1.进行眼部视力检查、验光配镜、眼镜定型等服务； 2.维护和管理验光设备和材料，保持卫生和安全； 3.提供专业的视力健康建议，如预防近视、调整习惯姿势、使用护眼产品等。 任职要求： 1.具有相关验光师资格证书或通过培训后可以获得证书；接受无经验 2.具备一定的服务意识和沟通能力，善于与客户进行交流； 3.学习能力强，能够快速掌握音像技术和使用常用验光仪器和软件； 4.具备高度的责任心和工作态度，能够承担一定的工作压力和加班。

1、负责患者眼部状况评估及适应症筛选。 2、制定个性化验配方案并实施。 3、组织试戴过程及后续随访跟踪管理。 4、开展患者用镜指导与沟通宣教工作。 任职要求 1、眼视光学、眼视光技术、临床医学（眼科方向）等相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上角膜接触镜验配实操经验。 3、熟练操作角膜地形图仪、角膜内皮细胞显微镜、综合验光仪等专业设备。 4、了解主流品牌角膜塑形镜的结构设计原理及其适配特性。 5、具有较强的责任心，工作细致耐心，风险防范意识强，能妥善应对突发情况。 6、服务态度优良，擅长与患者及其家属进行有效沟通并建立良好关系。 相关证书： 1、持有国家认证的中级或以上验光师职业资格证书。 2、取得角膜接触镜验配专项培训合格证明。 3、部分区域需提供医疗器械从业人员健康体检证明。

  连锁眼镜店招一名、年龄30内。 有无经验均可（无经验可培训） 有经验优先 薪资面议。 要求：性格开朗热情、五官端正、无不良嗜好、社会关系简单。 有应届毕业生或想从事此行业 亲戚朋友自荐或推荐都行。 接受长期工作、门店真心培养！ 服务岗位：验光、配镜销售、店务 待遇：底薪+房补+餐补+技能补贴，月休4天，具体面议 [苏州高新区真山路123号] [/]

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2. 根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视力问题及护眼咨询，提升客户视觉体验与满意度 4. 配合门店完成视力档案管理、设备日常维护及基础眼健康科普宣传工作 5. 严格遵守国家《验光配镜技术规范》及医疗器械相关操作规程，确保服务安全合规 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先），具备合法上岗资质 2. 熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等常用验光设备的操作与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 学历不限，医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先 5. 无经验可接受系统带教，有1年以上视光中心或眼科门诊工作经验者优先

岗位职责： 1. 为客户开展专业的视力检测与眼部健康状况评估； 2. 根据检测数据，为客户推荐适宜的眼镜或隐形眼镜产品； 3. 解答客户关于视力问题的疑问，提供科学的视力矫正方案建议； 4. 负责验光设备的日常维护与保养，保障仪器稳定运行； 5. 积极参与门店组织的专业培训，持续提升验光技能与服务质量。 任职要求： 1. 热爱眼视光领域，具备优良的服务意识与职业操守； 2. 熟悉验光操作流程及常用设备的使用方法； 3. 具备良好的沟通技巧和应对问题的能力； 4. 细致耐心，能准确把握并回应客户的实际需求； 5. 具有团队协作精神，能够与同事协同配合，达成工作目标。

岗位职责： 1.帮助顾客每日进行视光训练 2.指导顾客正确用眼，开展基础眼保健宣教 3.规范填写验光记录，维护客户视觉档案，保障服务可追溯性 4. 具备良好的沟通能力与服务意识

全国连锁奢侈品眼镜 招聘岗位：验光师/销售/配镜顾问/兼职 年龄要求：20周岁***** 高中及以上学历 性别不限，形象良好、沟通能力强者优先 薪资待遇： 依据个人能力面议（提供五险一金） 上班时间： 每月休息八天，具体作息参照商场营业时间安排 工作地点： 无锡市百联奥特莱斯

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，合理推荐镜片类型、镜架款式及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识科普与用眼习惯建议 4.配合门店完成视光档案管理、设备日常维护及耗材规范使用 5.协同店长参与客户回访、复购引导及视光服务流程优化工作 任职要求： 1.持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等主流视光设备操作 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致地服务各年龄段顾客 4.责任心强，注重职业操守，严格遵守医疗视光相关法规与伦理规范 5. 学历不限，有视光中心、眼科诊所或连锁眼镜企业工作经验者优先

