岗位职责： 1、负责主流新媒体平台的日常维护与内容更新，增强品牌影响力； 2、制定并落地线上推广方案，有效促进用户参与，提升用户活跃度； 3、跟踪评估推广数据，持续优化运营策略，提高传播转化效率； 4、协同团队成员，整合多方渠道资源，推进多平台协同运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2、了解主流新媒体平台运作机制，具备实际运营经验者优先； 3、具有良好的创意策划能力，能独立完成内容撰写与活动执行； 4、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果及时调整运营方向。

岗位职责: 1.负责抖音IP达人的孵化与日常运营管理，提升达人影响力及粉丝互动效果 2.策划并落地内容方案，保障内容新颖且具吸引力 3.跟踪数据表现，持续调整内容策略，提升内容曝光与用户活跃度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动达人及内部团队 2.学习能力强，适应快节奏变化，具备流程优化意识 3.熟悉抖音平台机制，能精准洞察用户偏好，驱动内容迭代与创新

岗位职责： 1.多平台运营与管理 •内容发布：统筹小红书、视频号双平台（公司账号及创始人账号）的内容规划与执行，涵盖图文、短视频、直播等多种形式，确保输出内容风格统一且契合品牌调性。 •商品管理：负责店铺页面的商品上架、详情优化及促销活动配置（如小红书店铺、视频号小店），监控商品数据表现并持续优化转化链路。 •粉丝互动：及时处理用户评论与私信，维护良好用户关系；策划线上互动活动（如抽奖、话题挑战），提升粉丝参与度与粘性。 2.市场策略与达人协作 •策略制定：结合品牌发展目标，制定月度/季度运营方案，包含粉丝增长路径、爆款内容方向及热点响应机制。 •达人对接：筛选匹配品牌定位的KOL/KOC资源，主导从需求沟通、内容审核到效果评估的全流程合作。 •广告投放：执行平台内付费推广（如小红书信息流、视频号广告投放），持续优化投放策略以提升投资回报率。 3.数据分析与策略迭代 •跟踪核心运营指标（如粉丝增长率、互动率、点击率、转化率等），定期形成数据分析报告，并据此调整运营动作。 •关注行业竞品动向及平台规则更新，提前规避风险，捕捉流量机会点。 4.品牌形象与视觉把控 •统一账号视觉呈现（封面设计、排版逻辑、视频剪辑风格），保障内容品质符合高端品牌定位。 •协同设计团队完成素材产出，或独立完成基础设计与剪辑任务（需具备相应工具操作能力）。 任职要求： 能力要求 1.硬性技能 •平台掌握： -熟悉小红书、视频号后台功能、推荐机制及商业化模块（如商品橱窗、直播带货功能）。 -理解高传播性内容创作逻辑（小红书侧重“种草”内容、视频号聚焦短视频+直播场景）。 •工具应用： -熟练使用图像设计工具（PS/Canva）、视频剪辑软件（剪映/Premiere）及数据监测平台（千瓜、新榜）。 •电商运营： -具备商品运营管理经验，熟悉选品逻辑、页面优化及促销设置流程。 2.软性素质 •策略能力：能将目标拆解为可执行计划，例如通过达人分级合作实现粉丝分层增长。 •热点敏感度：善于捕捉网络趋势，能将品牌信息自然融入热门话题（如小红书“生活化场景”内容营销）。 •资源协调：拥有达人沟通经验及外部资源整合能力，确保项目高效落地。 •承压能力：适应高强度内容节奏与多线程工作模式，能快速响应突发舆情或热点事件。 教育背景： 经验要求 •学历：大专及以上学历，市场营销、传媒、设计等相关专业优先考虑。 •经验： -有1年以上小红书与视频号双平台运营经验者优先，需提供实际案例（如单条内容曝光量≥10万，达人合作带货转化率≥5%）。 -具备创始人IP打造经验或服务过高端品牌者视为加分项。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3.根据数据表现进行分析，持续调整优化运营方案 4.需出镜拍摄，每日完成短视频脚本录制 任职要求： 1.态度积极，踏实进取，具备良好的学习能力与团队协作意识 2.零基础亦可，公司提供新媒体运营及拍摄技能带教

