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主要生产汽车零部件 高工资25-45岁 300一天300一天 8200-9000一月 招聘年龄：25-50岁 招聘工种：压铸工、机加工、熔化工、制芯工 工资待遇：12小时计薪300一天 免费工作餐，白班两顿，夜班两顿 住宿4-6人间免费提供全套劳保用品

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1.6星期二 1⃣【聚力电机】男女不限18～45岁 长白班/两班倒；包吃包住（当天安排住宿） 工作时间8:00一一20:00（10.5H工作制） 招聘：普工/男女不限，大量要人，要认识26个英文字母；空调车间，不穿无尘服，岗位有坐有站，工作简单易学，部门自由选择， 周结薪资：1•烤漆科•注塑科；白班230元/天；夜班255元/天， 2，风扇•转子•定子•模组；白班210元/天；夜班235元/天； ， 合同期限3个月（可长期做），， ● 厂址：华金路189号；井号13:00面试，不放弃包进，。

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主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 日结242一天，一天一发，不压工资，人走账清，工期到期可以离职可以续签.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～48周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

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厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

薪资待遇：日结260 1.月工资6500元，全勤奖500元，补贴500元/月，综合工资8000元； 2.做六休一，也可天天上班，节假日翻倍工资，中秋端午春节有礼品； 3.每月15号按时发放工资从不拖欠，遇节假日会提前发放； 4.员工宿舍宿舍4人间（上床下桌），空调，洗衣机，Wi-fi，独立卫生间可洗澡； 5.伙食标准荤素搭配营养可口，南北风味，面条小吃都有； 招聘要求： 1.男女不限16--52岁 退伍军人，长期工短期工提前说明； 身体健康，积极向上者,认真负责，识字 额外补充： 生活困难者，在我公司工作15天可预支工资2000工资

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焊工 工作地址:和泰科技山湖西路 789号 40/小时 会氩弧焊，激光焊，自带黑笔 身份证

昆山千灯地区有人擅长压壶焊不锈钢工艺，有兴趣者可联系其在苏州昆山的联系方式。

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.年龄2258岁；2.需要有焊接管道、氩弧焊焊和二保焊的证书；3.能够进行不锈钢焊接； 薪资待遇：1.日薪385480元/天；满一个月薪资调整为38元/小时；2.第二个月薪资为40元/小时；第三个月薪资为42元/小时；3.免费提供食宿；有效工时每天约1112个小时；；当月工资次月20号发放，可以预支工资。

三一重工 周日 企业过年放假7天，要求年前不离职 在职15天1000 新员工固定工资300/天 《固定工资部门为一厂二厂六厂，装配钳工，机加工，18-40周岁，有工作经验优先，综合工资9000-13000左右， 另招油漆工数名，焊工2名，有证，有相关工作经验，，42周岁以内， 综合工资10000-13000左右 叉车工2名，有证，18-40岁，综合工资8000-10000 【住宿4人间，食堂吃饭自费，餐补230/月，15号发薪，，下午一点集合，面试带上身份证，体重不超过100公斤】。

自动焊，5 工资7-8K

栏杆桥 纺织厂 岗位:叉车工，有证 要求: 年龄25.40周岁，装卸，打包，辅助，稍微会点电脑，上班时间 7 :204:30 福利: 工资6500 交社保 月休息2..3天 联系电话:

岗位职责： 负责客户车辆车载GPS终端设备、视频监控设备及其他相关产品的安装与日常维护。 任职要求： 1.汽车类专业背景或具备汽车相关领域工作经验； 2.掌握基础汽车电路原理； 3.持有C照及以上驾驶执照； 4.具备汽车装饰、维修经验者优先考虑； 5.具备良好的团队协作能力； 6.工作地点：昆山，太仓 工资结构： 薪资待遇=基本工资+考评工资+业绩提成。 员工福利： 1：提供完整的五险一金保障 2：实行科学的绩效评估机制，享有年终奖金及定期薪资调整 3：建立系统的培训机制与职业发展通道 4：发放节日礼金或礼品、生日津贴 5：享受带薪休假政策 6：组织多样化的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）