岗位职责: 1. 主导并优化业务发展战略，促进公司业绩稳步提升； 2. 建立并深化客户合作关系，准确把握客户需求动态； 3. 实施精准化产品营销与推广，扩大市场份额； 4. 跟踪分析市场趋势，及时调整业务策略应对变化； 5. 策划并参与行业交流活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判与沟通技巧，善于客户关系维护； 2. 对市场动向具有高度敏感性，能迅速响应行业变化； 3. 拥有良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 具备良好的团队协作意识，能够带动团队共同达成目标； 5. 热衷于市场开拓工作，富有责任感与进取心。

1负责团队搭建 2负责团队日常管理，以及团队日常培训 3开发高净值客户，理财产品投资。

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【高唐招聘专场|秋日启航，职等你来！】 北京通建联合高唐电信，诚邀热血青年加入！ 【岗位花园·任你采撷】 1、营业员 2、渠道经理 3、行商客经理（有项目工作经验的优先） 4、智家工程师（有意开店的优先） 【福利】 稳如泰山：五险+带薪假期+定期体检+节日福利，工资加业绩提成，让你安心扎根 工作地点：高唐城区及乡镇均有岗位，大专及以上学历 招聘热线:

岗位职责： 1、负责国际快递进出口（国际、港澳台）日常业务操作，包括快递报价、报关资料审核及流程跟进等具体事务； 2、结合客户业务场景与公司资源政策，制定高效可行的跨境快递解决方案，积极拓展和承接业务机会； 3、保持与客户的良好沟通，及时响应业务咨询，确保服务响应效率与客户满意度； 4、协助上级开展国际业务市场调研，关注行业政策、经济形势变化，为业务策略提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，英文读写熟练，具备国际贸易基础知识，熟悉国际快递操作流程者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力； 3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力和学习意愿； 4、品行端正，性格开朗，积极主动，乐于接受新知识与挑战。

一、核心职责 渠道开发与维护 通过实地走访、跨界合作等形式开拓新渠道合作伙伴，构建区域销售体系。 维系现有渠道合作关系，定期开展回访，及时协调解决合作中的问题，增强合作黏性。 销售目标达成 落实公司下达的销售任务，促进区域业务持续增长。 组织策划促销方案或招商活动，支持渠道伙伴提升终端出货能力。 市场分析与竞品监控 采集本地市场信息，研判竞争对手动向并制定相应对策。 汇总渠道及终端客户反馈，为产品策略调整提供有效建议。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑。 1-2年TOB渠道销售或直销经验，有家居、建材行业经历者更优。 具备良好的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，接受常态化出差。 掌握驾驶技能，可独立完成客户接洽及市场考察任务。 性格开朗积极，具有市场洞察力和客户服务意识。

招聘： 销售人员5名： 实习期综合工资6000，正式入职6000—30000左右 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，有专业知识和能力者优先。 销售经理 薪资：6000-30000元 区域销售经理 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼

招聘租车销售数名，有无经验都可 要求：性格开朗，积极上进，吃苦耐劳，对未来有规划，对目标执着的人

团队统筹、目标制定与落地、客户关系维护及业务开拓

某学校招聘项目经理一名，任职要求：物业管理或管理类专业大专及以上学历，需3年以上办公及学校管理经验。年龄25-45岁，身体健康，无违法犯罪记录，个人征信良好。另招聘保洁、绿化数名，身体健康，踏实能干，服从管理，有责任心，年龄65岁以下，工资、福利待遇良好及时，☎：

