：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

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五谷磨房食品有限公司招聘:优秀营养顾问数名，，年龄35～45岁，有良好的沟通能力，有责任心，亲和力强，具有良好的团队协作精神，服从公司管理。工资待遇：微我工作地址：世茂大润发，金地大润发，三胞广场联系电话:

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工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

营养师 1、大专及以上学历。2、有临床、心理、中医、儿童营养等相关经验，且必须有相关证书。3、有线上、线下健康管理资源者优先。4、有销售、管理团队、讲师培训、活动策划等经验优先。5、有健康管理师、育儿师、注册/公共营养师等相关证书优先。负责承接公司已成交用户、答疑并指导用户产品使用，辅助销售进行复购升单。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 投递邮箱： 工作地址:无锡市梁溪区

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岗位职责： 工作内容 1、负责产品需求的调研、分析与设计，持续推动产品优化迭代，确保产品符合市场需求及用户体验； 2、参与制定产品发展路径与版本计划，协同研发团队推进产品开发进度； 3、保持与用户及行业相关专家的沟通，收集使用反馈，持续提升产品功能与性能表现。 任职要求 1、具备较强的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂场景中准确提炼核心产品需求； 2、拥有良好的跨部门协作意识，善于团队配合，助力产品从构思到落地全流程推进； 3、注重产品品质，能在动态变化的工作环境中保持创新思维与快速适应能力。

1、完成部门经理制定的开发任务和指标 2、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见； 3、分析、整理产品相关资料，制定阶段性的品牌推广策略、方案，协调相关部门执行，并对推广效果进行评估、总结； 4、分析和调研目标市场、用户需求和竞争对手的详细情况，提供行业动向和行业市场信息。 5、追踪、搜集、分析、汇总新产品上架之后的市场占有率情况和利润情况等。 任职要求： 1、汽车、机械、设计、经贸、电商等相关专业本科以上学历/同行业相关从业经验优先； 2、熟练掌握办公OFFICE相关技能； 3、对电商感兴趣，愿意学习，渴望成长优先； 4、对市场比较敏感，善于市场调研，有自己的见解，善于数据分析与总结; 5、具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和良好的商务谈判能力； 6、有相关工作经验的优先录用。 福利待遇： 1、工资结构:基本工资+绩效工资+全勤奖+业绩奖+年终奖等； 2、福利待遇:社保+节日福利+法定节假日+年假等； 3、公司餐厅免费午餐； 4、茶水饮料点心等下午茶； 5、定期组织员工旅游、员工团建等，活动形式灵活、多样化； 6、完善的在职培训，成熟的晋升机制。

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招聘：健康管理师 薪资：3500-7000 职位详情： 1.年龄22-35岁，应届毕业生亦可 2.为人正直、处事灵活、责任心强、工作细致严谨，有良好的职业道德； 3.有office的处理能力；良好的沟通能力，服务意识及客户维护能力;4.有健康类行业经验或者服务类行业经验者优先。 1.客户服务：提供热情专业的客户服务，包括接待、咨询、协助、维护客户关系等，提高客户满意度。 2.门店服务：维护门店环境，确保门店的整洁、有序，提高客户体验。 3.技术操作：按照健康和美容服务标准流程进行操作，确保技术的准确性和有效性。 4.客户跟进：对客户进行定期跟进，了解客户需求，提供健康美容方案。 5.负责店长或其他领导安排的其他各项具体工作。

招聘：健康管理员 薪资：2020 - 7000 高中及以上学历，专业不限，有药品零售相关经验优先考虑。

一、高薪招聘健康管理师、营养师、心理咨询师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康丽龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，心理情绪疏导，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

