
小学初中高中各学科网课老师兼职
1-1.1万元/月
教育工作者经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责网课教学工作
2.根据教学计划,准备并执行课程内容
3.与学生互动,确保教学质量和学生满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和教学技巧
2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣
3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件
某校招聘老师
4000-5000元/月
教师大专及以上
某中专学校招聘机电和新能源专业老师,或者会这方面等的也可以,没有教师证也可以,有管理能力的其它科室老师也招聘,38岁以内男女不限,大专以上包吃住,正常综合到手工资4500一6000左右,后期递增,交五险,后交一金,上10天休息4天,有人速度报名。
老师
5000-6000元/月
教育工作者1-3年学历不限人工智能类数学英语化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做到答疑和辅助ai教学
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力成绩快速提升;
4.积极参与学科教研和教学研讨活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1.具备本科或以上学历;
2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
3.富有亲和力,善于启发式教学;
4.态度端正,性格乐观,富有责任感;
5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近分配
言语治疗师
6000-7000元/月
教师1-3年大专及以上
岗位职责:
面向特殊儿童言语教育,涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。
教育背景:专科及以上,情况优异者可适当放宽。
岗位福利:公司缴纳五险一金,每周双休,节假日正常休息,团队聚餐,绩效补贴等。
您需要具备以下能力
1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划;
2、完善康复流程,并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划;
3、具备言语语言方向教师培训和指导能力;
4、具备较强的沟通能力,能够做到与同事、家长及时且有效地沟通;
5、具备一定的研究能力,能辅助完成言语语言类教研产品设计。
您需要:
1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子,让他们在康复过程中感受到正向的能量;
2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习;
3、本科及以上学历优先,康复治疗专业或者言语治疗专业优先;
4、海外SLP或有两年以上
陪读辅导教师
3000-6000元/月
教师经验不限大专及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育责任心和创业思维学前儿童/小学生普通话发音标准深耕精神
帘慕书房:
小学门口的托辅机构,服务对象以小学生为主,服务内容包括陪伴阅读、作业晚辅导、协助课程老师完成课后跟进与服务支持。
你要做什么?
1.在学校门口接学生放学
2.批改作业并进行错题解析
3.向家长沟通反馈孩子每日学习情况
我们希望你具备:
1.能够独立完成南京地区小学生的课后作业
2.具备与孩子平等交流、顺畅互动的能力
3.有责任心和持久耐心
4.善于反思工作中的不足,主动学习并持续优化提升
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师岗位!无需试用期,面试通过立即排课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,授课形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人之间。(纯教学岗,不涉及销售工作)招生与续费由专职团队负责。
稳定后月收入可达20000-45000元,寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五所分校
薪资构成:
初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上,表现优异者超三万
每月10日准时发放薪资!
工作时间安排:
每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休制度
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄奖金逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀员工可参与股权激励计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责
诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队!我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%!
请老师仅联系一位负责人沟通,避免重复对接影响工作效率~~~
中小学教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
任职要求(基本能力):
1、大专及以上学历,师范类专业毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象端正,气质良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件操作;
2、具备良好师德,熟悉中小学各年级课程体系及教材特点,具有较强的书面与口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出;
3、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。
任职要求(特殊能力):
1、积极进取,乐于学习,善于归纳总结高效的教学经验与方法,具备较强的知识传递与公开讲授能力;
2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习规律,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与实践能力;
3、工作积极主动,注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力,具有一定活动策划与团队管理经验。
工作职责:
1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度;
2、全面掌握所带学生情况,制定教学计划并完成课前教案准备;
3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授;
4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现;
5、加强与学生互动交流,留意其动态变化,探索并应用高效教学模式;
6、组织阶段性学业测评,评估教学成效并进行查漏补缺;
7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备;
8、参与教学评比及教研活动,分享优秀教学实践成果;
9、遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
无锡梁溪区招管道/通风保温!一两个小时的事。贴点铝箔胶带。
200-300元/天
通风保温1-2人日结专业师傅
无锡梁溪招管道/通风保温!一两个小时的事。贴点铝箔胶带。
许昌中小学各科教师(无责4k)
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作(可接受无经验、零基础人员)。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周工作六天,休息一天(寒暑假约5-10天,节假日按调休安排)。
3.薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保障年薪8万元,收入上不封顶)。
4.团队年轻化,平均年龄23岁,氛围融洽,学历水平高。
