岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！

岗位职责： 1、负责与客户关系维护，完成业绩目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案； 3、定期回访客户，收集市场反馈，优化销售策略； 4、配合团队业务，协助团队达成业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、具有较强的市场洞察力和客户分析判断能力； 3、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够承受工作压力。 5、全新组建的团队，大家目标一致，实现自我价值。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度目标任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理机制优化工作； 3、设计并推行高效的运营管理方案与月度运营计划，完善管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例会及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力以及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2.具备3年以上农牧行业销售工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历，熟悉农牧产业链上下游运作模式 3.深入了解农牧产品特性（如饲料配方设计、作物生长周期、畜牧养殖技术）；掌握农业相关政策（如补贴政策、环保法规）及行业规范（如有机认证标准、动物检疫要求）；熟练操作ERP、CRM系统，具备良好的数据分析能力 4.能适应高频次出差（包括农村及偏远地区），承受较大工作压力；具备较强的危机应对能力和资源整合能力 5.熟悉农产品电商运营模式（如生鲜冷链物流、B2B交易平台）；了解农业数字化发展趋势，包括智慧农场建设、物联网技术应用等 —————————————————————————————— 岗位职责： 1.市场策略与销售规划 根据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行策略；结合行业动态（如政策调整、环保新规、市场需求变化）及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存周转效率与物流协同水平 2.客户拓展与关系维护 开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社及政府合作项目），建立稳定合作关系；定期走访重点客户（如大型养殖企业、农产品加工厂商），协助解决技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强品牌专业形象 3.团队建设与管理 组建销售团队并开展系统化培训，提升成员对农牧专业知识（如动物疫病防控、种植管理技术）的理解与应用能力；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范管理） 4.数据分析与风险管控 跟踪销售核心指标（如区域业绩达成率、客户回款情况），通过数据挖掘优化资源配置与市场布局；识别行业潜在风险，制定并实施应急响应预案 5.跨部门协同作业 与生产部门保持紧密沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装规格调整建议）；联合技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖管理信息化工具、精准农业设备支持）

岗位职责: 1.负责开拓新客户并维护现有客户关系，通过电话、线上交流及实地拜访等方式挖掘潜在客户资源，完成既定的销售目标。 2.深入理解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3.实时跟进订单执行情况，协同售后与物流部门，及时处理客户在采购及使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。 4.完整记录客户资料及沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争对手信息及客户意见并向上级汇报。 5.协同团队达成月度、季度销售指标，积极参与团队活动与业务培训，持续提升个人专业能力与销售业绩。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

工作内容： 1、开拓并维护中介、地产及跨界合作渠道资源。 2、跟进各渠道推荐客户，推动签约转化。 3、通过线下活动或线上社群运营，构建并维系个人圈层关系。 4、协助公司开展品牌宣传及市场推广相关活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备良好沟通技巧，有商务接待经验者优先。 2、职业目标明确，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件。 4、有中介、地产、物业、家居建材等行业背景者优先，具备销售工作经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个借助公司资源拓展人脉的机会。 感兴趣的话，欢迎联系我聊聊。

同时招聘储备销售主管，有意者详聊 随着互联网快速发展，大众法律意识逐步提升，企业在经营过程中面临诸多法律风险，如账款拖欠、合同纠纷、劳动用工合规等问题。我们是一家专注于为企业提供常年法律顾问服务的专业机构。 一，工作内容 1，通过电话方式与客户建立初步沟通 2，持续跟进并维护客户关系 3，完成上级安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自我表达能力） 4，具备沟通意愿，愿意突破舒适区 5，工作经验不作限制 三，薪资待遇 1，每周双休，国家法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例40% 3，缴纳五险一金，享有节日福利

