工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1.高达25%业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖金

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的拓展与日常运营管理 2.利用多种渠道开展市场宣传及客户开发工作 3.与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 任职要求： 1.具备一定的投资或创业背景 2.擅长人际交流与销售推广，具备较强的团队协作意识 3.对房产租赁领域有基本认知并抱有发展兴趣

1.遵守工作安排，具备良好的职业态度 2.开展市场调研与销售策略制定 调研市场动态，掌握客户实际需求，明确市场发展方向 制定每月销售目标，并落实执行与过程跟踪 3.建立并维护客户信息档案，系统整理与分析客户所需资料 4.承担销售合同的签署、推进实施、效果分析及评估工作

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提高我司品牌在项目中的入选概率； 2、推进合作项目执行节奏，确保销售目标顺利实现； 3、参与行业市场营销的中长期布局，结合公司年度销售目标制定销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，保障任务达成； 4、协同产品终端销售人员共同推动项目落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、熟悉弱电安防相关产品及数据中心业务，可独立主导大型项目的销售工作； 4、了解政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户特点，具备充足的客户资源积累； 5、拥有出色的沟通协调能力，市场敏感度高，职业操守良好； 6、具备全局视野，目标导向明确，擅长从客户与业务视角思考问题，能够高效开展高层对话并协调跨部门协作； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应敏锐； 8、表达流畅，善于沟通，具备结构化思考能力。

1.挑战高薪收入，无经验也可以 别让固定工资困住你的野心！我们要找的不是“推销员”，而是能创造价值的销售强者——在这里，收入没有天花板，14%-45%阶梯提成上不封顶，销冠单月佣金能买一辆代步车；没有复杂层级束缚，业绩说话，3个月就能冲刺主管岗，新人也能靠实力快速逆袭。 ：深挖客户需求，用专业方案打动客户，拓展高潜力市场；我们给的：精准客户线索+系统化培训+老带新帮扶，不用从零起步。 只要你目标感拉满、抗压强、敢闯敢拼，哪怕是应届生，只要有想赢的冲劲，就来和我们一起赚高薪、拼未来！ 2. 销售从不是“单纯卖货”，而是积累人脉、修炼能力的黄金赛道——在这里，你能接触各行各业优质客户，搭建终身受益的人脉网络；公司提供行业顶尖培训，从谈判技巧到市场分析，帮你快速掌握核心竞争力，很多同事3年就从销售晋升为区域经理。 我们不卷无效加班，5天8小时工作制+双休，法定节假日从不打折；福利拉满：五险一金+带薪年假+季度团建+生日会+年度旅游，让你工作生活两不误。 你需要：有良好的沟通表达能力，愿意沉下心维护客户关系，有无经验均可（公司提供一对一带教）；我们盼你：认可“价值传递”的销售理念，想在靠谱平台长期成长。 3. 不用跑外勤、不用看脸色，舒适写字楼办公，靠线上沟通就能签单！我们专注高需求赛道，客户意向度高，不用你盲目陌拜，公司提供精准获客渠道，新手也能快速开单。 薪资透明可见：底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，多劳多得，努力就有回报；团队氛围超nice，没有勾心斗角，只有同事互帮互助、一起冲业绩，定期下午茶+节日福利从不缺席。 只要你会用微信/线上工具沟通，有耐心、肯学习，能按时完成业绩目标，不管你是职场新人还是想换赛道的实干派，这个舞台都为你敞开！ 4. 我们不是招员工，而是寻找并肩作战的“事业合伙人”——公司处于高速成长期，核心产品有明确市场优势，你的每一笔订单都能推动公司发展，优秀者可享股权分红，一起分享成长红利。 在这里，你能主导市场开拓，自主制定销售策略，没有条条框框限制；团队都是行业老兵，能带你快速摸清行业逻辑，从0到1搭建客户体系，个人能力会跟着公司一起爆发式成长。 要求不高但精准：有1-2年销售经验，对新行业有探索欲，抗压能力强，能接受创业公司的快节奏；我们能给的：无限的成长空间+公平的晋升机制+与能力匹配的丰厚回报。 如果你不甘于平庸，想和一群靠谱的人做一件有前景的事，快来加入我们，一起把想法变成结果！

高薪急聘*客服专员 *岗位职责：通过电话、在线聊天、邮件等方式，高效、专业地响应客户咨询与问题处理 1.熟悉公司产品及服务内容，为客户提供准确的信息解答与支持 2.积极维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿 *我们期待这样的您： 1.大专及以上学历，专业不限（具备客户服务经验者优先考虑） 2.拥有良好的语言表达能力与高度耐心，能在压力下稳定发挥 3.语音清晰、表达流畅，文字沟通准确到位 4.学习适应能力强，能迅速掌握新知识与操作系统 *具备积极的团队协作意识 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪资结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，表现优异者可享更高绩效） 2.明确的职业发展路径：提供专业岗前培训，晋升机制透明清晰 3.舒适的工作环境：扁平化管理，团队氛围年轻活跃，互帮互助 4.持续成长机会：定期组织技能提升培训，共享公司成长红利 我们期待您的加入！！

