神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

工作轻松上手，无需经验，有手就能做，欢迎零基础小伙伴加入。 不涉及客户推销，不发传单，无试用期，无业绩考核压力。 公司就在地铁口旁，通勤方便，出站即达。 时间灵活自主，上班时段自由安排，兼顾工作与家庭毫无压力。 高比例提成，合理规划时间，收入照样可观。 重点强调： 我们注重长期发展，踏实干，月入8000+不是难事。 学历不限，小学初中均可；无论你是宝妈、待业者或新手小白，在这里都拥有平等机会，只看态度和干劲！ 山有灯，人有路，只要愿意前行，终会抵达。 消息必回，哪怕先认识一下，也欢迎来聊聊~

好开发，好开发，好开发，好开发！！！ 【上班时间】 1.10:00—18:00中午休息1.5小时 2.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、负责对接公司提供的客户资源进行业务拓展 2、通过线上推广、展会活动等方式与潜在客户建立联系 3、达成个人销售目标并推动团队整体业绩完成 【岗位要求】 1、具备1年以上相关工作经验（可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通协调及人际交往能力 【福利待遇】 1、底薪：8000元（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！成功推荐或自主招聘新人入职，每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发放提成奖金； 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动客户资源延伸 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和对业务需求的准确理解力 2、能快速响应市场变动，拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、了解输送设备相关知识，具备水泥、电厂、煤矿行业背景者优先

【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司房源信息，并根据客户需求精准匹配相应房原（客户主动联系你） 2.负责带租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租房交易流程即可 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000-14000元；新人前期享保底奖励+提成，确保实收5000-8000元 2.公司提供充足客户资源，系统内房源全面开放，无任何使用费用 4.新员工入职提供系统培训，全程专人指导，无需担心无法快速上手 5.入职即享公司内部租房优惠政策 6.设有月度奖、季度奖、团队激励奖及成单奖金 【工作时间】 10:00-17:00，无需加班，每日上午到店签到一次，每月可自由安排6-9天休息时间，支持灵活调休，可连续休假

在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强、资源有保障，月入过万并不难！——我们是全国领先的家居行业品牌，总部位于成都，武汉公司已深耕市场20余年，现拥有10多家门店，品牌信誉可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。 岗位职责： 负责家具及全屋定制产品的销售服务工作。 加入我们你需要具备： 热爱销售事业，具备较强的抗压能力 情商高、沟通能力强，有赚钱目标和行动力 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周六至周日9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休安排

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量氛围。 团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。 →员工健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。 →假期充足助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

岗位职责： 1.在线与客户交流，借助公司平台发布房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐合适的房源选项。 3.协助客户完成房屋交易流程，涵盖带看、议价、签约等全程服务。 4.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度。 薪资福利： 1.平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2.公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3.业绩突出者，可享有公司分红机会。 4.提供团队旅游及团建活动，并落实法定节假日补休等福利。

岗位职责: 1.负责旺季期间租房业务的运营与统筹管理 2.提供专业高效的租房服务，保障客户体验与满意度 3.持续维护客户关系，助力业务稳步拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.工作执行高效，善于协作，具备良好团队精神 3.态度积极，乐于学习，持续提升个人专业能力

神农架林区招电焊、油漆工

神农架木鱼镇悦慢酒店招客房服务员

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式：张经理. 地址：全季神农架木鱼酒店

神农架招专监一名，有意向的电话

深圳市神州天柱科技有限公司 生产销售：等离子表面处理设备 承接：FPC等离子清洗 HDI除胶渣代加工 开发：半导体封装，晶元清洗，新能源。 现招聘： 1..销售精英：5名（男女不限，熟悉线路板） 2.电气工程师：2名， 3.电工5名 4..机械装配维修：5名技工！ 5.机械设计工程师 2名 6. 欢迎朋友介绍：高素养的人才。 联系人：谭先生 新地址：沙井街道帝堂路122号（松福大道和帝堂路十字）

酒水销售，日结，全成都安排，工资详谈

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

负责本公司产品的推广与销售，维护本公司的形象与利益。 具有良好的沟通能力和谈判能力，抗压能力。目标感明确

广东凉茶店销售招聘 薪资6000-8000元，负责门店日常凉茶售卖、顾客接待与产品功效讲解、根据顾客体质推荐适配饮品，具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事积极主动、吃苦耐劳。 有无相关经验均可，新手可教，期待热爱养生饮品、踏实肯干的你加入！

岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及租赁交易的推动与落实 2.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度 3.关注市场行情变化，及时调整策略，提高工作效率与签约成功率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展房产租赁业务操作，具备基础的市场判断与分析能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同配合完成各项任务

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响： 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工资待遇：业绩决定收入，100%全额提成，销售领域提成比例行业领先！ 业务合伙人： 业绩达13500元，收入即10000元；业绩20000元，收入可达16500元，上不封顶！薪资无上限！ 智能店长： 入职两个月内即可晋升为智能店长，快速组建个人团队！ 业绩做到13500元，实发工资13500元，多劳多得，收入与业绩直接挂钩！ 店长： 入职满四个月可晋升店长岗位，底薪最高2万元起，享团队分红40%、孵化分红20%，月均收入3-5万元！ 工作时间：早九晚六，午休两小时，时间灵活自主，无需强制坐班！日均实际工作时长约5-6小时。 公司管理方式贴合00后需求，人性化制度，打卡后可自由安排时间，活动范围不受限。 工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、签约服务，流程简单易上手。前期由00后店长一对一指导，三天内即可独立开单。 免费配备电动车，端口费用全额报销！

