岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2. 根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视力问题及护眼咨询，提升客户视觉体验与满意度 4. 配合门店完成视力档案管理、设备日常维护及基础眼健康科普宣传工作 5. 严格遵守国家《验光配镜技术规范》及医疗器械相关操作规程，确保服务安全合规 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先），具备合法上岗资质 2. 熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等常用验光设备的操作与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 学历不限，医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先 5. 无经验可接受系统带教，有1年以上视光中心或眼科门诊工作经验者优先

岗位职责: 1、主要负责角膜塑形镜的验配、检查及定期复查等相关工作； 2、配合视光门诊完成客户接待、咨询及销售支持工作； 3、运用专业眼视光知识，为已佩戴角膜塑形镜的客户提供优质服务； 4、及时、专业地处理顾客在佩戴过程中遇到的问题，提升服务满意度； 5、承担一定的销售目标 任职资格: 1、大专及以上学历，眼视光相关专业背景； 2、具备验光师资格证书或眼视光技术初级职称； 3、有双眼视功能评估、RGP及角膜塑形镜实操经验者优先考虑； 4、性格亲和，善于洞察客户需求，具备良好的沟通技巧； 5、有视光中心或眼科医疗机构从业经历者优先 薪酬福利: 底薪4500元+学历补贴+绩效提成，朝九晚六，月休6天 享受五险一金、绩效奖励、团队旅游、工龄工资、生日及节日福利、每半年一次定级晋升机会 3、薪酬范围 4-6k 4、面试地址：南京雨花台区南京麦康眼科医院五楼 电话：***********

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，合理推荐镜片类型、镜架款式及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识科普与用眼习惯建议 4.配合门店完成视光档案管理、设备日常维护及耗材规范使用 5.协同店长参与客户回访、复购引导及视光服务流程优化工作 任职要求： 1.持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等主流视光设备操作 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致地服务各年龄段顾客 4.责任心强，注重职业操守，严格遵守医疗视光相关法规与伦理规范 5. 学历不限，有视光中心、眼科诊所或连锁眼镜企业工作经验者优先

1、根据处方要求完成眼镜的加工流程（包括磨边、装配及校配）。 2、对成品进行质量检测（核查度数误差、光学中心位置偏差及佩戴舒适性）。 任职要求 1、具备眼视光学、眼视光技术、临床医学（眼科方向）等相关专业大专或以上学历。 2、熟悉各类眼镜加工设备的操作，可独立完成镜片切割、磨边、钻孔、开槽及抛光等全部工序。 3、持有眼镜验光员资格证书者优先考虑（能同时承担验光与加工任务）。 4、工作细致认真，责任感强，注重加工过程中的精度控制。 相关证书：1.需具备国家认证的中级或以上级别眼镜定配工职业资格证书。

岗位职责: 1. 为顾客提供专业的视力检测及眼部健康咨询服务； 2. 结合顾客的视觉需求与检查结果，推荐合适的眼镜或隐形眼镜产品； 3. 解答顾客在眼镜使用及护理过程中的各类问题； 4. 关注顾客视力状况的变动，安排并执行定期回访与复查； 5. 负责门店日常运营工作，包含商品库存管理及客户接待服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2. 熟悉视光学专业知识，能准确分析和理解视力检测数据； 3. 工作细致、责任心强，能够妥善应对顾客个性化需求； 4. 适应高标准服务环境，保持专业服务水准； 5. 具备团队协作精神，能与同事共同推进工作任务完成。

1、负责患者眼部状况评估及适应症筛选。 2、制定个性化验配方案并实施。 3、组织试戴过程及后续随访跟踪管理。 4、开展患者用镜指导与沟通宣教工作。 任职要求 1、眼视光学、眼视光技术、临床医学（眼科方向）等相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上角膜接触镜验配实操经验。 3、熟练操作角膜地形图仪、角膜内皮细胞显微镜、综合验光仪等专业设备。 4、了解主流品牌角膜塑形镜的结构设计原理及其适配特性。 5、具有较强的责任心，工作细致耐心，风险防范意识强，能妥善应对突发情况。 6、服务态度优良，擅长与患者及其家属进行有效沟通并建立良好关系。 相关证书： 1、持有国家认证的中级或以上验光师职业资格证书。 2、取得角膜接触镜验配专项培训合格证明。 3、部分区域需提供医疗器械从业人员健康体检证明。

职位描述JobPurpose: 1、负责眼镜的加工制作、售后维修; 2、独立完成无框架及近视太阳，定制片等加工; 3、熟练操作倒边、无框打孔; 4、机器的维修与保养; 5、加工中心的其他工作。 任职要求Qualifications: 1、眼视光学专业毕业，具有眼镜定配工证书: 2、5年以上相关工作经验，能加工高端品牌镜架及熟练手改边操作优先。 3、掌握装配眼镜国家标准，有熟练的操作技术、调试技能及丰富的加工经验; 4、认真细致、吃苦耐劳、有较强的责任心。 【工作时间】：做五休二 【雇佣方式】：直接雇佣，3年合同__6_个月试用期 3个月年终奖