山东聊城壮工 年龄不超50周岁。上十二休二十四 薪资福利:月工资5000～5200 招工人数:一名

焕诚钢管现招圆盘锯 锯床操作工人两名。 室内库 熟练操作航吊，认识卡尺年龄18-45 有工作经验者优先录取，工资面议 有意者联系：

聊城市东昌府区招行车工，锯床工

【招工】招半挂司机2名 按趟结算 ，一趟300（会开行车优先） 待遇9000+ 电话☎ 地址:东宛园向南一公里路东

工作内容： 1.续费提醒 2.资料变更 3.理赔办理 4.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-55，有经验者优先。 2.学历要求：大专及以上。 3.要求有责任心及耐心。 4.服从领导安排。 待遇 1.基础收入+新人津贴+综合金融奖励综=综合8000+ 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外体闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个季度都有不同的旅游方案以及活动 工作时间： 上午9：00-12：00，下午14：00-17：00周末双休，国家法定节假日休息不加班

岗位职责 1. 负责销售团队日常管理、任务分配、人员带教，带领团队完成业绩目标。 2. 制定销售计划，分解业绩指标，跟进过程，提升团队整体业绩。 3. 负责团队培训、早会、激励与考核，打造高效销售团队。 4. 维护重点客户，协助团队解决谈单、售后等关键问题。 5. 统计分析销售数据，及时向上级汇报工作进度与问题。 任职要求 1. 有销售管理经验，能带团队、懂管理、会带人。 2. 目标感强，抗压能力好，有冲劲，执行力强。 3. 沟通表达好，有团队凝聚力，能带动团队氛围。 4. 熟悉销售流程，有客户资源或同行业经验优先。 福利待遇 1. 高薪+高提成+团队奖金，收入上不封顶。 2. 带薪培训、清晰晋升通道，能力强者可升经理/总监。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期，氛围轻松简单。 4. 公司平台稳定，资源充足，支持团队长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队带教或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 任职要求： 1.具备销售2年食品类经验 2. 最低学历：中专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 一、战略与目标 1、分析市场趋势与竞争情况，制定即时零售渠道的业务短中长期规划； 2、分解并落实销售目标，跟踪完成情况； 3、编制推广方案及预算，控制成本，提升资源使用效率。 二、渠道与合作 1、拓展美团闪购、京东秒送、淘宝闪送等即时零售平台，建立稳定合作； 2、开发并管理优质合作伙伴，持续优化渠道资源； 3、维护合作伙伴关系，推动共同增长。 三、商品与运营 1、规划选品与产品组合，提升销售转化； 2、管理商家库存，协同供应链保障及时供货； 3、制定定价策略，增强产品竞争力； 4、优化内部订单、配送及售后流程，提升运营效率与商家、用户体验。 四、营销与品牌 1、策划并执行渠道营销活动，提升销量与知名度； 2、争取平台流量与资源支持，增加曝光； 3、运用新媒体开展推广，扩大品牌影响力； 4、跟踪活动效果，优化策略，提高投入产出比。 五、数据分析 1、建立数据监控体系，提供决策支持； 2、通过数据分析发现增长点与问题，推动优化； 3、跟踪市场变化，及时调整业务策略。 六、团队与协作 1、组建并培训团队，提升专业能力； 2、明确团队分工与考核，激发团队效能； 3、协同市场、供应链等部门，推动业务发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上电商或新零售经验，快消即时零售经验优先； 3、熟悉即时零售平台运营，具备渠道拓展、合作管理与营销推广经验； 4、有成功项目案例，能独立规划并执行业务，实现增长目标。 技能技巧要求： 1、具备较强的项目推进能力和数据分析能力； 2、具备良好的商务礼仪及沟通技巧； 3、熟练使用 Office 办公软件。

1、公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动，工作环境轻松 2、无责任底薪+提成+绩效奖金，不强制加班，任务简单易掌握 3、工作时间为：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息 4、具备基础电脑操作能力即可，工作内容简洁，公司安排系统培训并配备带教人员，提供客户资源、手机及微信账号支持

岗位内容： 主要负责事故车辆的现场勘查及拖修相关工作 岗位要求： 1、需持有有效驾驶证，性格开朗，能适应夜间查勘任务 2、具备相关工作经验者优先录用

跟外勤做好沟通工作，跟客户做好跟踪回访和沟通

【开发区、市区】均设有办公地点，根据情况就近分配。 公司提供免费带薪培训，通过邀请客户体验产品，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家社群，为企业提供短视频获客支持，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长。 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队15%-35%利润分成） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

