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临时工1-2人
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临时工有提成交通补助免费培训包住包吃1-2人日结全职站点自招
9月份站点自招,还差5个,入职奖
励2000-3500元、或者固定单价6、或
者车电住免费6个月,速度报名
临时工包吃日结
紧急通知,盐城冈中临时工大量要人,包装糖果,55周以内,[月亮]夜班230元/天,一天一结,第二天发薪,包吃一顿,做一天也可以,今晚直接上岗。
临时工
月休三天,九点半到两点,下午四点半到十点,需要灵活多变,好沟通。不会的可以教。员工底薪3800加200全勤有意者联系我
临时工
临时工年龄30-55岁。主要负责干杂活,零碎活招工人数:数名工作时间8.00-下午6.00,休息一小时工作地址:城南桥往年500米,骑路社区
江苏常州明天有没有愿意做日结的,7点半对7点半,管饭,上班下班拍照,到9点结,联系电话
临时工包吃
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昆山长白班,不体检,不查纹身
6千-1万/月
长白班注塑厂免费培训20人以上完工结算工种非常多、注塑、包装、电子
男女不限
年龄不限
不体检不查纹身
180-200/天
有宿舍
主要包装产品、注塑厂等
新厂普工无夜班300一天坐岗包吃住
7-8千/月
普工免费培训包吃有提成五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】入职满月、
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工作地点在溧阳
建筑电工强电工3-6个月1-2人月结电工证
【职位】工地电工-临电
1、现场临施用电安全规范检查,对现场总变电房进行用电管理。巡查施工中发现不安全行为或违规现象(特别是电缆拖地现象)及时要求排查整改,并在施工群或管理系统中上传相关现场违规图片和整改通知单,督促施工单位及的整改关闭。
2、停电跳闸后的事情处理,查明其原因,确认故障排除后再复位上电,同施工单位电工共同处理送电的全过程管理。
3、完成安全部领导交办的日常办公桌椅凳、门锁等维护维修工作。
4、每天对施工单位进场的机械设备、电动机具设备进行检验审查,并对符合要求的贴签签字确认。
5、220v和380v的施工电源。
6、其他经理安排的工作内容。
【要求】年龄45岁以内,具备建筑电工证书
【地点】苏州园区,需要到苏州来面试
【工期】暂定3-6个月
【工作制】单休,一周6天,一天8小时(根据现场排班,偶尔加班)
临时工11-20人
招聘:明天需要15名工人工作内容:8小时,工作苦轻,必须服从安排年龄:18周岁以上50周岁以下工资:200元工作地点:和林新区联系电话:
人事主管
9千-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
【工作职责】
1. 招聘与人才引进:全面负责招聘全流程,制定高效招聘方案,确保核心技术岗位人才快速到位。
2. 渠道与人才库:开发并维护多样化招聘渠道,构建铜加工领域核心人才储备库,提升招聘响应速度与候选人满意度。
3. 关键人才培养:参与规划并推动师徒带教、技能评级、多岗位轮训等发展机制,助力工艺、质量、设备类人才梯队成长。
4. HR业务支持:协同推进绩效管理与组织文化建设,将人力效能、人员稳定性与业务结果(如成材率、设备OEE、能耗控制)联动分析,为连续化生产、EHS合规及劳动关系管理提供人力资源支撑。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,管理类或工科背景(冶金、材料、机械等相关专业)优先考虑。
2. 3年以上大型制造企业HRBP工作经验,了解铜加工/冶金/压延行业生产运作特点(如倒班作业、高温高噪环境、安全环保要求),具备组织变革、人才布局及核心技术人才引进实操经验。
3. 招聘能力强,掌握一线技术工人留任策略,熟悉基层员工劳动关系管理、工伤处理及集体协商等实务。
4. 具备出色沟通协调能力,能承受工作压力,灵活应对订单变化、环保限产等带来的人员动态调整需求。
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210元/天
临时工包住包吃日结
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行政专员(J23312)
6千-1.1万/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
工作职责:
1、负责日常行政事务的统筹与执行(包括会议安排、文件流转、固定资产登记、办公区域环境维护),保障行政工作有序高效运转。
2、承担部门宣传类文档(如活动简报、制度说明)及汇报材料(如月度报告、项目展示PPT)的撰写、内容整合与视觉呈现优化(如版式设计、图表制作),确保内容条理清晰、格式统一规范。
3、落实办公用品的采购执行、库存管控与发放管理,按月开展库存盘点并提交台账数据,确保物资供应合理、账实相符。
4、对行政类档案(如合同文本、审批资料)进行系统化整理,依据归档标准分类保存,保证档案完整可查。
5、配合各部门收集汇总汇报所需信息与数据,审核内容准确性,确保材料真实反映业务进展。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业优先
2、具备1-3年行政管理或文案相关工作经验
