【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责: 1.负责项目整体的规划、推进及过程管控； 2.统筹供应链运作，保障物料供应与产品交付的时效性； 3.监控生产订单进度，确保生产安排有序执行； 4.提升库存管理效率，合理控制仓储支出； 5.对接客户需求，推动项目按期高质量完成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力； 2.能够有效调动团队积极性，达成既定项目目标； 3.熟知供应链各环节流程，具备实际操作经验； 4.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识； 5.理解项目管理核心要点，具备问题分析与应对能力。

工作内容： 1.负责三包计划的编制与整理 2.跟进并考核三包计划执行情况 3.协调配件计划及入库事宜 4.配合开票会计进行市场配件图号查询，以及配置升级后的替代处理 5.整理并提报日常三包缺件信息 6.推动三包积压库存的消化与协调 7.处理市场三包急件的协调与调拨 工作时间： 八点至五点，忙季需配合加班

生产计划专员：1名（薪资面议） -负责制定和优化生产计划，确保生产任务按时完成； -协调各部门资源，保障生产流程顺畅进行； -跟踪生产进度，及时发现并解决生产过程中出现的问题；

岗位职责： 1.对客户订单进行系统化梳理，确保各项信息准确完整。 2.组织研发与生产部门的开工协调会议，向生产团队传达详细的生产任务与要求，保障生产流程高效推进。 3.动态跟踪生产执行进度，及时介入并协助处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运转。 4.针对紧急订单做出快速响应，结合现场实际产能灵活调整排产计划，确保按时交付。 5.负责每月生产数据的汇总统计与深度分析，为管理决策提供有力支持。 6.持续优化物料流转机制，降低等待时间，提升整体生产运作效率。 7.定期与相关职能部门对接协作，确保生产安排与市场需求保持同步。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造行业生产计划、调度管理、车间运营或相近岗位工作经验者优先； 2、了解机械加工的基本工艺流程； 3、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备ERP等生产管理系统操作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调与组织推动能力，能够有效促进跨部门协同作业； 5、逻辑思维清晰，应变能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出； 6、具有较强的分析判断及问题解决能力。 工作时间：8:00-11:30；12:30-17:00

工作内容 1.制定并跟进订单交付计划与生产排程，确保计划顺利实施 2.科学分解月度主生产计划MPS，优化产能评估与分析 3.参与订单评审流程，核实并确认交货周期 4.组织召开生产例会及生产销售协调会议 5.统筹调配生产资源与设备运行，合理管控成品库存水平 6.执行上级交办的其他任务，达成团队各项考核目标

【岗位职责】 ①制定并跟进订单的生产与交付安排，确保计划高效落地执行； ②汇总并分析各业务部门及工厂的数据报表，为管理决策提供支持； ③统筹处理紧急订单的调度工作，保障产品质量与交货周期； ④对接各开发团队，协调沟通生产问题，监督各项生产计划的实施进展； 【任职要求】 ①具备5年以上生产计划相关工作经验； ②熟悉各类服装产品的生产流程及工艺标准； ③了解外贸开发流程及外协加工运作模式； ④服装类或相关专业大专及以上学历； ⑤熟练使用电脑办公软件； ⑥具备良好的英语读写能力； 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； -五险一金齐全，享受带薪年假及节日福利； -完善的职业发展通道及培训体系，助力员工成长。

岗位职责： 1、产销协同与计划调控：每月汇总整理产销会议所需基础数据，提出“报数调整”建议及相应的调控措施；审核月度原辅料采购需求计划，视情况实施采购执行层面的干预，确保物料齐套；针对重点客户及节假日期间的低温产品需求，制定专项供应保障方案，提前锁定生产资源与物料储备，并在节假日后完成保供总结复盘。 2、产能规划与产线提效：依据年度预算目标，将生产基地产量目标分解至月度及周度，制定并跟进产能利用率提升方案；主导小品类SKU结构优化及产线切换策略（含复原乳包材的周期性切换），降低换型频次与损耗；联动设备、工艺、质量等职能部门，推动产线柔性化改造与生产流程持续优化。 3、呆滞物资全流程管控：对原辅料、半成品及成品开展呆滞风险预警；组织生产、研发、销售等多部门协同制定消化处理方案，跟踪执行进度直至闭环完结；建立责任追溯与损失挽回机制，输出呆滞成因分析报告并制定预防改进措施。 4、运营数据分析与可视化呈现：每周整理关键运营数据，编制运营周报；负责月度经营会、季度汇报及年度总结所需数据的清洗、口径统一与图表化展示；牵头梳理BI系统及大数据平台优化需求，协同IT部门推进报表和数据看板的迭代升级。 5、团队协作与流程建设：组织运营中心周例会，部署重点工作任务并跟踪闭环反馈；持续推进计划、排产、调度相关流程的标准化与系统化建设；制定低温业务组年度工作目标及绩效责任书，监督执行进展并根据实际动态调整。 6、预算统筹与战略项目支撑：牵头开展年度原辅料预算、产能利用率目标设定及产量分解的测算与落地实施；为重大资本支出项目、新品上市推广、信息系统升级等重点项目提供专项计划支持与方案制定。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、工业工程、物流/供应链管理、信息管理等相关专业； 2、6年以上乳制品或快消品冷链领域计划/供应链管理工作经验，其中至少3年团队管理及项目统筹经验； 3、具备出色的跨部门协作能力与突发事件应对处理能力。

