急急急 【订单类型】住家护工 【薪资待遇】6000-6500/月 无休（春节需要加班，三倍薪资） 【工作时间】居家 【上岗时间】适合明天到岗 【住房面积】70平 1口人 【工作地址】苏州园区 【工作内容】照顾80多岁能自理男老人，负责老人一切 【阿姨要求】要求56岁以下，男女护工不限，安全意识强，做事有责任心，爱干净，眼里有活，做饭好吃，有照顾自理老人经验，稳定性好，客户长期需要，有效健康证件，可做速联系。

医院招女护普通活，4700每月，两个护工照顾一个老头，春节三天，每天加400块，管吃。

"【工作类型】住家护老 【工作地址】园区中国铁建·花语江南 【工资预算】6200单休 【工作内容】照顾自理男老人，需要阿姨 【联系方式】小陈老师 接单请添"

护理病人

急急急 招聘护工 工作时间： 上午08：30~下午20：30， 薪资:5700 月休四天 55岁以下(女)招1人，南京建邺区整形医院 联系电话

云台宾馆附近招住家女护工，照顾男老人躺床上不能自理5000，月休2天（立即上户t）8

泰康仙林鼓楼医院需要一名女护工，要熟手，照顾一个女病人，病情轻，到手200，有饭补30元，可以来的联系徐老师

医院男病人打胃管，要有经验男护工240元一天不包吃

医院急要一名女护工，260一天，

住家女护工，照顾半自理女老人，老人自己可以吃饭。提前确定，年初六或者初五上班。5500每月，国假双倍。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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南京浦口上汽招聘‼ 双班！长期招聘！长期用工！稳定工时多！依据实际情况供选择 【工作岗位】操作工、拖车工、铲车工 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]男女不限，最好53 岁以下，岗位经验丰富，身体状态很好的，可适当放宽。 【工作时间】双班制8:00-20:00，20：00-8：00除去吃饭，计薪 11 小时； 【薪资待遇】 1)操作工、数据员：19元 2)拖车工：20元/小时 3)叉车工：23元/小时 [住宿情况]：住宿收费260/月，水电平摊，免费工作餐 【面试地址】厂区内 【面试时间】每周二周四面试 ⚠备注:当月正常出勤，请假超过2天，，离职需提前7天申请，，。

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独居女老今天工资4500元，年期间三薪，是长活，做的急联

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九里社区卫生服务中心是一家公立的基层卫生服务中心，为进一步强化病区护理团队力量，现招聘有经验的病区护士2名。 要求有护士执业资格证书，具备2年以上临床病区护理工作经验，熟悉病区日常护理流程 形象气质佳，举止端庄得体，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 能服从科室工作安排。 薪资待遇面议，缴纳五险一金。

招年后挡车工和打扫工各一名 电话

明天上午请一位熟手大小工都可以住家保洁

美麟长青滕住家女护工，独居男老人83岁摔伤，已经好转能走，4500月休两天 年后单，下午面试 ☎

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万达广场长期保洁，要两个人活不累5个小时不到，200一次9.30一个星期做一次，做卫生间，不托地不擦墙。擦里设备有人接联系

阜宁县假日宾馆 招：789店保洁 薪资： 2500-3500元/月

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南京康复医院招聘男女护工65以下一对一拿到手174加进高压50是225一天（管两顿饭），一对二拿到手284加100就是384一天（管两顿饭），VIP房间只有一对一拿到手是210（管两顿饭）。包住会吸痰会打鼻饲大叔阿姨接单

岗位职责： 1.全面负责护理部日常管理与质量控制，统筹科室护理工作安排与人员调度 2. 组织开展护理业务培训、考核及继续教育，提升团队专业能力与服务水准 3.监督落实各项护理核心制度与操作规范，确保医疗安全与患者满意度 4.协同医生、医技及行政科室开展多学科协作，优化临床护理流程 5. 负责护理人员绩效评估、梯队建设及职业发展规划指导 任职要求： 1.持有国家注册护士资格证，具备护士长任职资格证书者优先 2.临床护理工作经验5年以上，其中护理管理经验不少于2年 3. 具备大专及以上学历，护理学相关专业背景 4.熟悉医院感染防控、护理质控及等级评审相关要求 5. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力