年龄要求： 25-45周岁 工作职责： 1. 独立完成验光操作及眼镜装配相关工作。 2. 熟悉青少年近视防控知识，能够独立向顾客讲解青控、斜弱视等相关内容。 3. 保障门店日常运营有序开展，包括设备运行正常、商品陈列规范与维护、店铺环境卫生及形象管理。 4. 负责店内人员的统筹管理与带教培训；合理安排员工日常工作，确保门店高效运转，依据公司标准并结合实际进行排班与考勤管理，提升团队工作效率与销售产出，组织员工的产品知识学习与销售技巧指导。 5. 按照公司规定执行周期性账务核对任务，落实商品及物料的定期盘点工作。 任职条件： 1. 具备2年以上眼镜行业销售工作经验，有店长或门店管理经验者优先。 2. 持有三级或以上验光技师资格证书，具备2年以上独立验光及配镜实操经验。 3. 有眼科医院或诊所工作经历者优先；具备青少年近视防控实践经验者优先。 4. 视光相关专业背景者在同等条件下优先录用。 社保+提成+年终奖+其他 工作时间 月休6天

1、开展视觉功能评估并制定个性化训练计划。 2、执行视功能训练并提供专业指导。 3、跟踪训练成效，持续优化调整训练方案。 任职要求 1、具备眼视光学、眼视光技术、临床医学（眼科方向）等相关专业大专或以上学历。 2、熟悉视功能检查流程，能够准确解读相关指标，独立完成调节、集合、眼球运动等基础检测。 3、熟练操作各类视功能训练设备，能依据方案合理搭配和调整训练内容。 4、性格耐心细致，富有责任心，对待儿童患者具备充分的爱心与理解力。 5、具备良好沟通能力，可将专业知识以通俗易懂的方式传达，帮助家长认识训练的重要意义。 相关证书 1、持有国家中级及以上验光师职业资格证或眼镜定配工资格证。 2、取得视功能训练专项培训合格证书。

岗位职责： 1.帮助顾客每日进行视光训练 2.指导顾客正确用眼，开展基础眼保健宣教 3.规范填写验光记录，维护客户视觉档案，保障服务可追溯性 4. 具备良好的沟通能力与服务意识

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眼镜店招聘： 验光师营业员数名 工资：3000元-6000元 要求：有工作经验，有上进心，有团队合作精神，较强的服务意识和沟通能力。 联系电话 地址:莱芜鲁中东大街48号中泰证券西邻 晶视隆超级眼镜仓 麻烦打电话时说从金优创广告看到的谢谢

福利待遇: 1、员工休假:工作轻松,享有国家法定节假日等福利 2、环境舒适:属高级写字楼或商场，工作环境舒 适、人性化管 理模式，氛围轻松和谐 3、社会保险:入职即购买社保 4、激励机制:良好晋升空间和极具行业竞争力的薪酬待遇(高底薪+高提成)，全面的专业培训 岗位职责 1、运用检查设备等检测眼睛屈光度，并给出合理的验光报告 2、根据检查结果与顾客沟通，把握客户需求，结合公司产品特性，为顾客提供合理的定配方案进行推荐和销售; 3、收集整理客户反馈信息，以便公司对产品进行改进及优化; 4、负责店铺日常顾客接待、验光、投诉等专业技术工作; 5、店里其它相应的工作安排

岗位职责（眼镜验光、销售，加工） 1、负责产品销售、客户资料的整理工作； 2、完成店铺整洁等工作 3、完成上级领导交办的其他任务。 工作优势 1. 近地铁口，人流大，客源充足，工作稳定。 2.工作气氛好，自由排班，人性化管理，同事年轻有活力,易相处。 3. 交通十分便利，位于最繁华的地铁二、三号线核心，全广州出行方便。 4.空气十分清新，附近租房方便且便宜。 待遇： 1. 无责底薪：3-6k/月，其中提点3-6%综合薪资6-10k 2. 福利：年底奖金、工龄奖 3. 月休：四天，自由排班，可连休。 任职要求： 1、20~40岁；品行端正,性格开朗，热情大方。 2、必须要有1年以上验光销售经验。 3、必须诚实守信，人格健全，人品端正。

【•】 好视立全国连锁 ＃青少年视光中心 1⃣店员 5名 负责店内接待及维护 2⃣视力顾问 3名 3⃣验光员 2名 4⃣眼镜销售 5名 ⚠ 要求：年龄45岁以下 (有相关经验可放宽至50岁)，喜欢小孩，有销售经验 待遇：无责底薪2000＋提成+补助+工龄，上不封顶 ⏰工作时间 周六日九点到六点，周一到周五十点半到七点半，午休一小时 ，月休三天 地址上海路与郑州街交汇东行20米路南二高中对面 ☎应聘电话:

11号下午12:30-22:30，这里要两个师傅（男女不限），18到55岁之间 150元一个人，（提供晚餐）跟着师傅裁切广告板和分类 简单手工活，现场服从领导安排，下班结工资。电话

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

市区金地桥头排骨 全天班：上午7点到1点。 下午：3点到8点.不超过50岁 薪资3500起 兼职小时工（24小时不限时）。 上午班6点到1点1800元/月 下午班3点到10点。1800元/月 电话：

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，不打折； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂教学竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；