
全职授课教师(岗前培训)
4000-8000元/月
教师经验不限本科学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
岗位职责:
1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研工作,持续提升教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、富有亲和力,善于沟通,责任感强;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
教师 双休 在家线上工作
6000-9000元/月
教师经验不限本科线上授课
【工作职责】
1.依据教学方案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与集体备课与课程打磨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研安排;
3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 落实家校沟通服务,通过及时反馈学习进展、按时批改作业等方式提升家长满意度,并协同教务完成续费支持。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣,阅读广泛,知识面较广;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,对教育事业抱有高度热情。
【薪酬待遇】
综合base在6-9k居多;
【工作时间】
做五休二,周内通常安排周二周三两天休息
【公司及产品介绍】
我们是一家新型线上素质教育机构,区别于传统应试教育模式,采用线上圆桌会形式开展少儿思辨课程。
教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨性话题组织深度讨论,以启发式提问促进学生阅读理解与思维表达能力的发展,激发思维碰撞,引导孩子逐步建立正确的价值观。其中“圆桌星球”为我们的品牌名称,各平台账号统一命名为“圆桌星球”。
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育
岗位描述:
1)专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,深入探索教学方式与学习规律,持续提升教学专业能力。
任职要求:
1)普通话标准,仪态大方,具备亲和力;
2)认同教育培训机构的发展理念,热爱教育事业,关心每一位学生的成长;
3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维;
4)具备良好的职业道德与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
督学师(语数英物化+高薪资+高提成+五险)
5000-10000元/月
教师经验不限本科学科应试类人工智能产品小班教学(3-25人)社群运营经
小初物理化学教师
1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月度收入在8000-12000元;
二、岗位职责:
1.负责对学生进行小班制课程教学及课后辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定科学合理的个性化学习方案;
2.按照公司规范完成每节授课任务,并做好课堂记录,根据学生反馈及时调整教学策略;
3.与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生学习动态与日常表现,实施针对性教学,提升教学服务质量;
4.根据学生学习进度和课程内容,按月组织知识测评,并结合结果提供跨学科的学习建议;
5.积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业素养。
三、任职条件:
1.一类本科及以上学历,师范类院校毕业,所授学科相关专业优先;
2.具备一年以上教学经验,能胜任相应年级教学要求,持有中级及以上教师职称者优先;
3.熟悉近年初高中考试题型,精准掌握知识点与考点,了解相关政策导向;
4.具备良好的耐心、责任心与细致态度,拥有较强的分析归纳与规划能力,观察力佳;
5.形象良好,言行得体,普通话标准流利;
四、晋升通道:
教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长
上班时间:13:30-21:30/8:30-18:00(周一至周五轮休),享正常国家法定假日
督学师待遇:薪酬=底薪+督学费+奖金
全职员工工作满一年,享受双休假期。五险一金。
福利:定期团建、高额奖金、完善的培训体系、公平的职业发展通道、节假日补贴、房补、年终奖、五险。
PS:K12学科教学经验满一年的教师工资试用期5k。
教师(句荣入校授课)
3000-4000元/月
教师经验不限大专
岗位职责:句荣地区学校内授课(年后入职)
要求应届生:计算机相关专业或教育类专业
非应届生:具备计算机相关经验或其它学科教学经验均可,
有少儿编程教学经验者优先考虑
授课对象为小学生,教授相关课程
岗位福利:享受寒暑假带薪休假,提供岗位晋升机会
教育背景:大专及以上学历(目前可安排线上面试)
学科教师 【多校区可就近分配】
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课小班授课一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 心态积极,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年开放3-4次晋升通道,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
物理老师
