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昆山蓬朗加电工中工3人，大工2人，包吃不包住，做的好可以长期

招聘1-2个连云港市海州区水电学徒工，能吃苦耐劳最好，价格面议 手机同步 注明:别什么傻子以前干过的，想来混工资不要联系，浪费时间，这边就是找学徒工 工作地址：连云港

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岗位名称：电工大工；电工中工；钳工大工；岗位要求：1.具有相关工作经验；2.熟悉设备配盘接线工作；3.具有良好的团队合作能力。薪资待遇：电工大工：42元/小时或43元/人（根据住宿情况有所不同）；电工中工：37元/小时或38元/人；钳工大工：40元/人。

南京市浦口区应业务需要，招维修技师一名，高薪，底薪8000加提成，五险一金双休，早九晚五，要求有电工证，高空操作证，健康证。

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盐城市盐都区招电梯安装

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滁州市南谯区招电工，会接线，能独立工作

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

廊坊市大厂回族自治县招水电

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招聘展览木工，展览木工带班，展览电工，有意电话联系

电工中工 工作地址:苏州吴江区项目 现场面试 34/小时，半年左右 新能源换电站 23岁-38岁

【急招】（工作地在南京）招开槽小工，200-400/天，工资10天结一次，管吃管住，长期都有活干，要求50岁以下，不外包，在南京，请看清工作地点在联系，非诚勿扰。（） 工作地址：南京

岗位信息： 1. 平安旗下平安融易南京客服中心正式编制岗位，纯文职性质，不涉及销售，无需自行开拓客户； 2. 日常通过电话、微信等渠道为客户进行贷后还款提醒服务，协助降低客户征信影响，保障公司资产权益； 3. 公司提供带薪岗前培训，无行业经验者亦可胜任； 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽； 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋多项激励补贴； 2. 缴纳六险二金，公积金按最高24%比例双边缴纳； 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项福利； 4. 拥有清晰完善的晋升机制与发展路径

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苏州市吴中区招强电大师傅，有住建局电工证，附近的人联系。350一天，不包吃住。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

长白班，机电安装工(南通) 到手工资 5500-7000+ (生手) 到手工资 8000-12000 (熟手) 熟手优先 45岁左右 主要工作是: 龙门吊的接线、穿线、安装等 工作时间：7:30~16:30，根据工作量能独立操作即可加班，每天加班2-3小时左右 公司有食堂，有饭补，有宿舍，有夫妻房。 报名电话☎:

岗位职责： 1. 统筹售前预约及售后客服团队的日常运作，负责任务分配与绩效管理。 2. 持续优化客户服务流程与执行标准，提升服务效率与客户满意水平。 3. 调动内外部资源，妥善处理复杂客诉问题，确保事项有效闭环。 4. 跟踪并分析团队服务指标，助力运营目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接团队与客户需求。 2. 结果导向，擅长数据分析，具备流程改进意识。 3. 有团队管理背景，能有效激励并指导下属成长。 4. 适应高强度工作节奏，抗压性好，服从整体工作调配，本科及以上学历。

【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人业绩目标。 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书类产品； 3、激活存量客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务； 【任职资格】 1、年龄23至38岁，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育事业，对销售岗位充满热情； 3、目标明确，进取心强，富有理想与追求； 4、形象端正，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格亲和，乐于学习，具备抗压能力和服务意识； 【新人帮扶】 1、入职后安排为期5-7天的岗前业务培训！ 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导，助力新人快速成单！ 【福利待遇】 1、提供行业内具有高度竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满2年的员工，年收入普遍达到30万-60万； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明，管理层年轻化，氛围温暖有爱； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及境内外旅游奖励； 5、公司即将入驻位于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的现代化综合办公大楼，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体，并配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的初心，助力在职员工三年购车，五年置业