因公司业务发展需要，现招聘以下岗位人员： 驾驶员若干名，要求持有B2驾照，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作。4米2小车驾驶员要求年龄35至50岁，遵守交通规则，有责任心。 客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。 货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。 流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件的分拣工作，要求年龄35至55岁，视力良好，动作快，有责任心。 集包换包人员若干名，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00，要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。 以上岗位薪资面议，有意者可报名。

两名临时工大王尿不湿临时工日结主要做贴标扫码拆箱子换包装，绕围膜。搬箱子要求：干活勤快就行上班时间：8：00-20：00(具体时间根据现场安排)薪资待遇：两餐记薪11小时日结模式：18元/小时报名电话：

男女不限-岁不体检不过安检可以预支长白班豪华公寓纹身烟疤案底都可以疑难杂症提前报备【盐城长白班打杂工】薪资：元/时吃饭1个小时下午半个小时上午下午各有休息15分钟主要在新能源仓库里干打杂活扫码入库分货码货等吃饭15元/天两餐不用先拿钱保险3元/天住宿200元/月水电平摊住宿豪华公寓6人间设施齐全住宿不坐厂车走路10分钟15号发薪离职需要提前申请正常离职。

市场配送黑鱼，分拣黑鱼，会开车

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，确保信息实时准确 4. 定期整理库区，保持作业环境整洁有序，符合5S管理要求 5.配合物流调度，及时处理异常订单及客户反馈问题 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入能力 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

《百丈，罗溪物流仓库》可日结可日结可日结25-50岁男女不限-----------------------叉车工月结23×11+16=269日结22×11+16=258-----------------------普工点数翻箱月结20*11+16=236/天日结19*11+16=225/天----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247／天日结20×11+16=236／天---------------------工作时间：8：00-20：00两班倒，有效工时11小时，吃饭休息时间30分钟，饭补一顿8块工作地点：百丈，罗溪驻厂方经理

农场电商仓库招周期小时工20/小时男女不限16-50周岁/人走账清。工期-工作岗位：包装/拣货/有意者可以提前报名了。

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

招工【急聘】仓库操作员（出库员、包装员，正式工） [玫瑰]长白班，长白班[玫瑰] 工人2名 [玫瑰]年龄：20-35岁 工作内容： 普通汽车零部件的仓库作业：拣货、理货，扫描出入库等。 岗位要求： 1、作业人员要求身体健康，动作灵活； 2、有仓库作业经验优先；生手也有人教； 3、具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳； 4：愿意加班，能承受一定的工作压力 [玫瑰]工资待遇5000～7000左右，高温补贴，，节日福利，年底双薪， [玫瑰]没有宿舍，中午提供一顿午餐，加班超过1.5小时，另外补15元

日结工资。韵达快递大量招18-55周岁71年这个月份日期往后的。有想让孩子们出来锻炼的朋友们。干一天结一天钱，不压钱.活很简单，一看就会，宝妈.宝爸.有空的朋友。可以来赚零花钱工资就可以存起来了。有各种班次上午下午前半夜后半夜。白班整天的整夜的。计划好自己的时间，报哪个班，比较自由。根据自己的时间。男女不限，有住宿，有疑问请打电话

盐城市大丰区招叉车工 24一小时 2元餐补。 26一小时 仓管 会电脑 普工 仓库分拣 18-65以内均可 长白班为主 提供豪华住宿

苏州市相城区渭塘招临时工，招水电、弱电/安防 中工1个或小工1个或大工1个10-16号开工，工期预计25天，需要有登高证，工资面议。

南京市雨花台区招弱电/安防

南通地区招聘焊工，长白班，工作时间早7:30至晚5:00，其中11:30至1点为吃饭休息时间。目前要求加班一小时，每天工作九小时。 二保焊工（3G+4G）薪资为480元/8小时，额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月。要求会自己清根，掌握UTRT，会碳创，需通过3+4考试，并持有焊工证。 全氩焊工薪资为500元/8小时。 氩电焊工薪资为580元/8小时，全勤补助1500元/月（月出勤不少于26天），额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月，住宿费补贴180元/月。 招聘年龄范围为18至55周岁，需持有焊工证。

