诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

啤酒业务员 负责片区内酒品销售，维护客户 工作 另诚招各区域代理商

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

找夹子勾机司机，用夹子装车，挑木头堎，认识树种的，手把硬的，没干过的不用，电话张先生

黑龙江双鸭山诚邀勤杂工和小时工加入我们的团队。

岗位名称：打磨工； 岗位要求：1.有打磨工作经验者优先；2.具备一定体力，能适应长时间工作；3.确保打磨的工件表面光滑平整符合标准； 薪资待遇：薪资范围4千6千。

盒饭店招聘勤杂工一名，工作地点位于老邓家照相馆附近，工作时间灵活（可选7点至下午4点或8点至下午5点），要求应聘者会切菜且手脚麻利，工资待面议，联系电话暂不公开，黑龙江双鸭山地区。

黑龙江双鸭山招聘小时工和勤杂工。

岗位责任： 1、负责华南区域无线物联网设备（1GHz/2.4GHz）、物联网产品（LPWAN/FSK/LoRa/Cat1等无线模块，智能终端，网关，云服务器及SaaS软件）、解决方案与系统（如智能抄表、智慧消防、智慧城市、节能减排等）的市场推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，落实公司制定的销售目标，确保销售任务达成； 3、积极拓展新市场，主动开发潜在客户，扩大产品覆盖范围并提升销售业绩； 4、参与国内行业展会，定期走访客户，开展技术交流与商务沟通，持续维护和深化客户关系； 5、收集客户反馈意见以及市场动态、行业趋势信息，为公司销售策略提供有效支持； 6、配合市场团队组织推广活动，助力客户引流与品牌曝光； 7、跟进并处理客户订单，保障交付流程顺畅。 任职要求： 1、电子、计算机或通信类相关专业背景，具备1年以上相关领域工作经验； 2、了解物联网产品体系及市场格局，具备自主学习意识，掌握物联网行业发展趋势与主流技术，有同类产品销售经验者优先； 3、拥有较强的沟通表达与商务协调能力，善于与客户及团队建立良好互动，具备团队合作精神； 4、学习能力强，自我驱动力强，能积极主动推进并全力完成销售目标； 5、具有智能仪表、智能家居、智慧城市、无线通信产品或物联网行业相关从业经历（销售/市场/技术支持等岗位）者优先考虑

【岗位职责】 1、开发跨境电商客户、外贸工厂客户及传统货运客户，提供专业运输解决方案； 2、收集并整理客户信息，依托公司资源进行有效跟进与深度挖掘； 3、宣传公司优质渠道与具竞争力的价格体系，达成销售目标； 4、分析潜在客户需求，持续维护现有客户关系，制定个性化服务方案，提升客户价值； 5、定期与客户保持互动沟通，促进长期稳定合作。 【岗位要求】 1、学历不限，具备一定销售经验，有跨境物流销售背景者优先考虑； 2、性格开朗，表达流畅，具备良好的人际沟通、协调及谈判能力； 3、敢于追求高收入，能承受工作压力，积极进取； 4、优秀应届生及对国际物流货代领域有发展意愿者可享受带薪培训。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+社保； 2、新人综合收入8000-10000元以上，收入上不封顶； 3、公司处于高速成长期，晋升通道畅通，以业绩为导向，凭实力晋升，自带资源者可面议合作方式； 4、新员工配备一对一辅导； 5、晋升路径：业务员-组长-主管-经理-总监-合伙人； 6、节日关怀：重大传统节日组织庆祝活动并发放节日礼品（如端午、中秋等）； 7、月度福利：生日惊喜祝福、部门不定期举办下午茶等团队活动。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30（含2小时午休），周六上午9:00-12:00，每周工作5.5天，日均7.5小时。 【工作地址】深圳市龙华新区龙华街道油松村工业东路利金城中心T2-1401房。 【附近交通】地铁：坂田北站B出口直达。

垂直行业头部企业诚邀您的加入！！ 只要你热爱生活，渴望收获更多，那就立即行动吧！ 给你七大心动理由 第一：团队氛围极佳，工作轻松愉快，加入我们告别职场焦虑 第二：公司正处于快速发展阶段，个人成长空间广阔，晋升通道畅通，有实力就不愁未来 第三：日常只需轻松逛店即可完成工作任务！ 第四：每季度组织大型团队活动，夏日亲水畅玩，冬日共赏雪景！ 第五：全程指导餐饮业务操作，深入掌握餐饮运营全流程。 第六：领导亲切，待遇优厚，办公环境舒适，工作节奏轻松，还能积累丰富餐饮经验！ 第七：只等你来！快来私信我，让我悄悄告诉你详情！

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用安排：为期3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、年假权益、年度团建旅游； 2、不限经验门槛，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导实操； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄不超过27周岁，统招全日制大专或以上学历； 2、从业背景：有1-3年工作经验优先，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已十分成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，仅需支付约1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着企业无需占用大额资金，显著缓解现金流压力，释放资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

~~每月15号准时发薪，试用期也缴纳六险一金~~~ 甲方直招岗位！不试岗！非中介！福利多、工资高、晋升快！ 工作内容简单清晰，前期提供系统培训并有专人带教（不涉及贷款、理财类业务） 【工作内容】 主要对接大型工程、施工类企业客户，采用电话沟通结合线上或实地洽谈的方式开展业务。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或面访形式推进合作细节。公司全程提供精准客户资源支持。（工作难度低，接受零经验入职） 【上班时间】 每日工作7.5小时，8:30-17:30；节假日严格按照国家法定规定执行。 【薪资福利】 4000-6000底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴 （根据现有员工收入水平：入职半年内普遍月薪过万，半年至一年可达2万元以上） 年终设有小汽车抽奖机会，每月还有各类额外奖金与福利发放。 【硬性要求】 全日制大专及以上学历 办公环境优越，地理位置便利，团队氛围融洽，晋升通道透明，配备全流程带教培训体系，收入上不封顶！ 本岗位为阶段性增编招聘，本月计划招聘2人，招满即止，有意者请尽快提交简历~

送水工人 身体健康，体力充沛；熟悉饶河县及周边配送路线；工作认真负责，服务态度好，能按时、安全地完成送水任务；吃苦耐劳，服从公司调度安排。 薪资福利:待遇优厚 工作地址:饶河县

黑龙江双鸭山招聘装卸蔬菜水果粮油，需具备驾驶能力，负责食堂配送服务，工作时间早四点前，工作灵活，身体健康、有责任心，工资1600，有经验者优先，早送完早下班。

装卸工人具备驾照，具备吃苦耐劳的品质，薪资为每月4300元，工作时间为早七晚五，提供饭食，工作地点位于集贤县松翔铭座黑龙江双鸭山。

使用四名装卸工在黑龙江双鸭山进行葵花装载工作。

驿站招店员。工作时间早八晚六。有意打电话或。

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

岗位名称：送货司机；搬运工；玻璃技工；柜门制作工。 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.身体健康；3.有驾驶证优先。 薪资待遇：底薪+提成，月薪范围30005000元，多劳多得。具体面议。

下午用三至四个人，卸地板，一件50斤，260件，800块钱，有干的打电话

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入拓展本地终端销售机会，保障各项经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的布局规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，推动公司品牌及大型品牌项目在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，快速响应并制定匹配的销售策略与产品应对方案