年龄要求20-50岁，负责蔬菜加工、蔬菜、肉禽、米面粮油分拣工作； 综合薪资5000——8000，计件工资，多劳多得，上不封顶； 会操作智能手机； 工作时间： 20:00-05:00;

聚汇一手单民生物流理想仓库面试必须带身份证原件！普工暂停！优势每周都可以预支工资！优势所有仓“自离“黑名单都可以接受！优势18-50周岁男女不限！优势工作简单，不是流水线，仓库活好干岗位:叉车工正常招聘：普工：暂停叉车:18-50周岁:25元/小时（含餐补）要求有叉车证！叉车工日结24/小时（包含餐补），！当天安排住宿！.每月月底准时发工资！注：面试地点：理想智慧物流枢纽港面试时间:下午13：00政策:2元前台报备：

百货类商品拣货 收货 退货，长白班，工作简单，发薪准时 岗位职责： 1.负责百货类商品的精准拣货、高效理货及规范发货操作 2.执行日常收货验收，核对单据与实物，确保数量与质量准确无误 3.处理客户退货及库存调拨，完成系统录入与台账登记 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的货物分类与识别能力 3. 身体健康，能适应站立作业，吃苦耐劳，服从排班安排 4.无不良记录，遵守公司规章制度，具备良好职业素养 5. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，接受应届生及零经验人员

晚上7点至11点 贴标签分拣货物，不需要搬重物

拣货员： 任职要求: 18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述: 三个固定班次：8-18点、12-22点、22-8点，工资3000~4000，月休2天，请假一天，夜班补贴300-500元，综合薪资4K-6K 1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错； 2、负责到仓快递拆除加库存上架； 3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品； 4、线上顾客信息及时回复，异常处理； 5、仓库卫生保持干净整洁

金仕邦新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。普工工资23元/小时，叉车工资25元/小时（包含1元/小时餐补）。需能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月，驻厂报备。

南通诚聘装卸工，要求40岁以内，手脚麻利，负责货物分拣和搬运。待遇4700-7100元，年终奖，干满一周可预支。

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中通快递徐州转运中心现招聘如下员工1.操作工若干名：负责装卸，自动化集包等工作。薪资待遇：同工同酬，自动化集包5000元-7000元；装卸6000-10000元。要求：20-50周岁初中及以上学历 （25-45周岁）初中及以上学历2.工作期间提供食宿（集体宿舍，夫妻可提供夫妻房），入职缴纳五险,，不管新老员工）。如有意者请前来面试，有工作经验者优先！3.入职资料：一寸照片1张（红底）、中国农业银行卡（本人）、二甲级以上医院的体检报告4.工作地址：省徐州市泉山区莲湖路28号中通快递徐州区域总部联系电话

日结 260/ 天 男女不限，18-45岁，不体检 可长期做 工期 30 天 工资，白班 250 夜班 260 日结，不放弃包进，工资实发，人走账清。 要求:熟悉26个英文字母，报道带身份证原件。公司提供马甲，有劳保鞋穿自己劳保鞋。 提示:上班不可以穿短裤、拖鞋、阿迪品牌服饰。工作期间手机放至手机柜存放。

因订单较多，现招聘二铆工2名。工作内容简单易懂，上手快，劳动强度较低。薪资为40元每小时。工作地点在石庄。有意者可报名。

招聘上午八小时钟点工凌晨四点到十二点工作地点：扬州南区施桥镇（要施桥附近的）工作内容：主要工作是负责鹅毛处理有人指导，流程简单易学。年龄要求：60左右工资：4500联系方式

徐州市鼓楼区招消防水喷淋

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陆良青山博田冷库51-56号库招长工，打手提袋大利14.5斤2.5一件油麦14.5斤2.5一件黄白14.5斤2.2一件苦菜14.5斤2.2一件春菜14.5斤3一件上青14.5斤3一件以上包装加一个冰常年库、天天两车，发货稳定，包吃住，要求：做事认真负责，手工好，服从管理安排，有喜欢来的欢迎加入，非诚勿扰；此信息长期有效！联系电话工资每月10号发，可预支

【电商打包/打杂员】上班时间：9:00-12:00，午休1.5h，13:30-18:30工作内容：协助手绘服饰，老员工一对一带教，上手快；服装打包、货品整理，店内其他杂活。，18-38岁，性格开朗善于沟通；有绘画基础优先，无经验可学。可做钟点工。地址：湘桥区磷溪镇溪口有意直接电话详谈：

