1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。 2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。 3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。 4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。 5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。 6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。 7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

一、关于我们 是一家坚持进取、拒绝“躺平”的实干型企业！凭借扎实服务赢得市场认可，客户群体持续增长中～我们坚信“敢创新才有胜算，共同创收才真正快乐”，不玩虚招，专注为客户创造实际价值，同时提升行业影响力！当前业务加速拓展，现诚邀一位擅长团队管理的销售精英加入，携手推动业绩腾飞，实现收入跃升！ 二、你的核心任务 1.担任公司的“销售指挥官”：根据市场趋势与公司战略，制定年度、季度、月度销售规划，并带领团队高效执行，全力冲刺KPI，赢取丰厚奖励！ 2.成为市场的“先锋主力”：带队开拓新区域、挖掘潜在客户，持续扩大市场覆盖范围与份额占比！ 3.担当团队的“成长导师”：负责人员招聘、培训赋能、绩效考核与激励机制建设，凝聚优秀销售人才，打造高战斗力的精英之师！同步关注竞品动向、洞察客户需求，优化策略并提供决策支持； 4.充当行业的“情报中枢”：实时掌握市场变化，分析客户行为演进，动态调整销售打法，输出基于数据的可行性建议，助力产品升级与市场布局更精准落地； 5.扮演合作的“关键拍板人”：主导销售合同洽谈，把控法律与回款风险，确保款项按时到账，保障公司现金流稳健运行； 6.做内部协作的“联动纽带”：协同技术、生产等职能部门，打通流程堵点，提升运营效率，让客户体验不断升级！ 7.担任高层的“信息传递者”：定期汇报销售成果、核心数据及市场反馈，提出优化建议，辅助战略调整。 三、我们需要这样的你 1.本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），市场营销或管理类专业优先； 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3.善于成交、精于拓客，具备带团队能力，抗压性强，熟悉市场运作，沟通协调出色。 四、你的福利 1.薪资：底薪+高额提成+绩效奖金；综合年薪15-25万； 2.基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假/病假； 3.增值福利：免费健康体检+多样化团建活动+专属成长培训+节日礼品，表现优异者有机会获得股权激励。

1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营化管理，提供优厚薪酬福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正加速在全省乃至全国布局线下服务网络，未来岗位持续释放，职业发展空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品体系，团队新人加入后，人均月收入达1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元，全力以赴者收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态制定可行的营销策略，并推动落地执行。 3、保障业务合规增长，达成公司每月设定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期进行薪资调整，并享有丰厚年终奖励 5、配备车补、餐补及各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，平台实力雄厚，发展迅猛，是国内领先的消费金融企业。只要踏实肯干、能力出众，晋升通道畅通，加薪机会丰富。 拥有行业领先的产品竞争力、审批通过率与激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理从业时间越长收益越稳定。欢迎加入，开启全新职业旅程！ 崭新的工作平台，助你拥抱全新发展机遇

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并持续深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，提升团队效能； 4.协同其他部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队订单回款进度并确保完成； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，拥有强烈的自我驱动力与成就导向； 5.熟悉招投标流程，能够独立编制招投标相关文件。

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 1、售电：按客户用电量获取长期分佣。示例：若客户年用电1亿度，价差3分每年即可收益300万，合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案 （1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 （2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。 （3）专业人员配备：1高3中6初级职称。 （5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。 （6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+绩效奖金1000-6000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，月度、季度、年度多项奖励齐全，福利丰富多样； 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新员工快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极主动，敢于设定目标，追求高业绩与高收入； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站上提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户到总部深入沟通方案细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

旧小区电梯加装业务经理主要负责与业主沟通签字工作很简单时间可以从早上的9点到晚上的5:30结束每一台提成8000到1万

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品控专员 薪资福利:6000-8000 招工人数:1名 工作地址:常熟三峰工业园区

