
小初高各科教师(包住宿)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 承担小初高阶段全科教学任务,保障授课质量(现阶段招聘语文、数学、英语、物理、化学学科教师),
2. 与学生及家长保持有效交流,及时掌握学生学习情况与实际需求,
3. 参与教研活动,协同优化教学方案,持续提升教学水平
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,师范类专业优先考虑,教师资格证不作强制要求
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识
3. 能够适应弹性工作安排,主动应对各类工作挑战
4. 拥有不断学习与完善教学策略的意愿和能力
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科及以上
招聘论文指导老师
要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。
学历:本科及以上
性别:不限
工作经验:不限
应届毕业生:可以
工作形式:可兼职,线上办公,可居家。
-————南京蜂蜜教育
兼职教学辅导人员
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类中学生培训机构线下教育不坐班数学语文学前儿童/小学生英语一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1、采用一对一辅导形式,实施个性化教学,根据学生情况灵活调整授课方式;
2、结合学生学习特点制定专属教学方案,课前完成教案准备;
3、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展;
4、配合教务人员完成与家长的日常交流,参与学生续费相关准备工作;
5、按照机构教学标准,落实各项教学服务工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证;
2、了解江苏地区中高考命题规律及最新考试动态;
3、掌握江苏省内小初高各阶段教材内容及课程体系特点;
4、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生个性,实现因材施教;
5、能够探索多元教学方法,有江苏省内一对一个性化授课经历者优先;
6、擅长归纳教学经验与技巧,具备扎实的知识讲解与传递能力;
7、热爱教育事业,富有耐心、责任感和职业热情。
北辰教育理科老师双休晋升机会多昆山万象汇
3000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
工作内容:
1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及相关教案编写工作。
2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按教学进度高质量完成既定教学目标。
3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接,以及课后归整与维护。
4. 须具备本科及以上学历,特别优秀者或有相关经验者可适当放宽条件(欢迎应届毕业生应聘)。
5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,持续提升教学水平。
6. 协助班主任开展日常管理工作,定期与学员家长保持有效沟通。
7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用
学科教师(周末双休/五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学
高新、园区拥有多家校区,可根据住址就近分配,各校区均毗邻地铁站
岗位职责:
1.负责一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法;
2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验,评估学生学习效果并优化辅导方案;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经历者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00
周六至周日:8:00-17:00
每周一、周二休息
扬州市--高邮市--招聘各科目兼职教师
120-150元/时
教师经验不限大专及以上公立学校线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-20
招聘兼职教师(具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,仅需部分下午有空)
课酬标准:140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职教师,可承担兴趣类课程教学(提供配套教案及培训支持)
美术类:涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
科创类:包括编程(Python、C++、图形化编程)、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等
舞蹈类:街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等
体育类:足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等
若具备其他特色课程教学能力,并持有相关教学经验或资格证书者,将优先考虑录用
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
教师经验不限大专及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-25
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(具备其中一种组合即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家完成
糖果厂小时工30一小时+随走随结/包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间糖果厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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k12教学老师/线上面试/就近安排校区
1-2万元/月
教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案;
2、负责素质类或应试类课程授课;
3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录;
4、观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案;
5、根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况;
6、认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务;
任职要求:
1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历;
2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力;
3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可;
4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享;
5、熟练运用办公软件。
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师:
1、学生群体:小学、初中、高中、成人;
2、授课科目:数、理、化、英等;
3、授课方式:线上授课;
4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间;
5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
00后高薪包住初高中老师
8000-13000元/月
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧!
