【工作内容】 - 深入参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营机制； - 在部门负责人指导下开展日常事务协助与项目支持工作，强化综合管理素养； - 参与公司系统化培训计划，完成轮岗学习安排，拓展多岗位实战经验； - 协助制定并推进执行各项工作计划，提升分析判断与问题解决能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备优秀的沟通表达能力与团队合作精神，学习主动性高，适应力强； - 拥有知名企业或重点高校实习背景者优先录用； - 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

1、拼多多店铺上下架，店铺管理 2、处理部分退货入库，拆件 3、店铺管理 4、整理退货寄回供货商仓库 5、处理店铺评分问题 6、配合部门完成相关事宜

为推进江苏区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培类等多个岗位。应届毕业生优先，学生干部优先，热爱体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、从基层运营做起，熟悉公司产品，掌握运营知识，学习内部营销体系，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，建立初期人脉基础。底薪6600 2、参与团队运营管理，协助员工培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，薪酬构成为基础工资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理岗平均月薪8000-12000 3、深入公司经营管理，接触中高层运作，参与行政统筹、战略规划、招聘面试、财务管控及新分公司开拓等核心工作，实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000以上 注：入职即安排免费住宿，环境整洁，配备空调、洗衣机，24小时热水供应 提供带薪培训，由主管一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解发展规则。福利待遇优厚，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动 特别说明：本岗位属公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队运营等综合能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递！郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪学习。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达，距离最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站下车可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

简单整理文档 熟练操作WPS办公软件

岗位职责: 1.参与企业战略的制定与落地实施 2.协助处理日常运营管理工作及项目进度跟进 3.参与筹备公司重要会议与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应力 3.工作态度积极，富有热情与责任感 福利待遇: 1.公司直招，符合条件可免费提供实习证明。 2.公寓式员工宿舍，入职当日即可安排入住。 3.定期组织家庭式聚餐及旅游团建活动。 4.每季度一次集体旅游，携手共览各地风光。 5.节日礼品由集团企划部专属设计并定制 6.生日惊喜（等你来解锁……） 工作时间: 早上八点至下午六点，中午休息一小时。

岗位职责 账号整体运营：独立承担南京新东方考研相关抖音账号的全面运营工作，制定切实可行的运营策略与执行计划，清晰界定账号定位及目标人群，保障账号长期稳定发展。 内容创作与制作：聚焦考研领域内容，包括政策解读、备考方法、院校专业解析、名师展示等方向，策划并产出高质量、具传播力的短视频内容。熟悉视频拍摄流程，能熟练操作专业拍摄器材，确保画面清晰流畅；精通剪映、Pr 等主流剪辑工具，具备独立完成剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期处理的能力，持续提升内容品质。 巨量广告投放：主导抖音平台广告投放全流程，涵盖投放方案设计、目标人群筛选、预算规划与出价设置、文案撰写及素材制作。实时跟踪投放数据表现，依据反馈结果动态优化投放策略，提升投放精准度与转化效率。 数据监测与分析：持续关注账号核心运营指标，如粉丝增长、视频平均播放量、点赞、评论、转发等，定期开展数据分析，识别运营短板，并提出有效改进方案。 资源获取与转化：通过账号内容运营与广告投放，高效收集潜在考研学员线索，建立并维护资源信息库。协同销售团队推进线索跟进与转化工作，助力提升最终签约业绩。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年及以上独立运营抖音账号的实际经验，有教育行业特别是考研赛道运营背景者优先。 专业技能： 熟练掌握相机、手机等设备的拍摄技巧，具备良好的画面把控能力。 精通剪映、Pr、AE 等视频编辑软件，拥有较强的剪辑功底与视觉审美能力。 具备扎实的数据分析能力，能够从数据中挖掘用户行为特征与运营优化空间。 个人素质： 责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作节奏。 具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合达成目标。 思维敏捷，富有创意，对热点敏感，能准确捕捉用户兴趣点。 熟悉考研相关政策与流程，热爱考研教育行业者优先。

新沂宏棋传媒有限公司招聘： ❶职位：运营 ❷工资：5000～上不封顶 ❸时间：上午10:00-晚6:00、 下午1:00-晚11:00（可自由调节） 任职要求：男女不限学历不限 福利：每周日休息、节假日正常放假 联系人：孙经理 电话：（微信同步） 工作地点：新沂经开区物流园综合楼

