快递员，7千左右，抖音取件，6千到8 千，成包区1万左右。

淳化镇共配极兔韵达小区驿站外包！ 二十多个驿站随便挑！ 区域可大可小 日均派件量1000～5000 派费直达 自备车辆 送完就下班 信息回复不及时可电话直接沟通！ ​

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3. 主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，遵守交通法规与公司安全操作规范 5.协助处理客户咨询与简单投诉，提升服务满意度与品牌口碑 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效驾驶证（C1及以上优先），熟悉本地道路及社区环境者更佳 3. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，无不良信用记录 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验人员，公司将提供岗前培训与带教支持 5. 遵守公司规章制度，服从站点调度安排，具备团队协作精神

快递小哥若干名，驿站直送专员若干名，会骑三轮车就行。

急招邮政快递员！通过即可快速上岗 【要求】会骑电瓶车，使用智能手机，年龄要求18-50周岁，无不良记录; 【工作内容】拼多多、菜鸟退换货上门取件 【工作时间】7:30-18:00（收完就可以下班） 【工作区域】建邺区、雨花区就近安排原则 计件工资，单量稳定，多劳多得，上不封顶， 计件制月综合6000-10000元以上

快递员可以自己成包做，一个月起步1万。还有抖音取件一个月6千到一万。

岗位职责: 1.负责日常快递物品的配送及送达工作。 2.确保配送过程中的快递物品安全无损。 3.处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。 4.协助团队完成快递高峰期的配送工作。 任职要求： 1.具备良好的驾驶能力和安全意识。 2.身体健康，能够胜任快递配送的物理需求。 3.持有良好的工作态度，能积极配合团队工作。 4.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

有意向可以网页沟通！！！ 快递员主要负责中小件1-10公斤的货物派送，配送范围1-3公里固定小区， 刚开始工资保底7000-8000元/月，熟练一个月的工资稳定在8000-12000不等， 双十一双十二月均13000元/月以上， 工作时长白班八小时（早上七点半左右到站点，一派8:30-12:00中午休息2小时二派14点之后开始送完下班17点~18点下班即可） 工作简单无需经验，站点就近分配，每周排休，缴纳！

招聘快递员

主要工作类容是做分拣和投递 工作时间7：30-18：00，上六休一 月均工资6000到10000 男女不限18-50，有D照优先，可以培训，需要会骑电动车，会智能手机操作

江宁区 竹山南路。 科宁路地铁口附近。上户 ■■15:00-18:00双休2400 ■■做饭卫生 ■梦梦

南京市六合区招工地学徒工

桥北有做集成板吊顶师傅。

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，一天工作10小时，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8600，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，不扣个人，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～10000，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。 5、集团性企业总厂在江苏无锡新吴区

江苏南京有没有做防水检测的师傅？薪资面议

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岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。

岗位名称：管理岗：禄口招聘现场负责人；岗位职责为反费岗招聘管理岗位相关，岗位编号和部门根据实际设置。具体要求如下：招聘管理岗员工共计招聘人；。该职位待遇和详情为薪资底部分以底薪加绩效的方式支付，薪资根据个人表现和绩效有提升空间。工作时间是包食宿月薪制；其他未说明部分可能会按照法定节假日和规定的公司制度执行。薪资待遇面谈。具体岗位职责如下：岗位名称要求：年龄要求为2045周岁；岗位职责一，每天负责统计货物进出数量与规格，工作内容条理清晰、工作细致负责。岗位职责二，确保货物日常搬运安全顺利进行。岗位职责三，管理安排员工的班次及日常请假与调休情况。岗位职责四，持续发掘现有产能的提升潜力并实施改进计划以提高产线产能效率。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

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南京地区的装卸工在一定年龄段内（3050周岁）完成特定打卡任务，累计打卡35天可获得总计2000元的报酬。