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岗位职责： 1、统筹负责团队的业务运营、现场运作及人员管理等核心管理工作 2、推进小组目标达成，通过员工辅导、流程改进、产品优化等方式确保业绩指标顺利完成 3、梳理并优化部门业务流程，健全各类应急方案，保障团队运行稳定高效 4、推动内部相关项目落地，挖掘潜在机会点，基于数据分析制定可行改善策略，并组织实施以实现项目成果 5、建设团队文化，搭建人才梯队，做好人才储备与培养工作，营造积极向上的团队氛围，关注团队可持续发展 6、负责10-20人团队的组建与管理，解决人员管理中的实际问题，提升团队凝聚力与战斗力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备OTA行业经验者优先考虑 2、拥有半年以上15人以上客服团队管理经验，熟悉火车票相关业务流程 3、学习能力强，具备高度的责任意识和良好的团队合作精神 4、心态乐观积极，能承受较强工作压力，具备优秀的协调应变能力与执行能力 5、擅长以数据支持决策，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出 6、具备结构化思考能力，熟练掌握并应用各类管理工具与方法 7、具有全局视野，善于整体规划，具备一定前瞻性，可快速应对突发情况并提出有效解决方案，问题处理能力强 8、能够接受外派出差安排

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岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，传达公司服务和产品信息。 2.根据客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 4.记录和更新客户沟通信息，确保信息的准确性和时效性。 5.协助团队完成电话服务流程的优化工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和语言表达能力。 2.能耐心应对客户咨询，提供专业的客户服务。 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识和服务流程。 5.有责任心，能够完成分配的任务。