新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决相关问题 3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与协作任务 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道。 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

不销售不销售不销售！！！ 公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。 本岗位主要协助票务人员完成客户机票的预订、出票、改签及退票等操作，属于非销售类岗位，工作内容为销售成单后的行程方案落实与出票等后续支持工作。 工作内容： 1. 与客户及销售顾问对接，结合客户的出行时间、目的地、人数等信息，制定合理行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。 2. 利用中航信等相关系统，执行国内及国际机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票等操作。 3. 在系统中对已完成的订单进行出票和退票的信息登记与管理。 4. 持续跟进客户需求变化，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与协调工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。 2. 有航空或机票相关从业经验者优先考虑。 3. 性格细致、责任心强、工作踏实且具备良好耐心。 薪资待遇： 1. 缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。 2. 试用期（3个月）薪资：底薪3500元； 转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。 3. 工作时间：周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪5000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 • 招聘人数多：本次提供 30个运营专员职位，名额充足，入职高效 • 薪资结构优+激励强：每月5000元保底薪资 + 销售业绩提成，付出越多回报越高，收入无上限 • 发展前景好：专注私域电商领域，全面参与运营各环节，职业发展空间大 岗位职责 • 及时回复客户疑问，提供专业的产品支持与解答（包括产品特性、操作方式、促销信息等） • 积极推介产品亮点，协助客户完成购买流程，提高成交转化 • 持续维护用户关系，保障服务过程顺畅，提升客户满意度与复购意愿 薪资福利详情 项目说明 底薪5000 元/月 绩效提成 产品销售提成（3%-6%） 工作时间 • 工作时段：上午 8:00 - 下午 17:00（含午休1小时） • 休息安排：每月休息4天（上六休一，确保充足休息） 我们期待这样的你 • 表达清晰，具备良好沟通能力，普通话流利。 • 热衷于电商社群方向，有客服或销售背景者更佳 • 态度积极，责任心强，能胜任销售高峰期的高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商的新赛道中开拓进取，成就个人与团队的同步发展！

[福利待遇] 薪资构成——底薪5000元+高比例绩效提成+管理激励奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 配备公寓式宿舍，享受免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展空间与完善的免费培训体系； 体验高效协作的团队工作乐趣； 收获辛勤付出带来的丰厚回报； 享有行业领先的薪酬标准与福利保障； 我们不唯学历论英雄，能力才是硬道理！！！ [岗位职责] 1、本岗位为线下运营管理方向，侧重团队管理，涉及产品与项目统筹 2、入职初期有专人指导，需具备良好的学习吸收能力 3、负责策划与执行线下推广活动，熟悉企业整体运营流程，作为管理储备人才培养 4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务运作 5、初期深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏 6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务 7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进 8、通过各职能部门主管评估后，独立负责分公司营销团队的运营管理 [岗位要求] 1、有想法、有责任心，经系统培训后能带队开拓市场 2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系 3、作风踏实，主动深入理解集团制度与运作系统，注重实际成果输出 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我 晋升路径：运营实习生→运营专员→运营经理 年薪30-50万 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

【急聘30人】私域电商社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 • 招聘人数充足：本次提供 30个社群运营岗位，名额充裕，入职快捷 • 收入结构优：每月3000元保底薪资 + 销售绩效提成，付出越多回报越高，收入无上限 • 福利关怀到位：工作日享免费营养午餐，节省开支，安心投入工作 • 行业前景好：聚焦私域电商平台运营，全面参与运营各环节，职业发展路径清晰 岗位职责 • 及时回复客户疑问，专业解答产品相关咨询（包括功能说明、使用方式、促销信息等） • 积极推介产品亮点，协助用户完成购买流程，提高成交转化 • 持续维护客户互动关系，保障服务体验顺畅，提升用户忠诚度 薪资福利详情 项目 说明 底薪 3000 元/月（无责任底薪，稳定发放） 绩效提成 按产品销售额计提（3%-7%） 免费午餐 工作日提供，健康可口，无需自费 工作时间 • 工作时段：上午 9:00 - 下午 19:00（含2小时午休时间） • 休息安排：每月休息4天（实行单休制，确保劳逸结合） 我们期待这样的你 • 语言表达流畅，普通话清晰标准 • 热爱电商社群类工作，有客服或销售经历者优先考虑（无经验提供带教培训） • 态度积极向上，能适应阶段性高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商领域开拓进取，共谋成长与发展！

