岗位职责： 1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务； 2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通； 3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。 任职要求： 1.具备良好的口头与书面表达能力； 2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。

负责学生辅导和教学答疑等工作；主要科目为高等数学，英语四级，大学语文等； 本科以上学历，有专转本经验的优先；负责教务老师做些教务工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、带学生用软件背单词（小初高学生为主） 2、语法、阅读课 任职要求： 1.单词发音准确 2.有责任心 3.大一至大三学生（大四勿扰） 4.多劳多得 5.居家即可

招聘简章 因工作岗位需要，现招聘智习室助教伴学老师，全职，诚邀合适者加入！ 一、招聘岗位及人数 “智习室”助教伴学老师2人 二、任职要求 1.精通“数理化”学科知识，能够熟练讲解初 三、高三阶段习题，具备清晰的解题逻辑和表达能力。（学数理化相关专业的即可） 2.热爱教育行业，喜欢与学生相处，有耐心、责任心强，善于沟通，能陪伴学生高效学习，及时解答学生疑问。 3.服从工作安排，遵守各项规章制度； 薪资待遇： 面议，薪资构成（底薪+提成） 工作时间 晚间时段：周一三五或二四六，每晚工作2.5小时 周末时段：周六或周日全天在岗 工作地点：六合区雄州街道范围内

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，推广“课帮帮”门店加盟项目 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心并坚定投身其中

岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理，确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧

招生运营 岗位职责：助教 任职要求:助教 岗位职责文科，理科 岗位福利：工资面议

岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，年龄30岁以下，有无经验均可，公司提供全程培训，包教包会，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提交本人近期生活照，并提供身高与体重信息用于初步审核。 ⑤薪资待遇 初级有责保底16000元，时薪89元 中级有责保底18000元，时薪99元 高级有责保底24000元，时薪109元 特级保底28000元，时薪129元 星级保底33000元，时薪149元 特约1星时薪109元，2星139元，3星169元 福利：公司排名首位奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点至晚上11点（期间6点至7点为休息时间） ⑥工作内容： 负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》 ①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训，培训期间正常发放工资，周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】 【外地入职人员可享免费住宿，工作满一个月后报销来程车费】 【诚邀各行业人才踊跃报名，共谋发展】

1.工资：底薪5000（含五险）+高提成（提成可超万元），只要具备执行力，达成公司任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教，工作以线上交流为主，不涉及电话沟通与外出推广，办公环境配备全天空调，培训适应周期仅需7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17:30下班周末双休法定节假日正常休息

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并针对性提供学习建议 3.维护班级学习群，定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持，提升学员参与度 4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据，协助教师开展学情分析与个性化指导 5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备扎实的学科基础或相关专业背景，学习能力强，能快速掌握教学内容 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学平台工具 4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历要求：不限；经验要求：不限

机修学员（新能源汽车方向） 大专/技校及以上学历，机电、汽修、车辆工程等相关专业优先，年龄18 - 28岁。在资深技师指导下，完成新能源车辆日常检修、故障排查与保养作业，立志培养成为集团未来新能源服务体系的中坚技术力量。 薪资福利:3000 - 8000元/月，五险一金、带薪年假、餐费补贴、通讯补贴、技能培训、晋升空间、带薪团建、节日福利 招工人数:10名 工作地址:盐城经济技术开发区希望大道南路9号森风国际汽车城内

有洗空气能的师傅吗。

南通招驾驶员B2，南通上车，有固定路线，主要能跑点散货

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

白班日结八小时 48 岁以下 安装充电桩 拉拉线缆 小工 八小时 200 下班发钱。

岗位职责： 任职要求： 1.学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力、耐心细致的服务意识和团队协作精神 3.有助教经验者优先，无经验者也可 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活排班及阶段性高强度工作节奏 5.责任心强，具备基本的沟通能力

榆林市南门口招聘老师各1名 年龄:20-40周岁以内(大学专科/师范类优先) 要求:善于沟通/有管理能力/吃苦耐劳/:熟悉初中数理化英任意一门或多门科目 内容:与学生同住/负责知识点/日常管理， 工资: 4000+/月/2天/包吃又包住 联系: 非诚或鸽子勿扰 地址:榆林市南门口附近教育机构

任职要求： 1. 公司接受0基础0经验小白，有人教有人带，但是要对舞蹈热爱。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 有耐心，责任心强，能适应教育行业的工作节奏。 4.负责学员上课签到，核对人数与名单； 5.协助老师进行教室准备及课堂协助； 6.对待工作认真负责，不断学习，完善自我，做好本职工作。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助提升专业技能。 2. 享有国家法定节假日，带薪年假。 3. 提供舒适的工作环境，定期组织团建活动。 4. 包住，月休4天，自由调休 5.工作时间中午2点—晚上七点

