带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师，看护照护室外活动

早幼教老师，五官端正，有爱心，身体健康，有经验有驾照优先

招聘英语老师 招聘岗位：英语老师，顾问老师，线上授课老师 招聘要求： 1、拥有大专及以上学历，学前教育、英语或相关教育专业优先 2、身心健康，形象良好，年龄****以下者优先录用 3、持有教师资格证书，具备艺术特长或实际教学经验者优先 4、具备良好的沟通表达能力，富有责任心、耐心，善于团队协作 5、顾问老师需性格活泼开朗，热爱儿童教育，无经验可提供免费培训

幼小衔接老师一个半小时180

招聘英语老师 招聘岗位：英语老师，顾问老师，线上老师 招聘要求： 1、具备大专及以上学历，学前教育、英语或相关教育专业优先 2、身体健康，形象良好，年龄****以下者优先 3、持有教师资格证，有艺术特长或教学经验者优先录用 4、具备良好的沟通表达能力，富有责任心、耐心及团队协作精神 5、顾问老师需性格活泼开朗，热爱儿童教育，无经验可提供免费培训

溧水红黄蓝诚聘亲子教师 招聘要求： 1、大专及以上学历，学前教育、体育或相关教育专业优先 2、身心健康，形象良好，年龄****以下者优先录用 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先 4、具备良好的沟通表达能力，富有责任心、耐心及团队协作精神 5、性格活泼开朗，热爱儿童教育，无经验可提供免费培训

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康快乐地成长，帮助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送及课后学习辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈、体育锻炼等互动活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成 4.积极参与家庭日常，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”的身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更优 2.有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热爱教育事业，具备一定创意与表达能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应居家工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 1.面向新入职及在职的家政阿姨，系统讲解早期教育理论知识与实际操作技巧。 2.运用理论与实践相结合的教学方式，帮助每位阿姨理解并熟练掌握核心育儿技能。 3.深入服务家庭或培训场地，开展“一对一”或“一对多”的现场指导，纠正操作误区，提升科学育儿水平。 技能评估与质量监控 1.制定考核方案，对参训阿姨实施技能达标测评与资格认证。 2.持续跟进已上岗阿姨的服务表现，汇总客户意见，并用于完善培训体系。 3.作为公司早教服务领域的专业支持角色，为复杂育儿需求提供专业建议与应对策略

任职要求： 1、喜欢孩子，有亲和力，有耐心； 2、具备职业道德，品貌端正； 3、幼师幼儿教育专业毕业； 4、有两年以上早期教育经验； 5、有蒙氏教学经验跟感统教学经验优先考虑录取。 岗位职责： 1、设计编排每周课程及上课； 2、观察、引导、帮助孩子完成工作； 3、完成本岗位相关的其它工作。 上班时间： 周三到周日早8：30-12:00下午2:00-6：00 周一周二双休 工作地址：云龙区绿地世纪城二期

岗位职责： 提供沉浸式双语陪伴（日常沟通、绘本共读、游戏互动） 制定个性化发展计划（涵盖社交能力、情绪调节、双语启蒙） 支持儿童跨文化融合（适应国际学校或归国后的文化衔接） 策划素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、户外运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育标准） 任职要求： 具备良好英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或相当能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展等相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家庭教学、儿童活动组织等） 了解国际先进教育理念（如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等地区） 拥有艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合完成接送任务，非强制要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住处或住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+享受带薪年假 其他：享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利 说明：能接受国内一线城市外派者更佳

招聘：恒隆肯德基招寒暑假（兼职） 薪资：110元/天（周结） 要求：有一定工作经验，餐饮服务业优先，有健康证优先。 19岁以上。 过年必上（2.14-22号） 能接受早强度快节奏餐饮业内容。 优先已经在射阳的。 至少要做一个寒假+一个暑假（7.8月）+次年寒假。 地点：吾悦肯德基、恒隆肯德基

