不用投资买车，平台给你配合规电动车，保险全包！ 不用看领导脸色，想跑就跑，想歇就歇！ 新手也能做，免费教你接单技巧，首月保底8500！只要你有C1、C2驾照满3年，无不良记录，22-60岁都能来！月入8000-15000，多跑多赚，工资按日结不拖欠！ （名额有限，先到先得，入职即送接单大礼包！）

公司配车 每天8小时，负责开车和日常出行 保底7500 要求C1驾照3年以上 年龄要求22-55岁

工作内容： 1负责接送各大平台乘客（快车、专车、商务车都有）。 2公司提供合规运营车辆，一人一车，平台派单，车辆24小时由司机管理，如同自己车一样，不用每天还车打卡。 3平台自动派单，司机根据导航路线接送乘客即可（不限制平台）。 4.公司三对一服务（车管-司管-顾问） 工作时间：每天工作时间自由，地点司机自由安排，上班自由无限制全职兼职均可。 福利待遇：日均薪酬600到1000元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得，综合月收入1万到1.8万左右，工资周结或者日结都可以，上不封顶多劳多得。流水达标，公司额外奖励现金200-1000元不等车辆问题： 1车辆网约车营运资质齐全，合法合规。 2车辆保险，保养，年检，GPS，都由公司承担

我们是直营！直营！直营工作内容 岗位职责：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 工作时间自行安排无限制!福利待遇每日薪酬400-700元，综合月收入8000-15000工资周结，上不封顶，多劳多得。 职位要求1年龄21-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无犯罪、酒驾、吸D记录车源配套1、车辆网约车营运资质齐全2、所有车辆免费上保险，包保养3、车辆本身质量问题公司承担4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务欢迎加入我们

[入职要求]: 1、男女不限，男：21-63岁，女：21-55岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

【工作内容】 1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】 1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】 收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【司机要求】 1年龄22-60岁，男女不限,身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3无酒驾醉驾记录【正规车源】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合8000-12000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先

一.职位要求 年龄21-60岁 C1驾照，驾驶经验1-2年 没有酒驾，毒驾，近期没有一次性扣12分 二.薪资待遇 1.月在线时长240小时，没有固定时间，公司给保底1w流水，上班模式底薪7000+提成+奖励。综合月收入8000-12000，多劳多得， 2.工资分日结，周结，还可以做上班模式 三.职位介绍 1不用租车，不用买车，公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，可公用可私用，时间自由 保险，保养，维修，道路救援费用公司负责 2.公司给派单，不用抢单，负责接送乘客就行 3.多种车型提供司机选择， 原标题：《0元干活直营网约车司机急聘》

【可短期】【可过渡】【可日结】【可预支】 招c1司机1-3年以上驾龄开车熟练无重大不良记录。具有较强的安全意识纯开车，有保底工资，可以周结日结底薪加班费加电补社保

招卷布工一名：下月一号开始要，卷小卷布要求质量的，厂在丰林，联系电话：

招：6500月配菜一名男女都行，，6000月配菜一名，杀鱼一名4800月（），正常工作时间，休息三天，有员工宿舍，春节正常营业，年后排休，南京市鼓楼区云南北路附近，看清楚了再打电话，138****2428，平台

招聘： 地址建邺区涟城汇。 （新店储备）炉子多名（35周岁以下） 工资7000-7500 杀鱼大叔一名 （50周岁以下） 工资5000 案板一名 工资 7000 有责任心，吃苦耐劳，月休四天，节假日补休，带薪年假，宿舍10分钟，设备齐全有意向联系137****3133杨

各位师兄们有没有水台墩子，工资5千到6千，工作地址南京市六合区，联系人罗总159****2640

夜班 海陵区万象城要保安 80元一天 男女不限 非常轻松，商场巡逻 6个小时 18：00-24：00 年龄18-48岁 自己备：黑色鞋子，黑色布鞋，运动鞋都可以，黑色裤子，， 自行。

【岗位描述】 1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管，车子不租不买 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时（多劳多得）每个月都有电费补贴500-1000 【司机要求】 1.年龄21-60岁，3周年以上驾龄，（C1或C2驾照都可）会使用智能手机导航 2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