岗位职责 1、负责医院医生个人品牌形象的塑造与推广； 2、具备独立完成视频剪辑、包装、合成及制作的能力； 3、软件要求：熟练使用PS、剪映等相关工具； 4、收集用户需求并分析沟通方式，制定有效的运营方案； 5、年龄要求20-30岁，性别不限。 工作时间 8:30-18:00午休：12:00-13:30月休四天 福利待遇 1、提供中餐和晚餐，为每位员工缴纳社保 2、享受带薪年假 3、有专人指导入门 4、底薪3000+提成

新媒体平台的策划、实施、管理及其其他相关工作。

可接受小白 任职要求： 1、熟悉自媒体，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 2、掌握主流新媒体平台的运营机制，具备一定的实操积累； 3、有医疗领域相关背景者优先考虑； 4、每周休息一天。 岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护，包含数据整理与分析报告输出，提升粉丝数量及转化效率； 2、配合开展面向目标用户的各类运营推广活动。 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司设有员工福利食堂，中餐和晚餐免费供应； 3、入职后每月享800元住房补贴； 4、配备专用工作手机与运营账号； 5、提供带薪岗前培训； 上班时间：上午八点半至下午五点半 薪资：底薪3000-4000元+提成；提成依据内容引流效果及销售邀约到诊人数核算；

岗位要求： 1.具备扎实的文字表达能力，熟悉微视、抖音、小红书、知乎等新媒体生态；擅长平面视觉设计 2.能够通过多账号运营实现C端用户获取，精通运营数据分析，构建公域导流与私域转化闭环 3.负责各平台内容策略制定、运营执行及引流路径规划，推动公司新用户持续增长 4.负责监测、整理并分析运营数据，持续优化运营策略以提升整体效果 5.性格外向开朗，具备良好的C端用户沟通与服务经验 6.能独立完成原创、转载及定制化媒体广告内容的策划与发布，提升内容吸引力 任职要求： 1.本科及以上学历 2.拥有从0到1搭建自媒体平台的实际操作经验 3.精通新媒体渠道运营，具备系统化运营方法论，尤其在小红书、抖音、公众号等平台有成熟运营经验；三年以上相关工作经验，中文、新闻等相关专业优先考虑 4.逻辑思维能力强，具备优秀的语言表达与组织协调能力 5.热爱新媒体领域，学习能力强，勇于创新，具备较强的创造性思维

岗位职责： 直播流程优化与提升； 主流平台内容种草推广； 短视频创意策划及落地执行； 任职要求： 3年以上新媒体运营工作经验，具备MCN机构从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪8000元＋2000元KPI绩效＋五险； 休息时间： 每周双休

岗位职责： 1、负责公司小红书、公众号等新媒体平台的图文内容运营，提升用户留资转化与内容曝光； 2、独立完成内容选题策划、文案撰写及发布流程管理； 3、定期跟踪周度运营数据，持续优化内容策略与执行方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备新媒体平台用户获取及线索留存经验； 2、熟悉网络热点，热爱新媒体领域，具备良好内容敏感度。 职位待遇：8:50-17:50，周末双休、法定节假日正常休，五险一金 健身房，儿童休闲区、给小伙伴人文关怀、带薪年假

