苏州市太仓市招消防电、消防维修、消防安装苏州市太仓市招消防电工、消防维修、工厂消防改造维修安装，必须持有应急管理部门颁发登高作业证、低压电工证，有消防设施中级检测维保证最好，长期务实，非诚勿扰谢谢

南京市雨花台区招消防维保技术员带证

消防水泵不吸水，处理好200，，半个小时以内到打电话，专业人员来

淮安市淮阴区招消防维修

招聘：连云港石化基地维护人员（五险+包吃+长白班8个点+不要证）薪资：4500-5500元/月【招聘岗位】连云港石化基地，招聘维护人员！长白班8个点！【招聘要求】既能学到技术又能赚钱的单位来啦！主要负责厂内消防设施后期维护保养，工作内容负责检查维护消防器材，比如灭火器，消防栓等！【工作时间】长白班【福利待遇】前3个月工资160！在3个月168一天，6个月后180一天，综合4500—5500左右！！年龄24-50岁，包吃包住（一日三餐）！，后期工资继续看涨。[庆祝]注意要求：长期稳定！临时勿扰！有意向可电话咨询~

南京市江宁区招消防维修、消防安装、消防水、消防电

淮安市淮阴区招消防设施维护、维修，持有注册消防工程师证或消防设施操作员证（维保方向）

消防维保人员，有中级消防维保证书

连云港市连云区招消防消防管道漏水维修，做点工

消防设施操作员、消防中控员、消防监控员、消控人员 男女不限，45岁以下。考消控证应急救援证一级消防工程师注册安全工程师消防检测、维保；长白班消控工作，工作时间7点30对19点30点 薪资福利:月工资7200元，包住，每个月15号发工资，过年几天加倍工资 招工人数:1名 拨打电话咨询请在工作时间进行，数据来源于网络及各请自行辨别 工作地址:昆山城东

泰州市泰兴市招腻子/大白/墙漆

狼山风景区招聘 初一到初五 【工作地点】狼山景区购物店 【职位】：销售员 引导员 收银员 【要求】： 有相关工作经验者优先 上班时间：8:00 -5:30 【薪资待遇】：日薪200 提供午餐 【联系人 ：339466313 【联系电话】 :                     欢迎推荐或自荐

泰州市泰兴市招二保焊/气焊、腻子/大白/墙漆

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

招辅助工一名，开开坡口偶尔打打磨，年后开工，地址武进黄堰桥附近

西安市未央区招消防维修，要求持有中级维保证

长春市招消防有电工证的，年龄42岁以下，从事消防维保的身体健康的正常人，公司给交五险一金，月薪7000元左右，早8.30上班，晚5.30下班，每月休5天，符合条件的请与联系！

郑州市新郑市招消防维修(消防设施操作员)

一、主要工作内容 主要负责现场的消防报警系统的维护与维修，应急疏散指示灯的维修与维护，并配合公司水工的现场巡查，及时做好与领导的交接事宜以及勘察，每月园区有两次的范围测试，并做好记录。 二、项目地址：美的城驻场维保项目 三、任职资格： 1、具有较强的独立学习工作的能力，工作踏实，认真，细心，积极主动，有良好的语言表达能力。 2、具有良好的协调沟通能力和分析判断能力。 3、有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。 4、晋升空间，有机会从事消防行业。 5、上班时间：早8点半—晚5点半，月休四天。 6、薪资待遇：3500~4000。

广州市海珠区招消防维保。过年几天兼职，300一天，日结，需要有证哈

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，零基础可培训上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等。

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元 + 最高500元/月端口补贴 +（12%-52%）或（50%-80%）提成 + 奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2） 深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3） 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助推动APP内各项活动的宣传与落地； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与所在网点营业时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家规定社会保险 招聘网点： 如东 栟茶支行 如东 马塘支行 如东 珠江路支行 启东北新支行 南通分行营业部

无锡市江阴市招消防安装、工地小工/杂工

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提成（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提成提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、鼓励创新思维与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、拥有公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生），配备专人一对一指导，另享新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压能力强，能从容应对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。 工作地点：【全南京近2000家门店（含链家、德佑、住商、中环等），可根据住址就近分配】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

会西门子报警系统的优先

招工业仪表销售专员（压力、温度、流量、液位等工业仪表）

岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，开展后续跟踪服务，精准识别客户需求并完成邀约对接； 上班作息：长白班8:30-18:00，单休，法定节假日正常休息 1.职位要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；积极进取，踏实肯干；年龄24-40周岁，不限经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.无相关经验者，公司将安排资深业务骨干进行岗前带教培训，全程指导； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心从业背景者优先考虑（如货运、信用卡、保险等行业）。

提成丰厚、工作灵活，外勤性质无需坐班打卡 岗位职责： 1. 负责线下市场的拓展与产品销售，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答疑问，推动成交达成。 3. 汇总市场动态及竞争对手信息，定期反馈并提供可行性优化建议。 4. 维护客户关系，促进重复购买或推荐新客户，确保完成每月销售任务。 5. 落实公司推广方案，保障执行质量，提升品牌知名度和市场影响力。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1. 诚实肯干，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向，具备较强的语言表达能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。 3. 结果导向，执行力强，适应高频次的户外推广节奏。 4. 具备团队合作意识，遵守工作安排。 5. 有餐饮领域地推经历者更佳。 薪资福利： 底薪+高额提成（无上限）+绩效奖励+晋升加薪机制 带薪培训+发展通道（可晋升管理岗位） 交通补贴/餐补+团队激励活动

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作顺利推进； 4、协同教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内领先的学习型组织，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习盛会，不定期线上课程，配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为卓越职场人与专业人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累