岗位职责: 1.承担中国舞课程的授课及动作编排工作 2.参与舞蹈节目的创意设计与舞台演出 3.与学员保持积极沟通，优化教学过程与学习体验 任职要求： 1.熟练掌握中国舞基本功，拥有扎实的舞蹈专业基础 2.善于引导学生感受舞蹈魅力，提升艺术审美能力 3.具备协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升

【急聘】团播舞蹈老师·用律动点燃直播热潮 两种模式： 1. 单纯担任舞蹈老师全职，月薪6-8k；兼职按次结算，每次300元起，月收入2-3k 2. 舞蹈教学＋参与团播/个播（优先录取）：负责编舞授课，每周1-3次，同时可加入团队直播或独立开播，有抖音直播经验更佳。可享双份收益，公司提供住宿支持；直播期间如需遮挡面部可佩戴口罩，或由专属化妆师调整妆容，不开启定位，避免熟人识别，薪资面议。工作时长每天6小时，每月26天，综合月收入1万2至1万8 我们是一支专注直播内容打造的年轻化团队，致力于孵化具有影响力的团播IP，现诚邀一位兼具专业实力与创新思维的舞蹈老师加入，共同以舞步抢占屏幕焦点！ 一、你的职责 团播专属编舞：结合直播主题、主播特质及平台流行趋势，设计1-3分钟易学、具记忆点的舞蹈内容，兼顾视觉美感与镜头表现力； 高效教学执行：面向4-8人主播团队开展线下集中培训，精准指导动作细节，优化队形走位，确保舞台呈现整齐且富有张力； 直播现场配合：实时跟进直播进程，协助调整主播舞蹈状态，参与互动环节即兴编排，增强观众停留与互动意愿； 内容持续升级：定期分析直播反馈数据，收集用户偏好，更新舞蹈素材库，融合K-pop、国风、爵士等热门元素，保持内容活力。 二、我们期待你具备 扎实专业背景：舞蹈相关专业毕业，或拥有3年以上编舞及教学经验，熟练掌握至少两类主流舞种，能独立完成编创到教学的完整流程； 熟悉直播场景：了解团播及电商直播运作逻辑，知晓观众兴趣点，能将舞蹈内容与直播节奏、产品展示有机融合； 良好控场能力：性格积极开朗，反应敏捷，擅长调动团队氛围，适应快节奏直播环境，可接受灵活排班安排； 团队协作意识：能与运营、主播等多方顺畅沟通，主动响应需求变化，根据主题调整编舞策略； 优先条件：有MCN机构或直播项目舞蹈指导经历、擅长短视频舞蹈创作、个人拥有原创作品者优先考虑。 三、你将收获 具竞争力的回报： 无责任底薪6-8k + 直播绩效奖金（月均总收入10k-20k），能力优异者薪资可另行协商； 全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、定期团建活动，入职即享专业舞蹈排练场地使用权； 成长发展机会：对接优质直播资源，与头部主播合作，参与行业前沿舞蹈培训，持续提升专业影响力； 灵活工作方式：无需固定坐班，时间弹性安排，聚焦内容产出与现场执行。 上班地址： 苏州园区方正科技产业园A1栋2楼210

岗位职责: 1. 参与各类舞蹈演出，展现个人艺术能力 2. 协同团队完成舞蹈动作设计与日常排练 3. 参与组织及执行相关舞蹈文化活动与现场表演 任职要求： 1. 热爱舞蹈，掌握基本的舞蹈技巧 2. 具备良好的沟通能力，能与团队协同合作 3. 身体协调性好，具有较强的舞台表现力

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排开展【课后延时服务】 时间：周一至周五下午，每周至少有一个下午有空闲时间 课时费：100-120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：约20人左右，视实际选课情况而定，面向小学生课后服务课程 基本要求：已毕业或大学在读（限大三、大四），研究生在读（研一至研三均可）；具备半年以上教学经验，持有相关科目资格证书者优先，有教师资格证更佳 排课安排：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率将提前明确告知，确认可承接后再安排 开课时间：小学开学当月起开始排课 授课频次：一般为每周一次，持续一学期，预计共16节课左右

热爱舞蹈教学工作，具备爱心、耐心与责任感

岗位职责: 1. 指导艺人掌握舞蹈技能，提升整体舞蹈能力；强化艺人在舞台上的表现力； 2. 维持舞房良好秩序，保障舞蹈环境的安全与整洁； 3. 优化舞蹈课程内容，融入新颖的舞蹈风格与技术元素； 4. 主要授课方向为街舞类及抖音热门团体舞蹈。 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈功底和教学经验； 2. 拥有良好的沟通能力，能够与艺人建立融洽的合作关系； 3. 熟悉舞蹈表演形式及团体直播相关流程； 4. 具备学习意愿，持续精进自身舞蹈技艺与教学方式。

