招聘：行政主管薪资：7千-1万工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职性,会开车岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

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招聘：景区经理薪资：5.0K-6.0K统率景区全体员工，完成上级指令，全面负责本部门经营管理工作一、制定部门经营计划及规范性文书1.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；2.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目。二、景区运营管理1.落实部门及各营业点的经营计划、成本与控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施；2.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；3.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析景区服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准；4.根据市场和游客需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间和收费标准等调整与改善方案。三、上传下达与协调工作1.主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务，完成总经理交办的其他工作任务。四、设施设备的管理1.组织做好景区设备、设施的申购与管理工作，确保娱乐设备、设施的正常使用；2.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及开支计划。五、人员管理1.定部门各设施项目人员编制，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率，定期向行政人事部提交各时间段的部门用工计划；2.抓好下属的思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训。

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招聘：IT项目经理薪资：4001-6000元/月本科及以上学历，2.至少1年项目管理经验快速学习新的 IT 技术和平台的能力有敏捷经验者优先熟悉中间件、微服务和Azure、AWS等主流云服务。良好的沟通能力PMP证书者优先有制造业从业背景优先有智能工厂,车间相关系统开发/运维/项目管理经验者优先(MES,WMS, SPC等)具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，具备团队合作精神

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招聘：人力行政高级管理岗薪资：面议1.年龄30岁以上，大专及以上学历，管理岗位工作10年及以上。<br>2.擅长企业管理体系化建设，熟悉人力资源、行政、及生产等各职能部门管理运营，能快速建立符合企业的规章制度、流程，及安全、生产操作规程等。<br>3.接受第三方以企业管理咨询顾问形式合作。

行政主管1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上工作经验；3.具备良好的沟通、协调和组织能力，抗压能力强，具有大局观念优先。具备3年以上工作经验，有系统化管理思维，能够长期任职；具备良好的沟通、协调和组织能力，抗压能力强，具有大局观念优先，协调公司内部各部门之间的工作；能够有效地控制和管理公司行政，管理体系建设优化流程制度制定和优化。薪资福利:5000-7000元/月，根据国家节假日放假或调休，开业筹备期倒计时100天，工作繁忙，压力较大，但因此也有足够的晋升空间，有食堂。招工人数:1名工作地址:兴义市拾喜家购物中心（下午屯荣誉天下小区斜对面）

副总经理岗位职责：1、协助董事长和总经理全面负责公司内部各部门的管理工作，保证经营目标的实现；2、参与公司战略计划的指定、并落实实施，确保目标达成；3、主持公司日常经营管理、指导、监督和协调各职能部门工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄40-50之间；2、具有多年的大型钢结构行业及企业从业经验；3、丰富的建筑施工企业内部管理经验，5年以上副总或相同级别的任职经验；4、具有相关建筑行业职称的优先。

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