红薯，抖音运营 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，本科以上，从事运营5年以上，英语流畅。会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限， 岗位职责： 运营：对接海外客户，公转私域。 ️薪资待遇： 底薪4000+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 ️速联系： 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘规模大：本次开放30个运营专员岗位，机会难得，快速入职 •薪资有保障+激励：底薪3000元/月+产品绩效提成，多劳多得，收入上不封顶 •福利贴心：工作日提供免费午餐，省心省钱，专注工作无负担 •新兴领域：深耕私域电商赛道，近距离接触运营全流程，职业成长空间广阔 岗位职责 •实时响应客户咨询，提供专业的产品服务与问题解答（如产品功能、使用方法、优惠活动等） •主动引导客户了解产品优势，辅助完成下单流程，提升转化率 •维护客户关系，确保运营期间客户体验流畅，增强用户粘性 薪资福利详情 项目 说明 底薪 3000元/月（无责任底薪，稳定保障） 绩效提成 产品销售提成（3%-7%） 免费午餐 工作日提供营养午餐，无需额外支出 工作时间 •工作时段：上午9:00-下午19:00（含午休2小时） •休息制度：月休4天（上六休一，保证合理休息时间） 我们期待这样的你 •具备良好的沟通表达能力，普通话标准。 •对电商社群运营感兴趣，有客服或销售经验者优先（无经验可培训） •工作积极主动，能适应销售期间的快节奏工作 加入我们，一起在私域电商的浪潮中乘风破浪，实现个人与团队的共同成长！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

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福利待遇： 1、综合薪资6k-10k（对应等级无责底薪+奖金+高提成+年终奖） 2、免费提供住宿，环境舒适，基础设施齐全，距离公司5--10分钟路程 3、公司倡导快乐工作、健康生活，定期组织公费团建活动（庆功会、公司旅游、生日会、团队活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日发放节日礼品 5、拥有完善的晋升机制，成长周期短，为员工提供公开、公平、公正的晋升通道 岗位职责： 1、主要负责线下团队的运营管理，前期在主管带领下参与产品策划、线下推广及客户维护工作 2、中后期跟随主管学习公司整体运营模式，逐步组建个人团队，向高级管理岗位发展 3、结合市场动态优化运营策略，并及时向管理层提交可行性的调整建议 发展路径：运营助理-运营主管-运营高管-准副理-副理-经理 任职要求： 1、具备责任心、进取心，渴望成功并有明确事业目标者优先 2、学习能力与环境适应能力强 3、不限经验，接受零基础入职，具备金融类产品运营经验或社团经历者更受青睐 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用（欢迎监督），一经录用即安排免费住宿，提供带薪培训及晋升加薪机会

任职要求： 1、在苏州市，包括镇区 2、时间不限 岗位职责： 1、为客户提供咨询服务与支持。 2、对互联网有一定认知基础。 资薪待遇： 1、日均50-150不等，多劳多得，适合在家宝妈／上班族，有赚钱欲望。 2、时间自由，可居家办公。 3、薪资日结。 4、工作简单易上手，免费培训。

【薪资待遇】 1、底薪6600，每月15日准时发放，另享提成与奖金，综合收入7000-10000元； 2、免费提供舒适员工宿舍，入职即缴纳五险； 3、入职安排一对一专业带教培训，坚持高标准培训体系； 4、团队氛围融洽，日常提供小零食福利； 【岗位职责】 1、前期学习掌握产品相关知识及运营流程，提供专业化服务支持； 2、负责商家运营工作，收集整理数据、信息及相关资料，落实售后支持服务； 【任职要求】 1、年龄19-32岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队协作精神，踏实上进，敢于迎接挑战； 3、欢迎退伍军人及应届毕业生投递； 4、不限经验，零基础亦可，公司培养新人；

