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家具厂木工
6000-8000元/月
工厂木工长期加班补贴3-5人月结
做过家具开料,封边,异型封边,展柜
黑胡桃家具木工
300-350元/天
工厂木工长期1-2人月结
要会做家具,圆弧的,实木椅子,红木都要会做,要能从下料做到成品
江苏宿迁招摆板工人一名,明早6点上班,电话
摆板工1-2人
招摆板工人一名,明早6点上班,电话
宿迁
1月4日 19:31拨打电话
木工开锯工
7000-9000元/月
工厂木工1-2人月结
工厂直招工人55以下,能不能独立完成:会看图工资7000-9000/月,有工作歺
活动家具制造
8000-12000元/月
工厂木工长期6-10人月结有三年活动类家具设计生产制造经验
有活动类家具生产制造经验优先考虑,年龄在18-50周岁之间,身体健康,勤奋好学,爱岗敬业,服从公司管理
宿迁沭阳县家具厂招临时木工2名,人走帐清,会排钻的优先,工厂地址宿迁沭阳,,,说李师傅
工厂木工1-2人
家具厂招临时木工2名,人走帐清,会排钻的优先,工厂地址宿迁沭阳,,,说李师傅
宿迁 沭阳县
1月9日 00:56拨打电话
木工
7000-12000元/月
工厂木工餐补包住包吃
业务稳定,发展稳定, 我司是某知名电器品牌的签约制作商,公司发展稳定有前景,有清晰明确的提升空间,完整的管理体系,工厂内机器设施完善,自动化程度高,员工统一配备工具,外出工作统一安排车辆,包食宿,外出有餐补,工作条件便利。 【工作内容】:工装展柜展台制作,主要包括【工厂内展柜制作、根据图纸算料、开料、现场展柜组装搭建、展柜维修】,安装过程中对于柜体及成品保护工作,安装结束后卫生清理工作等收尾工作等。项目多时有加班需求;有外出需求,主要外出地为南京、镇江、扬州 【工作要求】:木工领班需要有3年以上工装木工工作经验,能够带班管理团队、算料开料,有三合一组装经验优先。副厂长要求有5年以上木工工作经验要求做事认真踏实,肯吃苦,有良好的心态和安装责任心。木工师傅40岁以下,优秀者可适当放宽要求。 【员工福利】:包食宿,外出有餐补,有节日福利。 【薪资范围】:综合薪资7000-12000元 【工作地点】:镇江句容
江苏宿迁出口板厂招摆板一名,长短工都可以电话
摆板工1-2人
出口板厂招摆板一名,长短工都可以 电话
宿迁
1月3日 07:49拨打电话
宿迁沭阳县家具厂招临时木工2名,人走帐清,会排钻的优先,工厂地址宿迁沭阳
工厂木工1-2人
家具厂招临时木工2名,人走帐清,会排钻的优先,工厂地址宿迁沭阳
宿迁 沭阳县
1月8日 14:08拨打电话
家具木工
8000-13000元/月
工厂木工长期包吃20人以上月结工资每月准时发放,保底加计件
岗位职责: 1.按照设计图纸和工艺要求进行木制品的加工、组装和打磨,确保产品质量符合标准 2.熟练操作各类木工机械设备,如锯床、刨床、钻床等,并做好日常维护与保养 3.配合生产计划完成每日工作任务,保证按时交付产品,提升生产效率 4.严格遵守安全生产规范,保持工作区域整洁有序,杜绝安全隐患 任职要求: 1.具备工厂木工相关工作经验,有家具厂或定制木作生产经验者优先考虑 2.能看懂基本施工图,熟悉木材特性及常用加工工艺流程 3.工作认真负责,动手能力强,能适应工厂环境下的体力劳动 4.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者可适当放宽条件 5.学历不限,具备实际操作能力即可
工厂叉车工社保包住月结
岗位名称:叉车工;汽车轮胎工人。 岗位要求:1.持叉车证;2.2040周岁,要求能吃苦耐劳,长期工作;3.会写26个英文字母,体检听力正常,无行业禁忌症(如耳聋)。 薪资待遇:1.工资待遇:白班270元,夜班280元,综合工资在7500~8000元左右;2.每月15号发工资;3.可预支工资,每周三可预支1000元;4.提供住宿,可当天安排住宿。
苏州
1月9日 13:17拨打电话
公寓宿舍管理员
4000-5000元/月
宿舍管理员月结全职兼职假期工
公寓房管2名,男女不限,就是办理登记、打扫床铺卫生,日常的维护,店里紧急事情的处理和公关,要求有责任心,能踏实吃苦,24小时在店里,真正上班时间没多久,就是熬时间,一个月4天休,底薪4000,提供住宿,不包吃
江苏苏州吴中区招理想充电桩安装工程师,每个城市都需要人,做过理想充电桩优先。每个城市都可以
面议
充电桩安装11-20人月结
江苏省招理想充电桩安装工程师,每个城市都需要人,做过理想充电桩优先。每个城市都可以大包。
工厂搬运工
新峰吸尘器组装厂招聘员工,年龄要求在16至46周岁之间,需掌握打螺丝、组装、包装、打杂和装车等技能,工资待遇为每天180元,工作时间为每天8小时制,周三上班,必须在7点30分前厂门口集合,工作地点位于苏州。
苏州
1月9日 13:17拨打电话
苏州相城区招氩弧焊
500-600元/天
氩弧焊1-4天1-2人日结
苏州市相城区招氩弧焊
工厂木工
2、【1.23】栾城一托盘厂招聘木工,熟练工,业务员,年龄30到58,工资4000-6000,工作地冶河村南,有意电联