4000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构数学物理大型教育机构经验线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
周一公休
周二~周五:14:30~21:30
周末:9:00~18:00
教学部教师工作职责:
1.针对学生自身情况制定个性化教学方案,对学生进行
个性化辅导。
2.定期开展教研交流,提升学科知识和教学技能,3.定期与学生家长反馈学员情况,并制定阶段性辅导计划。
4.关爱学生身心健康,关注学生成绩快速提升,定期陪读答疑。
教学部教师任职要求:
1.热爱教育行业,熟悉中小学教学体系,有辅导经验者优先。
2.表达能力强,善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。
3.有较强责任心、亲和力、学习力,擅长与学生及家长沟通交流。
我们为您提供高于同行业的薪资体系,五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…
机械类专业课程教师(专升本)
1-2万元/月
教师3-5年硕士线下授课
工作职责:
1. 承担江苏三年制专转本机械类专业课程教学任务(支持线上或线下授课),内容紧扣江苏省专转本考试大纲要求。
2. 独立完成课程准备、课件设计、习题解析、考点归纳及模拟考试讲评,确保授课质量与课堂互动效果。
3. 分析江苏省专转本历年考题与命题规律,总结高频知识点与核心难点,参与教学资料的编写与优化。
4. 及时回应学生学习疑问,跟踪学习进展,协助校区落实教学服务并提升教学满意度。
5. 服从教学计划安排,按时上课,积极协同教学管理及相关运营工作。
岗位要求:
1. 具备硕士及以上学位,机械相关专业背景,专业知识扎实;有考研经历、教师资格证或教学实践经验者优先考虑。
2. 掌握江苏三年制专转本考试政策、考试大纲及题型结构,具备相关教学经验者更佳。
3. 语言表达清楚,思维条理清晰,富有责任感和耐心,善于进行考点剖析与提分辅导。
4. 时间安排稳定,能长期稳定合作,可接受周末及晚间时段授课安排。
学科教师【就近分配、周末双休无加班】
8000-13000元/月
教师经验不限本科学科应试类物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育数学化学
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,应届生优秀者可纳入定向培养计划;
2、具备谦逊品质与强烈责任心,热爱教育行业,认同云巨石企业文化。
岗位职责:
1. 面向学生开展一对一专业教学服务,激发学习兴趣,引导建立科学的学习方法与良好习惯;
2. 精准诊断学生知识薄弱点,实施针对性辅导,助力学业成绩快速提升;
3. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力与教学质量。
注:本岗位为学科类教师,主要承担中学生一对一辅导任务,聚焦查漏补缺与成绩提分,周末双休,无销售考核压力。
岗位福利:
1. 具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续课奖励+星级教师津贴。
师资需求大,月均收入1-2万元,试用期即可全额享受各项绩效激励。
2. 健全的培训体系:
(1)新员工入职专项培训;
(2)在岗持续赋能:每周三固定教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长一对一指导成长;
(3)季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选等激励机制,助力教师专业化发展。
3. 多元晋升通道:
每年提供3-4次公开竞聘机会,晋升机制透明公正;
管理路径:学科教师→学科负责人→教学副校长;
教研路径:学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员。
4. 缴纳五险一金;
5. 节日福利礼品、员工生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽。
老师
1-1.1万元/月
教师经验不限大专
每周参加教育类活动
每周教研老带新模式带领新老师迅速成长。
能带班课老师非寒暑假工资8000+,寒暑假15000+!!
年轻的团队,一起成长一起进步!后期可由教师转管理岗!
江苏徐州操作工/辅助工,6能接受加班(10-12小时)计时工资,综合工资5000-7000
5000-7000元/月
行吊月结
操作工/辅助工,6能接受加班(10-12小时)计时工资,综合工资5000-7000元有折弯或下料辅助/九辊校平经验优先考虑,可以熟练使用行车
江苏徐州铆工,7工作地址:经济开发区锦绣路1号能接受加班及早中两班倒(目前是10-12小时
9000-12000元/月
铆工月结
铆工,7工作地址:徐州市经济开发区锦绣路1号能接受加班及早中两班倒(目前是10-12小时)计件工资,综合工资9000-12000元可以看懂图纸45岁以下
江苏常州氩弧焊工(铝焊),要有证,39元/h,综合薪资12000--15000,能接受两班
1.2-1.5万元/月
氩弧焊工月结
③氩弧焊工(铝焊),要有证,39元/h,综合薪资12000--15000,能接受两班倒。
广深包住!机构老师(线上面试)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
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【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
无人机老师
100-200元/天
教师经验不限大专
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
北辰教育 英语教师-双休-淮安
4000-8000元/月
初中教师经验不限本科培训机构
