1.负责每日接待客户， 2.记录每日客户消费情况 3.对短视频有一定基础，拍宣传视频

负责日常接待客户，收银，打扫好自己的卫生工作区域，薪资5k工作时间1-1点

公司优势： 1.公司配备专业运营团队，精准提供潜在客户资源，无需陌生拜访或电销推销！ 2.品牌定位高端成熟，服务中高端消费群体，客户认可度高。 3.团队协作氛围良好，注重实效，杜绝形式化流程。 4.工作地点：昆山市开发区合兴路118-8号，地理位置优越，出行便捷。 待遇 1.底薪3K(无责)+业绩提成+补贴=综合收入6K-15K 2.工作时间8:30-18:00 3.提供工作餐补贴 4.每月休息4天 5.试用期三个月 岗位职责: 1.通过电话或其他方式邀约潜在客户，扩大客户群体。（由独立运营团队提供客户资源，非传统电销模式，无地推任务） 2.负责店内汽车贴膜及相关汽车配件产品的销售，向客户讲解产品性能与核心优势。 3.提供专业化的售前售后服务，及时响应客户疑问，保障客户体验满意度。 4.全程跟进销售流程，推动销售目标顺利完成。 任职要求： 1.具备汽车、保险、教育或医疗等行业销售经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能准确把握客户需求。 3.具备较强的市场开拓意识及主动服务客户的意愿。 4.抗压能力强，认同团队协作价值，积极融入集体工作环境。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

qipaia 岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查、零钱准备及日结报表整理工作 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务体验 5.配合门店做好商品盘点、价签核对及促销活动执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真细致，能胜任重复性工作 3.能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有收银或零售行业工作经验者优先，无经验可培训 5.学历不限，熟练使用办公软件及收银设备

短期岗位6个月 工作职责: 1、负责到院患者的导诊与分流，保障就医流程有序进行； 2、迅速准确接听来电，完成信息记录并及时传递； 3、注重服务细节，主动识别患者需求，提供周到协助与贴心支持； 4、协同相关部门完成日常协作任务； 5、维护前台区域的整洁与良好环境。 任职资格: 具备前台相关工作经验

负责前台接待工作 上班时间：8.30-5. 工作轻松！有晋升！

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户茶歇摆放等 2、依照服务标准流程，有序接待顾客并协调采耳师工作 3、处理店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

本店招聘以下岗位 1.前台一名， 需热情接待顾客，具备短视频平台基础操作能力。 2.养发师 学徒或熟练工皆可， 热爱头疗养生领域，无经验可带薪培训。 3.理疗师 有相关工作经验者优先， 能运用中医理论对客户体质进行辨识调理。 公司环境舒适，每日提供两餐，专人负责餐饮安排。

吴江东太湖大道11588号CBD写字楼招人啦！ 上班（缺前台1人， 缺秩序人员2人！） ①写字楼招聘消控；持中级消控证7500元/月， 无休不包吃住； 请联系刘先生

钟点工/尽快上户 【订单地点】：秦淮润淮府 【工作时间】：10:00-12:00 【薪资待遇】：1900双休 【工作内容】：做一人餐 【接单联系】：董老师 （）接单联系发简历

本厂招聘岗位： 1. 氩弧铝焊工：5名 ✔ 公司缴纳社保 ✔ 薪资面议，待遇从优 工作地点：兆丰 ☎ 联系电话：

【唯亭—乾乾电子】 （长白班为主，忙的时候要接受配合白夜班。） 白230一天 夜班270 男女不限18-42岁 岗位 目检，手焊，SMT操机，测试，切板 点胶 不穿无尘服，不是流水线，坐着上班 ，空调车间，管理人性化，可带手机 要求手脚麻利，以长白班为主干活轻松自由 免费工作餐 福利待遇好，过生日有生日礼金，过节有购物卡， 工资白班230一天 夜班270一天 （250+20餐补）长年不变，综合工资6500-7500. 加班非常稳定，离唯亭 三四公里 企业主要生产线路板 手焊 SMT AOI目检岗位要有经验 会看简单显微镜 上班时间8.30-20.30，工期三个月，，待发工资按照200一天结算。

