1.接待客户。 2.系统操作。

男装品牌展厅前台接待助理2名，要求：高中学历，外形气质优雅，口齿伶俐上班时间早8:30-6:40，月薪5500，月休2天，工作地点：莫城马泾路377号。联系方式

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，服务意识突出，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业文化，具备团队协作精神

岗位职责 1.负责台球接待及台球相关业务支持工作 2协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求 1.善于沟通.按时完成上级交代工作 2.拥有良好合作精神.能迅速融入团队 3.具备良好学习能力.能够不断改进工作方法 4.上班时间 14.00-23.00 5.综合薪资8000+

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依标准服务流程执行顾客接待及采耳师协调安排 3、负责门店收银结算、账目核查、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养 4、可适应夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应各部门行政协助需求 5.配合完成员工入离职手续辅助、考勤数据初步整理等基础人事支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.能适应工作地点常驻要求，具备稳定出勤记录

岗位职责： 1.负责来访客户及员工的接待、登记与引导工作，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3.管理前台办公物资、报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4. 协助办理会议预约、会议室布置及基础行政支持工作 5.配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有金融、保险或大型企业前台工作经验者优先 4.大专及以上学历优先考虑 5.遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务协助工作 5.配合完成基础人事、行政类事务性工作，如档案整理、数据录入等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能适应多任务协同处理 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

【岗位职责】 - 负责会所前台接待工作，保持良好服务形象 - 协助处理日常事务，维护前台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事前台接待工作 - 性格开朗，沟通能力好，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 做五休二，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6500-7000元/月 - 福利包含：包住、交通补助、饭补、话补、房补

【岗位职责] - 按图纸制作和组装钣金件 - 使用剪板机、冲压机等设备加工材料 - 检查成品尺寸和形状是否达标 -参与生产线维护和优化 (职位要求】 -中专及以上学历，机械类专业优先 -3-5年钣金经验，熟悉工艺流程 能熟练操作剪板机、冲压机 -能看懂工程图纸 - 适应车间环境，责任心强，沟通顺畅 (薪资福利】 日薪280-300一天，具体面议 -法定节假日、带薪年假齐全 -五险一金+商业保险 - 年终奖、全勤奖、加班费按规定发放 -定期技能培训

苏州市相城区招电工，展柜布线接电，今晚十点干活

月薪7000-8000，负责生产出来的床单被罩的打包整理工作，长白班，不倒班，工作轻松包吃包住，工作稳定。

【日结叉车工 两班倒】 早 8：00到晚20：00  275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。 任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。 要求：堆高机熟练 交通食宿自理 工作地点：淞北路77号。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记工作，要求会做数据，会做函数表格 2.协助处理日常行政事务及文件流转 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记工作要求会做数据，会做函数表格 2.协助处理日常行政事务及文件流转 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

海尔洗衣先生 高密海尔洗衣先生高薪诚聘以下岗位： 1.衣物护理师，工资4000-6000，要求踏实肯干，主要负责店内衣物熨烫、清洁工作。 2.门店前台管理人员，工资4000-6000，要求性格开朗，热情有亲和力，会讲普通话，懂简单的电脑操作，具有拼搏向上精神和独立解决问题的能力，主要负责门店运营，会员管理。 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00 地址：高密凤凰大街凤城尚品小区北门西50米路南 电话：

武汉体育中心前台，坐岗，一个月上20天班 包吃住，2人间住宿，薪资4000-5000+。

职位描述： 1、借助线上及线下多元方式推进销售工作，确保业绩目标高质量达成。 2、通过电话联络、自媒体推广、实地拜访、参与行业展会等途径，积极拓展新客户资源。 3、负责现有客户的关系维护与深度运营，发掘潜在合作机会，提升客户满意度与长期黏性。 岗位要求 1、具备1-3年销售工作经验，有软件类产品销售背景者优先考虑。 2、沟通表达流畅，对销售工作充满热情，具备快速产出成果的能力。 3、能适应出差安排，抗压能力突出，拥有汽车租赁行业相关经验或资源者更佳。 【关于我们】 1、薪资综合8-12K 2、晋升空间大，80%主管岗位由内部员工晋升 3、下午茶、团建、素拓活动形式丰富 4、每季度开放晋升通道，可参与半年一次的管理岗内部竞聘 5、提供入职培训+业务培训+职业发展培训，助力每位成员成长为行业精英；我们拥有完善的晋升机制，结合个人特长制定多元化发展路径，平台广阔，任你施展；挣钱！！！

机械或化工相关专业，思维敏捷，态度积极，有意愿从事销售工作，能适应出差

岗位职责： 1、负责分公司各业务条线的运营协调、团队管理及业务发展等相关工作； 2、参与公司组织的专业培训，提升综合能力与业务素养； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、落实上级领导安排的各项工作任务并及时反馈执行情况； 岗位要求： 1. 面向25届未就业毕业生及26届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据分析处理能力； 4. 工作地点：江苏省内各地市，如常州、无锡、徐州等。

