负责素描和儿童画教学 沟通能力强

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，单次授课不足3小时。 周末、法定节假日、寒暑假均无课程安排。 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程通常配备课件 班级形式为小班教学，每班约10-20人，具体人数根据实际选课情况而定，属于小学课后服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学本科大三、大四在读，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须全部满足】 排课说明：上课时间、具体地点、课时费用、任职要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排设计划于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，授课频次一般按固定学期安排，预计持续约16周。

1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的敬业精神。 2.具备扎实的美术专业基础，熟悉美术课程内容，有实际美术教学经历。 3.拥有中等师范或以上学历。 4.能熟练运用现代信息技术辅助教学。 5.具备一定的教学研究能力。

1.热爱儿童，具备良好的亲和力 2.擅长与孩子进行有效交流 3.具有一定的美术基础

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.传授美术基础理论与实操技巧，培养学生的艺术创造力。 2.参与教学方案的设计与优化，持续提升授课质量。 3.策划并参与校内各类美术相关活动的实施。 4.与学生保持良好互动，掌握学习需求，实施针对性辅导。 5.关注美术领域发展动态，及时调整和丰富课程内容。 任职要求： 1.热爱美术教学工作，具备强烈的责任意识与敬业态度。 2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，能有效引导学生。 3.掌握扎实的美术专业知识与实际操作能力。 4.能熟练应用现代教育工具，增强课堂教学效果。 5.具备一定艺术创作水平和教研能力，可开展教学课题研究。

宜兴城东优湖美地校区 任职要求 1.美术相关专业毕业或幼师、师范专业大专以上毕业； 2.有美术机构或者早教、幼儿等儿童教育机构的工作经验，能以主教身份直接上课； 3.有活动策划经验和团队管理经验，能带领、培训老师的优先考虑，薪酬可以谈，只要你有足够的能力，就能获得匹配的薪资； 4.全职！ 工作要求： 1.美术教学与教研； 2.记录学生成长，与家长的沟通维护； 3.考级相关工作安排； 4.活动策划 工作时间： 周一、周二公休 周三～周五下午和晚上 周六和周日全天 不影响上课的情况下可灵活调休，一周40小时工作时间

工作职责 1. 负责3-12岁少儿美术课程教学，备课、上课、课堂秩序管理。 2. 引导孩子创作，点评作品，记录学习情况，做好课后反馈。 3. 与家长沟通学员学习进度，维护家校关系。 4. 参与校区活动、画展、公开课、招生体验课等工作。 5. 配合教研、课程更新及校区日常教务工作。 任职要求 1. 美术相关专业，大专及以上学历，有少儿美术教学经验优先。 2. 热爱美术教育，有耐心、爱心，善于与孩子互动。 3. 具备良好绘画功底、审美能力与课堂控场能力。 4. 沟通能力强，责任心强，能接受周末上班。 工作时间 周一休息， 周二-周五1:30-20:30 周六:9:00-20:30 周日:9:00-18:30

职位描述： 1、可独立承担教学任务及备课工作； 2、负责课后与学员家长进行有效沟通； 3、结合学生个性特点，制定针对性教学方案； 4、按时完成课后反馈及相关沟通事宜。 任职要求： 1、具有扎实的美术基础，热爱少儿美术教育行业； 2、艺术类相关专业背景，熟练掌握素描、动漫、水彩、国画等绘画技能，具备独立授课能力； 3、喜爱孩子，富有责任心、进取心，形象良好、气质端正； 4、愿意挑战高收入目标，追求职业成长空间，具备与家长独立交流的能力； 5、沟通能力强，踏实肯干，遵守校区统一管理安排；一经录用，待遇优厚！ 6、有美术教学经验或持有教师资格证者优先录用！ 福利待遇： 完善的晋升机制与成长平台，享有绩效奖金、全勤奖励、节日福利等各项待遇。

1、能够独立完成备课及授课，胜任教学工作任务。 2、具备美术相关专业背景，拥有一定的美术基础。 3、学习能力较强，态度踏实，愿意不断提升自我，服从公司统一安排。 4、缴纳五险 5、入职后提供系统化内部培训 6、若经验尚浅，但适应能力好、学习意愿强，条件可适当放宽

