1、认真备课，专注授课，具备耐心并用心指导学生 2、拥有教学经验者优先考虑

岗位职责: 1.承担语文科目的教学任务，培养学生的人文素养与思维水平 2.结合学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3.参与课程内容的革新及教学资料的研发工作 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学品质提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我发展的意愿

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

岗位职责： 1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量 2.参与教材编写及课程优化工作 3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求 任职要求： 1.具备扎实的教学基本功 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

1、根据学生的学习情况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题及批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段文科课程内容及考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，解答相关疑问与咨询，协同校区销售团队、校长完成招生拓展与课程续费工作； 4.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品形象塑造； 5.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，适应弹性工作节奏； 6.完成公司及主管交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3.普通话标准，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右；寒暑假月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月温馨，浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关怀、生日活动感动派送、带薪年假惬意享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！助力员工减轻教育负担，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，赋予员工强烈成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教资者优先

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创造积极活跃的课堂环境，实时关注并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进工作； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时解答疑问与咨询，协同校区销售与校长完成新学员招生及课程续费任务； 4.具备高度责任感，主动参与公司市场推广活动，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场行动，助力品牌与产品形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及节假日期间的上课时间调整，适应周末授课的工作节奏； 6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学体系与核心理念； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备良好的团队协作意识与职业操守； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学流程与运营机制。

岗位内容： 1.承担日本留学考试（EJU）日语科目的教学任务； 2.熟悉EJU考试重点，掌握高中阶段数学、政治、历史及日语学科的核心知识体系； 3.参与课程所需教学资料的开发与系统化整理； 任职要求： 1.本科及以上学历，具有日本留学经历者优先，具备日语N1水平者优先； 2.拥有EJU教学或应试经验者优先考虑； 3.表达清晰流畅，思维逻辑严谨，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4.热爱教育事业，擅长与学生进行有效互动与交流； 5.持有高中教师资格证书。

招聘：抛丸工/喷塑工（五险+包吃住） 薪资：4500~5500元/月 1.有喷涂行业生产工作经验优先 2.吃苦耐劳,能适应产线工作环境 4.服从管理,可配合加班

花桥明天需要一个有证的焊工配合，小功率手提电焊机，电焊技术好点，有证。 有空的联系

服务员 1、，初中及以上学历，年龄45周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽；2、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足食堂岗位要求；3、热爱服务行业，有吃苦耐劳精神和团队精神，有食堂、餐饮工作经历者优先录用。 薪资福利:1、工资待遇面议（根据经验及能力从优）。2、录用后签订第三方劳务派遣制合同，缴纳五险一金，提供工作餐，同时享受节日福利、评优、晋升、绩效奖金等待遇。 招工人数:3人 有意者可携带相关证书至上述地址报名面试，或发送资料至邮箱：，邮件标题注明‘应聘职位 + 姓名’。 工作地址:省人民医院宿迁医院膳食科一楼办公室

南京栖霞区招工地小工/杂工，挂灯笼，贴春联

面点师 1. 男、女不限，年龄45周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽；2. 有面点师职业资格证书，参加过面点技能比赛或获得奖项者优先；3. 熟练掌握中式或西式面点的制作工艺，熟悉原料特性、配方比例、发酵、蒸煮等技术；4. 有3年以上团餐或餐饮行业面点师岗位工作经验；5. 有吃苦耐劳精神，具备较强的成本管控意识及团队适应能力。 薪资福利:1、工资待遇面议（根据经验及能力从优）。2、录用后签订第三方劳务派遣制合同，缴纳五险一金，提供工作餐，同时享受节日福利、评优、晋升、绩效奖金等待遇。 招工人数:4人 有意者可携带相关证书至上述地址报名面试，或发送资料至邮箱：，邮件标题注明‘应聘职位 + 姓名’。 工作地址:省人民医院宿迁医院膳食科一楼办公室

一、岗位要求 统招全日制本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招长期全职，不需要兼职。 二、岗位职责 1、负责高中文综课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测笔试-培训-入职

岗位职责: 1.承担文科类课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.热爱教育事业，具备持续学习和专业成长的意愿

岗位职责: 1.负责初中、高中语文与英语学科的教学授课工作 2.承担课后辅导、作业批改及试卷评阅等相关教学任务 3.及时进行课堂情况反馈，提升学员满意度与续报率 4.参与校区组织的教研会议、师资培训及教学交流活动，持续提升教学能力 5.完成校区交办的其他教学相关工作 任职要求: 1.具备本科及以上学历，持有相关专业背景或教师资格证，或具备丰富教学实践经验者亦可 2.拥有毕业班带班教学经历 3.具备班级课程授课经验

岗位职责： 1.根据学生学习情况和需求安排教学内容，并实施教学； 2.认真备课、授课，参加教研活动，提升自己的教学能力，丰富教学经验； 3.学生作业批改，对学生的学习成效进行跟踪； 4.以提高学生成绩为教学目的，能有效的激发和培养学生学习兴趣及学习方法，掌握学生的学习情况； 5.完成教学任务与教学目标及校长安排的其他教务工作； 任职要求： 1.全日制本科及本科以上学历，应届生优先； 2.具备良好的表达和沟通能力，普通话标准，知识储备丰富； 3.热爱教师工作，责任心强，工作认真踏实，具有服务意识。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.全日制本科一批毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理。

1.批改学生作业，及时反馈完成情况 2.细致讲解作业中的疑难问题，确保理解准确 3.严格维护课堂秩序，合理安排学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，定期整理学习总结及考试错题分析

招聘：（五险+包吃） 薪资：2800~3500元/月 1、收费处负责办理病员挂号和医药费收取工作。 2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。 3、，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。 4、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项。 5、吃苦耐劳，能够接受上班时间不规律。有夜班 6、有相关证件者优先考虑。

招募个人养老金推荐官 优+伙伴 年龄：25-55周岁 学历：大专及以上 有意向了解请联系柴经理，

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达，具备良好的沟通技巧，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务体验； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托管教学奖+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖金+团队活动旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权利，定期发放节日礼品福利

岗位职责: 1.为学生讲授专业化的化学课程内容； 2.调动学生对化学学科的积极性，运用科学有效的授课方式； 3.根据学生实际学习状况，及时给予辅导与支持； 4.积极参加校内教学研讨及教研相关活动； 5.保障教学品质，持续关注并记录学生的学习成效。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备从事化学教学的强烈意愿； 2.拥有良好的表达能力与启发引导的教学技巧； 3.能够自主完成课程的设计与组织实施； 4.具备协作意识，善于与学生及教师团队沟通互动； 5.乐于学习新知识，主动优化和提升教学策略。

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研讨活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与授课技巧； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与教学实施能力； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能承受一定工作压力。

岗位职责】 1、针对学生情况负责高三化学科目的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一周提供5天以上晚上5.00-9.00，周末需要上班，要能长期稳定

招聘：小时工22元/小时 ：11：00一1：00 ：5：00一8：00 电话：

1、英语专业能力强； 2、热爱教育事业； 3、大专及以上学历，有专八、教师资格证者优先。