3、①熟悉行政工作运作流程及相关管理制度,②通用技能:精通Word、Excel、PPT(具备排版能力),会使用PS、Canva等设计工具者优先考虑,③专业能力:具有扎实的文字表达能力,能独立完成文稿撰写与优化,掌握公文写作要求
人力总监
3-4万/月
人力资源总监10年以上硕士人力资源规划组织发展绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、主导公司人力资源管理体系的建设与优化,完善相关制度及工作流程;
2、牵头开展高层次人才引进工作,搭建并持续维护高端人才资源池;
3、策划并推动员工培训与发展项目,提升组织整体专业水平与综合能力;
4、全面负责人资部门日常运营,涵盖招聘配置、绩效考核、薪酬福利等模块管理;
5、与各业务部门保持高效联动,精准把握人力需求,提供专业化支持与定制化解决方案。
岗位要求:
1、211院校统招本科或硕士及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备10年以上人资领域工作经验,其中至少3年在人力资源总监或同等管理岗位任职;
3、拥有丰富的高端岗位招聘实操经验,能独立完成核心高管岗位的人才寻访与引进;
4、精通国家劳动法律法规,掌握人力资源行业最新动态与发展方向;
5、出色的沟通协作能力与团队领导才能,可有效推动跨部门协作与组织目标达成;
6、具备敏锐的洞察力与决策判断力,能够妥善应对和解决复杂人力资源事务。
招聘主播
5千-1万/月
招聘经验不限学历不限
工作内容: 抖音直播招聘
岗位职责:
1、开展简历筛选,主动搜寻匹配人选,并完成初步面试评估;
2、对接各业务部门,掌握用人需求,协助制定并执行招聘方案;
3、拓展并管理招聘渠道,持续提升招聘工作的效率与质量;
4、参与招聘市场分析,推动招聘流程及工具的优化升级。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧;
2、了解招聘全流程,有同行业招聘背景者优先考虑;
3、责任心强,抗压性好,能高效推进招聘目标达成;
4、熟练运用各类求职平台及社交工具,思维活跃,富有创新意识。
行政助理
4-6千/月
文员1-3年大专五险一金周末双休法定节假日休节日福利体检免费英语资料管理
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作;
3、负责信息系统中数据的录入,以及报表的汇总与归档工作;
4、参与方案编制及报价相关事务;
5、完成领导交办的其他工作任务;
6、具备服务意识,沟通协调能力良好,富有谈判技巧,具有团队合作精神和较强的责任感;
7、理工类专业背景。
8、通过大学英语四级及以上,具备基础英语交流能力。
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人力主管助理,面试及上岗新人的资料准备,
,双休加法定节假日休息
薪资待遇:无责底薪3500--5500元,无锡工作经验,面试通过即可即可上岗,年龄要求25--50岁
【湖州安吉】人事文员月1.2w不限学历有人教
7-8千/月
招聘专员人事专员社保年终奖全勤奖餐补带薪假期在校/应届学历不限
主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的,
岗位简单有人教,没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带
公司的前身是某网红公司,资源方面不用担心。
年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右,第二个月开始8k-12k,上不封顶
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
要求会电脑打字,性格外向,爱交流。
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
注意看清楚工作地址,能接受再联系
(双休)资料专员
6-9千/月
行政专员/助理经验不限学历不限资料员文员
岗位职责:
1、负责核查客户资料,确认是否满足业务办理条件;
2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
3、工作细致认真,态度踏实,品行端正,诚实守信;
4、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。
工作时间:
9:00-18:00 午休一个半小时,每天下午安排20分钟茶歇时间;
周末双休,法定节假日正常休息,享受带薪年假。
薪资待遇:
1、基本工资5000元+提成+绩效奖金;
2、晋升机制健全,每三个月进行一次晋升评定,全部岗位内部提拔,无外部空降;
3、公司福利:缴纳五险,享有法定节假日福利、生日礼品,定期组织团队活动如旅游、烧烤、漂流、登山,以及观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、苹果手机抽奖、红包派发等丰富员工福利。
任职要求:
性别不限,年龄20-38岁,接受零经验人员
连锁门店内勤专员
7-9千/月
文员经验不限学历不限连锁门店内勤管理新店筹建
【岗位职责】
1. 负责汇总所有门店相关数据。
2. 执行并跟进落实所有门店营销活动方案。
3. 对接所有门店库存,及时补货,采购门店产品。
4. 对接、跟进并落地所有门店博卡系统项目方案。
5. 与上级及所有门店各店长及时沟通相关工作,办理门店相关事宜。
6. 负责门店私域相关工作事宜。
7. 完成上级交办的其他运营工作。
8. 负责新店扩张筹备相关事宜等。
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