南通市通州区生产企业公开招聘代驾司机岗位（就近安排），名额有限，招满即止工作地点：省南通市通州区金沙街道新金西路52号，厂区内部作业，交通方便薪资标准：面议，月结，可预支生活费任职要求：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；掌握设备日常保养与点检流程其他福利：每月15号准时发薪、高温补贴与夜班津贴、包工作餐与住宿

招聘长途司机:面向全国招聘长途代驾司机。业务介绍:主要服务客户群体为全国二手车车商。帮助车商将车辆安全从A城市送达至B城市、b城市再送到c城市。招聘要求:1.年龄21-53岁。2.驾驶证要求C1及以上，最近3个计分周期内无记满12分记录。薪资：1.一单一结2.司机月综合收入1万左右3.不收取押金！不收取押金！不收取押金！重要的事情说三遍！4.退役军，党员优先，驾校教练优先不需要租车不需要买车！面试咨询地点：沛县公司：沛县九龙城徐州公司：徐州市和信广场上饶公司：上饶星河国际宿州公司：宿州万达广场南昌公司：南昌万达中心B3连云港公司：东海水晶城郑州公司：郑州市二七区联系方式：（）

长途代驾司机无底薪、多劳多得，自由接单、时间完全自主。长途单单价高、里程越远利润越高，远途大单持续稳定。订单量大不缺单，节假日、夜间溢价更高。结算透明、回款稳定，无套路、无乱扣费。承接全国长途代驾、跨省代驾、返程代驾、商务长途接送等订单，主要服务：车主长途返乡、出差跨城、异地用车代驾。有驾驶经验，驾龄3年及以上，熟练驾驶手动、自动挡车型，熟悉高速长途路况。22–55周岁

招聘长途司机:面向全国招聘长途代驾司机。 业务介绍: 本公司主营异地取送车业务(长途代驾)，二手车物流承运商，主要服务客户群体为全国二手车车商。帮助车商将车辆安全从A城市送达至B城市。 招聘要求: 1.年龄21-53岁。 2.驾驶证要求C1及以上，最近3个计分周期内无记满12分记录。 3.驾龄要求持有C1及以上驾驶证至少满3年以上 薪资： 1.结账周期快 2.工作自由 可兼职可全职 3.司机月综合收入1万左右 4.公司安排的车 不需要买车 不需要租车！ 5.熟练司机日综合收入大概在500元左右。 6.！！！重要的事情说三遍！ 7..退役军人优先，党员优先，驾校教练优先！ 面试咨询地点： 徐州市和信广场

代驾司机 五天跑三单 奖励200

全国长途代驾：驾龄满5年！C1驾照！年龄30~40岁有货拉拉，运满满，顺风车或退役军人延时 45 岁 2:3年内没有酒驾史，犯罪记录 3：报名需要到公司，面签，合同制，录系统，下载软件 4．地址：江苏省泰兴市银杏新村村 咨询电话： 公司工作流程： 例如： A 点接车送到 B 点交车后，再按排 B 点接车送到 C 点交车，这样来回在路上。 订单费单结／按公里结算！ 全国各地每天都安排订单

瓜子二手车面向全国诚招长途代驾司机： 1.门槛低，会开车，年龄在22—50周岁，驾驶证满三年，C1驾驶证即可。 2.能够熟练操作智能手机。 3.服从公司安排，踏实肯干。 公司直聘无套路，平台接单，结算有保证！月入过万

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帮我开小车周边市区跑跑，每天时间不超过半天。

武进大道旁中梁百悦广场需要一名小工师傅，负责搬运14包3米长的扣板（共15包，每包7片，宽40厘米），以及人字梯、木梯、工具包和折叠凳。工作内容为从1楼搬运至2楼。薪资为每小时50元，不满1小时按1小时计算。要求能实际完成工作，非诚勿扰。

南京市建邺区招水电

汇通市场一区酸菜鱼招钟点工厨师一名，10.30-1点，2个半小时工资面议，电话

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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明宇代驾招人啦！有空就来跑代驾，时间自由，多劳多得。开车稳、人品靠谱就行！想赚外快的师傅，打电话联系：

招聘：代驾司机薪资：8000-12000元酒后代驾：负责在客户饮酒后提供安全的代驾服务，确保客户安全到达目的地‌。‌商务代驾‌：为客户提供商务活动中的代驾服务，确保客户在商务活动中的出行安全。长途代驾:服务流程包括接车、行驶、休息、停车、送车等环节。代驾司机在接车时会接受乘客的检查和确认，然后开始行驶。在行驶过程中，司机负责驾驶车辆，并根据乘客的需求和安全要求进行调整。

【四川马上到】长途代驾公司因单量暴增诚邀：ABC证老司机加入，要求：年龄50岁以下，有中长途驾驶经验，无犯罪记录联系：（想挑战高薪的你就来）

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任职要求： 年龄21周岁以上： 持有驾照C牌及以上，1年以上实际驾驶经验 熟悉车辆各项性能，为人诚实，稳重，性格开朗，具有良好人际交往及沟通能力；身体健康头脑清醒，责任心强，反应敏捷，适应能力强 无不良嗜好，不酗酒，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识，良好用车习惯。