淮安招聘A2驾照货车司机，提供食宿，薪资待议。

常州市新北区百丈镇,招焊工2名（要求有焊工证），学徒工：2名，工资待遇面谈

西太湖附近急招保安1名 ✅要求：50岁以下，身体健康，责任心强 ✅待遇：月薪4500，包吃包住，收入稳定 ✅地点：西太湖周边 靠谱肯干优先，有意速联系：

招聘启事：诚邀寻求跳槽者、工作不满足感强烈者、付出与回报失衡者以及渴望更大发展平台和提升收入的人士联系我们，地点无锡。

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岗位职责​ ​ 内容全流程创作：负责小红书、快手、抖音、视频号的招聘类内容策划，独立完成脚本撰写（简单叙事结构）、拍摄执行（手机/基础设备）及后期剪辑（剪映/PR等工具），输出岗位解析、求职技巧、雇主品牌等爆款方向内容，每周保障固定产出频次。​ 多平台账号运营：制定四平台发布计划，优化标题、标签、封面及发布时段，适配各平台调性（如小红书干货笔记、抖音短平快剧情）；维护评论区互动与私信回复，提升账号粉丝粘性。​ 流量推广与优化：熟悉各平台算法规则（如抖音DOU+、快手粉条、视频号推流机制），制定精准推流策略，通过付费投放、热点蹭流、话题参与等方式提升招聘内容曝光率与求职用户触达率。​ 数据驱动迭代：每日跟踪播放量、完播率、简历咨询量等核心指标，每周输出数据分析报告，根据数据反馈调整内容方向、拍摄风格及推流策略，持续提升招聘转化效果。​ 跨部门协作：对接公司招聘团队，明确岗位招聘需求，将岗位亮点、企业福利融入内容创作，同步招聘进度与流量转化情况。​ 二、任职要求​ 硬技能达标：​ 熟练使用剪映（必备）、Premiere/AE（加分）等剪辑工具，能独立完成视频剪辑、字幕、配乐、特效等后期工作；​ 具备基础脚本撰写能力，可设计15-60秒短视频叙事结构，结合招聘场景输出吸睛内容；​ 掌握手机拍摄技巧，能完成画面构图、光线调节，配合简单道具呈现专业效果；​ 熟悉四大平台推流逻辑，有DOU+/信息流投放实操经验，能通过标签优化、话题绑定提升自然流量。​ 软技能适配：​ 对招聘行业敏感，能快速捕捉求职热点、岗位痛点，结合热点策划创意内容；​ 具备较强沟通能力，可高效对接招聘需求，协同完成内容落地；​ 结果导向，关注账号粉丝增长、招聘流量及简历转化效果。​ 经验与学历：​ 大专及以上学历，1-2年短视频运营经验（招聘/求职类账号经验优先）；​ 应届生若有个人运营账号或相关作品（如剪辑视频、脚本案例），可破格录用。​ 三、福利待遇​ 薪酬：5K-10K/月（底薪+流量绩效奖金，爆款内容额外奖励）；​ 弹性：弹性工作时间、无需坐班（完成目标即可），支持创意自主发挥；​

通过新媒体方式促进学校发展

任职要求：不限经验（不看颜值身高）（有运营及其他同事全程指导） 岗位职责：每日工作七小时，每月休息四天，工作与休息时间可自由安排 岗位福利：新人前期综合薪资6k-9k 岗位福利：公司提供食宿，配备豪华单人公寓 岗位福利：距离较远者可享受公司免费接送服务

一、岗位职责 1、负责抖音短视频的内容创意策划与脚本撰写，快速输出符合市场需求的热门视频内容，提升用户关注与互动粘性； 2、紧跟互联网流行趋势，及时响应热点事件，策划适用于抖音平台传播的优质内容，按时完成热点选题文案； 3、参与新媒体渠道的宣传推广工作，借助活动、福利、互动抽奖等形式开展线上营销； 4、统筹公司各平台运营数据，分析直播效果并持续优化内容策略与执行方案。 二、招聘对象： 24-25届毕业生，本科及以上学历 三、任职资格： 1、具备强烈的进取心和自我推动力，有明确的目标意识与实践经历； 2、拥有较强的学习适应能力及良好的抗压素质； 3、具备出色的沟通表达能力，以及组织协调、项目推动和团队协作能力； 4、执行力突出，积极主动，注重成果交付； 5、专业不限 四、发展路径： 1、入职后根据岗位方向定岗，并有机会参与董事长牵头的重点项目锻炼与培养； 2、结合业务需要安排轮岗学习，参与线上培训课程及线下专项培养计划； 3、短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展方向为公司中高层管理梯队。 五、薪酬福利： 1、五险一金，年终享约一个月带薪年假； 2、地铁直达办公楼，提供下午茶、生日会、节日礼品及文体娱乐活动； 3、入职即享系统化培训支持，配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 4、团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，共同拼搏、快乐成长； 5、公司重视青年人才，提供广阔的职业发展空间。 六、上班时间： 上午8:30-18:00，午休一个半小时