1、扫描仪扫描资料、图纸等并存档 2、对文字、图片内容纠错整改 任职资格： 1、18-40岁，身体健康 2、中专以及上学历，计算机专业优先，从事过数字化行业优先 3、服从管理，配合领导安排的工作 4、能接受出差者优先 工作时间：工作时长是计件计算 ，根据项目进度服从安排 全职兼职都可以，有意者可直接电话联系

福利多多哦¥¥] 1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成(500+)主旨：多劳多得，少劳少得! 2.年假：15天及以上，超过南京90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲 3.员工关怀：元祖生日蛋糕，三只松鼠大礼包，良品铺子等各种你意想不到的小惊喜 4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度! 5.专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬 6.团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦 7.学习机会：每年对优秀共事伙伴(有想法，有欲望，有态度)提供三至四次出国或国内旅游培训机会(三亚，杭州，重庆，长沙，西安，成都) 8.旅游：哪里火我们就去哪里(淄博烧烤，云南丽江，又见敦煌，大美九寨沟，海外游) 9.晋升机会：前期基层培训，中期管理团队，后期运营公司。免去你怀才不遇，拒绝成为下一个林冲) 10.集团季度奖金 (28888-18888-6666-3333-1888-888)新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。 [岗位职责] 1.协助经理对市场团队的管理以及激励公司市场部门开展工作； 2.对公司的项目能上手，敢要求自己；3。后期面对整个团队的大小事务。 [任职要求] 1.性格开朗，善于沟通。 2.大专及以上学历。 3.应届往届都可以，但拒绝不懂装懂。 4.如没有经助从业经验，会有1-3个月市场，人事岗位的轮岗学习，有商务BD经验者优先安排。 5.不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴。

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，推动复购及客户推荐。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金、机械等相关行业销售背景者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资3000元-5000元；提成：A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分按提成计算）；月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供系统培训及晋升通道，支持横向与纵向职业发展。 3、福利：前3个月享住宿补贴，缴纳社保，节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，并提供专业的咨询支持； 2、维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与形象； 3、对面试人员简历进行归集与妥善保管 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类接待任务； 2、仪容得体，气质良好，富有亲和力，展现企业良好风貌； 3、工作态度积极，责任心强，服从团队管理安排； 4、无责薪资4000，两个班次，做六休一

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

随着中国老龄化的加剧，给我们的养老带来了前所未有的压力与挑战，泰康在世界范围内探寻全新的养老模式，发起了中国的养老革命，致力于改变中国人的养老观，生命观，目前我们在全国36个城市布局了44个养老项目，同时配套二级康复医院，为客户提供一站式的养老和健康服务。 公司简介: 泰康集团连续6年入围世界500强，非上市企业只有泰康和华为两家，泰康从05年开始布局养老，12年正式推出第一家养老社区，现在全国35城40家养老社区，同时我们也是全国唯一一家持医院牌照的养老社区，在我们养老社区里面都配备了一家二级康复医院。 公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 一、岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源; 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 二、薪酬情况: 1、岗位学习津贴首月5000元，第二个月4000元，第三个月4000元，加有责底薪3000到16万之间，提成15～30%，加额外奖励15%～25%左右，季度奖金，年终奖金，长期服务奖，公积金，业绩越高收入越高。 2、每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，苏州地区岗位平均月收入38000元(385名员工平均值)，其中百万收入以上20位。 三、岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益； 2，公司提供一定的老客户资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化； 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案； 4，通过举集团打造大健康生态体系(全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务)，为中产及以上高净值家庭提供全生命周期财富服务方案； 5，办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销； 任职要求: 1.年龄:33-60周岁，有资源销售经营者优先。 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【优先】 1-五年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作； 2-形象气质佳，有老人缘者优先考虑； 【注意】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

聘球房前台收银2人： 工作内容： 1.负责班次的收银工作， 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求：形象气质佳，工作细心认真，有较强的服务意识和沟通能力，提供礼貌且高效的服务，有经验者优先。 薪资待遇：底薪5000月休3天。 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：16：00-12：00两班倒 地址：南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话：***********朱先生

业务板块：以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心，可酌情参与集成服务类项目。 平台实力：政府行业领军企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际情况协调安排 岗位规划：销售岗或销售总监岗（两种发展方向，视个人能力匹配） 技能要求：目标规划、市场开拓、政府资源对接 工作内容: 1.负责江苏省范围内档案数字化及档案系统软件业务的推广与运营，聚焦政府类项目推进； 2.借助现有资源，拓展并搭建与客户之间的稳定合作关系； 3.主导客户关系的建立、维护与持续深化； 4.多渠道收集潜在商机，推动新客户开发与新增业务落地，并及时向公司汇报进展； 5.对接客户需求，完成商务沟通、合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协作事宜； 6.收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议并形成独立见解供团队参考； 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2.具备2-3年面向政府客户销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3.目标感强，具备强烈进取心，勇于挑战高绩效目标； 4.抗压能力强，能持续保持积极乐观的工作态度； 5.沟通协调与组织能力突出，善于分析问题并提出有效解决方案； 6.学习能力强，具备系统性思维和整体战略视野。