招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员 时间： 9:00-18:00 （一小时休息） 工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可 访问员培训时间：19号下午五点半（公司） 工资：100/天 地址：新街口 电话：马督导（)

聘：宝妈或时间自由者 主要工作内容：采访小朋友几个问题，拍个小视频，工作简单 无时间约定，自由性强，每天只要有时间就可以做，可以选择在自己家附近采拍 要求：普通话答标，亲和力强 日薪100-500，周结工资，多劳多得，按个计费 本公司郑重承诺不收取任何费用，需要本人到公司领取工作证件，可长期兼职，也可以全职

招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员 时间：早上 9:00-18:00 （中午一小时休息） 工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可 访问员培训时间：19号下午五点半（公司） 工资：100/天 地址：新街口 电话：马督导（微信同号)

招聘：9月20-21日饮料调研访问员 时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：思维灵活，理解能力佳，听从督导安排，严格按照培训要求逐题提问并追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19日下午17:30（公司） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系人：马督导电话：***********（微信同号）

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招聘信息：珠宝检测师若干名 要求： 1地质学、宝石及工艺材料学、首饰设计与制作、材料学相关专业的大专及本科以上学历。 2在珠宝检测领域连续性拥有大专8年以上经验，本科5年以上经验，硕士3年以上工作经验。 3持有国家认可的职业资格证书者优先考虑

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

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职位描述： 1. 专家招募：依托现有专家资源库，并拓展多元高效渠道，配合项目经理推进咨询项目进展，精准识别客户需求，筛选并引入具备对口专业背景的行业专家； 2. 项目执行：深度把握项目核心诉求，协调专家资源，高效组织并落实客户与专家之间的咨询访谈安排； 3. 信息搜集：持续优化工作流程，提升客户服务体验，参与相关行业前沿动态的信息整理与研究支持； 4. 关系维护：加强与专家的长期协作联系，提升合作活跃度，同步完善内部数据系统的更新与归档管理。 岗位要求： 1. 985/211/QS300本科或硕士学历； 2. 具备出色的沟通技巧及良好的压力应对能力； 3. 责任心强，工作主动积极，学习能力强，能快速适应新环境与任务。 福利待遇： 1. 无责底薪7k，项目奖金上不封顶（按绩效发放），年底双薪； 2. 入职即全额缴纳五险一金，转正后增配补充医疗险，试用期薪资福利全额保障； 3. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 4. 提供年度体检、节日福利、带薪年假、带薪病假； 5. 办公零食、日常耗材、生活用品持续供应； 6. 每月开展多样团队活动，每年9月组织全员集体出游。 公司简介： 灼识的专家网络服务，旨在为客户提供与行业专家之间的“专业对话”。此类交流可通过电话或线下会面形式开展，是一种高效灵活、互动性强的获取产业前沿信息的方式。我们的服务对象覆盖国内外知名投资机构，如投行、私募股权基金、对冲基金及公募基金等。凭借深厚的行业洞察力和广泛的专家资源网络，我们确保客户在最短时间内对接到最匹配的专家。通过系统化的项目管理机制，全程跟进沟通前、中、后期各环节，保障客户实现预期交流成果，助力其高效完成投资研判。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-20 招聘岗位：9月20-21日饮料类问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午1小时休息） 工作内容：需思维灵活、理解能力佳，能配合督导安排，严格按照培训要求逐字读题，有效追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 培训安排：9月19日下午17:30需到公司参加问卷专项培训 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