检验员 薪资福利:5000-7000 招工人数:1名 工作地址:常熟市白茆镇西

品质工程师 本科 薪资福利:6000-8000 招工人数:2名 工作地址:常熟市支塘镇思成路8号

工地保安职位描述 一、岗位职责 1.负责工地出入口值守，严格查验进出人员、车辆及物资，登记备案外来访客与物料进出情况，禁止无关人员、车辆擅自进入。 2.开展工地全域定时巡逻，重点排查施工区域、材料堆放区、办公区等关键点位，防范盗窃、破坏、安全隐患等问题，及时处置突发情况并上报。 3.维护工地现场秩序，规范车辆停放，疏导出入口交通，制止违规作业、争执斗殴等行为。 4.负责工地消防设施、监控设备的日常检查与维护，确保设备正常运行，发现损坏或异常及时反馈。 5.做好值班记录与交接工作，详细记录进出情况、巡逻情况及各类事件，确保信息传递准确。 6.配合工地管理人员落实安全管理规定，参与安全宣传与应急演练，协助处理安全事故。 二、任职要求 1.年龄55周岁左右，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录，退伍军人优先。 2.具备基础安全防范知识，了解工地安全管理基本要求，有保安相关工作经验者优先。 3.责任心强，服从管理，具备良好的沟通能力与应急处置能力，能适应倒班（含夜班）。 4.熟练使用基础办公登记工具，能规范填写值班记录，具备简单的设备检查技能。

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。泰康之家养老社区简介: 1、全国布局43高端养老社区，已开业23个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： 1.根据公司的业务方向，负责公司软件产品的销售与推广； 2.通过电话及拜访的模式，实时把握客户需求，为客户提供公司的系统产品及解决方案； 3.寻找，挖掘有利于公司的合作资源，拓展新合作渠道，发展公司潜在客户； 4.组织实施各项销售工作：商务谈判，接待，签约等销售进程，促进成交，完成合同的谈判和签订； 5.有计划的对老客户进行回访，维护，与客户保持良好的长期合作关系； 6.完成上级安排的其他工作 任职要求具体如下： 1.本科及以上学历，金融，市场营销，计算机等相关专业； 2.积极向上，有很强的进取心； 3.有坚韧不拔的意志力，不搞定客户决不罢休; 4.熟悉并了解如下行业：例如金融科技、银行、保险，电力能源、零售、汽车等大客户行业，做过软件产品销售优先/有类似行业的CIO，CTO客户资源优先。

1门店日常接待及销售服务工作 2挖掘电器产品客户需求并进行有效沟通跟进 3月综合薪资3500-7000 4底薪结合业绩提成模式 5工作时间：日班8:00-12:00，14:00-16:00（每月19天） 晚班8:00-12:00，18:00-21:30（每月9天） 6每月休息三天，加入连锁品牌门店体系，电器品类齐全，库存充足，产品优势明显，利于推广与成交，团队成员精简，日常协作高效，便于交流与能力提升

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、软件工程等相关专业优先； 2、须有一定的市场拓展经验，须有大量客户资源。熟悉政企信息系统行业优先，擅长解决方案编写者优先； 3、抗压能力强，能独立完成从商机挖掘到成单的全流程。

一、[岗位职责] 1，主要以微信沟通方式进行介绍和促成，收集销售信息，反馈并协助项目经理制定销售计划; 2，带领团队完成既定目标，公司每天提供丰富的精准客户资源，负责组织销售团队总结和交流销售经验，优化客户体验; 4，正确传达项目经理提出的营销组织工作方案，贯彻执行，协调本部门与其他部门之间的衔接工作; 5，督促并协助组员积极完成业绩指标，定期对老员工和新入职的员工进行业务技能培训； 二、任职要求 1，38周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有销售经验者可以适当放宽； 2，热爱销售行业，有网销、电销、课程销售经验的优先; 3，有招商经验者优先，需要有销售团队管理经验； 4，较强的语言表达和沟通能力，拥有良好的客户服务意识; 5，晋升渠道:销售主管-部门经理-销售总监，晋升公开透明，个人发展快 6，丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 三、工作时间：上午9:00-12:20下午13:50-18:50法定节假日正常休息， 周末单休，每月调休4天； 四、薪资结构： 普普通通月入6000+ 努力一下收入过万 拼搏一下月入20000+ 底薪+5%-10%（提成）后期按照业绩底薪和提成阶梯式增长； 五、员工福利 通讯补贴有无线网员工旅游 带薪年假全勤奖 提成＋绩效＋奖金 岗位优势： 1，无需自行开发客户，无需外出，公司提点和激励高； 2，公司提供客户资源，每天30+，具备流量优势，具备广大客户资源；