招聘——南通市通亿纺织品有限公司主要研发生产莫代尔、全棉、人棉等针织染色及印花面料，招聘平网印花机长及副手，加浆工3名 公司地址：省南通市 联系方式：俞女士

苏州德邦快递直招A2挂车司机，不收任何，双驾，进口 沃尔沃、斯坦尼亚，国产豪沃车头，欢迎广大司机投递简历 王经理～ 工作地点：苏州相城区望亭国际物流园海盛路68号 一、薪酬福利 1.工资：12000~15000元/月，月休46天 2.公司每月食宿补贴300元/月 3.其他福利： ①、按国家规定缴纳五险，享受带薪年假 ②、入职享受工龄奖： ③、公司互助基金、中秋月饼到家等家庭关怀福利 ④、亲情1+1：入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户） ⑤、各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。 二、任职资格： 445周岁，初中及以上学历。 2.驾驶证A2及以上，同时拥有货运从业资格证。 3.3年以上驾龄（包括3年）。

招聘：总经理司机（社保） 薪资：5000~7000元/月 具备五年以上驾龄，并且做过总经理专职司机2年以上，能够经常出长途。做事稳重，要有吃苦耐劳精神。试用三个月，试用合格正式入职。如果能够胜任，待遇从优。 没有从事过总经理专职司机勿扰！

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【以下单子急招阿姨，以面试时间为准，不会可教，先到先得，有意可速投递简历应聘】 单1：住家早教阿姨，主要负责1.5岁孩子早教和生活起居，做好宝宝成长计划。阿姨性格开朗，阳光活泼，有责任心，会读英语绘本，长期稳定，月薪15000-18000 单2：住家保姆，专职照顾10个月宝宝，不用做饭做家务。主要陪伴孩子玩耍，开发孩子智力，培养兴趣爱好。阿姨性格好，亲和力强，有科学育儿理念，月薪10000-15000 单3：住家育儿保姆，全职带满月宝宝，不用做饭和家务。阿姨会科学带娃，有爱心责任心，月薪9000-12000 单4：13000请阿姨带单亲宝宝四岁多。阿姨接送孩子上下学，有爱心对宝宝好，长期稳定陪伴孩子成长。假期可以带宝宝去旅游，开眼界增长见识。

招早教老师

【岗位职责】 -陪伴孩子参与室内外活动，保障他们的体验与安全 -维护孩子生活环境及健康，确保饮食营养均衡 -及时与家长沟通，汇报孩子的学习和生活状况 【任职要求】 -有带孩子的相关经验，经验多者优先 -有耐心、有爱心，能与孩子建立良好关系 【薪资福利】 -薪资：15000-20000元/月 -福利：包吃|包住

招聘入户早教师 工作内容：婴幼儿房环境评估、物品收纳整理、育儿动线规划、五大能力评估、为婴幼儿量身定制训练方法、适龄玩具绘本推荐、解决家长育儿问题、辅食添加制作指导、婴幼儿常见病推拿保健。 任职要求：大专以上学历，幼师/教师优先。喜欢孩子，性格活泼。有销售经验优先 收入：100～150/1.5小时 可兼职 联系电话：张丽

针对满月以后的宝宝，三岁之内 早八晚五早九晚六单双休都行 法定节假日正常休息 白班5000左右 住家6000-12000 能接受新手

招聘： @文员或会计监库管员：5000/6000。 @厨师薪资待遇；6500/8000， @面点主管；5000/6000， @打菜员 ； 2000/3500 @保洁洗碗工； 2000/3500 @切配男女； 2600/4500 @面点中工两名； 3500/4500 以上人员50以内，无不良嗜好，政治过硬，正常班，工作地点宿迁湖滨新区公立中专学校。 联系人： （王先生） （陈女士）

叠石桥巨丰超市边上饭店招学徒工厨房配菜各一名，

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文泽园附近饭店 招聘勤杂工两名 工资 2600 有意者电话联系

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【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维； 性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【专属福利待遇】 1、具有市场竞争力的薪资水平； 2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口档案接收； 5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 工作地点：多个校区可选，根据居住地就近分配。

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