5.提供系统化的学习培训资源,拥有多元的职业发展路径和晋升空间。
6.享有分红激励及合伙人发展机制。
7.完善的员工福利体系:节日礼品、不定期团建、话费补贴等。
许昌中小学教师—底薪4k无责任
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,双一流院校毕业+1500,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全员实行六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有公司分红权益,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程工作;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、积极参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设;
4、参与集体教研活动,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,拥有良好的沟通能力。
【福利】
1、法定节日福利发放;
2、定期组织多样化团建活动;
3、享受带薪寒暑假期约7-10天;
4、子女报读可享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各科教师—保底薪资4k
5000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,双一流院校毕业+1000,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后效果检测;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与教研会议,共同打磨课程内容,持续改进教学水平与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好沟通能力。
【福利】
1、节日礼品与慰问福利;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假约7-10天;
4、子女报读享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
兼职授课教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科及以上中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
【岗位要求】:
1.具备良好的个人品行,遵纪守法,恪守职业准则。
2.拥有较强的表达与沟通能力,能灵活应对各类情况。
3.具备团队意识,能够与同事协同配合完成工作目标。
4.相同条件下,师范专业应届毕业生优先考虑
【工作内容】:
前期负责宣传推广,后期承担各年级学生的教学授课任务
【教育背景】:
本科及以上学历,专业不限,无工作经验要求
【岗位福利】:
提供住宿,生活环境整洁舒适;每五天组织一次小型团队聚餐
【薪资提成】:
宣传补贴+代课薪酬+绩效提成+额外奖金
工作时间:7月7日—8月13日
初中数学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学经验交流等环节;
4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学质量检查与反馈工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力;
3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性;
4、富有责任心和协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
高中化学教师(提供管理岗晋升/需经验/薪资优厚)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多个校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景或持有相应教师资格证者优先,具备同行业工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习特点与生活状态,能探索适配的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者核算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利体系:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,作为行业内经营与管理体系最专业、最系统的标杆企业,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
临时工包住包吃月结
寻找太益路附近的杂工,主要从事叠卷被子、上货架等工作,月薪4500元,表现优秀有机会涨薪,提供包吃住待遇,工作地点南通。
高中物理老师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作内容
1、承担高中物理课程的授课及课前准备工作
2、参与教学方案的设计与执行,促进学生物理学习能力的提升
3、与学生及家长保持有效沟通,关注学生的学习情况与成长发展
任职要求:
1、热爱物理学科,善于调动学生的学习积极性
2、具备扎实的教学功底和灵活运用创新教学方式的能力
3、富有责任感,致力于为学生提供专业且优质的教学服务
初中物理教师(五险一金+绩效奖)-滨海
6000-8000元/月
物理教师经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
1.批改学生作业,及时发现并纠正问题
2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点
3.严谨负责地维持课堂秩序,合理安排学生学习时段
4.根据学生实际情况及课程标准,制定单科教学方案与授课教案
5.实施个性化教学,整理学生学习反馈及考试错题分析报告
中小学教师(上午休息+专注授课无招生任务)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语周内上午不上班物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准灵活调休
诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师!
泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位!
教师资格证非硬性条件,周内上午休息!!
应届毕业生或可长期全职实习者亦欢迎咨询面试!!
职位描述:
1)面向中小学生开展【一对一全职】授课服务,
2)激发学生学习动力,培养科学的学习方法与良好习惯;
3)与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系;
4)参与学科教研工作,提升教学研究能力,输出优质教案资源;
5)持续进修,不断提升专业素养与授课水平;
6)严于律己,以身作则,恪守教师职业道德规范。
任职要求:
1)全日制统招本科及以上学历,普通话标准,形象得体;
2)具备良好的职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正;
3)表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能因材施教、启发引导;
4)责任心强,执行力佳;
5)主要招聘(语文数学英语物理化学书法)科目教师。
福利待遇:
1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金(4000-7000),持教资/高学历可加分!
2)根据个人能力定级定薪,有教学经验或资质可面议!
3)每月设立优秀个人奖、优秀团队奖;
4)缴纳五险,提供住宿支持;
5)配备系统化培训体系,含新员工入职培训及在职教师进阶培训!
双晋升通道:
学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长
实习生-正式教师-教研骨干
初级教研员-中级教研员-高级教研员
入职后可根据住址就近安排至十家校区:
总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供单词速记督导老师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。