、招聘信息的核心内容 1.入职与用车：0费用提车，0入职薪资结算，可日结周结月结 2.任职要求：年龄21-59岁无前科、无酒驾记录，持C1及以上驾照，能吃苦耐劳。 3.工作内容：接送客人，公司派单无需抢单，工作时间自由，车辆24小时由司机保管。 4.薪资水平：日薪500-600元，综合月收入8000-11000元，多劳多得。 原标题：《广州直招直营司机》

【岗位要求】 1．男21-63岁，女21-55岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

[入职要求]: 1、男女不限，男：21-63岁，女：21-55岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

接受无同行经验，无专业限制； 工作内容： 1.利用平台提供的资源开展客户拓展与后续维护。 2.根据客户具体需求制定个性化解决方案。 3.通过电话沟通为客户提供专业咨询类服务（涵盖财税、工商、法律等领域）。 岗位要求： 22-36岁，大专及以上学历（包含非全日制） 工作时间： 早上8:30～12:00，下午13:30～18:00 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休假 员工薪资： 底薪4500+提成+开单奖+年终奖 晋升通道： 1.职级晋升，工作满一年可申请调薪，涨幅可达1000元 2.能力突出、业绩优异且具备一定管理潜力者，可参与销售主管竞聘（管理8-15人团队） 员工福利： 1.新人入职首月成功开单奖励200元 2.生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学、读书分享会、星火学习班等多种成长机会

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

热烈欢迎有志之士加入！！！ 1、针对“蚂蚁金服”旗下支付宝（网商银行）逾期客户，通过电话开展服务提醒，协助客户了解并安排合理还款事宜； 2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、沟通了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户信息，确保后续联络顺畅有效； 4、本岗位无销售性质，受银行及阿里巴巴委托，负责借呗、花呗、信用卡等逾期账户的客户服务与管理； 5、属内勤岗位，工作内容无需外勤出差； 注：该职位不包含任何销售任务，无需主动拓展客户资源。 任职要求： 1、******，全日制大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中学历）； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与表达能力； 3、具有银行、保险、呼叫中心、电销等相关行业工作经验者优先录用； 4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 加入恒源昊的福利待遇： 1、试用期保底4600元+高额提成+加班补贴，月综合收入6k—10k； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 4、春节、端午、中秋、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或相关庆祝活动； 5、配备完善的内外部培训机制，新员工享受一对一导师带教支持； 6、公司每年不定期举办1-2次团队旅游，以及聚餐、K歌、月饼制作、拓展训练、年会演出等活动； 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，富有活力，管理制度公开透明，人际关系简单和谐； 8、提供公平畅通的晋升路径：专员—组长—主管—业务经理—业务总监—分公司负责人； 9、工作时间：8:30-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日）； 10、公司设有党支部，符合条件者可申请加入中国共产党。 公开透明的晋升通道： 催收专员—组长—主管—催收经理/项目经理—总监—总经理 在这里，只要你有能力，恒源昊将为你提供一个公平、公正的发展平台，助力你尽情施展才华！

找工作如同开启一段缘分 不交流怎知是否契合？团队由90后、00后组成，活力满满！ 办公氛围轻松愉快，快乐上班不是梦！ 现招聘轻松上手的审核客服岗位，欢迎18-30岁无经验者、应届生及实习生加入 工作内容清晰明了，快速掌握，全程室内办公 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、丰富团体活动，年终奖金统统安排 薪资待遇：无责任底薪6000+3000绩效+额外提成 工作时间：早九晚六，节假日照常休息 更享长达15天的带薪年假！ 诚邀各位小伙伴前来咨询了解

年龄25-45，有建材经验，会开车，从事过装修行业最好，会量尺优先，能接受出差，招聘2人

电脑基础知识，懂货车基本知识，专线货源！

工作职责： 1、负责本单位的成本管控工作； 2、负责本单位的质量管理工作； 3、负责本单位新项目的实施及变化点的管理； 4、负责本单位的人才培养、培训实施及企业文化推进； 5、负责本单位的持续改善与创新活动开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及出差安排

简单会电脑打字，有责任心

招质检，扫描职位，日结180元月薪5000--7000入职要求：18-50无经验都可以，工作内容：长白班，轻松坐班，早九晚七摸鱼都可以赚米

一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。