工作内容： 1.主要以娱乐形式为主，配合领导进行自媒体视频或图片拍摄，用于内容发布及客户引流 2.每月休息10天，可灵活调休，工作时间从早上9点开始，下班时间视情况而定，节假日按规定正常休息 3.不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人带教 4.晋升机制公开且高效 5.底薪5000元＋高额提成 6.设立优秀员工奖励、新人成长激励，定期组织团队建设活动，享受节日福利与生日关怀，工作环境轻松自在，上班期间可自由安排时间，支持坐班，个人活动不限（不违反法律前提下）

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在600余人，总部位于北京，目前武汉，天津，郑州，均有分公司，未来5年会持续进驻上海，广州，重庆等国内一线城市，发展潜力巨大，个人晋升机会无限。 员工大部分90-00后，设有茶水间，客户休息区，单独办公位、电脑，等等福利，工作环境恬静舒适，公司人员友好相处，同时团队之间互助与爱。 1.销售产品： 公司主要业务范围：武汉市区一手和二手商铺买卖业务，其中一手项目为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经解决了刚需的问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100-2000万，成交难度远低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责底薪4500-10000元+提成（35%-40%）+全业绩（没有分佣）+五险一金=月收入在2-5万 2、年度出国游奖励+量化奖励+业绩奖励+开单奖励+月度优秀表彰+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年等福利 3、每月4天正常休息，每周二或周三调休一天，春节假期调休10天以上 职位要求： 1、年龄22岁-30周岁，全日制大专学历以上，有地产从业经验者或退役军人，学历可放宽至高中。 2、具备较强的成功欲望，勇于挑战高薪的自信和目标。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，踏实认干有良好从业意识和服务心态。 4、有强烈的责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过网络发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口，端口内有足够的端口币供经纪人使用 3.公司有内部资源，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩，商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢的速度也是次次月！武汉各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体。 晋升机制： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪50万起) 部门总监（年薪100万起) 公司部长（年薪200万起） 城市总经理（年薪300万起+公司分红) 诚心邀请您的加入！

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岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及租赁交易协助 2.维持与客户的良好互动，保障服务质量，提升客户体验满意度 3.关注市场变化趋势，优化工作流程，提高业务执行效率与签约成功率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展房产租赁各项操作，拥有基础的市场判断与分析能力 3.富有团队协作观念，能与同事协同推进任务目标达成

花生好车是全国知名汽车零售直营连锁品牌，厂商直采新车，与多个汽车品牌合作，主营低首付购车，日常空调办公，无需外出！缴纳社保！ 【薪资待遇】 1.岗位首月底薪保底5000元，最快7天内由师傅一对一指导，助你快速开单！每成交一台车提成3000-7000元不等。 2.薪酬上不封顶，门店顾问平均月收入达1.5w以上 【招聘范围】： 年龄20-40岁，不限性别，具备良好沟通能力与亲和力，无明显外露纹身，求职动机明确——想赚钱、愿成长！加入我们，正合适！ 【岗位职责】: 1.通过线上引流客户资源或内部转介绍线索进行对接，深入挖掘客户需求，提供个性化购车方案 2.邀约客户到店咨询，完成车型讲解并推动签约落地（支持异地交付，全国多地设有门店） 【公司环境】: 办公环境为5A级标准配置，配备饮水机、冰箱、自动售货机等便利设施，每月组织多样化团建活动，内容不重样！团队以年轻人为主，氛围积极有活力！ 【晋升路径】: 从专员到主管，再到门店经理，体系完善。我们不仅提供高收入机会，更注重长期稳定发展，期待你在花生好车实现价值成长！

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【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，另享业绩激励奖金及年终奖励。 2、周末双休，享受带薪年假，按国家规定放假。 3、生日发放红包并组织庆祝活动，节日赠送礼品，定期提供精致下午茶，每季度安排团队出游，年度组织旅游，丰富多样的团建项目。 【工作日】 周一至周五（9：00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、运用线上销售、面对面沟通等多种方式开发客户，建立良好关系，推动签约成交。 2、结合公司设定的销售指标，规划个人销售策略，确保达成考核任务。 3、依托公司提供的客户资源，精准识别目标客户并持续跟进，完善客户信息记录，归集整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先。 2、拥有培训类销售背景、咨询服务业经验或掌握金融领域客户资源者更受青睐。 3、对销售工作充满热情，勇于面对挑战，具备良好的协调能力与清晰的目标意识。 4、乐于尝试新事物，善于分析问题，拥有出色的表达能力和人际交往技巧，可接受短期出差（费用由公司承担）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务，助力企业落地高效解决方案。目前公司在广州CBD设立总部，并在成都、重庆、武汉、苏州、北京等地设有6家分支机构，服务网络覆盖全国，累计辅导学员超600000名。