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工作内容和职责： 1. 负责对客户提交的认证申请材料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程与运营特点、人员配置与技术资源状况、组织职能划分、内外部关联关系及相关法律法规要求；识别并确认所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备开展相应认证活动的能力； 3. 初步确定审核项目的行业类别、所需审核团队的专业能力配置及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，确保方案顺利执行并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核日期，并依据企业实际地址、人员规模及审核范围的变化动态调整审核时间与覆盖范围； 5. 根据审核任务需求，按规范组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握安排信息，对整体审核排期的合理性负责； 6. 按规定时限及时上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当精神。责任心强，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受有偿加班。

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岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，为销售策略制定提供数据支持 2.优化销售流程及运营机制，提升团队整体执行效率与业绩达成率 3.协同销售、市场等部门推进项目落地，确保运营方案有效实施 4.定期输出运营报告，监控关键指标并提出改进建议 5.跟踪行业动态与竞品信息，辅助制定差异化运营策略 任职要求： 1.学历不限，具备基本的数据处理与逻辑分析能力 2.有销售运营、业务支持或相关岗位工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的报表制作能力 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作积极主动，能适应快节奏的工作环境

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【岗位职责】 1、实时监督并统筹客户服务中心现场服务指标，依据业务动态提供预警机制与应急恢复策略，及时复盘总结，推动服务流程优化； 2、负责服务数据的维护与分析，设定科学的人效标准，协同业务部门制定并落地客服中心效率提升方案及标准化流程； 3、规划客户服务团队的排班体系，并定期为前线团队完成排班执行工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心流程管理经验，熟悉客服中心运作流程及排班管理相关专业技能； 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，擅长问题识别与分析解决，同时具备出色的归纳总结与数据汇报能力； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作。 1.入职即购买商业保险，含10万意外身故/伤残保障，1万意外医疗额度； 2.入职享受免费健康体检； 3.每周为员工发放生日福利，定期组织集体生日会； 4.每月开展宿舍评比活动，优秀宿舍奖励洗衣机； 5.每3个月组织公司级管理岗位竞聘，每6个月开展晋升评估，每年实施全员薪资普调； 6.每日可匿名扫码提交对公司运营建议，每月开展匿名满意度调研收集反馈； 7.节假日发放专属福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日； 8.节假日期间出勤员工享有额外补贴。 薪资5-7k*13个月 岗位提供五险 下午茶 不定期福利 带薪休假 宿舍等 有意者立即沟通 公司正搭建全新业务体系，扩建职场新增席位超1000个，岗位需外派至其他地区，外派人员享有固定补贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 有相关经验且期待更广阔发展空间者欢迎联系~

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单休，非销售岗 岗位职责 1.协助开展公司销售服务管理事务，对市场营销环境、目标设定、计划推进及业务活动进行核查与分析，制定并落实相应的营销策略与实施方案； 2.依据公司整体营销战略，统筹线上线下平台的销售服务管理工作，推动业务持续增长，提升服务效能，保障销售目标顺利达成； 3.日常工作包括协助业务人员完成订单处理、跟单操作、样品寄发及后续跟进，提供支持服务；负责客户资料维护、合同归档、销售数据统计（如业绩报表、回款情况）等工作，汇总整理业务员提交的各类报表、单据、文件及客户投诉信息，并进行初步分析；协助跟进货款回收进度，及时提醒相关人员关注应收款项状态； 4.在上级指导下，具体落实各项管理工作的安排、执行、监督、检查及跟踪反馈，确保任务有效落地； 5.持续追踪销售目标完成情况，提出数据分析结论与优化建议； 6.配合领导完成商务接待、客户走访、媒体对接等公共关系相关工作； 7.协助上级协调公司与外部监管单位、行业协会以及重点客户之间的沟通协作关系； 任职要求： 1.具备5年设备租赁和销售领域工作经验者优先； 2.拥有销售服务类行业背景，具有同行业同职能岗位实际从业经历者优先； 3.熟悉设备租赁行业基本知识，具备较强的沟通、协调与表达能力； 4.精通Excel、PPT等办公软件操作，具备一定的公文撰写能力； 5.形象良好，工作细致严谨，责任心强，富有亲和力，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作压力； 6.可根据工作需要配合出差。

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