省南京市临时工岗位：按图纸要求施工，报酬详谈，定期体检、厂车接送，可预支，经验不限，包住；有餐补；能吃苦耐劳，活源稳定

岗位职责: 1. 通过电话沟通形式，为抖音、小红书等平台客户解答咨询问题，介绍公司产品亮点，并邀请客户参与公司相关产品活动。 2. 实行八小时工作制，日均实际工作量不足四小时。 4. 薪资起点三千，另享二千至三千绩效奖金，月综合收入可达七八千。

岗位职责： 1. 依据银行业务操作流程，以电话服务形式为VIP客户办理分期业务及相关增值业务； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理、金融等相关专业优先考虑； 2. 普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 3. 具备较强的口头表达与沟通能力，逻辑思维清楚，语言组织能力强，表达顺畅准确； 4. 性格开朗乐观，具备良好的学习能力与抗压能力，责任心强，富有团队合作意识； 薪资福利： 1. 综合平均月薪5500～8000元，包含基本工资、绩效工资、餐补、交通补助/可提供宿舍； 2. 多项福利待遇：年休假及法定带薪假期、餐补、外宿补贴、健康体检、员工食堂、项目团建活动； 3. 提供多样化培训课程； 4. 保险保障：实习生配备商业保险，正式员工享有七险一金； 5. 带薪岗前培训：新入职人员可享受免费、系统化、全方位的培训支持。

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【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

注意：可接受小白！接受实习生！ 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资料，通过电话与客户进行沟通交流（工作氛围轻松自在，无需面对客户压力）；所有客户均为通过网络平台主动咨询并留下需求，精准对接（杜绝盲目拨打、骚扰电话等情况）； 2.公司员工月均收入1.5万元以上，另享提成，综合月收入可达3万元以上；只要肯努力，月入3万至5万并非难事。 任职要求： 1.年龄*****，具备良好的学习能力（可以零经验，但必须踏实肯学）； 2.热爱销售岗位，性格积极乐观，敢于突破自我，持续进取，具备耐心（成长需要时间，但我希望你值得被等待）； 3.具备团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心以及端正的工作态度（我们或许会遇到低谷，但应彼此支持、共同前行）。 薪资待遇： 底薪：无责任底薪5000元+高额提成+多项奖金+丰富激励机制； 上月团队平均税后收入达1.8万元，只要愿意付出，收获必定可观。 福利待遇： 1.丰盛下午茶、月度奖励、专项激励、年终奖（全年业绩提成）、节日礼品、生日福利一应俱全； 2.每人配备专属电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，四季如春； 3.高档办公场所，全程室内作业，每人独立工位，配备齐全的办公设备，冰箱、微波炉等生活设施完善； 4.工作氛围融洽，同事关系和谐，内部无资源竞争，协作顺畅。

招司机 招司机！！！ 长期招聘： 招新车，二手车物流长途代驾司机数名，全国地区不限，长期有效，非诚勿扰！ 要求实际驾龄不低于5年，证件驾龄3年以上，无犯罪记录，无重大交通事故记录，要求熟练驾驶手动，自动挡轿车，能吃苦耐劳，为人正直、服从管理，有责任心，做事认真仔细，有团队意识，执行力强， 司机年龄不低于23至55岁 ，网约车司机、C1以上，A2，B2，司机，有全国长途驾驶经验者优先！ 费用多数一单一结，多劳多得，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款流程，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

1负责电商客户的开拓，协助客户入驻天猫、淘宝、拼多多等线上电商平台。 2通过电话沟通、实地拜访等形式开展本地商户的拓展工作。 3与公司运营团队紧密配合，依据运营方案与商户进行洽谈并推动合作达成。 4负责客户关系的持续维护及后续续费跟进。 任职资格： 1学历不限，行业不限，性别不限，年龄要求在40周岁以内； 2普通话流利，形象良好，具备优秀的服务意识和沟通素养； 3具备较强的学习能力与人际沟通技巧。 4有相关从业经验者优先录用。

企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！ 小白可投，不限经验 [薪资待遇] 薪资构成：保底6300（无业绩压力）+提成，70%员工月收入稳定在7-15k+，优秀者月薪可达2-3W+ 早9晚7，无需添加客户微信，下班后不处理工作事务，工作与生活彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！ [工作内容] 1、借助公司提供的高质量客户资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心焦虑脱发！！ 2、定期参与公司安排的会议与专业培训，持续提升个人能力，增强业务水平！！ [福利待遇] 1、入职即办理五险一金，这份保障你值得拥有？ 2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！ 3、享有带薪年假，让朋友都来羡慕你～～ 4、提供快速的内部晋升通道 5、无需添加客户微信，下班后不联系客户，工作生活分明，约会时间随心安排～～ 6、接受零经验人员，入职即享带薪培训 我们期待充满梦想的你加入！！！