工作周期：2025-07-07~2027-07-07 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、负责舞蹈课程授课，帮助学员提升舞蹈水平； 2、制定并优化教学方案，保障教学过程的专业性与实效性； 3、策划并带领舞蹈排练和演出活动，挖掘学员艺术表现力； 4、配合参与校区各类活动，促进学员之间的互动与团队协作。 任职要求： 1、热爱舞蹈事业，具备良好的舞蹈功底及授课能力； 2、具备较强的表达能力和亲和力，能有效调动学员积极性； 3、性格耐心细致，富有责任感，可妥善应对教学中各类情况； 4、有相关兼职教学经历者优先录用。

针对3至18岁儿童分阶段开展舞蹈教学（擅长中国舞、拉丁舞、芭蕾舞、街舞）； 1、具备舞蹈教师资格证书者优先考虑； 2、有独立承担舞蹈课程经历，具备少儿舞蹈节目编排与演出经验者优先； 3、负责教案撰写，定期参与教学研讨与课程打磨； 4、管理并维护教学用具及课堂质量； 5、提供食宿支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，艺术类院校舞蹈相关专业毕业； 2、舞蹈基本功扎实，拥有实际教学经验； 3、性格外向活泼，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、热爱儿童教育，有耐心，乐于与孩子交流互动，对教育事业有热情； 5、具备一定服务意识，能够主动与家长沟通，并提供专业指导建议； 6、具有一定的舞蹈创编能力； 7、能适应周末正常出勤。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置未定，秋季开学后由学校安排【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100-120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 课程资料：一般提供配套课件 授课形式：班课，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延时服务课程 基本要求：需已毕业；本科在读须为大三或大四，硕士在读为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、地点、课时费、具体要求及授课频次等信息，将在开课前明确告知，确认可承接后再安排 排课时间：小学开学当月开始排课，通常为固定一学期安排，每周一次，预计每学期共16节课左右

抖音直播舞蹈老师、负责新人培训、团播舞蹈教学 会创新、会编排、会团播行业流行的抖音热门舞蹈等 性格开朗、擅于沟通、积极负责、能教好主播各类舞蹈基础 负责指导的训练各团成员的舞蹈技巧 监督和评估团成员的舞蹈练习和表演 工作内容： 1、具体良好的舞蹈教学能力，能够根据学员需求制定教学计划 2、拥有出色的团队合作精神，能够与学员建立良好的沟通和互动 3、对舞蹈有热情，能够激发和培养学员

入职要求：会骑电动车会使用智能手机没有案底即可 一单6元至35元， 一个小时40到60元。 配送鲜花、文件、日常生活用品都是小件。 晚上跑、白天跑或者全天跑都可以。 一天能挣个300到500元，看自己干几个小时。 日结工资当天结算不拖欠。 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注：公司直招非中介，！！

无锡市滨湖区招工地小工/杂工 需要小工25到45的 只招长期

薛家有没有人没干活的来一个，修修墙板用一个人，

招两名危险品驾驶员，拉环氧乙烷，连云港和山东裕龙装货，往山东一带送，夫妻驾也可以，工资保底加提成能达到12000-15000左右，要求55岁以下能吃苦耐劳、会用手机app的，有意者电联。

南通市通州区招二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，与家长保持良好沟通反馈 5.参与校区教研活动、师资培训及教学物料准备 任职要求： 1

Sexy Jazz、Jazz Funk、Urban Dance（成人偏爱帅酷/性感风）

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

年龄20～40，，对身材无要求，舞蹈水平要求也很低，四肢协调会简单的抖音十几秒的那种舞蹈就行，一天两个小时，工资日结50～75元每小时 硬性要求：性格开朗，幽默爱说话，爱交流的，内向勿扰 地点在温江金马镇，最好是附近的，可长期兼职，兼职一个月后，工资可谈

工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

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1.批改学生作业，及时发现并反馈问题 2.细心且清晰地讲解作业中的疑难知识点 3.严格维护课堂秩序，合理安排学生的学习时间 4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，定期整理学生学习总结及考试错题分析

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需要大量兼职人员，工作时间自由，按天结算，有意向联系：（）

【岗位职责】 1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学，同时承担试题编制与作业批改工作 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，结合反馈优化教学策略与进度安排 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报及续费沟通，协助完成学员关系维护与课程延续工作 4、按时参加学科组集体备课与教研会议，积极参与同科目教师间的公开课展示与教学研讨，持续提升教学水平与专业能力 5、及时收集学生重要考试试卷，并完成系统性试卷分析，辅助教学改进 6、主动参与公司及校区举办的各类团队活动 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材内容与考试重点，具备突出的教学专长 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通 5、了解青少年学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 员工在职满三年，其父母可享有专项父母慰问金待遇

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及相关维系工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等，节日不断，关怀常在，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

这里明天一个天工200，熟练的接单