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岗位职责： 1、检查旅客是否携带包制刀具、危险物品等物品进站；进站检票等； 2、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法； 3、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域； 4、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。 薪资待遇： 五险一金、月薪5000-7000，上一休一或上二休二、管食宿 【任职要求】 - 年龄18-35周岁，无明显伤疤、皮肤病 ； - 适应能力强、良好的沟通能力； - 有责任心、热爱服务行业

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），按预案响应并上报主管 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，交接班信息清晰完整 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急反应能力

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招聘列车乘服人员，共28名。岗位要求：男性身高1.68米及以上，年龄18至28周岁；女性身高1.58米及以上，年龄18至26周岁。学历要求高中、中职及以上学历。五官端正，身体健康，无色盲、色弱，无传染性疾病，无纹身，无违法犯罪记录。服从管理、听从工作安排，纪律意识强者优先录用。户籍不限。薪资福利：录取合格后需参加7至15天岗前半军事化集训，集训期间统一安排食宿，免费发放工装、执勤装备及床上生活用品，个人日常消耗自理。岗前实训结束后统一分配至对口铁路单位上岗，入职享受在岗员工同等薪资待遇、法定社保及各项岗位福利。基础薪资为月综合薪资3000至6000元（不含专项补贴、绩效奖金）。单位统一包吃包住。岗位晋升通道清晰，晋升路径为班组长、区队长、中队长、副经理、项目经理。经单位考核晋升高级管理岗位后，综合年薪6万元以上，岗位长期稳定。面试地址待定，有意向人员请提前致电预约登记。面试合格当日统一前往兰州集训基地报到。请求职者本人致电咨询，谢绝家属代为咨询。工作地址以兰州市、西宁市城区岗位为主，兼顾周边省市岗位，结合住址就近统筹分配。

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招聘路面泊车收费员。要求小学及以上文化程度，能够正常识字并具备基础算数能力；能够熟练操作智能手机，可快速学习使用收费系统软件；身体健康，吃苦耐劳，能够适应户外长时间站立工作；品行端正，遵纪守法，责任心强，服从管理安排；年龄18-55周岁，男女不限，自备代步工具者优先录用。工作内容包括负责香格里拉市城区路面停车泊位的日常管理，对停放车辆进行登记和计时核查；使用智能手机搭载的智慧停车收费系统完成停车收取，引导车主自助缴费；维护责任片区停车秩序，引导车辆规范停放，劝阻违规停车行为；礼貌接待车主咨询，讲解，妥善处理现场沟通问题；及时上报车位设施损坏、系统故障、特殊车辆等异常情况；服从管理人员排班调度，完成上级安排的其他停车管理相关工作。薪资福利采用纯提成模式，多劳多得，具体薪资提成标准面议。入职提供免费岗前培训，零基础也可上岗；长期招聘，工作稳定。面试地址为香格里拉市交运服务有限公司。工作地址在香格里拉市城区内道路路面停车泊位。

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