一、薪资架构：试用期固定月薪6300元（无责任底薪），转正后享受提成，入职第二个月综合收入达6900元以上，上不封顶。 二、工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 三、任职要求： 1、年龄24-34岁，全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、反应灵敏，具备良好的表达与沟通技巧，熟练操作常用办公软件； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。 四、工作职责： 1、掌握客户产品信息，准确提供公司相关报价方案； 2、熟悉客户方对接人员及其职能分工； 3、及时跟进并掌握客户的最新动态； 4、按客户需求完成下单、查件及异常问题处理； 5、负责客户维护与拓展，配合完成回款及其他上级交办任务。 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.提供带薪岗前培训 3.配备办公笔记本电脑；外出拜访客户安排专车接送 4.日常表现优异可获得假期奖励或现金激励 5.定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：员工—经理—高级经理—总监 6.定期开展团队建设活动，举办生日会及生日假福利 六、公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务的大型现代化综合性速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市设有7家关联公司、32家子公司，在全国主要经济城市布局专业化全自动机场分拨中心，拥有13架货运包机、6万余名员工、1.5万多台运输车辆。服务网络覆盖全国32个省级行政区域超500个城市，覆盖率超90%。 工作地点：南通市崇川区永和路933号晶城科创园12号楼601

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岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。泰康之家养老社区简介: 1、全国布局43高端养老社区，已开业23个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： 1.根据公司的业务方向，负责公司软件产品的销售与推广； 2.通过电话及拜访的模式，实时把握客户需求，为客户提供公司的系统产品及解决方案； 3.寻找，挖掘有利于公司的合作资源，拓展新合作渠道，发展公司潜在客户； 4.组织实施各项销售工作：商务谈判，接待，签约等销售进程，促进成交，完成合同的谈判和签订； 5.有计划的对老客户进行回访，维护，与客户保持良好的长期合作关系； 6.完成上级安排的其他工作 任职要求具体如下： 1.本科及以上学历，金融，市场营销，计算机等相关专业； 2.积极向上，有很强的进取心； 3.有坚韧不拔的意志力，不搞定客户决不罢休; 4.熟悉并了解如下行业：例如金融科技、银行、保险，电力能源、零售、汽车等大客户行业，做过软件产品销售优先/有类似行业的CIO，CTO客户资源优先。

1门店日常接待及销售服务工作 2挖掘电器产品客户需求并进行有效沟通跟进 3月综合薪资3500-7000 4底薪结合业绩提成模式 5工作时间：日班8:00-12:00，14:00-16:00（每月19天） 晚班8:00-12:00，18:00-21:30（每月9天） 6每月休息三天，加入连锁品牌门店体系，电器品类齐全，库存充足，产品优势明显，利于推广与成交，团队成员精简，日常协作高效，便于交流与能力提升

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、软件工程等相关专业优先； 2、须有一定的市场拓展经验，须有大量客户资源。熟悉政企信息系统行业优先，擅长解决方案编写者优先； 3、抗压能力强，能独立完成从商机挖掘到成单的全流程。

一、[岗位职责] 1，主要以微信沟通方式进行介绍和促成，收集销售信息，反馈并协助项目经理制定销售计划; 2，带领团队完成既定目标，公司每天提供丰富的精准客户资源，负责组织销售团队总结和交流销售经验，优化客户体验; 4，正确传达项目经理提出的营销组织工作方案，贯彻执行，协调本部门与其他部门之间的衔接工作; 5，督促并协助组员积极完成业绩指标，定期对老员工和新入职的员工进行业务技能培训； 二、任职要求 1，38周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有销售经验者可以适当放宽； 2，热爱销售行业，有网销、电销、课程销售经验的优先; 3，有招商经验者优先，需要有销售团队管理经验； 4，较强的语言表达和沟通能力，拥有良好的客户服务意识; 5，晋升渠道:销售主管-部门经理-销售总监，晋升公开透明，个人发展快 6，丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 三、工作时间：上午9:00-12:20下午13:50-18:50法定节假日正常休息， 周末单休，每月调休4天； 四、薪资结构： 普普通通月入6000+ 努力一下收入过万 拼搏一下月入20000+ 底薪+5%-10%（提成）后期按照业绩底薪和提成阶梯式增长； 五、员工福利 通讯补贴有无线网员工旅游 带薪年假全勤奖 提成＋绩效＋奖金 岗位优势： 1，无需自行开发客户，无需外出，公司提点和激励高； 2，公司提供客户资源，每天30+，具备流量优势，具备广大客户资源；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；实施团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体工作效率与产出水平； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项业务项目按节点顺利执行；负责区域教学流程管理与服务品质把控，持续优化教学质量，增强客户认可度； 4、过程监管：全面跟进各项目的执行进展，实施监督、反馈、调整与优化，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的协作配合，实现信息互通与资源整合，共同推动区域发展； 6、行政事务：落实上级领导安排的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作与交流。

