
初高中数学教师(生源稳定/五险一金/提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课研讨,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先海外线路),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制常态化。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年配置中层干部专属系列课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
复训师
1000-7000元/月
教育工作者10年以上大专培训机构线下教育线上教育不坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
潜能开发后的基础上陪练、
学科教师(双休非销售)
8000-13000元/月
教师经验不限本科
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼
校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近
岗位职责:
1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯;
3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力学业成绩快速提升;
4.积极参与学科教研与各类教学研修活动,持续提升授课能力;
任职要求:
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
岗位福利:
1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受所有绩效奖金;
2.健全的培训体系:
(1)新员工入职专项培训
(2)在岗持续成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰
3.多元晋升通道(每年组织3-4次公开竞聘,流程透明公正)
4.节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽;
5.享受带薪国内外旅游机会;
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科学科应试类物理培训机构语文英语一对一教学
本岗位多家校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师/教研培训/各项福利/生源保障
1.1-2.2万元/月
教师1-3年本科初中高中授课老师线下授课化学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
资深无人机老师
6000-10000元/月
教师3-5年本科无人机培训机构人工智能类大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班不坐班特长兴趣类职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责
1.核心课程教学
负责 7-18 岁青少年无人机原理、飞行操控、3D 打印设计与建模等课程的线下教学,根据学员年龄和能力分层设计互动化教学方案,确保知识传递生动易懂。
主导赛事赛前特训,指导学员完成竞赛任务规划、设备调试及策略优化,提升学员竞技水平与团队协作能力。
2.教学研发与优化
参与课程体系研发,结合行业前沿技术与青少年认知特点,优化课件、教具及实践项目,增强课程趣味性与实用性。
收集学员反馈,针对性调整教学方法,持续提升课程满意度与结课率。
3.学员成长管理
跟踪学员学习进度,建立个性化成长档案,通过课堂表现、作品成果等多维度评估学员能力,提供针对性指导与鼓励。
组织科技主题活动(如学员作品展览、飞行表演赛),激发青少年对科技的探索热情,树立公司专业教育形象。
4.跨部门协作
与市场团队配合,参与体验课、公开课等招生活动,通过教学展示助力课程推广;与教务团队协作,确保教学流程顺畅高效。
任职要求
1.专业背景
本科及以上学历,无人机技术、机械工程、计算机科学、教育技术等相关专业优先;具备无人机相关资格证书(如 AOPA 、ALPA、ASFC等证书)或 3D 打印认证者加分。
熟悉无人机结构原理、飞控系统、编程基础(如 Python),或掌握 3D 建模软件(如 Tinkercad、Fusion 360)、打印机操作维护技能。
2.教学能力
1 年以上青少年科技教育教学经验,能精准把握 7-18 岁学员的认知特点与学习需求,擅长将复杂技术知识转化为趣味化教学内容。
具备优秀的课堂把控能力、语言表达能力和耐心,能通过互动式教学激发学员主动思考与动手实践。
有带赛经验,带领团队参加过无人机白名单赛事并取得一定成绩。
3.综合素质
热爱青少年科技教育事业,对无人机、3D 打印等领域有持续学习热情,愿意深耕教学一线。
具备团队合作精神与责任心,能适应灵活的工作时间(含周末及节假日授课)。
公司福利
成长支持:提供无人机 / 3D 打印专业技能培训、教学方法论提升课程,优秀教师可参与全国赛事裁判、行业峰会交流。
职业发展:明确的晋升通道(教学骨干→教学主管→区域教学主管),优先参与公司新课程研发与分公司拓展计划。
工作氛围:年轻化团队、扁平化管理,配备先进教学设备(如无人机实训机群、专业级 3D 打印机),定期组织学员赛事观摩、科技研学活动。
薪酬待遇:具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效 +课时费 + 赛事奖金),社保、节日福利。
弹性工作时间,周一周二双休
工作地址:博士路1566号清华科技园2号楼一层
初中语数英物化教师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类培训机构线下教育语文英语物理
岗位职责:
1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案,提升学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量提高;
3.定期跟踪学生学习成效,给予个性化反馈与辅导建议;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关领域工作经验者优先录用;
3.热衷教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备实际授课或辅导经历;
4.具备出色的表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好沟通。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
