苏州寻找临时阿姨一名，具体信息详谈，联系方式暂不公开。

明早装废纱的还缺一个人。

白班日结手工活，需要会用卡尺18/小时男女不限现在过来店里集合

[庆祝][庆祝]急招城西北先锋岛附近亲子活动50组（就是过来玩)姐姐哥哥带自己弟弟妹妹来玩也可以喔孩子只要2周岁以上18周岁以下的都算孩子工资：30（1场）日结活动时间下午：300~5:00活动内容：过来纯玩。需求签到签退工作地址：老城区先锋岛附近有此活动意向的家长直接联系我即可电话

招聘：医保服务网格员(5000-8000)➕周休1.5天 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1. 年龄：大专以上学历（网上可查） ；特别优秀者可适当放宽条件 2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传；宣讲社保医保商保知识，参与和理赔服务， 3.需一定耐心和服务意识，善于沟通， 4.工作地点在社区，根据所在社区就近分配 ，家门口的工作 上班时间：8：30-11:30 14:30-17:00 周休1.5天（周六下午周日整天休） 福利待遇; 试用期三个月， 扶持津贴3000（2000）+提成+商业保险，负责社区工作，再加3000。 居住地在丹阳办事处和孝南广场街附近所涵盖的社区优先考虑 本岗位是为了配合政府惠孝保实施工作（政府已发文），是有销售动作的服务岗位，欢迎有社区服务和销售经验的有识之士的加入。欢迎同业（不是办公室敲电脑） 见面详谈 非诚勿扰！！！

明早阜宁日结差三人，要的私信我。

找2名打包老手，纸盒为主，小绿植，160一天，早八晚六，地址：沙湾，电话：新手没做过的不要联系

找包鲜膜一名，地点周圈120一天，电话

招聘工20岁—45岁1，短时工23点到凌晨03点半，上班4.5小时，1小时25元每个月可以休四天工资月结。联系电话

日结工.7.30在店门口有车接送，需要一个工人，28元/小时，有饭有水，需要爬高，事很简单，下班结工资，综合在12小时，想去的联系

苏州市吴中区招隔断、装修木工

连云港地区招聘实验室主任

宿迁市招水电、强电

苏州胜浦找信号工顶班，5-6人。10天左右，50岁以下，工资详谈，

免路费出发 免路费出发 免路费出发 吃住全在厂，纯小时工无套路，在职率超高，工作轻松，，坐班为主，工作超轻松，不过安检门，可以带手机，不穿无尘衣，不用看显微镜，纹身烟疤不裸露均可以安排，人性化管理，需要服从管理。 会读写26个字母 南通 香奈儿 员工 2⃣0⃣ 元/小时 工作内容：化妆品面膜，沐浴露，洗发水，工作岗位：包装为主，检验，分类等 招聘 男女不限 22-38 岁 吃住在厂 酒店公寓 恒温车间 工作舒适 绝无套路 工作餐免费，，标准酒店公寓式宿舍，住宿4-6人间，水电平摊，，次月5号发上月薪资。 ♨ 温馨提示 ⚠ ，，， 无，离职提前申请， 月薪6000-7000元。

浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘临时工包工作餐

湛江香蕉基地大量招熟手抹花套袋工人，计件，计时都可以，谁想去报名

招 20个人发 一条一块 我给内容，不违规。。

小马头明年用小时工.包裤子.一整天活

年龄 30-50 岁，上班时间早9晚9，薪资4500➕提成， 带薪休息1天，联系电话

。任职要求：1、28-45周岁，学历高中及以上。善于沟通，有责任心。2、46—55周岁的网格员工作时间：周一至周六，法定节假日，环境轻松，待遇从优福利待遇：4000—8000元每月一次旅游联系人:景联系电话:[握手]

包装工 只要女工，16 - 50岁。上班时间8:00 - 20:00，日结， 薪资福利:日结170

招打包一名，绿植，地址新河街。长期，早八晚六。。 电话联系。

招聘医保宣传网格员，高中，大专，中专等以上学历，25周岁至49周岁，福利待遇好。收入高，欢迎咨询面试了解！ 电话: 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

急招两名，明天上班 工作地点：兴化北边 招聘要求：工人，身体健康，能吃苦耐劳 薪资待遇：17元/小时 上班时间：早7:30—晚17:00，忙时需配合加班 有意者直接电话联系报名 小耿：

2⃣无锡安井✅小时工开始面试，男女不限，18-48岁 面试时间：9-10点 下午13-14.30，郑

招夜班临时工，包吃包住，莫城三星村，

招兼职阿姨2名！手脚麻利优先工作：物品整理要求：做事勤快、干净利落时间：今天5:00-7:00仅2小时薪资：50元/人，当天结工资地点：新北龙城小学附近联系

基本都招。

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作