全屋定制、家具、软装销售。样板间、邀约、线上运营获客。

工作内容主要是对接公司前端客服团队完成引流及意向客户筛选后，由前端引导客户添加企业微信，后续我们通过企业微信在线上或电话方式与客户沟通，协助完成开户及入金流程。 工作时间：早上9点至下午6点，每周固定周六休息，节假日按规定正常休假。 薪资结构：底薪3000元+提成，每单提成260元，综合收入5500-8000元。 入职初期提供为期5天的带薪培训。 公司支持员工携带小孩上班。

早8晚5！双休！（法定日正常放假） 无责底薪提成。 综合薪资8000-15000。 试用期两个月，。 年龄要求：20-48，有1年以上工作经验。 装饰公司跑业务跟单、合同签订前跟业主对接。

纯在线客服，负责线上沟通、接待与问题解答，不涉及产品或器械销售，单休 二：薪资待遇： 试用期1-3个月，底薪面议（有经验者可优先定薪），保底不低于4.5-5k，引导就医方向，综合收入8-12k 三：工作时间： 每月轮班制，两周白班、两周晚班 白班：上午8:00-11:30，下午1:30-17:00 晚班：下午15:00-23:00 四：薪资结构： 1.试用期保底不低于5000元，无责任底薪。有经验者可与主管面谈调整 2.转正后享受底薪+绩效+补贴（房补330元/月或交补120元/月）+全勤奖，综合月薪8k-12k 五：福利待遇 1.节假日发放福利及红包，阶段性绩效翻倍奖励 2.定期组织团建活动，配备零食柜，提供员工生日福利 3.入职即享工作餐，包含午餐和晚餐，每餐两荤一素 4.享有带薪法定节假日及节日专属福利

具备基础英语沟通能力，可通过社交媒体等渠道自主开发客户，每年定期参加行业展会。

百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人 业务员职位描述： 1、负责门店产品的推广与销售，协助达成既定销售目标； 2、主动拓展新客户资源，开展产品宣传及促销活动； 3、全程跟进销售流程，落实售前、售中、售后服务工作。 要求： 1、年龄25—40岁以下为宜； 2、吃苦耐劳、服从管理，具备快消品从业经历者优先，有槟榔行业经验、夫妻共同应聘或退伍军人背景者优先考虑；[握手] 3、需自行配备交通工具，如电动车或面包车；市区内无车人员可由公司统一配车，每月扣除使用租金500元，入职满一年后全额返还租金[加油]，车辆归业务员本人所有； 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神；[强] 5、薪酬待遇：含绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金机制，收入与业绩挂钩，上不封顶；（保底7000元/月）[太阳] 6、终端门店店主推荐具有快消品经验人员成功入职，被推荐人工作满3个月奖励500元/人，满6个月追加500元，累计奖励1000元/人[红包] 7、工作范围：盐城市 加入张新发，携手共进發發發[加油] 联系人：刘先生 联系电话：*********** 岗位职责：张新发槟榔业务

薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴 工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 我们期待简单、快乐、勤奋的人才加入，将为您提供高收入、多福利以及广阔的发展平台和美好前景！ 企业福利: 1.提供住宿五险一金 2.月度团建，节日、生日等关怀福利 3.多样奖励形式，包含现金、电子设备等 4.父母国内外旅游机会、汽车大奖等激励 5.公平透明的晋升机制，管理层从内部选拔，晋升空间广阔，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助 6.全国门店可按居住地就近分配 7.法定节假日正常休假，春节享受15天以上带薪假期 8.入职配备专人带教，一对一辅导，助力快速融入工作环境 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘； 4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售支持与服务 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与持续维护

职位描述： 1.准确把握市场趋势与行业发展方向； 2.设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系； 4.深入了解公司产品的性能、特点及核心优势； 5.主导推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订、促成交易及回款跟进等。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备冲击高收入的进取心； 2.擅长开发潜在客户，并能长期维系稳定客户关系； 3.熟知PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4.具备与客户高层沟通协调能力者优先考虑。 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

1.营销员，45岁以内，有化工相关销售经验

工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

杨家桥华能电厂，脱硫除尘施工队伍招小工，辅助工三名。年龄在57周岁内，每天工作时间七小时，月休四天，工作轻松。每月工资三千五六，最好是附近的。联系人孔老板，电话：。