熟练电脑操作（熟练表格制作，会ps优先） 服从性-执行力强（指定工作能立马执行） 能坐的住（发布商品简单但稍微枯燥） 细心有想法（给方向，能细化完善完成） 追求极致（对工作极致要求，力求完美） 能适度加班

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调相关部门资源，保障活动顺利落地 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升跨部门协作效率 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，积极参与团队建设与流程优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作地点稳定，能长期发展者优先

工作内容： 1、负责阿里巴巴平台网店的整体运营，规划并实施店铺运营策略、方案及执行计划； 2、负责客户在阿里/淘宝店铺的推广工作，策划并落实店铺促销活动； 3、熟练掌握淘宝/阿里平台各类推广工具，熟悉大中小型活动的规则并能独立完成活动策划与执行； 4、进行数据跟踪与分析：包括营销数据、交易数据、商品数据及客户管理相关数据； 5、具备良好的沟通协调能力； 上班时间：早8点至晚6点，午休两小时，国家法定节假日按规定正常休息

金龙圆梦农贸市场生鲜店招聘一名长期店长，有相关工作经验优先，不包吃住，工资3000-6000 联系电话，：

泰州兴化招泥瓦工

南京欣旺达新能源汽车 2月12日开始工价和留任奖统一上调 月薪8500留任奖4000到5800元 不是流水线，不过安检门 恒温车间，基本辅助工作，没有体力活 男女不限，18到40，

年后招叉车工一名，挡车工三名，包吃包住，地址宿迁泗洪，电话

白班； 7:40上班 1、附近仓库: 包装酒水，，15岁；酒水拆箱、包装、贴标、码板，干活利索。 点到点： 220（含两餐补助20） 要配合加班！加班另算，服从安排！ 私聊发位置！ 做过/连续做优先。

南沙街 拉面馆 招聘 运营服务员 工资6500-7000 要求40以下 亲和力强 初九开始上班 老板电话

岗位职责】 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司 【任职要求】 1.有上进心，有志于从事管理方面的工作 2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑 【岗位待遇】 1.薪资7000到12000 + 提成 + 奖金 + 年终奖，上不封顶。 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

招聘信息 本公司需要会玩游戏的数名，工作轻松，游戏自动运营，主要负责看管，十二小时，每天需要操作大概两三个小时。每周可以休息一天。需要责任心强，保证游戏掉线后能及时登录。电话

谁在魏村八点要一个人。

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西津渡过年期间招聘兼职，小吃店，18元每小时，早11点-晚8点，初一到初六，有意向联系

长泾附近 明天7:30半到 我家门口 要工人6名！年龄20—50岁以下 下班结账18/小时 下班结账了 3天的活 联系电话

今1点钟至下午6点钟左右，汇通市场汽车站门口，整理衣服3个人，，30岁一45岁，新店开业，整理衣服工资15元／小时，联系电话

卸货摆货卖货

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺管理，协调职能资源，通过系统化培养，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括： 跨职能轮岗机制 高管亲自带教 HR全程跟踪支持 专属快速晋升路径 晋升方向： 管培生→高管运营助理→区域销售管理岗 面试流程： HR初试→提交巡店分析报告→大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，协同团队完成整体业绩 2、数据洞察与项目推动：整理分析零售运营数据，评估成效，提出优化建议，并以项目负责人身份，助力城市零售实现销售增长 3、协同合作与管理潜能发展：联动各零售职能部门，作为重点储备力量，协助上级完成区域工作的统筹协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象符合品牌调性，具备良好审美 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •能接受区域内调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

岗位职责: 1. 负责对接银行及其他金融机构，实现精准客户获取，通过电话、微信等方式与客户沟通材料提交及补件事宜，协助客户完成授信与放款流程。 2. 与内部相关部门协同配合，持续优化信贷运营环节的执行效率。 3. 保障信贷业务有序推进，落实相关风险管控措施。 4. 参与信贷运营流程的落地执行与实际应用。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，认同团队协作价值 2. 能够高效处理信贷相关事务，保障业务运行质量 3. 熟悉信贷行业基本情况，具备一定实践经验 4. 可接受日常电话沟通工作模式 岗位福利： 1. 周末双休，工作时间早10晚7，享受法定节假日及节日关怀 2. 基础薪资4000元+业绩提成，综合收入约7000元，入职前两个月提供5000元保底薪资

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