苏州招调漆工1人，

现在要两个打磨工，25一个小时，下工结帐。。

招聘烤工有意者电话联系

魏庙要一个炉子！一个凉菜！有闲着的朋友联系李老板！

明天有空做水电活的，自己联系，市区一两个小时的活

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

我们有超棒的团队氛围， 有超棒的培训体系， 有超棒的薪资待遇， 欢迎有想法改变现状，有想通过自身努力在金融行业赚到高薪的有识之士前来加盟。 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元加提成月入过万不是梦！！！ 适合有上进心、想赚钱的朋友，速来

任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级实操经验 岗位职责：全面负责客户层级提升相关工作 底薪8K+提成奖金

销售各种保险产品，一份工作多份收入

面对餐饮商家推广我们公司的小程序！底薪4500、加业务提成、加保险、综合工资12000—18000

寻仪征城有志青年！！！ 公司名称:扬州磐晟纳米新材料科技股份有限公司 招聘岗位：销售3人 职位要求：年龄40岁以内，不限性别，经验不限，能吃苦耐劳，积极进取，适应全国范围出差 薪资范围:底薪3000+提成，综合收入约8000元，提成不设上限 公司福利:五险一金，双休，员工体检，团队旅游，弹性工作制，享受带薪年假 工作地址：仪征市韩海路90号

岗位职责: 1.负责Al软件产品的销售工作，推广产品并实现销售目标 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标 3.积极主动，能够在变化的市场环境中快速适应并取得成果

岗位内容：1、提供高效、高品质的售后服务，解决客户在接触过程中遇到的问题；同时跟进客户反馈，最大化满足客户需求。2、维护客户关系，建立良好的用户口碑，积累公司长期发展的资源，提高整体客户服务满意度。3、协助制定并完善售后服务流程规范，并对团队成员进行必要培训，提高整体售后服务水平。 任职要求：1、预备优秀的语言表达能力及应变能力，有较强的客户服务意识和团队合作能力。2、对售后服务过程中的常见问题排查处理有一定了解，对二次服务和停售的售后业务落实有较好的实际操作经验。

招第三方推广人员

南京市浦口区招销售经理/主管

学历：大专及以上学历，熟悉机电类职业技能培训领域者优先。 工作经验：3年以上销售经验，最好有教育培训行业销售团队管理经验。 工作能力： （1）出色的沟通表达、谈判技巧和团队领导能力，能够有效激励团队成员。 （2）对数据敏感，具备较强的市场分析、策划和执行能力。 （3）目标导向，富有激情和强烈的责任感。 薪酬：6000-15000(底薪+绩效奖金+超额提成) 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

办公地点：vivo北京研发中心 vivo互联网团队招聘日常产品实习生（非校招） 我们是谁？ 我们是vivo互联网内容团队，团队下产品包括vivo短视频、vivo浏览器、信息流、i视频、短剧等产品场景。在这里，你将参与基于上亿DAU产品的迭代和创新，拥抱短视频、短剧等行业热门业务的发展，用AI等科技赋能内容创新，打造更智能、有趣的用户体验！ 岗位亮点： 1、深度参与内容生态核心项目：从创作生态、用户消费策略、社会热点识别和应用、及内容AI创新，解锁最前沿的产品逻辑。 2、宽松的团队氛围：扁平化的管理，拒绝“螺丝钉”，鼓励创新，你的想法直接推动产品迭代！ 3、大咖导师1v1带教：资深的产品经理全程指导，快速掌握需求分析、产品设计等硬核技能。 4、高含金的机会：表现优异者，会优先推荐至校招流程。 你要做什么？（岗位职责） 1、用户需求挖掘与分析：通过数据分析、用户调研，洞察创作者、用户及平台发展的痛点，提出解决方案。 2、内容平台产品设计与优化：参与内容平台各产品线的功能迭代（参与内容创作平台、内容热点、内容AI、短剧应用等其中一个方向），撰写PRD并推动落地。 3、AI+内容探索：与算法团队，调研和探索行业AI技术发展趋势，在vivo内容生态下找到应用场景。 4、跨部门协作：与运营、技术、设计及测试等团队紧密合作，把控产品项目全生命周期。 我们希望你（岗位要求） 1、专业不限：计算机、心理学、设计等相关专业优先，对互联网行业基础知识和专业术语比较了解。 2、热爱内容行业：重度使用抖音/快手/B站/小红书等平台，对内容分发、短视频生态有自己的理解。 3、数据敏感度强：有数据分析基础，能够有数据和逻辑说服团队。 4、实习时间：需3个月起，每周不少于4天 5、加分项：有媒体运营经验/参与过AI产品技术项目/痴迷研究AI技术。 你将获得 1、有竞争力的日薪：220-320/天。 2、vivo项目背书：提供实习证明，完整的项目经验，为简历镀金。 3、零距离接触行业前沿：内部培训、行业分享会。 4、专属成长计划：从需求分析到产品上线，解锁全链路技能书。 期待你的加入，和我们一起定义内容的价值！