拼多多，退货上门取件员月入过万 【要求】男女不限18-55周岁，会骑电动车会看导航； 日均100件左右，日薪250-400元，工资月结、2.7块每单 【上班时间】早8晚七，有事休息请提前三天说，好安排排班； 【入职准备】自备车辆/电动车或者租电动车 【注意】，离职提前一个月说，人走账清。

一、工作内容 1、在门诊为客户开展中医理疗服务，如刮痧、拔罐、头疗等（入职提供带薪培训） 2、参与院内组织的各类活动 3、完成院内领导交办的其他工作任务 二、薪资待遇 1、底薪4000元+提成，综合收入7000-10000元以上 2、入职即缴纳五险一金 3、提供带薪培训、节日福利、员工体检等福利待遇 三、工作优势 1、哈尔滨本地连锁中医门诊，市内十家门店可就近安排（江北世茂大道、呼兰区明达小区、平房区友协大街89号、南岗区文成街40号、香坊三合路电塔家园、香坊区高丽一条街、道里前进路26-5号、道外宏图街296号、哈西永丰大街16号） 2、工作环境舒适，有机会掌握多种中医理疗技术 3、企业实力雄厚，中医行业发展前景广阔 4、正规单位，薪资待遇与保险制度完善，入职有专人指导 四、入职要求 1、具有吃苦耐劳品质，具备较强的学习能力 2、热爱中医药事业，愿意在中医方向长期发展 3、性别不限，年龄25-50岁，有销售或地推经验者优先录用

【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工月入8k-3w不等；收入上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日福利； 3.丰富奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；多样现金红包激励： 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无空降人员；每季度进行考核并开放晋升通道； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班不加班不加班 【岗位职责】 1.对接新客户：公司提供高质量全新客户资源，无需自行拓客； 2.服务老客户：维护公司已有客户关系，掌握客户需求，解答疑问，并推荐适配产品，推动老客户复购，建立稳定长期合作； 3.定时邀请微信端客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.******，表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期实习者勿扰； 2.热爱销售工作或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.企业直招，不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展空间与晋升机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠克扣工资 公司团队以90后为主，管理人性化，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志之士加入

化学品检测业务销售

招聘 销售专员 早八点半 晚四点半 11:30-1:00休息 周日休 节假日休 保底3000 转正以后4000提成高 提成当天开 地址 佳木斯市西林路大光明眼睛对面 保信商行 电话:

新村百脑汇二楼招聘大疆销售人员，无需有经验，需要踏实肯干，每月4天休息

佳木斯华义冷饮（经销多个知名品牌）招聘区域销售司机2名、要求：熟悉本地路况，男女不限，年龄28-48岁、乐于与客户沟通 需要有销售快销品食品经验 底薪+加记件+任务奖励：年薪5-7万 招聘公司业务一名、要求年龄45岁以下，做过销售品优先， 不积极上进 不能够长期工作混日子的勿扰 招聘电话吴经理、

老客户维护、人才引进 纯坐班 不跑外 早八晚五午休两个小时 周一到周五上班 周末双休 法定节假日休息 薪资范围:3000-5000 5000-20000 奖金补贴:绩效奖、全勤奖、补充医疗保险、意外险、养老年金

勃利南岸福邸招聘幕墙小工10人。工作内容为配合电焊工进行幕墙龙骨加工及现场安装。要求会使用电钻，有电动吊篮操作经验，年龄50岁以下，干活麻利，服从管理。薪资为280元一天，有幕墙相关经验者优先，工资靠谱不拖欠。有意者可报名。