岗位职责： 1、负责极舒眼道品牌的市场开发，挖掘潜在合伙人，建立并持续维护稳定的合作关系； 2、对有意向的合伙人开展资质审核，协助推进合作流程，保障合作高效落地； 3、搜集并整理市场信息，分析行业趋势，为招商决策提供数据依据，提升渠道效能； 4、策划并参与招商洽谈会、行业展会等活动，扩大品牌知名度与市场份额； 5、定期跟进现有合伙人，协调解决合作过程中的各类问题，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商任务； 2、具有招商或市场拓展相关经验，熟悉眼健康领域者优先考虑； 3、拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能迅速应对市场变化； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力。

本公司是意大利卡百利净醛艺术漆南通的总代理，是南通第一家从事艺术漆的门店，特聘销售助理两名，形象气质佳，沟通能力强，年龄20-35岁，主要负责门店接待，配合门店经理服务客户！

岗位职责: 1.负责向新客户讲解品牌核心优势，结合市场竞争格局进行对比分析，增强客户对品牌的信任与合作意愿； 2.负责接待来访客户，开展面对面沟通与业务洽谈，推进合作意向达成； 3.负责客户全流程跟进与维护，确保从意向建立到签约回款的顺利闭环。 岗位要求: 1.语言表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备良好的学习能力、沟通表达能力及说服力，熟练运用基本沟通技巧； 3.性格积极坚韧，思维灵活，拥有较强的适应能力和抗压能力； 4.具备高度的责任感、进取心和团队协作意识； 5.学历不限，性别不限，有招商加盟、快速消费品等行业经验者优先考虑。 岗位福利：包住宿、差旅费 备注：本岗位需长期出差，无法接受出差者请勿投递

职位描述： 1、熟悉或参与过网络货运平台（无车承运）相关工作 2、具备物流领域可实现线上化运营的渠道资源（如大宗、建筑、物流运输等行业） 任职要求： 1、具备相关行业从业经验者优先考虑！ 2、拥有物流公司、建筑企业、水运、大宗商品等领域的资源，具有物流类企业或物流平台岗位工作经验者优先录用

【岗位职责】 1、积极开发新客户，提供专业咨询服务，达成公司制定的销售目标； 2、推动客户合作进程，维护客户关系，及时收集并反馈客户信息，确保与客户保持长期稳定的合作； 3、独立完成商务洽谈、合同签署及回款等全流程工作； 4、定期整理客户动态，搜集客户资料并建立完善档案； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、无需经验，公司将免费提供产品知识培训，具备销售经验者优先考虑； 2、性格开朗，对销售工作充满热情； 3、具备责任心和进取心，热爱互联网行业，遵守公司管理制度； 4、拥有良好的沟通表达能力； 【福利待遇】 为保障员工享有体面的生活水平，我们提供行业内具有竞争力的薪酬与全面的福利体系，包括： 优厚的薪酬结构：基本薪资+高比例提成+年中福利+业绩达标奖金 在公司成功签约1～2单即可实现月薪过万，依法享受法定节假日及带薪年假

