泰州靖江市招石膏板吊顶、装修木工、吊顶、油漆工、腻子/大白/墙漆
装修木工石膏板吊顶大白工腻子工油漆工吊顶
泰州市靖江市招石膏板吊顶、装修木工、吊顶、油漆工、腻子/大白/墙漆
南通海安市招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶、工地学徒工，招聘本地人，如皋的。不提功宿舍，
200-300元/天
工地学徒工装修木工石膏板吊顶隔断吊顶长期3-5人完工结算
南通市海安市招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶、工地学徒工，招聘海安本地人，如皋的。不提功宿舍，
装修木工保洁水电工
嘉臣招聘，PA 技工、木工、水电工，，专业技能过硬，工作认真踏实，各招聘 1 人，电话 ，地址东海县晶都大道 99 号（体育馆西侧）
水电工装锁强电工装修木工长期1-2人月结
南京市鼓楼区长期工，会强电，懂配电柜原理，懂水电，木工等，会换门锁等，会维修电器更佳。人性格好，易相处，忠厚实诚。看清楚再联系。年龄在45岁以下。交社保哦！
教学主管（多校区就近安排）
8000-15000元/月
教务管理3-5年本科及以上线下教育培训机构初中
【您的责任】
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；
2、落实教学教务各项标准流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系；
3、监督各学科教学计划的实施情况，通过听课、评课等方式深入教学一线，持续提升教学质量；
4、确保各项教学业务目标的达成；
5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高水平的师资队伍；
6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学服务体验。
【我们的期许】
1、具备本科或以上学历；
2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验；
3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；
4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先；
5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；
2、广阔的职业发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；
3、五险一金+商业保险+户口与档案接收；
4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。
课程顾问（校区按需分配）
8000-14000元/月
课程顾问生日福利五险一金经验不限大专及以上初中教育电话销售网络销售
注：可年前面试（线上/线下），年后入职~
校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排
一、公司特点：
1. 企业影响力强，属教育领域头部品牌。
2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。
3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明，成长空间广阔。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；
2. 年龄20-30岁之间，普通话流利，性格亲和，思维敏捷；
3. 具备良好的团队协作意识与职业操守，语言表达及执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。
三、工资薪酬：
1. 薪资构成：无责任底薪＋高比例提成奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力 earning！
2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，保障全薪待遇！
工作主要职责：
1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。
2. 根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，精准邀约客户到校。
3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，传递科学教育理念，量身定制课程方案，推动签约转化。
4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我提升。
四、我们的优势：
1. 行业刚需优势明显，K12教育培训需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读辅导课程。
2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关从业或销售背景均可快速上手。
3. 校长亲自指导陪签，助力新人高效成单。
4. 无需自主拓客，公司统一提供线上引流、市场推广支持及在读学员转介绍资源，客户信息精准分配，坐享优质线索。
5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。
五、您的福利：
1. 完整培训体系覆盖（入职培训＋专业能力培训＋行业知识培训＋在岗提升培训＋办公技能训练）。
2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；
3. 五险一金＋带薪年假，配备工作用电脑及手机；
4. 员工旅游＋每季度团队聚会＋生日会＋节日礼品，营造轻松有爱的工作环境；
5. 提供广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正；
其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可供选择，就近分配
课程顾问
7000-10000元/月
课程顾问生日福利五险一金经验不限大专及以上普通话标准
公司特点:
1. 企业影响力强，处于行业领先地位。
2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。
3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！
任职要求:
1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；
2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃；
3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。
工资薪酬:
1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！
2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！
工作主要职责:
1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。
2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。
3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。
4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。
我们的优势:
1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。
2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。
3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。
4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。
5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。
您的福利:
1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！
2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。
3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。
4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。
5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。
工作地点】就近分配
鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山
建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路
秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城
江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖
栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路
六合2家校区：晓山路、新华路
玄武区1家校区：珠江路
学习规划顾问
8000-13000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上培训机构中学生通讯补贴
工作主要职责：
1、接听客户来电，及时完成相关信息登记；
2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询；
3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力；
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）；
4、学历要求为统招大专及以上；
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手；
2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化；
3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量；
关于您的薪酬：
1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶；
2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）；
2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）；
3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多家校区可就近分配
课程顾问【多校区可选 附近安排】
8000-13000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上节日福利
工作主要职责：
1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；
2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，邀约到店沟通；
3、接待上门家长，深入沟通家庭教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思路清晰，具备良好沟通表达能力；
2、具备团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧行业背景；
2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人高效出业绩；
3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；
关于您的薪酬：
1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放3000-8000现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话；
2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）；
2、丰富团建活动与集团年度盛典，表现优异者可获公司全额资助海外多日游；
3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；
5、多元成长通道，每年4次竞聘机会，晋升公开透明，公平竞争；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多家校区可就近分配，灵活安排工作地点
强电工长期
我们招聘220KV、110KV输电线路组塔架线、电缆施工人员，含带队负责人（要有双证）、高空作业人员（要有双证）、电缆施工及接头制作试验人员（要有电缆证或试验证）、地面辅助人员。。
高空14,000~15,000。地面6000~9000，带队在15000以上具体看情况谈，。每月发30%左右，特殊情况可预支，余下年底结清。
常年在宿迁市，业务稳定不放假，每月休4天。现在就可上人！
有意者联系:万，非诚勿扰！.
江苏淮安招1个塔工，双正10000一个月，常年，有证。包住：地点：，
10000元/月
电工长期包住1-2人月结
招1个塔工，双正10000一个月，常年，有证。包住：地点：，
强电工门卫
物业公司直招
1、住宅小区招聘工程人员一名，60岁以下，持高压电工证，无犯罪记录证明，体检报告，4500一个月，可交保险，上六休一。需要懂水电维修，公共区域工程巡检，业主家入户维修，小区体量小，工作环境舒适。
2、住宅小区招聘保安人员数多名，63岁以下，持无犯罪记录证明，体检报告，要有责任心，3000元起一个月，上四休二，白天在门岗维持秩序和进出车辆，需要巡逻。小区体量小，工作环境舒适，过节有福利。
3、住宅小区招聘形象岗保安人员1名，50岁以下，身高175以上，持南京市公安局发布保安员证，无犯罪记录证明，体检报告，要有责任心，要有亲和力。4000元起一个月，交保险，长白班，上5休2。长白班，休息1小时，工作环境舒适，过节有福利。能力强可以提升做项目主管，薪资同步提高。
联系电话：陈经理
面试地址：南京市鼓楼区草场门大街96号
充电桩安装月结
职位详情
新能源充电桩安装与维修工
一、技能要求:取得低压电工证
二、岗位职麦:负责各品牌充电桩安装与维修
三、岗位要求:
1、有过品牌桩服务经验;
2、具有扎实的服务规范，安装与维修工艺技能;
3、善于沟通、协调，做事积极主动
4、需要用到车，要自带车
通信工程月结
招聘通知:招收通信线路维护人员，施工地点经开区和洋河新区，年龄要求30--40岁，薪资待遇5000+，业务熟练后6000+，要求有责任心接受能力较强欢迎联系加入！
☎
强电工长期包住包吃3-5人月结
招聘电工3名，
年龄55岁左右
要有高压电工证，
长白班，工作
轻松，12小时 （管吃 管住）月休4天
月工资6000，
地址： 经开区华庄体育馆附近
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供酒店工程维修工招聘在线招聘信息，主要招聘江苏综合维修工相关人才。作为综合维修工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解综合维修工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