天宇打杂，现在集合，20一个小时，3到10点，配合加班，现在到店里。

招夜班人员，下午3点到夜里11点，在东海的步行街夜市 报名电话

薪资详情：6000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利，五险一金 公司主营业务： 1、信用卡推广服务，支持16家银行信用卡办理，每张奖励300元 2、提供30家银行信用卡积分兑换业务办理 3、提供信用卡各类权益兑换服务 4、实行一对一指导，专人带教，确保熟练掌握业务流程 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷等支付相关业务 地区市场负责人，年薪30万以上

岗位职责： 1、协助进行B2B平台及独立站的日常运营与维护 2、配合完成商品上下架优化及直通车基础操作，具备英语CET4水平 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，有约1年阿里国际站运营经验者优先 2、责任心强，性格积极，具备好奇心、学习能力、适应变化及诚实守信的品质 3、通过英语CET4，大专或本科学历（薪资差异约为200元左右） 福利待遇：薪资面议，大小周休假，五险一金

一、业务范围: 电力销售业务，新能源、光伏、储能、碳交易业务等 二、岗位优势： 1、用电是刚需，新能源行业，发展前景广阔 2、工作地点在家门口 3、专业、系统、完善的岗前培训系统 4、强大的业务支持体系，包括资源的匹配和专业的业务扶持 5、电力市场化是国家政策所向，师出有名 6、工作时间自由，不需要打卡坐班，公司提供资源，空闲时候跑，成单多工资高且是管道式收入 三、岗位职责： 1．入职完成培训后，在江苏区域开展售电业务（销售向企业生产用电），维护、开发优质购电用户。 2．能单独开拓市场，发展电力用户。 3．负责电力用户前期调研分析，根据客户需求提供优质的售电方案。 4．管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素 2．有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通学习能力 3．接受新能源、电力行业人员，有面销或销售经验者优先（无经验可安排学习培训） 4．招自己有车一族，方便就近开展工作 5．性格外向，具备良好的抗压能力，执行能力强。 五、薪酬体系： 综合薪资10-25k，多劳多得，上不封顶

【岗位职责】 -负责酒水等产品的销售工作 -拓展个人客户及渠道资源，完成销售任务 -面对面直销，维护客户关系 【薪资】 4000-8000加阶梯式提成 【上班时间】 上班时间下午7.20-夜里3点

岗位职责： 1、负责所辖区域指定品类商品的销售目标达成，统筹季度订货、日常订单补货及回款进度管理； 2、落实各项品类运营策略，协同区域销售团队推进门店端执行落地； 3、主导新品上样安排，跟进库存清理与生产交付全流程管理； 4、推动促销活动政策实施，提升终端动销转化率； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、执行力强，目标导向清晰； 4.能独立开展客户拓展，具备谈判技巧与组织协调能力； 5.熟练使用excel、ppt等常用办公软件，能接受江苏省内出差。

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提供现成客户资源，无需盲目开发。 岗位职责： 1.上门对接已有客户，推动合作达成及订单落地。 2.全程跟进订单执行，及时处理异常情况并协同解决，确保交付顺利与客户满意。 3.签订标准化合同，整理移交客户资料并核实终端信息，保障后续服务无缝衔接。 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的市场敏感度和创新意识； 2.拥有较强的沟通表达与谈判能力，能有效维护客户关系。 福利待遇： 入职即缴社保、补贴、奖金、早八晚五、团建活动、法定节假日、带薪休假等。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】