负责各区域客户开发主动挖掘潜在客户需求，完成客户沟通与拜访，建立稳定的客户合作关系 要求:高中以上学历，有销售从业经验者优先 具备良好的职业素质，责任心强，有团队协作精神，愿意与团队共同成长 薪资结构:无责任底薪高额提成五险节假日休息定期的团建活动旅游奖励

主要服务之前买过保险的老客户。在服务的基础上做老客户的二次开发。听话，照做。收入能过万。

国内贸易岗位的核心职责主要围绕客户开发、订单管理、关系维护与销售执行展开，具体包括： 开发新客户与市场拓展 主动寻找潜在客户，挖掘新业务机会，扩大市场份额 通过参展、陌生拜访（陌拜）等方式开拓新市场，发展新客户 客户关系维护 定期回访老客户，建立并保持良好客情关系 处理客户咨询、投诉及售后问题，提供解决方案 订单与销售流程管理 跟进订单生产、发货及物流安排，确保交货期和产品质量 签订销售合同，审核订单细节，跟踪合同履行并催收应收账款 市场分析与信息收集， 收集市场信息及竞争对手动态，进行分析研判 统计销售数据，提交销售分析报告和工作总结 其他职责 参与展会及市场推广活动，介绍产品优势以促成订单 协调客户、仓库、物流等多方沟通，保证流程顺畅

岗位职责： 1、结合市场调研结果与公司产品特性，明确目标客户群体，制定客户开发与留存方案，规划市场营销及销售策略，带领销售团队推进业务落地，提升客户获取的效率与质量，持续扩大客户资源池。 2、全面负责客户关系管理，搭建客户生命周期运营体系，制定客户跟进与维护机制，督导客户服务及客户成功团队执行到位，保障客户在购后享受持续支持与高品质服务，增强客户满意度与粘性，推动复购、增购、续费及价值提升。 3、整合客户与业务相关数据，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈，运用数据分析工具进行深度挖掘，识别客户需求变化与市场动向，为产品优化、营销调整及销售策略迭代提供数据支撑与决策参考。 4、推动销售、售后及其他职能部门间的协同合作，建立高效联动机制，解决跨部门沟通障碍，促进信息互通与协作执行，统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保业务流程顺畅，助力公司营收目标达成。 5、参与企业战略制定与经营决策，依据市场趋势和客户行为变化，向管理层提出业务发展方向建议与战略优化方案，驱动公司业务模式创新与可持续发展。 6、深入研究行业动态，掌握前沿销售资讯，为企业提供业务发展策略支持，积极维护客户关系，与业内伙伴建立良好互动，推动核心客户管理项目及重点活动落地实施。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上销售或客户管理经验，其中至少2年团队管理经历，有成功实现客户增长与业绩提升的实际案例。 技能要求：熟练掌握销售流程与客户关系运营技巧，熟悉市场营销方法论；具备扎实的数据分析能力与市场预判力，能基于数据输出有效策略；拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动跨部门协作。 素质能力：责任心强，目标感明确，抗压能力强，主动追求业绩突破与客户体验优化；思维灵活，具备应变与创新能力，能快速响应市场与业务变化；具备较强的商务谈判技巧与决策判断力，可在复杂环境中做出合理选择。 福利待遇: 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽。

工作内容 1、通过线上渠道开展产品营销及推广工作 2、保持与现有客户的沟通联系，开发新客户资源 3、负责短视频的拍摄与剪辑，用于产品宣传推广 任职要求： 1、掌握网络销售方法，具备较强的客户服务意识 2、可独立运营电商后台，具备基础的数据分析能力 3、熟悉机械类产品知识，能准确传递产品核心信息

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助