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生鲜仓库分拣员薪资福利:薪资4300-5600｜夜班补贴工作地址:青原农产品市场

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西夏区金桥物流园邮政快递临时工（日结！日结！）男女不限，男女不限年龄要求:18-55岗位：快递分拣/扫描/套袋白班：9:00-21:00白班工资:160/天晚班:21:00-09:00夜班工资:170/天中途休息半小时到1小时。电话咨询量大，建议直接报名，电话同号:

分拣员1、男女不限，20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排能适应夜班2、会使用智能手机扫码操作，细心负责，手脚麻利。工作时间：大概5-8小时，现在凌晨1点上班(货少早下班，货多大家一起努力也可以下早班)薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:博白县马头岭桂东南汽车城

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省扬州市远航人力有限公司现缺叉车工2人，持有叉车证即可，负责仓库货物叉运和装卸，薪资5100至6900元/月，年终奖。

省南通市天成工程有限公司现缺理货员1人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5300-9600元，月休8天。

公司直招正式工，不收中介费 男18-54，女18-48 上班时间00:30-12:00 办入职需要体检报告 包住宿四人间独立卫浴 包吃饭一日三餐刷脸吃饭 有刑事案件不接收 本人的银行卡能正常使用 月休2天，每个月15号发工资 要长期稳定干活的员工

07.00-17.00 20.00-06.00 白晚班轮班 负责公司内部信息流对接、输出、监控，保证数据按班次进行有效清场。 1、服务质量分析与推动改善 ①客诉、落货、错分、错发、遗失、损坏、操作失误率、装卸车扫描率、发车准点率、拦截率、完结率数据分析、问题输出改善、跟进异常改善/解决进度及指标达成监控； ②安全类、其他视频监控核查。 2、中转场信息处理：路由核查、异常信息上报 3、24小时值班监控设备异常。 对自动化异常及运行状态进行监控，确保场地运作、设备人员及时处理运作过程的排障、清堵等 4、出口报关信息处理 ①审单中心装车、拦截、转票等指令接收，拉通现场执行。 ②各类出口信息上报（港车发车时间、散航国际件直航/台湾全货机直航信息报送、转港国际件信息报送、转港台湾件信息报送、D类需单独报关快件信息报送）

工作内容：负责安全驾驶PE把货物拉到指定位置（无需叉车证） 工作环境：库内操作冷冻：-18℃~-20℃、冷藏：8℃ 工作时间：长白班，月休2-4天，包吃，提供防寒服 条件 1. ，18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜低温作业的疾病 2. 会使用站式电动地牛优先（PE） 3. 能吃苦耐劳，适应冷库低温环境，服从现场管理 4. 无犯罪记录，无不良从业记录 5.有健康证次日到岗，无健康证办理即可上岗

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑三轮车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

好消息，长白班，非常轻松的好岗位！！南通市崇川区京东仓诚招10名小时工，年龄25~55岁普工岗位：每小时25元，每小时20元，月工资8000左右，6000左右，夫妻俩优先试用餐补10元/天，房补200/月工作内容，扫描，码板，分拣全部都是小件儿，活儿很简单，非常轻松诚招现场管理，要有管理经验的，上班时间点对点，额外有带班费，综合工资9000左右，有意者详聊！每月25号发工资，可以预支工资30%请相互转告，联系电话

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岗位职责： 1、制定并落地执行物流部门的战略发展计划，优化物流网络结构，提升供应链整体运作效率； 2、带领团队推动物流体系的自动化、智能化与数字化升级，保障服务品质并实现成本优化； 3、设定物流中心年度经营目标，督导业务流程改进，确保日常运营高效有序； 4、统筹人才发展与团队组织建设，增强团队专业水平及服务责任感； 5、跟踪分析物流支出情况，开展财务评估，制定切实可行的成本管控方案。 任职要求： 1、具有扎实的物流行业背景，精通物流管理及相关运营环节； 2、具备出色的团队领导力和管理实践经验，能有效激励团队完成各项任务； 3、具备良好的成本控制思维，能够科学管理物流费用支出； 4、拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，善于维护客户合作关系； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对复杂挑战的心理素质。