1. 承担学校安排的教学工作,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的授课计划,认真完成课程备课及教案编写工作。
2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。
3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作,课后做好整理归位。
4. 本科及以上学历,具备英语四六级证书,有相关经验或特别优秀者条件可适当放宽。
5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享。
6. 协助班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。
7. 持有教师资格证。
教学管培生(年签保底)-扬州
1-1.5万元/月
教师经验不限本科热爱教育中学生培训机构线下教育教学+服务+管理普通话发音标准愿意分享
教学线管理培训生,首年签订年薪保底协议
92毕业院校优先考虑
工作地址:扬州市区
日常主要工作内容:
以班课教学为核心,课前:完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握;课中:依据标准教学流程规范授课;课后:落实课堂反馈、学员回访、组织家长会,并参与教研、培训及学科相关工作;
福利待遇:试用期3个月(可用实习期抵扣),期间提供系统培训与导师带教,享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检,每年两次晋升考核机会,教学线具备多元化发展路径(可向名师、职能、管理方向发展)
薪酬结构:月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成;
首年保底年薪税前8-30万(一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起,结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度)
高中英语
8000-12000元/月
高中教师1年以下本科高三教师高二培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力高中教育工作经验教育学专业背景大型教育机构经验坐班教研高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教学辅助专员
25-30元/时
助教经验不限本科中学生培训机构线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
一、工作内容:初高中数学资料的搜集、编辑与归整
二、工作要求:
1.具备扎实的数学基础
2.熟悉办公软件操作
3.做事认真细致
4.需到岗工作,需参加面试,无法满足者请勿报名
三、工作类型:兼职或全职均可
在校大学生欢迎投递简历!
人偶兼职包住日结
5.11-出差学校协助工资:130/天,包饭包住时间:7:00-18:30没事就提前结束具体上下班时间根据负责人现场安排内容:协助测试体育成绩,布置场地,整理仪器等要求:无明显染发,干净整洁,积极负责任地址:吉印大道附近跟车出发去如东明天教培话务员时间:10:00-18:00薪资:120/天日结,18-45岁,有教培话务员兼职经验,头脑灵活,普通话标准,沟通流畅地点:草场门3人招南京会议兼职,男女不限年龄18-28学生形象(忘记写管饭了)管管管15号9:30-20:302个人15013:30-22:303个人13016号7:30-17:307个人14012:30-18:004人75如果现场需要加班必须配合15H,不能接受的别来17号7:30-12:006个人658:00-12:004个人60要求:现场必须配合安排,穿一身黑,别一会说没黑的,鞋子不重要地址:南京曙光国际大酒店招15号专业人偶时间:8:15-17:00工资170(不知道管不管饭)有就吃没有就自行解决要求:身高170左右,必须要经常做有经验的地址:南京博览中心招3个连做兼职时间:10号2天8:00-18:00工资120(管饭)工作地点:南京国际博览中心(省南京市建邺区江东中路300号)20岁~28岁(在校大学生优先考虑)大方得体穿着:大方得体职业装深色系为主例如:西装外套+衬衫下衣长裤黑色(深色职业)(没有西装外套的,职业点穿搭也可以)工作内容:在展馆内发宣传资料,引荐有意向客户到展位上。
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数学教师1-3年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位要求
1、热爱教育事业,具备良好的师德修养,具有投身教育工作的责任感与使命感;
2、本科及以上学历,数学相关专业背景;具备海外留学或国际教育培训经历者优先考虑;
3、具备Alevel、IG等双语课程教学经验,有国际学校任教经历者优先录用;
4、应聘国际中学双语教师岗位需通过英语六级或同等水平,口语表达流利,能够胜任全英文或双语授课。
职位福利
1、实行绩效导向薪酬机制,多劳多得、优能优绩、高绩高酬,特别优秀人才待遇可单独协商;
2、福利保障:依法缴纳五险一金,提供节日津贴、餐费补贴、交通补助、年度健康体检,享受带薪寒暑假;员工子女可享本校优先入学优惠,每年组织员工旅游,寒暑假期间有机会带队赴美国、加拿大、新西兰及澳洲等地开展游学项目;
3、职业发展:可参与新东方教育科技集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才梯队培养体系,参加校内名师成长专项培训;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会,表现突出者可获得境外专项研修资格。
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