一、公司简介 我们深耕人体健康数据化领域，专注“看得见的慢病健康管理”，核心初心是帮助更多人花最少的钱甚至不花钱，就能将身体调理至最佳状态。作为行业内首家聚焦健康数据采集的企业，我们联合中国中医科学院共同研发未病测评体系并推广落地——不同于其他大健康品牌靠卖产品解决问题，我们专注“提前发现健康隐患”，凭借独特模式实现市场无竞争优势。更重要的是，我们不靠复购盈利，多数亚健康问题通过数据化指导、调整生活习惯即可逆转康复。 二、行业趋势 大健康是国家重点推动产业，我们的项目已入选2019年国家重点立项。当下“预防大于治疗”成为共识，未来十几年我国“老龄化”背景下，健康需求将覆盖全民，“花少钱获优效健康管理”成为核心诉求。我们致力于打造一站式健康管理平台，就像美团解决用餐痛点、滴滴解决出行痛点一样，精准破解客户健康需求与商家服务脱节的行业难题，前景广阔。 三、工作内容 1. 采集客户健康数据，为其制定个性化健康评估报告，解读数据并提供科学指导方案； 2. 持续监督客户日常健康数据变化，根据实际情况优化调整解决方案； 3. 耐心解答客户日常健康疑问，消除其健康顾虑，提供专业支持。 四、工作方式 全程线上服务，无需坐班，时间灵活自主，可兼职也可全职投入。 五、岗位类型 （1）专业岗位 健康管理师、营养师、健康讲师、健康顾问、养生馆从业者、康复师。 同时，我们也面向以下人群开放合作： - 高级白领：受限于指标考核，升职空间与收入天花板明显，渴望自主创业实现更高价值； - 小老板/企业主：传统行业经营压力大，希望抓住大健康风口逆风翻盘； - 宝妈：想突破家庭局限，实现自我价值、获得认可，成为孩子的榜样； - 负债老板：面临经济压力，急需优质项目快速拿到结果、缓解困境； - 退休人士：希望发挥余热，丰富生活的同时多一份养老收入。 （2）非专业岗位 网络推广专员、市场运营、大健康合伙人。 六、职位要求 1. 有健康管理机构工作经验，或持有健康管理师、营养师、医师、护士、康复医学治疗师、药剂师等专业证书者优先录用； 2. 看好大健康行业发展前景，愿意尝试新领域、主动学习，无相关经验也可（我们提供系统培训）； 3. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，工作耐心细致、积极主动，有强烈的团队协作意识。 七、福利待遇 1. 薪资待遇：兼职4000-10000元/月，全职6000-30000元/月，多劳多得，上不封顶； 2. 专属福利：免费参与行业专业培训，手把手教学、全程扶持指导，帮你快速上手；年度免费旅游福利，工作娱乐两不误； 3. 事业感召：如果你热爱健康事业，怀揣“帮助更多人摆脱慢病困扰”的初心与梦想，欢迎加入我们，携手并肩向健康未来前行！ 4. 温馨提示：想赚快钱、抱打工心态、不愿投入时间精力成长的朋友，请勿扰

岗位职责： 1.为客户提供专业的营养评估与健康管理方案，定期跟踪健康改善情况 2.根据个体差异制定科学饮食计划，指导合理膳食搭配与营养补充 3.开展健康讲座与营养咨询，普及健康生活方式与疾病预防知识 4.建立并维护客户健康档案，提供持续性健康监测与干预建议 5.结合现代健康管理技术，运用专业工具进行数据分析与效果评估 任职要求： 1.持有营养师或健康管理师相关职业资格证书，具备专业理论基础 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求 3.熟悉常见慢性病的营养干预方法，有实际案例服务经验者优先 4.工作认真负责，注重隐私保护，具有较强的职业操守 5.学历不限，医学、营养学、食品科学等相关专业背景者优先考虑

昆山年后招夫妻工，初七开工，做仿手工豆皮，每张一斤左右，每天工作10小时左右，不超过12个小时，工资14500.做到年15000，包食宿单间. .

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应届实习生 专科以上学历 薪资福利:薪资面议，年休假、五险一金、双休、节假日福利、年终奖福利等 招工人数:20名 工作地址:省盐城市亭湖区新洋路118号

建邺区现招聘一名寒假工，随时联系我

所属部门：销售部 需求人数：10+ 职位类型：全职 年龄要求：25-38 学历要求：本科 工作经验：3年以上 工作时间：早9晚6，偶尔出差 工作地点：玄武区徐庄软件园 1、熟悉金融租赁行业业务模式、产品功能、适用场景与竞争优势； 2、能够针对客户的具体诉求，能够结合公司已有的产品提出最优解决方案，并将复杂非标需求转化为可复制、高效率的标准产品应用； 3、制作高水准、针对不同行业客户的产品宣讲材料、售前解决方案及客户案例，将产品功能转化为客户能感知的业务价值； 4、协助销售团队进行客户拜访、产品演示和讲解产品方案，解决销售过程中的产品和技术难题； 5、与交付团队紧密协作，协助解决项目推进过程中遇到的各类问题，保障项目高效落地 1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先; 2.3年以上ToB领域的产品售前、解决方案或产品经理经验，有金融租赁、融资租赁等 领域经验者优先; 3.熟悉金融租赁行业，市场定位与竞争格局，能够结合市场动态为产品推广提供有效策 略: 4.对“产品化”有深刻理解和热情，具备将复杂服务或能力包装成标准化产品并进行推 广的思维和能力; 5.出色的方案撰写、PPT设计和演讲能力; 6.具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极配合团队完成各项售前 薪资结构：月薪60%+季度绩效20%+年终绩效20% 试用期：无 社保：南京公积金8%

工作内容：从事数码电子产品的回收业务，公司提供精准客户资源，办公室内办公，无需外出。日常主要通过微信沟通及少量电话联系客户，通话频率较低！ 薪资待遇：无责任底薪+10%-30%提成+多项奖金激励！入职首月额外享1000元奖励 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验者安排专人带教，岗位简单易学，轻松上手无需担心 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、休闲小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！追求高收入、渴望快速成长的你，快来加入，一起冲刺高薪！

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