石家庄 栾城区
1月9日 13:11拨打电话
山东滨州诚招2026年整装木工三对,
工厂木工6-10人
诚招2026年整装木工三对,
滨州
1月9日 13:11拨打电话
江西赣州招聘沙发钉架师傅两名,可兼职炒更,工作地点在,薪资待议。
沙发钉架木工1-2人
招聘沙发钉架师傅两名,可兼职炒更,工作地点在江西赣州,薪资待议。
赣州
1月9日 13:09拨打电话
福建漳州南靖县招聘刨板工人,可胜任一拖一或一拖二工作,涉及杂木自动叠板,工作地点位于。
刨板工
招聘刨板工人,可胜任一拖一或一拖二工作,涉及杂木自动叠板,工作地点位于福建漳州南靖。
漳州 南靖县
1月9日 13:08拨打电话
江苏宿迁凌城城北村计件制招木工。电话
工厂木工
凌城城北村计件制招木工 。电话
宿迁
1月9日 13:08拨打电话
服装后道主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度; 2.按照生产计划要求,确保任务按时保质完成; 3.科学调配人员配置,提升团队作业效率。 任职要求: 具备1-3年现场管理相关工作经验;
生产组长
岗位名称:1.制造五部架模工;2.四厂生产组长;3.四厂FCC制造部设备技术员(激光机设备);4.二厂质量组长;5.设备维修组电工;6.三厂工程部技术员;7.三厂制造十三部生产组长。 岗位要求:1.制造五部架模工:有五金冲压模具架模经验优先,有叉车证优先;年龄45周岁以下。2.四厂生产组长:有在制造业做过组长的经验,有FPC行业或设备行业的优先。3.四厂FCC制造部设备技术员(激光机设备/设备调试):有两年以上相关工作经验,学历高中以上,40岁以下。4.二厂质量组长:质量管理工作经验3年以上,会2.5次元测量和编程,熟练使用其他测量工具,能读懂技术工艺图纸,办公软件使用熟练。5.设备维修组电工:有电工证,有设备维修经验,学历中专以上,35岁以下。6.三厂工程部技术员:3年以上工作经验,做过非标设备调试,能看懂电气原理图,有电工证者优先,学历中专以上,35岁以下。7.三厂制造十三部生产组长:有在制造业做过组长的经验。 薪资待遇:1.制造五部架模工:正式5天8H:4000元/月,加班基数:2490。2.四厂生产组长/三厂制造十三部生产组长:综合8000元/月。3.四厂FCC制造部设备技术员(激光机设备/设备调试)/设备维修组电工/三厂工程部技术员:税前5天8H:50008000元/月,加班基数:2490。具体薪资根据工作经验和技能水平而定。太华(苏州地区)。
苏州
1月3日 10:45拨打电话
道具工厂木工带班
8000-9000元/月
工厂木工长期包住1-2人月结
工厂在海门,有宿舍和食堂。要木工带班,拿图纸能干活,能带领团队干活,会开车。能和客户沟通,团结厂所有工人。注意:。工地上木工不要,全屋定制木工不要。
江苏徐州需要建冷库的施工队伍,连系电话
建筑木工
需要建冷库的施工队伍,连系电话
徐州
12月14日 07:22拨打电话
江苏徐州招三压二熟练加班排板一人电话新营村
压板
招三压二熟练加班排板一人电话新营村
徐州
1月8日 13:01拨打电话
江苏宿迁桑墟家具厂招封边一组,长期、临时都可以,临时现结。
封边
桑墟家具厂招封边一组,长期、临时都可以,临时现结。
宿迁
1月5日 20:43拨打电话
江苏无锡新吴区招拆架拆模,清理,搞两天现金,
7000-8000元/月
拆架拆模长期3-5人月结包工自备工具二把刀勿扰专业师傅
江苏无锡招拆架拆模,清理,搞两天现金,
无锡 新吴区
8月11日 12:10拨打电话
江苏苏州占文村找二锯,联系电话:杨
二锯
占文村找二锯,联系电话:杨
苏州
1月4日 09:38拨打电话
江苏徐州招三压二加班排板一人,明天干活,
压板
招三压二加班排板一人,明天干活,
徐州
1月3日 18:05拨打电话
车间主任5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益
工作内容 1.负责车间日常生产运营,涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等环节; 2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产流程高效顺畅; 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,推动改善措施落地执行; 4.具备车间6S管理实操经验,能有效推进现场规范化管理。 任职要求 1.必须具备检夹具行业从业背景,拥有现场管理经验,熟悉检具夹具工艺流程者优先; 2.身体健康,能胜任车间现场工作环境要求; 3.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行力与责任意识; 4.具备良好的人际沟通能力及团队协作精神; 5.对岗位有高度认同感,愿意长期投入并视为事业发展的优先考虑。
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