， 重不文凭，人重品，求不学历，能求力。 未你必类出拔萃，肯但定与不众同～ 迎欢加入，你让腰鼓包鼓， 风春得意，信自满满。教包会，作工时间自由 资工待遇：3000-8000K 地址：长沙镇长期镇官渡镇， 联系方式

满18岁 推销酒品

贵州迎宾酒 招聘岗位:销售精英:20名 性别: 年龄:18至35岁(有过销售经验可放宽至40岁) 工作地址:新浦区蔷薇国际X8栋1118号 工资:无责底薪＋高额提成 工作时间:早9:30-18:00周末单休 公司包吃，每月有一次团建+生日宴会+团队以及个人奖励， 备注:有过销售或者白酒经验的优先考虑， 联系电话:

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待及会籍销售工作，达成月度业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化健身/服务方案，提升转化率 3.维护现有会员关系，定期回访，促进续费与转介绍 4.协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感 5.准确录入客户信息，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，热爱健康行业者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 学历不限，有会所、健身、教育等行业顾问经验者优先 5. 积极主动，责任心强，能适应弹性工作时间

阳光房，工封阳台，防盗门，移门，卫生间门………销售，

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

负责织金县境内销售工作。

黔西南兴义招工地小工/杂工120-150现金

想学好手艺、手握铁饭碗的小兄弟看过来！ 本人干木工十余年，不画大饼、不坑徒弟，不带无偿打杂。 薪资：XX元/天，月结准时不拖欠，包吃住/餐补（按需改） 教学：从识图、开料、吊顶、柜体安装手把手教，循序渐进，不天天只打杂搬料 日常：师傅人随和，干活氛围轻松，偶尔加餐聚餐，没有勾心斗角 零基础就能来，不怕笨就怕懒！学会手艺月薪轻松过万，手艺在手走遍不愁吃喝。

册亨招一个驾驶员开210，

水电可做到年底

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招水电

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

岗位名称：车工熟手（6名）;搬运工（1名）。岗位要求：1.熟手车工，具有相关工作经验。2.搬运工需要有一定的体力和耐力。3.公司购买社保，发工资准时。薪资待遇：1.车工熟手：保底计件工资7000-15000元。2.搬运工：保底计件工资，保底5千，计件可达9千以上。

1、主要负责话务营销工作，通过电话进行客户沟通与销售 2、提供客户服务支持，解答客户疑问，提升客户满意度 任职要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够熟练的使用电话营销工具，有效进行销售 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神岗位福利:社保类型:五险 提成方式:按回款提成;阶梯式百分之十五到到百分之三十提 奖金补贴:工龄将、全勤奖、话补、法定节假日三薪、绩效奖金 试用薪资:2100元/月

。看店要求能开直播。五官端正。活泼开朗。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责家居建材全屋定制产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的全屋定制解决方案 3.参与客户接待、量房、方案设计沟通及合同签订全流程服务 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.协同设计、生产、安装等环节，确保订单高效交付与服务闭环 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先，热爱家居行业者更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.有责任心、抗压能力强，能适应阶段性业绩挑战 4.熟悉兴义本地市场或具备社区/家装渠道资源者优先 5. 认可公司文化，愿与成立于2015年、扎根兴义大道的家居定制品牌共同成长

招聘医保升级专员，共5名。要求年龄在25岁至45岁之间，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。薪资为3000元/月起，享受养老、医疗等五重保障，并提供培育晋升双保障。上班时间为周一到周六，半日制。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行包括电话协助催收、现场回访、实地配合催收以及租赁物协寻回收等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗位或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队协作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

兴义市雷娇通讯经营部诚聘——1：销售团队长岗位2：销售专员3：智家工程师（兼销售）待遇福利1、销售团队长：6000-12000元/月，2、销售专员：4000-10000元/月3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

负责跑市场，电话销售等

明天需要装瓜队，瓜在兴仁三队，有意者联系

银饰品导购/销售员/营业员（XXX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。