职位描述 1、负责公司产品在市场上的推广与销售，主营国产军用芯片领域相关产品，包括DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离芯片等。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟进客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与谈判。 3、完成日常销售流程，包括产品报价、合同签署、回款跟进等相关工作。 4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，跟踪产品质量，收集并反馈售后信息，开展客户满意度调研。 任职要求： 1、统招本科毕业，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工类半导体行业销售经验，有独立开拓客户的能力； 3、具备良好的团队协作意识和商务谈判技巧，能接受出差安排。 该岗位需在深圳工作至少六个月，考核达标后可调回南京办公。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外旅游活动 4、享受节日福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年假及年度免费健康体检 6、地理位置优越，交通便捷，周边餐饮丰富 7、提供系统化岗前培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖、积分激励、销售提成等多项奖励福利

职责描述： 1、为团队成员提供专业知识指导及实操支持； 2、统筹协调内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管理； 3、重视人才培养与培训体系落地，推动季度业绩目标的实现； 4、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理。 任职要求： 1、本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理绩效奖励； 2、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，年龄不超过40周岁； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向B端客户销售经验者优先考虑； 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，具备丰富的市场资源积累； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

黄埭镇华阳路169号钣金厂招聘：质检员一名 1.能看钣金图纸，有钣金厂相关工作经验优先。 2.会用卡尺，千分尺、油标尺、色差仪等测量工具； 3.服从安排，可配合加班； 4.长白班无夜班，此岗位不坐办公室，工作地点在车间。 联系电话：（）

岗位职责: 1.负责金融团队日常运作与管理，保障团队目标顺利达成。 2.组织并推动团队完成各项任务，持续优化工作效率。 3.跟踪成员工作进展，落实团队建设及人员培养工作。 4.保持与团队成员的高效沟通，及时协调处理内部问题。 5.支持内部推荐，公司亦可提供组员资源。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与良好的沟通表达能力。 2.能够有效引导团队，激发成员积极性以实现共同目标。 3.拥有较强的统筹协调能力与应对突发问题的处理能力。 4.适应高强度工作节奏，具备积极协作的团队意识。 5.对个人收入有追求，对职业发展有明确晋升规划。 6.年龄：22-30 上班时间 8：30-18：00 中午休息11：45-1：30 交五险一金！！！ 单休！法定节假日正常休息！ 每月一次带薪团建，三个月一次带薪旅游 不定时下午茶，生日/周年有礼品（蛋糕+鲜花）是节咱就过！

团队管理： 1.推进团队人才梯队搭建，依据岗位需求实施招聘与培养方案，按周跟进执行进展 2.结合项目进度与工作负荷动态调整人力配置，指导并监督各项目零部件管控任务的落实，按月进行复盘评估 3.制定团队工作目标，组织实施绩效考核管理 4.按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围与凝聚力 损益预算： 1.拟定年度损益规划，分解费用预算控制指标，初步审核年度预算编制情况 2.编制年度预算分析报告，支持管理层决策参考 经营检讨： 1.依据年度及月度损益目标拆解成本管控要求，提出降本优化建议与执行措施 2.汇总分析各部门成本相关数据，开展月度损益核算，定期评估目标达成状况 3.参与事业单元经营会议，通过数据洞察经营表现与管理效率，提供决策支持 专案事项： 1.主导新设事业单元/利润中心的整体筹建：包括组织架构设定、费用编码申请及系统参数配置 2.负责场地搬迁过程跟踪，确保资产与待摊费用同步转移 3.推动团队专业能力成长：统筹部门内部培训计划与实施 任职要求： 1.财务、成本会计、经营管理、工业工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上经管或成本管理工作经验 2.熟练操作Excel、Office、PPT等办公工具，擅长各类报表与汇报材料制作 3.工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力、学习适应力及抗压性 4.具备跨部门协作经验与推动力，数字敏感度高，善于发现问题并开展数据分析 5.熟悉SAP系统中经管模块操作，了解生产流程及成本结构，掌握各项成本核算原理