负责直播短视频运营

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

‌工作内容： 时间:每日2小时，跟进完客户即可休息 地点:可远程办公，微信沟通，场地不限制 岗位职业: 1、负责经营维护朋友圈； 2、建立并维护良好的客户关系和社交媒体影响力，促进二次销售和用户裂变； 3、二次回访促进客户与后勤黏性 4、公司提供精准客户名单，主要微信沟通，介意的勿扰！！！ 能力要求： 1、较强的文字撰写能力，熟练使用各类图文、视频编辑软件； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真踏实有责任心。

宜兴招一剪一翻，新手勿扰联系电话

温馨提示: 该岗位接受残疾朋友，请不要把自身的不完美当成一种负 担，你就是你自己，你很优秀，你不比别人差 一定要看清楚了 公司介绍: 公司是做tiktok短视频带货达人，我们从0到1手把 手教你(无偿哦) 内容涉及到选品后剪辑，再挂链接，发布到TikTok个人的账号上， 公司会给你提供所有运营及技术方面的支持，包括剪辑 视频教学、选品教学、上链接教学等等一系列需要的电 商知识都会教，全程无偿陪跑 我们只需要发布视频挂链接，老外下单以后，签收7天，佣金直接到你账户，80%是你自己的，公司20% (所以搭台子很重要，小伙伴越多公司才会越好) 再次强调: 销售额就是收入的重点!! 收入多少取决于自己当月视频的产出量!! 前期学习基础剪辑和账号运营等电商知识，线上学习，居家就能做，一部手机走哪里都可以赚钱，适合需要时间自由的朋友，也适合有空闲时间想增加收入的朋友 我们要的是深度长期在一起的伙伴，我们教学都是，重点在于账号做起来的2-8 19年20年抖音刚起的时候，光靠短视频带货也实现很多账号的成功 但是想做大需要大量的账号，我们身边的资源有限， 所以才对外开放，我们把自己拿到结果的方法给到你

招一名做牛奶绒麻绳贝壳，价高要求熟练工，地址，天补菜场附近

招聘兼职小时工，早8-13点，上五休二，联系

工作内容：利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求：性格开朗、对电商行业及销售工作有浓厚兴趣、具备强烈的赚钱意愿，无经验者可参加培训后上岗 薪资待遇：综合6千到15K不等+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

******男女不限，经验不限！！ 一、薪资福利： 1、无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000+！！ 无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000+！！ 2、办公地点交通便捷，周边环境舒适宜人！！ 3、正式入职前安排岗前培训，无需担心上手困难，主管耐心指导，助你快速成长，顺利启航！！ 4、团队氛围和谐温暖，工作轻松自在，如同家人相伴，实现快乐上班，幸福生活~ 5、享有健全的晋升机制，端午、中秋、春节发放节日福利，定期开展团建活动、外出旅游，生日赠送蛋糕，提供下午茶点！！ 二、任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、态度积极，性格阳光，听从安排，具备较强的赚钱动力； 3、有团队协作精神和集体荣誉感，愿意为共同目标全力以赴。 （零经验也可胜任，公司提供带薪培训）

操作退款审核、录入用户信息、等问题，需要打字记录，纯售后行政文职，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 薪资稳定在5500左右，不加班，不销售八小时工作制，到点下班(拒绝加班文化) 我们的优势: 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、每个月有5次迟到机会，卡点上班

综合工资5000+ 任职要求： 1、有直播运营工作经验，了解直播领域发展趋势； 2、具备出色的数据分析技能，能通过数据反馈推动直播效果提升； 3、沟通协作能力强，可与团队紧密配合达成工作目标； 4、思维富有创意，乐于探索新事物，适应力强； 5、工作积极主动，承受压力能力强，能在高强度节奏下持续高效输出。