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职责： 1、调研规划与设计 ①根据公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。 ②编制科学合理的调研工具，包括问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的准确性与有效性。 2、项目管理与执行 ①组织并带领调研团队开展工作，合理分配任务，把控项目进度，确保各阶段工作按时高质量完成，并及时应对执行过程中的突发问题与潜在风险。 ②整合内外部资源，对接数据服务商及第三方研究机构，获取全面的一手与二手资料，保障信息来源的真实性与多样性。 3、数据收集与整理 ①采用多种调研手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统收集市场环境、用户行为及竞争格局等相关信息。 ②对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步数据解析，确保数据质量满足后续分析要求。 4、分析洞察与报告 ①深入挖掘数据价值，识别市场动向、消费者偏好变化及竞争对手策略特点，结合行业背景提炼具有决策参考意义的洞察结论与优化建议。 ②编写结构完整、逻辑严密、图表清晰的市场调研报告，涵盖调研背景、目的、方法、核心发现、结论与策略建议，并向管理层及相关业务部门进行有效汇报。 5、市场监测与预警 ①构建持续性的市场监控机制，定期追踪行业增长、市场份额、客户满意度等核心指标波动情况，及时捕捉风险信号与发展机遇。 ②针对重大外部变动（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速响应，评估其影响程度并向公司提出应对预案。 6、团队管理与协作 ①负责市场研究团队的人才引进、专业培训、绩效考核与激励发展，提升团队整体专业能力与协作效率，打造高效积极的工作氛围。 ②与市场推广、销售运营、产品开发、技术研发等部门保持紧密沟通，提供数据支持与策略建议，积极参与跨职能项目，推动公司业务协同增长。 要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，对市场动态有敏锐感知力和信息解读能力。 2、拥有扎实的数据分析基础，逻辑思维严谨，信息整合与处理能力强。 3、具有较强的市场前瞻性判断力，能快速组织并完成复杂调研项目的论证工作。 4、有快消品或乳制品行业相关从业经历者优先考虑。 5、抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。

*本岗位需频繁前往全国及海外出差，无法接受者请勿投递～ *薪资面议 岗位职责： 1、深入理解中小民营企业的发展需求，依托公司成熟的课程体系与企业教练框架，结合自身在战略、运营、领导力、销售管理或商业模式等一个或多个领域的专业能力，协助学员实现知识的有效转化与实践落地； 2、定期与学员保持顺畅沟通，持续跟进学习进展，提升学员满意度与长期合作意愿，通过优质服务增强学员粘性； 3、针对学员在企业管理实践中遇到的实际问题，能够从促进其成长的角度出发，进行问题归因分析，并提供多元化、可执行的解决方案支持； 4、积极配合并完成上级安排的阶段性或临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备5年以上相关领域专业积累与实战经验； 3、熟悉企业管理基本逻辑，掌握完整的管理知识结构，涵盖战略、运营、营销、品牌等相关模块； 4、对中小民营企业的经营环境有切身认知，了解其发展痛点与现实挑战； 5、具备正确的价值导向，学习能力强，拥有良好的客户服务意识、责任心和助人意愿，思维清晰，洞察敏锐，善于综合分析与解决问题； ＊职位亮点＊ 1、可免费参与博商全部课程学习； 2、提供多元化的晋升路径与健全的职业成长机制，发展空间广阔； 3、有机会系统梳理多年实践经验，构建个人专业化方法论体系。 出差目的地：新加坡、马来西亚 工作语言：中文、马来语、英语 每次出差时长：不超过1个月

岗位职责 1、依据自身专业能力，参与战略规划、组织管控、招商咨询、人力资源、销售运营、财务税务、股权设计等相关领域的咨询服务工作 2、深入客户企业开展调研分析，结合实际需求推进咨询方案落地执行，保障客户对项目成果的持续认可与满意 3、提供专业的招商咨询服务并协同市场推广，支持公司核心业务发展；当前主营产品聚焦招商体系搭建，助力企业实现招商系统的完善、升级与赋能 4、负责现有客户的持续跟进、回访维护，并对重点客户进行深度服务管理及咨询方案迭代升级 5、配合营销团队完成签约支持、订单提升、转介绍推动及大客户拜访中的专业技术支撑 6、能够独立策划招商会议主题与激励政策，并对邀约、成交、会务执行、回款等环节提供系统化培训与指导 7、有招商咨询项目实操经验者优先考虑 任职要求： 1、具备三年以上企业整体运营管理实战经历，拥有咨询项目经验者优先 2、全日制本科及以上学历，具有招商管理或企业管理全案咨询背景者优先 3、累计五年以上工作经验，年龄在30至45周岁之间，性别不限 4、曾独立主导不少于三个项目，具备扎实的分析判断、逻辑思维、方案输出、培训讲授及项目推动力 5、能适应出差安排，工作驻地为南京 我们能给： 全套的赋能培训体系 完善的晋升通道与合伙发展机制 覆盖全国多城市的客户实践机会 成为王昕老师亲自带教的企业内训师资格 进入大商之道核心管理团队的发展平台

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