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动 4.管理教学资料、整理教学档案并维护学习平台数据 5.参与教研活动，协助优化教学方案与学习资源 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任对应学段教学辅助工作 3.普通话标准，熟练使用办公软件及常用教学工具 4. 有教育实习、家教或培训行业经验者优先 5. 最低学历不限，教育类、师范类专业背景更佳

工作内容: 配合讲课老师的工作，旨在销售线下课程门票； 职位要求: 1. 25-45岁，热爱学习、有责任心，愿意深耕课程领域； 2. 有销售经验/培训经验者优先，擅长沟通协作、执行力强者更佳； 3. 可配合参与杭州线下课程落地，时间可灵活协调； 待遇：包吃包住，底薪+提成 / 高底薪 工作地点: 深圳或杭州

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生学习效果； 3、参与学科组内的教研活动及集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责，富有奉献精神； 福利待遇 1. 完善的薪资、奖金及福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公平透明的晋升机制 4. 提供入职及在职期间的专业培训 5. 定期组织团建活动及年度旅游 6. 提供食堂用餐及住宿安排

岗位职责: 1. 负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理 2. 保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范，掌握学生学习进展，依据学习状态动态优化学习方案 3. 具备较强沟通能力与责任意识，能有效维护课堂纪律，引导学生专注学习，并与学生及家长保持良好互动，建立持续稳定的沟通关系 任职要求: ① 统招本科及以上学历，英语水平达四级至六级，特别优秀者可放宽至大专； ② 年龄25-40岁，擅长交流，具备自信心与成长型思维； ③ 热衷教育事业，具备优秀的服务意识、责任心强，具备客户导向思维，能适应相应工作时间安排 薪资福利: 1、基础薪资+管理绩效+业绩提成，缴纳社保

1.针对每位学生情况，进行课程辅导； 2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 5.在授课期间定时组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 6.与本学科组内教师进行教研交流，教学研究； 7.完成校方安排的其它工作任务。 8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验，主要教初三、到高中学生物理，还能同时教高中数学的优先录用。 任职资格： 1．1年以上教学工作经验，优秀师范类应届生也可； 2．大学本科及以上学历；重点本科院校优先考虑，师范类专业，有教师资格证书者优先，有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先； 3．普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作； 4．思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通； 5．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心； 6．热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关经验者优先。 7.教学内容：主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训； 3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度； 4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度； 5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，假期比所有机构都多，特殊情况请假迟到十几年的机构没扣除过员工工资。 6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：法定节假日的福利

岗位职责： 1、热爱教育事业，以成就孩子为己任。 2、本科及以上学历，能吃苦，品质佳，学习力强。 3、完成教学和教研任务。 4、配和上级完成工作任务。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.不需要教书,但需监督学生的课堂学习情况。 2.及时提醒学生的瞌睡现象，确保学生能够专注 于课堂学习。 3.配合任课老师准备上课资料，保证资料的准确 性和及时性。 任职要求: 1.对教育工作充满热情，能够耐心地与学生进行 沟通。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 3.良好的团队合作精神，能够与任课老师和学生 建立良好的沟通关系。 薪资福利: 1.不定期下午茶，为员工提供高质量的休闲体 验。 2.组织团建活动，促进团队成员间的沟通和协 作。 3.提供带薪年假，确保员工能够在需要时休息

岗位职责: 1、在校期间负责晚托班教学，周末及寒暑假需承担授课任务，机构主营小初高学科培训，需胜任小学语文、数学、英语教学，具备初高中科目授课能力者优先； 同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。 2、开展日常教学工作，确保学生充分理解并掌握所学知识内容； 3、批改学生作业，给予针对性辅导与学习建议； 4、配合学校教学安排，参与教研活动，完成教案准备与课堂设计； 5、定期与学生及家长进行有效沟通，及时了解学习需求并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和耐心细致的态度，善于调动学生学习积极性； 2. 能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容，持续优化教学效果； 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职老师。通过高质量的教学服务，辅导毕业班学生，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【关于您的工作内容】 1、高质量授课：毕业班班课教学，个性化一对一教学； 2、陪读服务：检查所带学生日常作业，回答学生对作业的提问，收集并检查学生错题； 3、日常反馈：每周整理学生的教学总结和经典错题，与学生家长交流沟通一次； 4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有2年及以上带初三毕业班经验，学科功底扎实，具有良好的解题能力和解题思路； 2、持有相关教学资格证 3、熟悉初中教材，了解镇江地区考试情况。 【岗位福利】 1、入职缴纳五险一金，； 2、高薪（无责底薪5000～7000元）加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖，月均薪资10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务维护，助力学生续费、转介绍及相关维系工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者优先； 2、热爱教学事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费按较高者发放+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与杰出管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业管理标杆，致力于打造高素质人才团队； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，配套线上课程不定期更新，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、能力、视野、心态与价值观，助力成为卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：惠及员工、成就客户、回馈社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累