小学初中高中各科老师咨询师班主任
7000-15000元/月
教师本科培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验教育学专业背景线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科
招聘论文指导老师
要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。
学历:本科及以上
性别:不限
工作经验:不限
应届毕业生:可以
工作形式:可兼职,线上办公,可居家。
-————南京蜂蜜教育
淮安淮安区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工、钻工、钻机
20-30元/时
钻机钻工小工力工工地学徒工长期1-2人完工结算
淮安市宿迁市招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工、
考研法学线上讲师(不露脸)
5000-6000元/月
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。
2. 录制法学专业课程(不露脸)。
3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。
4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。
5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。
6. 工作地点自由,线上即可。
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
线上居家【小语种】
9000-15000元/月
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活)
【请直接投递简历,将更快与你联系】
【岗位要求】
1、有教师资格证;
2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可
3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。
5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电
脑设备
【工作内容】
1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作;
2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务;
3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。
【岗位福利】
1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展
2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题
3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行;
【应聘流程】
boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
影子老师(入校支持)
5000-6000元/月
教育工作者
任职要求:
1、喜欢小朋友,有耐心,爱心,安全意识强,热爱教育事业;
2、为人正直,工作认真踏实,有较强的责任感和团队合作精神;
3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业;
4、有较强的学习能力、良好的沟通能力,亲和力强,能不断提高自身专业知识和职业素养。
岗位职责:
1、对有特殊需要的儿童进行陪读,帮助ta们更好地适应普通教育环境,辅助ta们完成正常的入校(园)学习;
2、负责干预学员在校(园)的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题;
3、执行个别化教育计划(IEP)、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。
职位说明:
1、有特教经验者优先;
2、岗位接受实习生、应届生、小白;
3、免费提供岗前培训;
4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。
中小学语数英,美术书法老师
2000-5000元/月
教师经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
江苏宿迁新河地区招聘打包员一名,日薪200元,要求手脚麻利,具体联系信息和地址请另行沟通。
200元/天
临时工1-2人日结
宿迁新河地区招聘打包员一名,日薪200元,要求手脚麻利,具体联系信息和地址请另行沟通。
教师编高中各学科面试辅导
1-1.1万元/月
教师本科
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
家教
【招聘】无锡一对一英语口语上门家教老师|高自由
度
岗位职责
1.为学员(主要为青少年及成人)提供一对一英语口语上门教学;
2.根据学员需求定制个性化口语提升方案;
3.通过情景对话、发音纠正、主题讨论等方式提升学员表达能力;
4.定期反馈学员学习进度,与家长保持沟通(如涉及青少年学员)。
我们希望你
1.发音标准,口语表达流利,有地道英语交流能力;
2.专业不限,有海外留学背景最好,持有雅思/托福高分证书(口语单项突出者优先);
3.有一定教学经验或辅导经历,善于互动引导;
4.有耐心、责任心,善于激发学员兴趣;
5.可长期稳定接课,每周至少可安排3次以上授课。
应聘方式
1.请直接通过本聊天窗口联系;
2.附上简要自我介绍+可授课城市/时间;
3.如有教学视频或相关证书,欢迎一并发送。
高三化学辅导老师(兼职)
5000-10000元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验教学法研发与培训不坐班初中一对一教学
还在犹豫吗?别家机构还在为招生烦恼,我们却因学员太多急需优秀教师!
急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~
急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~
急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~
内容不重要,只要你有热情,我们敞开门聊!!!!!!!!!!!!!!!!!
高课时费、稳定生源、健全晋升机制,这个岗位就是为你量身定制,速来,抢占入职先机!