1.进行眼部视力检查、验光配镜、眼镜定型等服务； 2.维护和管理验光设备和材料，保持卫生和安全； 3.提供专业的视力健康建议，如预防近视、调整习惯姿势、使用护眼产品等。 任职要求： 1.具有相关验光师资格证书或通过培训后可以获得证书；接受无经验 2.具备一定的服务意识和沟通能力，善于与客户进行交流； 3.学习能力强，能够快速掌握音像技术和使用常用验光仪器和软件； 4.具备高度的责任心和工作态度，能够承担一定的工作压力和加班。

岗位职责： 1. 接待顾客，根据顾客眼部情况提供个性化需求分析与建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 熟悉视光学知识，并具备实际操作经验。 3. 品行良好，对待年长顾客需尊重、真诚

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备及试讲等教学准备工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及其家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证； 3. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动、态度真诚，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按此标准执行）享受薪酬保障 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等推广类教学活动； 4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、毕业于师范类院校、持有教师资格证； 3. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按照该薪资计薪）享受薪酬保障 2. 周中双休，入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同后），有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

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工作内容： 1. 为顾客提供专业的验光服务、视力评估及屈光状态检测。 2. 结合顾客的用眼习惯与实际需求，推荐适宜的镜架、镜片及相关配套产品。 3. 负责眼镜产品的销售、订单确认、配镜进度跟踪及售后答疑服务。 4. 掌握各大品牌镜片与镜框的产品特性，能够准确传达产品优势，达成门店销售任务。 5. 负责店内环境维护、设备日常保养及客户接待相关事务。 任职要求： 1. 具备验光相关资质证书，有眼镜零售门店从业经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达能力与客户服务意识。 3. 热衷销售工作，态度积极，具备较强的责任心。 4. 熟悉视光学基础知识，了解各类镜片、镜架产品信息。 5. 工作认真细致，耐心负责，形象端正，气质佳。 薪资福利： 底薪+提成+补助+奖金，五险，环境高端舒适，晋升空间大，团队稳定。

1. 协助验光师开展日常销售相关事务。 2. 协同视觉训练师推进视觉训练工作。 3. 沟通能力：具备清晰的口头表达、耐心倾听及准确理解能力，便于与客户顺畅交流。 4. 具备较强的团队协作意识。

【工作内容】 1、主要在公司销售展厅，负责向到访客户展示并推广验光、加工、视力训练等眼视光相关设备； 2、为客户提供专业的产品解答与定制化方案，提升服务体验，完成销售目标； 3、包含为VIP客户进行验光配镜服务，后期可根据意愿向设备调试维护、销售代表或培训讲师等方向发展 【任职要求】 1、具备验光配镜相关工作经验，掌握眼视光设备的操作流程 2、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，有销售背景者优先考虑 3、工作态度端正，学习能力强，能承受一定工作压力 4、具有团队协作精神，可适应弹性工作安排 工作时间：9:15-18:00 月休4-5天，休息时间灵活，法定节假日按规定休假

工作内容： 1. 进行视力检测与验光评估； 2. 为顾客出具眼镜及隐形眼镜配镜方案； 3. 指导顾客科学佩戴与使用视觉矫正产品； 4. 负责验光设备的日常维护与管理。 岗位要求： 1. 具备验光师执业资格证书； 2. 具备良好的服务意识与沟通技巧； 3. 熟悉各类验光仪器的操作与应用； 4. 工作认真负责，具备持续学习能力。

岗位职责： 1. 运用中医按摩、视觉训练等专业手法，为各年龄段顾客定制个性化视力提升方案； 2. 严格按照康复流程操作，完善顾客健康档案管理与效果跟踪，动态优化干预策略； 3. 根据顾客实际情况普及眼部保健知识，增强其康复配合度与健康意识。 岗位要求： 1. 可接受零基础人员，具备视力康复、中医理疗、护理等相关经历者优先考虑； 2. 动手能力佳，富有耐心与责任感，能够专注运用技术手段改善顾客视力状况； 3. 视力良好，近视程度不宜过高（不超过300度）。 岗位亮点： 学习掌握中医五位一体特色技法，化身视力健康“守护者”，以专业技能助力他人，实现自我价值！欢迎无经验新人加入，企业提供系统化培训！

