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南通招聘焊工，长白班，工作时间早7:30至晚5:00，11:30至1:00为吃饭休息时间。目前要求加班一小时，每天工作九小时。 岗位分为二保焊、全氩和氩电联焊。二保焊薪资为480元/8小时，额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月。全氩薪资为500元/8小时。氩电联焊薪资为580元/8小时，另有全勤补助1500元/月（月出勤≥26天），额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月，赶工奖励50元/天，住宿费补贴180元/月。 要求会二保焊3G+4G、全氩、氩电联焊，能自己清根，具备UT和RT检测能力，会碳弧气刨，需通过3+4考试。年龄18至55周岁，需持有焊工证。

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招工用员工60岁左右的，小旅游景点工作，活轻快，具体工作时间和工资打电话问，李总

厦门翔安机场[爱心]招聘 手推车回收员 【员工综合薪资】3600-4200元左右/月，两班倒八小时；上六休一 【福利】缴纳社保，享有高温补贴、法定节假日加班费；提供住宿 【要求】1. 年龄：18–45周岁，男女均可，身体健康，能长时间行走、推车作业；识字，服从管理，能够接受机场轮班；办理健康证，无犯罪记录，可办理机场通行证，接收无经验。 【岗位描述】1. 负责航站楼区域旅客行李手推车回收、集中归位、整齐摆放，保障各区域推车充足供应； 2. 巡检手推车状态，发现破损、故障推车及时上报，做好手推车简易清洁；

编外工作人员1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；3.具有良好的品行和职业道德；4.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；5.本科及以上学历；6.具备较好的文字功底、良好的语言表达能力和组织协调能力；熟练应用办公软件等；7.年满18周岁，35周岁以下；8.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求。薪资福利:不低于我市最低工资标准2070元/月，具体面议。招工人数:1名报名时间：2026年11月2日至2026年11月6日，共5个工作日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30）。咨询时间：上午9:00—11:30；下午15:00—17:30，法定工作日。工作地址:琼海市爱华东路东段155号司法局大楼407室

招聘司磅员，月薪4000-5000元，缴纳五险一金。

【岗位职责】 1. 负责学生托管工作，以及试卷出题和批改。 2. 针对每一位在读学生做好学习规划及课后跟踪，定期回访学生，根据满意度反馈及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开家长会，制定续费计划，协助班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课和教研活动，配合班主任和咨询师的工作；与同科目老师开展公开课和磨课，不断提升专业技能及知识水平。 5. 收集学生在校重大考试的试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供培训和帮扶。 6. 做好课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合职业形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学工作上有特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。公司定期进行行业薪酬调查，各项结构设计均采取薪酬领先水平的策略。 综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。收入取决于个人的付出与努力，在公司年收入20万并非遥不可及。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：提供年度体检、生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利和父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游；管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：包括暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会；管理层和优秀员工父母可受邀参加公司年会。 5. 常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：包括入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，帮助员工汲取丰富的经验与技能。 2. 外部培训：公司与全国资深的企业管理培训公司（如君学、世华教育）均有合作。每年至少一次线下全员学习，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2. 晋升情况：平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。校长或总监级别管理者平均工龄8年，很多员工毕业即加入公司。在公司人才培养体系下，许多员工入职半年左右晋升为储备管理干部，不到一年晋升为主管岗位，两年左右晋升为储备校长。只要足够努力并渴望成长，这里可以帮助您实现稳定、持续、长久的职业规划。

岗位职责 负责行业领先的工业互联网平台及工业软件产品核心模块的研发工作。 参与系统架构规划与技术方案评估，保障技术路线的科学性与前瞻性。 撰写高质量程序代码，持续开展代码优化与系统性能提升。 配合团队攻克关键技术问题，促进团队整体技术能力成长。 参与项目需求研讨与方案设计，确保开发成果契合产品发展战略。 岗位要求 统招985本科及以上学历，计算机或相关专业背景。 8年以上软件开发经历，具有大型项目主导或核心开发经验。 愿与顶尖技术人才携手推进中国工业数字化进程与工业软件自主创新。 积极主动，富有热情与求知欲，敢于面对挑战，具备正向价值导向。 以上职位描述融合ToB管理系统领域实际发展需求与行业规范，旨在汇聚优秀人才，共同助力中国工业数字化升级

