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招聘：快递驿站店员 薪资：3300.0-4000.0元/月 职位详情： 【快递驿站招店员】快递入库，上架，帮取快递，处理问题件，寄快递等工作内容。10点到7点一名（文澜府店）11点到8点一名（绿地景府店）月休两天，工资3300+200餐补+200全勤奖，到手3700。一天都不休就是4000。联系人:晏女士

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日用百货，快递打包

大量要人，快递日结[红包][红包] 白班8.00-6.00分拣130 晚班18:00—6:00分拣160一天 晚班18.00-6.00装卸180一天 18-50，男女不限，岗位可以自己选 ️️带好身份证，不要穿拖鞋短裤上班不可以带手机

赣州安能物流 招聘电叉分拣员50岁以下 负责用电动拖车把货物分到指定位置。简单易学 包教包会，工作轻松， 男女不限。 包吃包住 月薪4500-6500

【工作内容】 1、负责在规定时间内完成快递货物的分拣 2、整理工装器具，保证货区形象标准化 3、根据现场需求安排的其他临时事宜 【薪资福利】 综合工资5000-5500，，包住+餐补，加班额外补贴 【工作时间】 晚班18：30-6:30（中间休息1.5小时左右） 两头班7:30-12:30、19:00-1:00 半天白班7:30-12:30（2150+100全勤） 半天晚班19:00-1:00（2650+100全勤） 【工作地址】上饶市横峰县百世上饶转运中心申通快递 【岗位要求】 1.年龄要求18-48周岁，识字，会使用智能手机 2.服从管理，积极上进，有快递/物流从业经验者优先 （备注：申通新场地入驻，工作相对轻松，有意向可直接投递简历，我们会第一时间跟您联系

磊禧建材招聘以下工作岗位： 1，仓库管理1人，4- 6k，有瓷厂仓管经验，熟练办公软件 2，修坯补水工人（可学徒）3人，5 - 7k，有瓷厂经验 3，打杂工2人，3.8-4k, 吃苦耐劳责任心强 4，吹釉1人（可学徒），5-8k 行业领先陶瓷马赛克及大型手工砖工厂，市场覆盖欧美。 工资过硬。 联系人：鄢女士，刘女士，地址：浮梁县国韵青瓷厂区内磊禧建材（门卫左转直走200米）

酒店用瓷因扩大生产现招聘以下岗位人员： 销售文员（无销售性质），两名（3800-4500） 产品研发，一名（5000-7000） 新品打样，一名（4000-5000） 总监助理（运营助理），一名（4000-5000） 素坯管理，一名（4000-4500） 车间统计，一名(3800-4200） 滚压，两名（5000-10000） 上釉，两名（4000-6000） 画工，两名（4000-6000） 喷釉（自动喷釉机），一名(4000-6000) 机动工，一名（3800-4500） 杂工，两名（3800-4500） 成型主管加助理，各一名（4500-5500）（3800-4500） 生产主管加助理，各一名（4500-5500）（3800-4500） 仓库主管加助理，各一名（4500-5500）（3800-4500） 熟练工优先录用，（可计件或包月，提供免费中餐和加班晚餐，月休两天，节假日有福利，年龄20至55岁） 联系人：胡先生（） 地址：昌南新区先锋路南规划一路1号厂房（罗家老车管所旁酒器大道）

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招聘菜鸟驿站店员 地址：南窑头菜鸟驿站 工作时间:早9-晚9 自助取件，600票左右。 薪资根据经验面谈 电话：

泾县申通快递 招聘:快递承包区 【任职资格】 初中及以上学历，熟知手机等电子设备操作。 【优先考虑】 1、快递从业经验优先。 2、对工作热情认真负责，有上进心。 【薪酬待遇】 薪酬面议 联系人:彭

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一、岗位职责： 1、负责驾驶员团队的日常管理与培训工作，制定相关管理制度并监督落实，统筹驾驶员入职、调动、离职及考勤、绩效评定等行政事务； 2、负责车辆维护与保养工作，科学制定维保计划，保障车辆始终处于良好运行状态； 3、落实车队安全管理职责，制定安全管理制度并推动实施，规范驾驶员操作行为与车辆使用标准，确保运输作业全程无安全事故发生； 4、负责停车场的日常运营与管理，保障场内资产安全及设施设备的正常维护与运转； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄30—45岁，大专及以上学历； 2、具备大型物流企业同岗位3年以上工作经验； 3、熟悉物流运输行业相关政策法规，掌握车辆管理、安全管控等相关专业知识； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导并统筹车队各项运作； 5、具备良好的问题分析与应急处置能力，能快速响应和处理各类突发状况。

需具备3年及以上同行业工作经验！ 工作地点：景德镇 岗位职责： 1、科学调配骑手资源，通过高效的招聘与留任手段，持续扩大运力队伍，优化人员结构，保障城市配送服务质量，实施数据化监控，确保各项配送考核目标顺利达成； 2、负责公司及城市配送团队管理机制的建设，落实团队培训与激励措施，为整体业务目标的实现提供坚实运力支持； 3、定期巡查城市各配送站点，及时识别问题并组织整改，推动配送服务整体升级，提升配送端用户体验； 4、与城市团队、运营中心等相关职能部门紧密协作，协同推进外卖业务稳步增长。 任职要求： 1、年龄在25至36周岁之间，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上即时配送行业配送管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑； 3、具有大型团队（不少于500人）管理经验者优先； 4、具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力和学习适应能力。

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