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后服务课程】 【校内授课】 时间安排：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费用：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬。 课程形式：班课教学，每班人数约10-20人，具体根据实际报名情况调整，属于小学课后延时服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学大三、大四在读学生，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：关于上课时间、地点、课酬、要求及频次等信息，会提前明确沟通确认是否可承接课程。 开课安排：课程于小学开学当月开始排课，秋季课程预计8月底起陆续发布。课程频率一般按固定学期安排，预计持续约16周。

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东山电子厂 男女不限18-45 空调车间环境非常好，可坐可站 生产线路板焊接岗位经验优先 工资待遇:长白班8.30-8点，月休2-3天 21/小时（包含餐补）无住宿，满7天可预支，，18号发工资.本地人以满 注:工期至少三个月，适合住众彩物流和麒麟门附近的， 接人电话

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姜堰城西找个驾驶员开13.5米的挂车，要有危险品押运，两个人轮流开，55以下，交社保，管饭，9500/月，根据情况休息。。

岗位职责： 1.面向3-12岁儿童开展创意美术启蒙教学，设计并实施符合认知发展规律的趣味课程 2. 结合重点小学旁大社区特点，开展周末美育活动及社区公益美育推广 3.定期组织学生作品展、主题创作赛等成果展示活动，建立个性化成长档案 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供家庭美育指导建议 5.参与教研活动，持续优化教学内容与教具开发，支持机构美育体系化建设 6.户外美术，领略大自然的美，周末博物馆课，探索历史源源，假期研学，一起看世界。 任职要求： 1. 热爱儿童教育，具备亲和力、耐心及课堂感染力，有启蒙教育经验者优先 2.美术、设计、学前教育等相关专业本科学历，艺术功底扎实 3.能熟练运用绘画、手工、综合材料等多种媒介开展教学，具备基础儿童心理学知识 4. 具备良好的沟通协作能力，认同“深度服务做启蒙”的社区美育理念 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织课堂创作、作品展示及校内外美术活动，提升学员艺术表现力与自信心 4. 配合校区开展招生咨询、试听课及教学成果汇报等工作，维护良好师生关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容，保持专业能力与时俱进 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性工作强度 5.学历不限，艺术类院校毕业或持有教师资格证者更受青睐

招兼职美术私教辅导老师，线上线下授课形式任选，时间灵活自主安排～依托系统教学体系，结合孩子特点定制教学，激发美术学习兴趣，助力掌握绘画创作技巧。要求大专及以上学历，熟练掌握美术教学方法，态度认真有责任心、品德良好，有美术教学经验优先，无不良从业记录～

岗位职责: 1. 负责美术课程的授课及教学工作，确保教学质量； 2. 协助完成课堂组织与教学资料的准备； 3. 指导学生完成美术练习，激发学生兴趣。 任职要求： 1. 美术相关专业背景，具备良好的美术基础； 2. 具备良好的沟通能力，能够与学生和家长有效交流； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心。

需要一个长期的美术助教兼职 周六周日 上午10:30 到下午7:00 休息两小时 一天80 电话 也可以联系我

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘： 医保网格员 具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专学历 ：形象好，气质佳，对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得 工作待遇： 资薪：底薪3000（综合 收入5K~8K) 时间：8.00～11.00 2.00～5.00 ：缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！（宝妈时间有弹性） 电话：()

优嘉植物保护有限公司,农药登记专员,1名，大专及以上学历，植保相关专业，薪资4000-6000元,,

1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化； 3-实施教务人员日常工作的数据化管理与绩效反馈机制； 4-个人综合能力需优于团队成员（以业绩达成与学员满意度为衡量标准）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学相关专业者优先考虑）； 2-有无团队管理经验均可，视能力而定； 3-具备良好的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备较强的自我调节与管理能力；

岗位职责: 1.负责班级的日常运营及学生相关事务的协调处理 2.策划并参与班级各类教学活动的实施 3.定期与家长联系，通报学生的学习情况与成长表现 4.协助开展家长沟通工作，推进课程续费事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的责任感 3.具有优秀的组织协调能力及应对问题的解决能力

招工：

专转本、高职单招、职教高考等项目校区的运营与管理工作

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼ 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

1月20号结婚抬花轿.不超过1公里，上午12点前结束。需要年轻工人，35岁左右，不超过40岁，家住宿豫区区政府附近10公里范围以内的工人。工资150元立结

找长期打包搭档熟练工一名