岗位职责:
1. 负责高三学生化学课程的教学与辅导工作
2. 根据学生实际情况,制定并调整个性化教学方案
3. 参与教学资料的准备及教学资源的整合优化
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和授课技巧
2. 能够调动学生学习积极性,提升学习效率
3. 拥有团队协作意识,能与同事共同促进教学水平提升
月结兼职(线上设备录题)
50-80元/时
家教经验不限大专教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-14
线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持远程居家操作,平台题库资源丰富,每日完成任务享额外奖励,表现优异者可提供实习证明支持
【工作时间及内容】
1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.系统配备标准答案文本,教师仅需将题目解析过程制作成讲解视频
3.因合作机构标准存在差异,各岗位对应资格条件、招聘学科及报酬标准有所不同,具体如下
【招募科目】
(ZYB):
小学:语文
初中:化学、生物、数学、物理、语文
高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文
(YFD):
小学:数学
初中:物理、数学
高中:物理、数学
【工作要求】
1.持有任一学科教学资质证书即可报名(适用于ZYB)
2.需具备所报学科对应教资,或高学段教资应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供相关授课证明材料(适用于YFD)
【薪资待遇】
(ZYB)报酬按月发放,计件结算:
小学:数学4.8元语文6元
初中:数学7.5元语文6.8元
生物6.8元化学6.8元物理7.5元
高中:数学10元语文8.8元
生物8.8元化学8.8元物理10元
(YFD)报酬按月发放:
小学4-6元/题
初中6-9元/题
高中9-14.5元/题
以上项目互不冲突,允许个人同时参与多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎联系了解详情
江苏镇江聘如下↓招聘职位:弹幕游戏解说员、素人主播任职要求:不限年龄,不限性别,不限经验,
5000-10000元/月
临时工月结
聘如下↓
招聘职位:弹幕游戏解说员、素人主播
任职要求:
不限年龄,不限性别,不限经验,不限学历,会说普通话
对直播充满热情,有较好的沟通能力和表现力。
一天工作6小时,时间节点自己决定。月休4天。
薪资待遇5k~1w
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(此招聘12个群同时一次共计7千人不到)
高薪理科教师(数理化)无责课时
1-1.5万元/月
理科教师1-3年本科
要求:
1. 熟悉初高中数学、物理、化学学科知识体系,具备扎实的理论功底,并在相关科目教学中展现出一定优势
2. 善于与学生建立良好互动关系,具备较强的职业责任感和教育服务意识
3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力
4. 对教育工作充满热情,态度严谨踏实,有耐心,具备出色的表达与沟通技巧
5. 本科及以上学历,应届毕业生亦可,师范类专业或硕士学历者优先考虑
职责:
1. 完成课程准备、授课实施及课堂学习效果评估
2. 提供陪读辅导服务
3. 制定个性化学习计划并及时录入系统平台
4. 主动参与教学研讨、团队协作与经验分享,持续提升专业素养
5. 开展课后回访工作
物理化学教师(岗前培训+五险一金)
5000-9000元/月
理科教师经验不限本科坐班线下教育
岗位职责:
1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科教材内容,面向初高中生提供专业且高质量的教学支持;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流活动,持续优化教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、富有亲和力,善于沟通,具备较强的责任意识;
4、热爱教育事业,拥有良好的服务观念,能够适应弹性工作时间安排。
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师急聘!无试用期,面试通过即安排授课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生与续费由专职团队负责。
转正后月收入稳定在20000-45000元之间,寒暑假表现优异者单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五家分校
薪资构成:
初中底薪6300元/高中底薪6500元 + 课时提成 + 人头奖励 = 综合收入普遍达一万五六至三万以上
每月10日准时发放薪资
工作时间安排:
每周五天工作制,周二至周四下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄工资逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展各类文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀骨干可参与股权激励计划,助力实现财务自由
我们始终相信:高收入与个人能力提升是对员工最切实的负责
诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我校薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%!
请各位老师仅联系一位负责人,以免重复沟通影响效率~~~
教学组长(高中物理/化学)
9000-14000元/月
高中教师1-3年本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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