七星花园饭店招聘服务员，上班时间早八晚九，电话

大唐电厂招聘力工，薪资待遇需自行与雇主协商。

招聘焊工3-4人，有意者请自行电话联系详谈。

七台河地区招聘，工期为1个月，要求熟练使用RTK设备。薪资待遇需电话联系详谈。

工作内容:用APP进行接单，取货，送达任务。 职位要求： 熟练运用智能手机软件，地图，会骑电动车，能看懂导航。 工作时间：8小时工作制，中间可以休息，月休4天。 没做过不要紧，能吃苦就行，免费培训，新入职员工有师傅带熟悉路线和系统。 特别说明: 1：公司可提供电动车。 2：服从管理，维护公司形象与利益。 3:年终奖-周奖励-月奖励-全勤奖励-节日福利-生日蛋糕-月休息4天-高温津贴-暖冬补贴-每月定期聚餐 4:过年红包带奖励较高可以拿7000-10000元 工作时间： 轻松干6000-8000/月 努力干9000-10000元/月 使劲干10000-12000元/月（上不封顶) 年轻人嘛连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说？ 我们公司1000名，大军！！ 入职生活困难可以预支工资

诚聘外卖骑手 ，站点直招 专送骑手：系统派单，不用自己抢，配送周边3公里范围内单； 驻店骑手：瑞幸咖啡，肯德基，大型商超等；驻店只负责配送一个店的订单； 入职福利：（0元入职） 一：免押金配备车子，电池，提供全套骑手装备 二：站点提供宿舍，食堂，各区域可以就近安排 三：工作简单自由，队长免费一对一培训上岗 薪资待遇： 一：保底+单量提成+补贴+绩效奖励+冲单奖励 二：综合月薪 7000-9000元+上不封顶 三：全勤200-350，工作满三个月每个月补贴工龄400，工作满六个月每个月补贴工龄600。 岗位要求 一：，男女不限，有无经验均可 二：会骑电动车，会看导航 三：身体健康，无刑事案底 出勤时间每天不低于八小时，午高峰，晚高峰需在岗，工作时间10-8 配送区域：中山范围

年龄18-50周岁(有无经验均可) 2:会骑电瓶车，会使用手机导航。 3:身体健康，吃苦耐劳 4:自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用 5:需要自备智能手机，充电宝 6:(夏季短袖，冬季棉服)，头灰，餐箱由公司免费发放 上班时间:.上午10:00--13:30(午餐时间) 下午17:00--20:00(晚餐时间) 每日工作八小时.薪资待遇: 1.工资是按单提成，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助1块钱。 2.福利补贴:全勤奖(500元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季，根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项 3.薪资构成:绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助 +订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助 +新人单单奖 +提成每单(5-8元不等)+星级服务奖+新人福利 (注:工资每月4号，20号发，直接打到银行卡账户，满1000单有冲单贡献奖) 正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-8500!!上不封顶，多劳多得!! 3.公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围0-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路 线和APP导航! 4.公司提供住宿，住宿条件:办理入职之后可以入住，有空调热水。特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买商业险工伤险!!! 晋升路径:骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人

上班8小时 有人带 可短期

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送工具，确保途中货物安全与卫生 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量 5.及时反馈订单状态及区域运营建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练操作智能手机，具备基础导航与接单能力 3. 具备良好的服务意识和沟通表达能力 4. 有电动车或摩托车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活排班与户外作业

送水工人自己带交通工具。送水薪资福利:月工资六千左右，多劳多得陪读家长也可以工作地址:勃利县内

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极兔快递：上市公司：坐标：招快递分拣、装卸工人！工作内容：快件分拣、上下货。无需技术，只要肯干活就能做。包吃住，工资准时发放，多劳多得。岗位缺口大，年龄要求宽松，能接受倒班优先。想找稳定工作的抓紧联系，随时可以安排上岗。联系电话：刘女士

拣货员薪资福利:拣货员2500-2800录入员2500-2800装卸工3500-3800提供午餐月休1天工作时间早八晚五

装卸工年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳薪资福利:工资面议；待遇：员工福利，五险招工人数:1人打电话请说清楚，优先录取！工作地址:勃利县铁西街，黑龙江禾丰大森林牧业有限责任公司

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点 租赁：以一个月房租为业绩，个人抽成35% 买卖：以房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获取客户，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总

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