【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】
语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段
广佛深多城市可选择
【岗位职责】
1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务,
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
【岗位要求】
1、全日制本科或以上学历;
2、有经验的优先考虑;
3、具良好的学科理论基础,普通话标准;
4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。
【福利待遇】
完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住
【工作地点】
广佛以及周边城市,就近安排
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务;
2.及时和家长沟通学生学习状态;
3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业
【任职要求】
1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目;
2、一本院校学生优先考虑;
3、有教师资格证、职称证书的优先考虑;
【课酬福利】
1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升;
2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活;
3、课酬系统提现,便利快捷;
4、线上教练,无需通勤;
【招聘流程】
一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
初高中化学教师(高保底+学生多+平台稳定
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教学经验子女托管教师坐班父母养老金培训机构初中化学老师高中化学老师线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学⽣学习情况的群反馈,并听取学⽣、家长、教务的反馈意见,不断提⾼教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职家教辅导老师
50-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-24
岗位职责:
1.策划并执行个性化的教学方案,提升学生的学习积极性与学业表现。
2.定期跟踪学生学习进度,给予针对性反馈以支持持续进步。
3.与学生及其家长保持顺畅交流,保障教学目标顺利达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与授课技能,能有效调动学生对英语和语文的学习热情。
2.热爱教育事业,愿意投入教学及学生成长指导工作。
3.可配合弹性工作安排,灵活响应学生的学习时间需求。
家教临时工
50-120元/天
家教1-3年本科及以上文章撰写线下教育直播经验线上教育教育行业工作经验互联网教育平台使用文案撰写坐班不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班、晚班
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-05-30
1.性格开朗,具备良好的沟通与人际交往能力
2.对教育领域有浓厚兴趣,喜爱与儿童互动
3.能够配合团队完成课程推广及教学实施任务
初高中理科教师(高底薪/生源稳定/提供住宿)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上学习能力好教师高中生培训机构线下教育二级甲等
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师开展公开课和磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、对口专业优先,持有相应教师资格证者优先,有同类工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所任学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!有效降低家庭教育支出,每年节省数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
临时工
市中心商圈U+B,上马墩,八佰伴商圈,招临时运力,碎片时间跑人效出勤的或者长期干的,过年留年有额外奖励,结算灵活,住宿车电可以按天续费,手机号可以免费赠送,有需求的可以直接找我()
初高中语文教师(高保底+不销售+五险一金
8000-13000元/月
语文教师1-3年本科及以上高中语文老师坐班父母养老金培训机构员工子女托管线下教育初中语文老师一对一教学
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学⽣学习情况的群反馈,并听取学⽣、家长、教务的反馈意见,不断提⾼教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责保障课时费/实际课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,综合收入月度平均8000-13000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
手工活
招做手工活(手工插花年宵花)简单易学,不会有人教 不耽误接送小孩。 工作地点:沭阳任巷小区南门
正常计件工资一百以上
联系电话:(需要做班,不可以)
数学教师
5000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育
师德优良,热爱教育事业,身体状况良好。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。
有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用。
承担校区教学任务,依据教学标准,结合学生具体学情,落实教学方案。
若你才华满溢却未遇良机,这里或许正是你施展抱负的舞台!
心中有梦想,就勇敢前行,加入博优,书写你人生中的重要篇章。
初中数学教师(五险一金+奖金)
6000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
1、根据学生个体差异,制定针对性的教学方案;
2、承担一对一教学任务,同时负责试题编制与作业批改;
3、参与统一备课和定期教学研讨,持续提升教学水平;
4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与课堂表现。
任职要求
1、热爱教育工作,专注教学育人;
2、性格积极乐观,品德端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师规范;
3、具备大专及以上学历,精通小学至高中数学课程内容及考试重点,具有教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生互动交流;
5、了解学生学习习惯与心理特点,能灵活调整教学方法,因材施教;
6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。
初高中物理教师-待遇优/学生多/非销售岗
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上力学教师教育工作经验土木工程培训机构线下教育教学管理教师资格证物理大型教育机构经验坐班教研一对一教学
【岗位职责】
1、承担物理学科的授课任务,根据学生特点实施差异化教学,注重因材施教,灵活调整教学方式;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务人员的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动,不断提升教学水平与专业素养;
5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析,及时输出报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,国家统招第一学历,师范类院校相关专业毕业者优先,持有教师资格证或具备同类工作经验者优先录用;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德和责任心,能够胜任本学科的教学工作;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立良好沟通互动;
4、了解学生的学习规律与生活特性,能探索适配个体的教学策略,实现灵活高效授课;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月均收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可接近4万元。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游活动(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期特别福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外线路),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)荣誉表彰:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属共同出席,增强员工归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、定期评选优秀员工;
【培训学习】
1、内部成长体系:每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自设计与主持,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我突破;
2、外部进修资源:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,配套线上课程不定期更新,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态、思维与价值观,培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:成就员工、服务客户、回馈社会。
3、对员工的三大支持:推动物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
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