岗位职责: 1.跟随市场运营主管学习市场开发与客户管理。 2.协助进行市场分析和业务拓展。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和执行力。 2.沟通能力强，能够有效进行客户管理。 薪资待遇： 1.薪酬：无责底薪4000+绩效奖金+带薪培训+年终=5000-8000（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

运营助理（团队管理）（部门管理) 注：不是电商和新媒体 不是电商和新媒体 公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的项目运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案策划以及渠道进行岗位熟悉1一3个月，熟悉工作流程和内容，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，思维敏捷，谈吐得体，态度良好，没有不良习惯。 工资待遇：无责保底4000+绩效奖励+项目分红，月均三个月后综合收入基本在5000-8000元，免费提供住宿和岗前培训（带薪) 一经录用公司提供免费住宿，厨房卫生间以及家具一应俱全（公寓） 公司重视人才的学习和成长！ 方向是培养优秀的运营人才!

招聘： 社区食堂厨师3名，要求3年以上厨师经验，身体健康，有管理和服务能力，善于沟通交流。薪资4000+，有意向可以面议。 社区食堂+家政+养老服务综合项目负责人3名，要求有3年以上服务经验，管理能力强，能独立策划和运营项目，薪资5000+，可以面议。 社区服务管家10名，要求形象好，亲和力强，善于沟通，有社区工作经验，薪资3000+。 联系电话：

1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展 2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围 3、维护现有客户关系，持续挖掘潜在新客户

【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道，错过不再】 【月入2W+是常态，低于1W将进入淘汰序列】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高达7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月薪2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，对月收入低于2W无兴趣者请勿投递； 2、【长期发展意愿】认同短视频团购发展方向，有长远事业规划，短期套现心态者不匹配； 3、【顶尖销售基因】须具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金； 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报与广阔晋升空间。

招聘20人，一元一条。

工作室招人 游戏电竞俱乐部招代练3名 要求18-25岁 对电脑游戏熟练优先 稳定长期 联系电话：

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诚招头蹄尾打包人员3-5人，要求成手，服从安排，工作地点山西太原，联系电话

小时工 薪资福利:可缴社保 工作地址:迎泽西大街德馨花园店

［小店区］某资局 岗位：防火员 要求：32岁以内，大专及以上学历 待遇：3000/月，，管吃住。

山东百信商业管理有限公司 　　　　　太原分公司 储备管理干部 2名 要求：1、大专及以上学历，金融与市场营销相关专业；2、具备良好的组织协调、统筹规划能力；3、具备极强的沟通表达、谈判及抗压能力；4、诚信正直，责任心强；5、有晋升欲望，想在金融行业深耕。 待遇：5k-10k 电话客服、调解专员 10名 要求：1、大专及以上，男女不限；2、普通话标准，沟通与表达能力良好；3、有一定的抗压能力，敢于挑战，有上进心；4、具备良好的服务意识与团队协作精神。 待遇：4k-9k 人事专员 要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、有1年及以上人事相关工作经验，熟悉人事基础工作流程；3、具备良好的沟通表达、组织协调能力；4、对人事工作有热情，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 待遇：3k-5k 地址：太原市万柏林区国际能源中心 联系人：秦经理（）

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度 × 转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： [ ] 是否能接受完全凭结果获得收入？ [ ] 是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ [ ] 是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ [ ] 遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

岗位职责: 1.负责社群的搭建与日常运营，保障社群的活跃氛围与内容质量。 2.通过多种途径开展社群成员拓展及互动交流，及时掌握并回应成员需求。 3.与团队成员高效协作，协同推进并达成社群运营各项指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够胜任社群日常管理工作。 2.对社群运营工作充满热情，可迅速处理并反馈成员提出的问题。 3.拥有良好的组织协调能力，能独立完成社群活动的策划与落地执行。