一、岗位核心要求​ （一）基础条件​ 年龄 22-38 岁，大专及以上学历，1 年以上销售工作经验（教育、培训、B 端销售领域经验者优先，能力突出者学历可放宽）；​ 无大额个人负债，征信记录良好，具备稳定的经济状况和职业心态；​ 持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶车辆，能接受高频次区域内客户拜访及短期出差；​ 熟练使用 办公室 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据记录与分析能力。​ （二）核心素养要求​ 超强抗压与逆商：能长期承受客户拒绝、业绩目标压力及市场波动挑战，被拒绝后快速调整状态，不内耗、不玻璃心，具备持续作战的心理韧性；​ 吃苦精神与执行力：认同销售岗位的付出属性，愿意主动投入时间精力开发客户，接受户外拓客、高频面谈等基础工作，不畏惧基层业务挑战；​ 长期客户经营意识：拒绝 “一锤子买卖” 思维，重视客户信任构建，能建立长期稳定的客户沟通机制，通过持续服务推动复购与转介绍，形成 “开发 - 维护 - 裂变” 的闭环；​ 目标感与自驱力：以业绩为核心导向，主动拆解日 / 周 / 月销售目标，无需监督即可自主开拓客户、跟进线索，具备 “抢单、抢市场” 的积极意识；​ 诚信与职业操守：严格遵守公司销售规则，不夸大课程效果、不承诺无法兑现的服务，守住价格底线与客户信任，靠口碑实现长期发展；​ 沟通与共情能力：普通话标准，表达清晰有条理，能快速破冰消除客户戒备心，通过提问与倾听挖掘真实需求，将课程价值与客户痛点精准匹配。​ （三）岗位技能要求​ 具备公域（线上平台、行业展会）、私域（转介绍、社群运营）等多渠道拓客能力，能独立完成客户资源挖掘与筛选；​ 熟悉销售全流程运作，具备从线索跟进、需求诊断、方案呈现到谈判签单的完整转化能力；​ 能快速学习大脑营行课程体系、产品优势及行业动态，为客户提供专业的课程咨询服务；​ 具备基础的客户档案管理能力，能规范记录客户信息、跟进节点及需求变化，确保服务连续性。​ 二、薪酬待遇与福利体系​ （一）薪酬结构（综合年薪 15-40 万，上不封顶）​ 无责任底薪：五千到八千 元 / 月（根据学历、经验定档，无业绩要求）；​ 高额提成：按销售额阶梯计提，提成比例 8%-15%（成交金额越高，提成比例越高），单笔成交提成上不设限；​ 业绩奖金：月度销冠奖 3000 元、季度达标奖 5000 元、年度冲刺奖 1-5 万元（根据业绩完成率浮动）；​ 额外激励：老客户复购提成 + 转介绍奖励（独立核算，无上限），年度优秀者可获得公司股权激励资格；​ 补贴福利：餐补 800 元 / 月 + 交通补贴 1000 元 / 月 + 通讯补贴 300 元 / 月 + 出差补贴（按天核算）。​ （二）长期福利保障​ 基础保障：五险一金（按实际工资基数缴纳）+ 商业补充保险（涵盖医疗、意外等）；​ 成长支持：入职带薪培训（产品知识 + 销售技巧 + 客户维护）、定期行业大咖分享、年度技能提升培训；​ 生活福利：带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、节日礼品、生日福利、团队聚餐、年度旅游；​ 发展通道：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→区域销售经理→销售总监），晋升仅看业绩与能力，无资历限制；​ 其他权益：优先获得大脑营行课程免费学习资格、优秀员工家属福利套餐、年度健康体检。​ 三、特别说明​ 本岗位为前端销售岗，核心目标是课程推广与客户开发，需主动出击开拓市场，适合有强烈赚钱欲望、愿意拼搏的求职者；​ 公司提供优质客户线索支持，同时鼓励自主开发客户，自主开发客户提成额外上浮 20%；​ 重视长期合作，对表现优秀、忠诚度高的员工，可优先转为公司正式合作伙伴，享受代理商分红权益。​

这不是传统的中介销售！我们提供的是专业的公寓管理与租住服务。公司拥有强大的线上流量平台和自营账号支持，为你提供充足的客源，无需电话推销，专注于提升服务体验。 加入行业领军企业，开启一份有前景的事业！ 南京美高品牌管理有限公司，16年深耕南京的本土品牌公寓企业，管理房源超10000间，服务15000+青年租住社区。我们是官方认证的“放心优选公寓”品牌，正为更多年轻人创造理想的租住生活。 你的主要职责： 通过公司系统发布房源信息，专业、及时地回应客户咨询； 陪同由平台精准派发的客户实地带看房屋； 与客户建立良好关系，完成租赁签约，并提供周到的入住支持。 我们为你提供 极具竞争力的薪酬回报 综合收入：新人保障期 3K-15K，成熟管家平均月薪1.2W-3W+ 丰富薪资结构：底薪 + 高额提成（300-600元/单）+ 多项即时激励（高价房、跨区、抬价等）+ 日/周/月优秀员工奖 贴心福利与平衡工作 法定节假日、节日礼遇、不定期团队活动 超长春节假期（约14天），让你安心陪伴家人 工作时间：早9:00-晚7:00，午休2小时，兼顾效率与生活 清晰的职业成长路径 内部晋升通道：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总 完善培训体系：入职带薪培训 + “一对一”资深员工辅导 集团平台优势：业务覆盖长租公寓、民宿、商办空间，提供多元发展机会 强大的平台支持 公司直租模式，非中介性质，不收取客户中介费用 资源支持：配备线上运营工具及精准客户线索 品牌保障：依托集团16年积累的良好口碑，助力高效成交 我们期待这样的你 性格积极，有责任感，善于沟通，具备良好的服务意识； 认同“多劳多得”，对收入有目标，对工作有激情； 掌握基础电脑操作，具备学习意愿与能力； 无经验亦可，我们更关注你的潜力与态度。