现在到店集合，白班，一天一结，上下班车接送。东野打杂工，工作非常自由。员工年龄17-55岁，点对点170。

岗位职责： 1、参与地面站软件系统的开发，确保研发任务按时保质交付； 2、依据项目需求开展设计、编码及测试等相关工作； 3、攻克开发过程中出现的技术难点与关键问题； 4、编写与维护相关技术文档。 任职要求： 1.计算机类相关专业，本科及以上学历； 2.熟练掌握C++语言，熟悉Windows、麒麟操作系统及VS开发环境； 3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT框架及其应用开发； 4.熟悉多线程、socket编程技术； 5.掌握面向对象的分析与设计方法，了解常用设计模式； 6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题； 7.具有良好的沟通协作能力，工作积极主动； 8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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卓尔公司因发展需要诚聘：驻场人员2名，中专以上学历，男女不限，20-35周岁，喜欢和人交流，会开车，自己有车优先。工资：基本工资+车补+招聘提成+驻场提成等，综合工资4-8K。住在金山桥附近优先，愿意驻场其他地方也可。联系人：刘先生（同V)

职位描述任职资格： 全职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，沟通表达能力强，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际情况制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时反馈学习情况，收集意见以持续提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权利，定期发放节日礼品福利

【职位类别】 一·双语老师（ 国际部双语数学/化学/物理老师 ） 二.国际学校管理岗 （IB协调员，小学融合课程校长） 招聘人数：若干 【岗位职责】： 1.完成学校安排的日常教学或管理工作 2.遵守教师道德规范和学校的规章制度，努力做好本职工作，服从学校工作安排，关爱学生，培养良好的师生关系 3.负责课程编排设计，积极准备所授科目的教学计划、教案、课件、教具等；按时、认真上课；布置课后作业并认真及时批改 4.在授课期间适当组织测试活动，检验学生学习成效，及时了解学生的成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段 5.积极参加学科教研活动，提高教研水平 6.配合教务部门，做好学生及家长的沟通和维护 每月薪资：教学岗 13-22k 管理岗：20-40k (资历好的，薪资可协商） 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：本科及以上学历 工作年限：2年及以上相关学科教学/管理经验 工作地址：苏州/昆山/北京

高峰期出差公考讲师 出差授课，每次持续2-12天（依据笔试或面试阶段而定） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%的学员无法坚持完成） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学经验者优先，体制内在职人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1-4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长10小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元，根据教学综合表现，后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元，第三次授课再增加50元/天。 授课期间，全程报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责：尤其在内部培训阶段，须严格自律，杜绝懈怠行为，请假次数不得超过3次，具备良好的心理素质，情绪稳定，课堂掌控力强，富有讲台风范与气场

有【体检系统】和【满意度随访系统】项目经验的人员优先 招聘WebJava开发人员，尤其是针对使用SpringMVc、Hibeate、jQuery、JSP、HTML、JavaScript、XML、JSON、LayUI、MySQLTomcat、Redis以及Nginx等技术栈的项目，以下是一些具体的技能要求: 1.Java基础:深入理解Java语言，包括但不限于面向对象编程、集合框架、多线程编程、泛型、注解等。 2.SpringMVC框架:精通SpringMVC框架，能够独立搭建项目架构，理解MC设计模式，熟悉控制器、视图解析器、拦截器等组件 3.HibernateORM:熟练使用Hibernate进行数据库持久化操作，理解对象关系映射、缓存机制、事务管理等。 4.前端技术: ojQuery:掌握jQuery库，能够高效地进行DOM操作、事件处理及Aiax调用。 。HTML/CSS/JavaScript:熟悉HTML5、CSS3和JavaScript，能够编写语义化的HTML结构、美观的CSS样式和功能丰富的JS脚本 。JSON/XML:能够处理JSON和XML数据格式，熟悉AJAX异步请求: oLayU1:了解LayUI框架，能够快速构建响应式、移动优先的界面。5.服务器配置与部署: 。Tomcat:熟悉Tomcat服务器的配置和优化，能够部署和管理Web应用， 。Nginx:了解Nginx的配置和使用，能够设置反向代理、负载均衡等.6.数据库技术: 。MySQL:精通MySQL数据库，包括数据库设计、SQL优化、存储过程、触发器等oRedis:熟悉Redis缓存系统，能够使用Redis进行数据缓存、消息队列等操作。