授课方式：上门一对一辅导 地址：江苏省南京市江宁区欣旺花苑 学校：南京临江高级中学 年级：高二 科目：物理 试课时间：01月14日(星期三),09:30 上课时间：每周六09:00~11:00每周日09:00~11:00（寒假上课时间再协商） 课费：两小时350 学生情况：基础薄弱 老师性别：男女均可 老师类型：专职老师 老师要求：严格

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责：1.负责常见病、多发病的门诊诊疗，开展健康评估、疾病筛查与慢病管理；当负责人2.承担居民健康档案建立与动态更新，提供连续性、综合性、个体化全周期健康管理服务；3. 开展家庭医生签约服务，组织健康教育、预防接种、老年人及重点人群随访指导； 4.协同社区护士、公卫人员落实基本公共卫生服务项目，参与突发公共卫生事件应急响应； 5.做好双向转诊衔接，规范书写医疗文书，保障医疗安全与服务质量。 任职要求：1.具备执业医师资格证书，注册范围为全科医学专业，可变更注册； 2. 热爱基层医疗工作，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3.熟悉国家基本公共卫生服务规范及家庭医生服务流程；4.有社区卫生服务中心、乡镇卫生院或医联体工作经验者优先； 5.学历不限，经验不限，须身体健康，无违法违纪记录。

岗位职责: 1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案，营造趣味性强的学习氛围，激发学生对奥数的兴趣。 2. 参与组织校内奥数相关活动，增强学生的实际参与感和动手实践能力。 3. 定期与家长交流学生学习进展，及时反馈表现，并提出针对性的提升建议。 任职要求： 1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制，具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。 2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动交流。 3. 富有创新思维，可设计具有启发性的教学内容，满足不同层次学生的学习需求。 岗位职责: 1. 协助完成日常文书处理工作，保障资料的真实、完整与规范。 2. 出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。 3. 与师生保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。 4. 维持课堂教学秩序，营造专业且安全的学习环境。 5. 参与教学方案的规划与执行，助力教学质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。 2. 热爱教育事业，善于与学生建立积极、融洽的互动关系。 3. 工作认真负责，具备抗压能力，能稳定应对工作任务挑战。 4. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新知识。 5. 遵守职业操守，坚持教育教学的基本准则与规范。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-06 在教育的星空中，我们正在寻找那颗璀璨的数学之星，为江苏专转本的学子们照亮高等数学的求知之路。 一、学校简介 我们是一家专注于江苏专转本教育培训的专业机构，凭借优质的教学服务和良好的教学成果，在行业内赢得了广泛认可。多年来，始终致力于助力广大考生圆梦本科，为其升学之路提供有力支持。 二、招聘岗位 江苏专转本高等数学老师 三、岗位职责 承担江苏专转本高等数学课程的授课任务，依据教学大纲认真备课，确保教学内容精准、条理清晰、讲解透彻。 设计科学有效的教学方案，运用多元化的教学手段，调动学生学习积极性，提升学习效果与应试能力。 定期开展教学测评并收集反馈信息，结合学生实际掌握情况优化教学方式，持续提高授课质量。 积极参与教研活动与课程建设，探索更适合专转本学生的教学模式与创新方法。 保持与学生的良好互动，及时解答疑问，关注其学习进展与心理状态，成为学生信赖的引导者。 四、任职要求 本科及以上学历，数学相关专业背景，具备扎实的高等数学理论功底。 拥有丰富的江苏专转本高等数学授课经验，熟知考试范围及命题特点。 语言表达流畅，授课能力强，能将抽象复杂的数学概念通俗化讲解。 具有高度的责任意识与职业操守，愿意投入精力做好教学工作。 熟练操作现代教学工具及相关软件，具备基本的信息化教学应用能力。

1、具备执业医师及以上资质 2、熟练掌握口内、口外及全科修复技术 3、具有良好的沟通能力与亲和力

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

小时工（上午两到三小时）薪资福利:25/小时

一对一上门家教老师

岗位职责： 1. 根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学授课计划，系统完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作； 2. 关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标； 3. 对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习兴趣，指导其掌握有效学习方法，培养良好学习习惯； 4. 主动参与教研活动与团队交流，持续提升自身专业素养与教学能力。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德与服务意识； 3. 具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学支持能力； 4. 热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，具备较强的表达与沟通技巧； 5. 优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业测试者）。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配