圆通快递夜班17：30-5：30分拣扫码挂包160装车170卸车180要长期稳固年龄25-55天天有活固定岗位阿城车接车送

男女不限 仓储；打包，拣货 分拣；装卸，分拣 临时工 21一个小时 转正工资待遇：综合收入 7000-9000/月以上+五险一金绩效计件工资3000-7000以上不封顶+月标1200+高峰补贴500+餐补360+中班补贴15-30元/班+高温补贴300+全勤奖50/月+清凉补贴300元/(5-10月)

欢迎新老朋友加入了曲靖陆良响水坝老古禾18—19号库长工打包要求手提袋必须熟手全外面打包打包男女不限长年库手提袋手提袋手提袋黄白14.5公斤2.7一件苦菜14.5公斤2.7一件油麦14.5公斤2.7一件大利14.5公斤2.7一件春菜14.5公斤2.7一件上青14.5公斤2.7一件（上青基本不发）所有包装14.5公斤联系电话

公司主要是生产手机、电脑配件的厂，岗位有组装包装检测等，工作简单轻松，管理人性化，不穿无尘衣！全坐班 招工要求 1、17-45周岁 2、有本人二代身份证 3、无大面积纹身烟疤，无案底四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米面馒头粤菜、湘菜、川菜，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿，房间大，干净整洁 3、宿舍配独立卫生间、洗澡间、空调、热水器，阳台等（每个宿舍配有洗衣机）五、工作 1、我们对于工作经验不做要求工作简单轻松两班倒新人个月基本白班 2、上班时间8:00~20:00点一天工作10个小时中间休息吃饭两个小时一个月上保底26天班

招聘：仓库打包缝包工（五险）薪资：3500~4000元/月岗位职责：按照公司生产计划，完成仓库货物的打包、缝包工作任职要求：要求性格开朗，要有吃苦耐劳精神，服从公司生产安排，工资待遇面议。

此招聘为淮安安能仓储公司直招： 一、操作工： 3至4人一组负责操作货物，有手拉车工具辅助 薪资：底薪+吨位提成，计件工资，不封顶！ 20-60斤纸箱货居多 年龄：20-50周岁 操作工工资7000起步 二、员工福利： 1、包住，有吃饭补贴，有食堂，工资准时发工资； 2、每2个月组织组长竞聘，可自由报名参加，通过即可带小组，组长补贴900元/月； 3、公司免费提供住宿，宿舍有空调、淋浴； 4、夜班补贴、高温补贴、工龄补贴、互助基金、优秀员工奖励、带薪年假等； 5、奖金补贴：内介300-1000/人，夫妻工入职每月400外宿补贴 三、乘车路线：游10路至开祥路站下向东步行至丁字路口右转至开新路向南100米 安能欢迎曾经任职的优秀员工重返安能，新返聘政策可以咨询人事部！

【岗位职责】 1. 负责日常订单打印、差异查找调整。 2. 进行数据汇总，反馈差异工作。 3. 查看监控，找出差异所在。 4. 管理仓库的货品存储数据和货损及差异数据。 5. 与门店对接，处理配货差异等问题。 【岗位要求】 需要有仓库文员或者物流差异客服的相关工作经验，具备良好沟通能力。 【薪资待遇】 1. 薪资：试用期5100元，转正5400元。 2. 试用期三个月，表现良好可提前转正。 3. 补贴：餐补300元，住宿补贴300元，高温补贴300元（7-9月份）。 【工作时间】 上班时间7:30-17:30，午休一小时，月休四天。

长白班 包吃有住 肉类打包 称重 分拣 码货 穿分体工作服 男女不限 年龄 22-53周岁以内 入职后免费办理健康证 计件工资 多劳多得 月综合7000-9000

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

昌盛物流公司在徐州急招小工2名，负责现场辅助作业，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，工资4000至5800元/月，带薪年假，有意者速联系。

后道打磨薪资可谈45岁左右识字

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【岗位职责】 1. 订单打印：根据WMS订单任务打印快递发货单，满足现场发货需求。 2. 订单跟踪：监控仓库每日发货进度并协同仓库处理订单异常，保证订单时效内发出。 3. 运输异常处理：处理日常运输中出现的未揽件、物流停滞、取消件、揽收无路由等快递异常；受理快递查件咨询信息，做到日清。 4. 领用订单处理：负责WMS领用快递与领用自提单的安排备货、发出及复核。 5. 报表制作：负责发货报表、供应商报表、快递理赔文件、部门月报等数据报表的制作及分析。 6. 数字化建设：参与数字化建设，熟悉交付、库存、退货模块并能提出建设性意见。 【岗位要求】 1. 拥有强烈的工作责任心和服务意识，具备较强的沟通技巧及良好的协调和执行能力。 2. 工作积极主动、坚持不懈，关注细节，具有敬业精神和强烈的责任心。 3. 熟练操作Office办公软件。