西红柿采摘管理 工作地址:张家港果蔬厂 16元/时保底＋超产奖综合工资:4500～6000元 盘头、疏花、打老叶、落蔓、采收等工作 16～60岁，自带体检单或者健康证（一个月内的有效证件）

挂件、修毛边、折弯 工作地址:扬州宝应汽配厂 两班倒、半个月转班一次、具体根据企业生产而定，综合工时330-360小时 员工:18元/时，夜班津贴15元/天，每个月底发上月薪资 商保返费: 生产五菱宏光等车小配件

宝安区各街道保安员: 深圳宝安区上川地铁站附近小区 前台客服保安员 身高:158以上，年龄35岁以下 会基础电脑表格， 保安员 身高:172以上年龄:35岁以下 待遇:6300 或者210一天半月结 12小时包住不包吃 联系电话

无锡 招：保洁一名 招：前台收银一名 联系电话：

招前台服务员一名，工资5000-5500每周休一天，住宿楼房电话

欧迪足道大东店招聘前台，服务员，过了年的联系张店长

成都招兵买马（年后招聘） 红牌楼附近 前台1⃣名 销售老师2⃣名 李家沱 服务老师2⃣名 郫筒附近 前台1⃣名 销售老师2⃣名 半销老师2⃣名 服务老师5⃣名 金沙附近 前台1⃣名 销售老师2⃣名 服务老师2⃣名 提供宿舍，月休4天 有想换工作环境 想有更好平台，想每月拿更高工资 公司要求五官端正、手法熟练、长期招聘人才想当太子爷的绕行 人品好的，缺钱的欢迎 发财热线 （老师应聘文经理

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

文员助理的岗位职责一般会根据公司规模和行业略有不同，但核心内容大致包括以下几个方面： 1. 文档管理 ◦ 负责文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记 ◦ 协助起草、打印、复印、扫描各类文件 ◦ 对电子文档进行分类、命名和备份 2. 会议与接待 ◦ 协助安排会议时间、地点及参会人员 ◦ 准备会议资料、会议纪要的整理与分发 ◦ 负责来访人员的登记、接待和引导 3. 行政支持 ◦ 协助采购办公用品、设备及日常行政物资 ◦ 维护办公环境整洁、办公设备正常运转 ◦ 协助处理邮件、电话及信息的传达 4. 数据与信息处理 ◦ 收集、整理、录入和更新各类业务数据 ◦ 制作报表、统计分析数据并按时上报 ◦ 协助部门进行信息汇总和汇报 5. 其他临时工作 ◦ 完成领导交办的其他行政或事务性工作 ◦ 配合公司活动、培训及各类项目执行 如果你需要的话，我可以帮你整理一个更专业的“文员助理岗位职责说明书”模板，直接可以放进招聘信息或员工手册里用。 你要我帮你写吗？

连云港市徐圩新区，面馆招服务员二名，月薪4500—5000，月休两天！满勤算工资！

江苏省徐州市邳州市长安路静雅轩饭店西侧20米，，招聘打包工人两名，薪资3000-3500，有全勤奖

苍梧路新海高中附近招聘服务员一名月休三天，工资4500，电话

前台，收银，点餐

岗位职责： 负责后勤支持及客户服务工作，协助客户完成积分兑换、礼品发放， 并通知公司组织的体检、旅游等相关活动事宜。 基本要求： 1. 无需相关工作经验 2. 年龄在25至45周岁之间，具备高中及以上学历，性别不限 工作时间： 1. 每日工作六小时 2. 上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周末双休 薪资结构： 底薪+绩效+提成，综合收入约4000元

负责接待传菜，能吃苦耐劳，形象佳者优先

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

要会熟练运用收银系统，会打包，