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1. 所有岗位均为真实招聘，信息透明公开，欢迎实地考察验证。 2. 无责底薪6000元起，叠加40%提成与额外奖金，综合月薪普遍超2万元，业绩顶尖者月入可达15万元以上。 3. 公司提供精准客户资源（无需个人承担额外成本），拒绝盲目开发，行业独家优势！无业绩考核，工作轻松无压。 4. 配备系统化免费培训体系，涵盖信贷知识、银行业务等专业内容，助力职业发展，提升核心竞争力。 5. 缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期，全面保障员工权益。 6. 设立开单奖励、月度激励、年终奖金，多重奖励持续发放，收入拿到手软。 7. 科学安排休息时间，杜绝疲劳作业，定期组织下午茶、月度团建、季度旅游及节日福利活动，营造轻松氛围。 8. 团队氛围和谐，管理透明公正，员工以95后为主，充满活力，无复杂人际关系，专注高效创收。 9. 提供公平晋升通道，管理层均从基层选拔，唯才是举，每2至3个月开放一次内部晋升机会。 我们期待这样的你： 1. 中专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽学历要求。 2. 年龄在21至39周岁之间。 3. 具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等领域面销或电销经验者优先考虑。 4. 性格乐观开朗，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 5. 能吃苦耐劳，抗压能力佳，拥有强烈的团队归属感与拼搏精神。 心动不如行动，高薪等你来拿，快来加入我们吧！

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

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世茂隔壁5.2演唱会明星阵容:张韶涵，光良，阿杜，郭靖报名截止今晚21：00前昆山奥体演唱会检票引导数名必须带身份证原件男女不限，年龄18-40周岁，14:00之前到体育场集合提前到了分配岗位实际工作时间：16:30～21:30工资，包水，不包饭存包服务要20个人工作时间16:30至23:30工资元包水不包饭。要求身体健康服从安排，必须带身份证！！！必须带身份证，介意勿扰地址：昆山奥体中心岗位随机分配。

KA岗位职责：1、负责集团制定的战略行业的研究和标杆客户的开发，形成行业解决方案，进行全网的培训和推广。 2、针对工业园区、专业市场类型的业态，研究和设计出相匹配的出产品、营运、市场推广策略，并配合销售部门进行拓展。 3、与同业、异业的互联网平台、行业协会合作，进行资源互换和客户引流和客户成功工作。 4、在重客的开发和维护中，通过对目标客户产业链需求的研究，设计和提供满足客制化需求的物流综合解决方案（仓储、运输、配送、信息和金融服务）。 5、与外部渠道合作（同业、异业），建立对目标客户、竞企、客户行业的信息、情报采集能力。 6、与大数据部门共同对获取的潜在客户信息进行分析、筛选，生成相对精准的高价值数据。 7、对目标客户进行精准投放（媒介投放、销售跟进）。任职要求：1、35岁及以下，大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2、5-10年以上物流/供应链行业岗位或相关工作经验； 3、具有市场及经营导向意识、全局观意识及战略规划和战略承上启下的意识； 4、对物流行业的认识度较深，具备优秀的商务、营销、方案销售能力 5、熟练运用办公自动化软件（包括Excel, Word, PowerPoint等）； 前期薪资1.2万+，拿客户计提，两者取高者

对销售感兴趣…0基础月入过3W 【舒适工作模式】公司提供优质客户资源，无需外出奔波，办公环境优雅，呵护你精致的面容！ 【轻松创收路径】专注客户维护即可达成成交，95后小伙伴轻松实现月入2万+~ 【自在上班体验｜单休】不灌鸡汤！不搞套路！最重要的是团队氛围超融洽，福利待遇超丰富！！ 团队年轻有朝气：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当……让你真切感受什么叫“快乐星球”，等你来探索~ 我们始终坚信，优秀的你值得匹配丰厚的回报。绝不画大饼！拒绝洗脑式管理！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断~ 不仅有高颜值同事相伴，还配备高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已~ 我们为你准备了以下支持： [丰厚薪资] 无责底薪4000＋1000元新人奖励＋10%-45%高额提成＋3000-30000项目奖金 入职首月收入约10000（含试用期） 稍加努力即可突破15000+（各类激励不断：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒统统安排） 全力以赴冲刺30000+（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） [社保保障] 按时足额缴纳，全程无忧护航！ [晋升机制] 只看能力，不论年龄，20+一样当核心！ [工作节奏] 公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 [团队活动] 聚餐、K歌、轰趴馆、狼人杀、剧本杀轮番上线，快乐不停歇 [贴心补贴] 各类隐性福利补贴持续发放，加餐不断！节日更有专属礼品送达~ [下午茶时光] 上班搭配奶茶更带感~享受生活，快乐上岗~ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。我们不谈空想，明白你的梦想是自由不打卡~ 若无兴趣，请忽略此条信息

岗位内容 1、承接团队业绩指标，达成公司制定的渠道经营目标，推进渠道网络的开发与建设； 2、落实并执行公司战略规划，推动生态合作伙伴与公司业务实现持续、健康的协同发展； 3、开展市场调研，按时或根据需求提交渠道运营情况分析报告； 4、负责渠道合作方的拓展引进、政策扶持、能力提升培训及相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解中小企业市场环境，具备渠道销售背景者优先考虑； 2、具备良好的商务谈判技巧，出色的组织协调能力和判断分析能力； 3、积极主动，具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能接受出差安排； 4、服务意识强，能够主动响应并协助合作伙伴解决实际问题。