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全职，就近安排门店 任职资格： 1、从事美甲师工作半年以上工作经验 2、形象好，气质佳，有亲和力，年龄18-35岁之间； 3、沟通理解能力强、有超强的服务意识； 4、有责任心、自律性强、性格成熟稳定、学习能力强； 5、爱岗、敬业，对美甲艺术有追求，创新意识强； 薪资情况： 试用期：保底4000元-5000”，提成50%＋（综合薪资8000-13000) 工作时间：10:00--20:0012;00-22；00（部分门店有调整，以实际门店情况为准） 发展方向： 初中级美甲师-高级美甲美睫师-门店店长、合伙人-多店合伙人-区域合伙人 公司有完善的培训发展体系，欢迎有想法的美业从业人员留言联系

1:没有业绩任务工作氛围轻松愉快没有勾心斗角没客人睡觉聊天都可以～ 2:经验要求：1年以上工作经验者优先录取 （最少半年以上） 3:技能要求：美甲技术娴熟会美睫更好 打磨机卸甲和前置处理 会基本的一些款式 4:薪资范围：无责底薪＋提成 5000～10000上不封顶 保底薪资（4—7k）试手定具体 前期有保底还有各种补贴和奖励 另免费招美甲美睫学徒（要求留店工作） 有意者私聊我

我们是南京销量第一网红自助美甲店：甲小呵·美学 现招聘【高阶】【高技术】美甲美睫师，技术好尽管来！ 要求： 1：22-38岁2年以上工作经验 2：基本功扎实(晕染，渐变，彩绘，贴甲片)，会使用打磨机卸甲，修型 3：性格开朗，有良好的沟通能力 4：热情接待客户，耐心回答客人问题 5：责任心强，具有一定的服务意识 薪资： 月收入8000—15000 按单提成50%，多劳多得（客流量不缺，绝不强制加班） 我们有专门的运营推广团队，店内客流量很大 『也有员工宿舍，首月住宿免费』 【面试打版手艺好，首月可开设保底】 [开店速度快，晋升空间大，后续有机会晋升店长、合伙人] 工作时间： 早班10点-20点 晚班12点-21点半 【月休】4天，时间可以自由安排 全国目前有200来家门店，可就近选择离家近的门店（部分门店也有宿舍哦）

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招聘美甲师 1．性格温和开朗，技术过关 2．有一年工作经验者优先考虑，单项双项都 可以，速度快的优先考虑 3．长期稳定，负责有上进心 4．根据客人需求提供让客人满意的款式 5．工资四六分成（美甲师六） 6.上班时间： 10:00-20:00早班 11:00-21:00晚班， 老板不在店，直接就是自己是老板，我们提供 客源，场地，材料 优点，每天不缺客源上班自由没那么多约束工资半月结一次，不压工资 员工好相处，老板好说话 店址：南京市江宁区万达广场E座 微信 美画轻奢美甲美睫店有客流有保障 注意是自助美甲店哦

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美容养生督导（售后方向）招聘启事 为提升门店服务质量与顾客复购率，现诚聘美容养生督导（售后方向），负责统筹售后服务体系、赋能门店团队，期待专业扎实、擅长客户运营的你加入！ 一、岗位职责 1. 搭建并优化门店售后体系：制定顾客售后跟踪流程（如护理后回访、效果跟进、问题答疑），确保服务闭环。 2. 门店售后赋能：定期到店培训美容师售后沟通技巧、客诉处理方法，提升团队售后服务能力。 3. 客情维护与问题解决：对接高价值客户或售后纠纷，精准响应需求，化解客诉，提升顾客满意度与忠诚度。 4. 数据复盘与优化：统计售后关键数据（回访率、客诉率、复购率），分析问题并输出改进方案，推动服务质量提升。 5. 协助总部完善售后政策：结合门店实际反馈，优化售后相关制度、产品售后保障方案。 二、任职要求 1. 年龄45以内，有美容养生行业经验其或售后督导相关经验优先。 2. 熟悉美容养生服务流程（身体SPA、经络项目），能精准判断服务问题与顾客需求。 3. 沟通能力强，擅长共情与冲突解决，能高效处理客诉，同时具备培训、带教团队的能力。 4. 有数据思维，能通过售后数据发现问题，具备独立制定改进方案的能力；工作严谨，责任心强，可接受短期出差（门店覆盖区域内）。 5. 持有美容师资格证、健康证者优先。 三、薪资福利 -薪资：底薪6000元+售后绩效奖金+门店复购提成，综合月薪8000-15000元（上不封顶）。 -福利：免费技能进阶培训、员工专属美容养生项目福利。 -晋升：清晰晋升通道，可向“区域售后总监”“品牌服务经理”方向发展，匹配核心岗位激励。 四、联系方式 -联系人：徐经理 -联系电话：（微信同号，添加时备注“售后督导应聘”） -工作地址：盐城市区及周边县城门店。交通补贴实报实销

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