  日结兼职！20元/时 明早8点 婚庆小时工 有经验的。

有没有闲着的焊工师傅 地址镇江京口区 电话

淮安中涤新材料有限公司因生产需要，现招聘：     1. 加弹设备主管1名。精通33H机型，薪资面议。 2. 前纺电工1名。精通郑纺机设备。薪资面议。 3. 前纺机修1名。精通郑纺机设备，薪资面议。 4. 加弹挂丝工1名。有挂丝经验优先，薪资9000-11000。 5. 加弹操作工若干。熟悉1000型或33H机型。薪资9000-12000. 含工作餐，交社保。节假日福利多。 电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘长期兼职岗位，无需具备非常资深的主播经历。 1、周一至周日每周可提供至少5天的兼职时间（支持早、中、晚班次自由选择） 2、需在公司指定场地进行直播，夜间班次全程有客服同事协同支持 主要职责为直播间出镜直播，开播前会安排产品培训以帮助熟悉商品内容，不需采用高强度带货风格，日常以轻松聊天形式与观众互动，解答其对产品的相关疑问 任职要求：发音清晰，表达有条理，具备较强逻辑思维能力，有同类产品直播经验者优先 兼职薪资范围：50元/小时+直播提成

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2025年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入286万税前，公司整体业务2024年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩！ 5.真实案例：2024年年初入职应届大学生毕业生，2024年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到35%！全公司2024年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系X5为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E320起步大部分以S系列为主。 公司有路虎车队6辆揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2.能够高效统筹店铺日常运营，保障经营目标达成 3.拥有不断学习及改进工作方法的意愿与能力

岗位职责: 不收手机没有负激励只与公司法人直接对接 每周三下午提供下午茶，员工生日享有生日会及红包礼物 公司配备冰箱微波炉支持自带餐食，工作氛围简单融洽杜绝内耗 欢迎00后小伙伴加入，同样欢迎90后伙伴同行 公司重视员工综合素质提升与职业成长路径，有意踏实发展的年轻人欢迎投递简历 1.主动推进销售工作，达成既定业绩指标 2.持续维护客户关系，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够快速适应市场动态，持续优化自身能力结构 3.热爱销售岗位，具备挑战目标的积极性与行动力

具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，拥有出色的社交技巧和亲和力，工作执行高效。持有C1及以上驾驶证，具备多年实际驾驶经验，有2年以上邵阳县区域市场销售工作经验者优先考虑！

具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，拥有出色的社交技巧和亲和力，工作执行高效。持有C1及以上驾驶证，具备多年实际驾驶经验，有2年以上邵阳县区域市场销售工作经历者优先考虑！

镇江吾悦广场招聘炒锅多名，工资6700到7000，连锁店联系电话

年龄不限

诚聘 因公司发展需长期招聘,现急需二名食堂厨师 一、要求如下: (1)身体健康,注重个人卫生,男士55周岁以下,女士50周岁以下 (2)从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力 (3)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力，且服从管理。 (4)有较强的工作计划性,包吃包住，工资待遇工资7000-9000元/月，有意者电话咨询,欢迎加入! 工作地址:扬州 联系人:顾先生 2025年7月24日

市内一饭店招打特级服务员一名，电话

苏州招聘冷菜小工一名，月薪6000元，要求具备基本的切割技能，每月休息四天，节假日补休。

泰州荣昌汽修厂招聘客服兼运营职位，涵盖仓库管理、库存管理、前台接待和短视频运营，待遇面谈，职位位于泰州市海陵区城东，联系人为薛某某，不提供联系电话。

招聘须知： 1.服务员门迎收银员：8名，薪资5000-6000， 需年龄18-30岁（男/女） 甜品饮料员：2名，薪资5000-5400， 需年龄18-25岁 保洁员：2名，薪资4800-5300， 需年龄45-55岁（阿姨） 杀鱼洗碗员：5名，薪资4800-5300， 需年龄45-55岁（阿姨大叔） 厨房案板打荷：6名，薪资5000-7000 需年龄18-35岁（男女） 烧煲炉台：6名，薪资5000-8000 需年龄18-35岁 2.薪资待遇：每月15号发工资，转正后第二个月可拿奖金，每月25号发奖金。 3.福利待遇：包吃包住/月休4天，节假日+休/天，季度考核，过岗考核，晋升空间大。 4.基础员工实习期薪资：4800，转正后次月可拿奖金，另全勤奖200元。

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台＋季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营与维护 【希望你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们能为你提供什么】 成熟运营模式，公司持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰富，助你快速实现高薪目标 扁平化管理氛围，团队协作紧密，理解并支持你的每一步成长 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速进阶

公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训； 3.免费入职辅导，配备一对一导师指导； 4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴； 5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包； 6.建立公开透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据住址就近分配入职 晋升机制： 1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划； 2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才； 3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持； 3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程； 任职要求： 1.年龄18岁-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程容纳8000位学员的规模化运营机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平，入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖金、期权授予及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极年轻，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职人员三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、采用电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业） 2、按周期进行客户电话回访维护关系 3、依照公司标准达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育行业发展前景，热衷于销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和集体协作精神，心怀梦想 4、拥有良好的语言表达与沟通技巧 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金