一、岗位职责 （一）生产计划管理 主导订单评审流程，全面评估公司产能以及物料供应的可行性，据此制定精准且合理的主生产计划（MPS），明确生产任务的优先级、数量以及交付时间节点。 依据主生产计划，进一步细化并编制月度、周度以及日度生产计划，确保生产活动有条不紊地进行。同时，密切监控生产进度，及时察觉实际进度与计划之间的偏差，并迅速采取有效的纠正措施，全力保障订单能够按时交付。 当生产过程中遭遇设备故障、人员短缺、工艺问题等异常状况时，能够迅速做出响应，灵活调整排产方案，最大程度降低异常情况对生产进度的影响，维持生产线的持续运转。 （二）物料控制管理 基于准确的物料清单（BOM）、既定的生产计划以及实时的库存状况，运用科学的方法精确计算物料需求（MRP），并生成详细、合理的采购清单，为采购部门的工作提供明确的指导。 持续跟踪供应商的交货进度，与采购部门紧密协同，及时沟通并解决供应商交期延迟、物料质量不合格等问题，有效降低因物料短缺导致的停工待料风险，确保生产所需物料能够按时、按质、按量到位。 精心管理库存水平，根据公司的生产特点和市场需求，合理设定安全库存，定期对库存周转率、呆滞物料等进行深入分析，积极推动呆滞物料的处理工作，不断优化库存结构，显著提升库存周转率，降低库存成本。 （三）跨部门协作 与销售部门保持密切且高效的沟通，及时获取市场需求信息以及客户订单变更情况，确保生产计划能够精准匹配市场动态和客户需求。同时，为销售部门提供准确的产品交付时间预估，有力支持销售业务的顺利开展。 与采购部门协同工作，共同制定合理的采购策略，确保物料的及时供应。在采购过程中，积极参与供应商的评估与选择，协助采购部门解决与供应商之间的各类问题，提升供应链的整体稳定性。 与生产部门紧密配合，深入了解生产现场的实际情况，及时协调解决生产过程中出现的物料、设备、人员等方面的问题，优化生产流程，提高生产效率。 与仓库部门密切协作，实时掌握库存物料的出入库情况和库存余额，确保库存数据的准确性。共同优化仓储布局，提高仓库空间利用率，提升物料收发的效率和准确性。 积极参与新产品导入（NPI）项目，从物料齐套性、生产可行性等方面提供专业的意见和建议，协助项目团队顺利完成新产品的研发和生产准备工作。 （四）数据分析与流程优化 系统收集生产计划执行、物料库存、订单交付等方面的数据，运用专业的数据分析工具和方法，深入分析产能利用率、生产计划达成率、库存周转率、订单准时交付率等关键绩效指标（KPI），为公司的生产运营决策提供有力的数据支持。 基于数据分析结果，敏锐识别生产运营过程中存在的问题和瓶颈，提出切实可行的改善建议和优化方案，并推动相关部门实施。持续优化生产计划排程逻辑，提高生产计划的科学性和合理性。 积极推动企业资源计划（ERP）、制造执行系统（MES）等信息化系统在PMC工作中的深度应用，确保系统数据的准确性和及时性。通过信息化手段，实现生产计划与物料控制的自动化和智能化，提升工作效率和管理水平。 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、电子信息工程、供应链管理等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和执行PMC工作中的各项任务和流程。 （二）工作经验 具备2年以上制造业PMC工作经验，熟悉制造业的生产运作流程和管理模式。有电机、电子、机械、汽车零部件等行业背景者优先，因为不同行业的生产特点和物料管理需求存在差异，具有相关行业经验能够更快地适应工作环境并发挥出专业能力。 （三）技能要求 熟练掌握ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）的操作，能够熟练运用系统进行生产计划制定、物料需求计算、库存管理等工作。熟悉ERP系统的逻辑和数据结构，能够准确地录入和查询相关数据，确保系统数据的准确性和及时性。 精通Excel办公软件，熟练掌握函数（如VLOOKUP、SUMIF、IF等）、数据透视表、图表制作等功能，能够运用Excel进行数据处理、分析和报表制作。通过Excel高效地处理大量的生产和物料数据，为决策提供直观、准确的数据支持。 深入理解MRP逻辑，能够根据生产计划和BOM准确计算物料需求，并合理安排采购计划和库存策略。熟悉BOM的结构和维护方法，能够及时发现和解决BOM中的问题，确保物料需求计算的准确性。 具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如SQL、PowerBI等）对生产运营数据进行深入分析，挖掘数据背后的问题和规律，为优化生产流程和决策提供有力依据。 （四）核心能力 拥有出色的沟通协调能力，能够与销售、采购、生产、仓库、质量等多个部门进行有效的沟通和协作，建立良好的工作关系。在跨部门合作中，能够清晰地表达自己的观点和需求，倾听他人的意见和建议，共同解决问题，推动工作的顺利开展。 具备强大的抗压能力，能够在快节奏、高压力的生产环境下保持冷静，高效地应对各种突发情况和紧急任务。面对生产计划变更、物料短缺、交付期紧张等压力，能够迅速调整心态，积极寻找解决方案，确保生产运营的正常进行。

常白班，月休6天+法定（可调） 要求： 1、全日制本科学历，专业不限； 2、熟练操作电脑办公软件； 3、性格开朗，具备一定抗压能力，沟通表达顺畅，乐于人际互动。 岗位职责 1落实执行本岗位相关的安全生产法律法规及公司安全管理制度，承担本职工作范围内的安全生产责任； 2在车间主任的指挥下，接受各级安全管理人员的业务指导，依照“一岗双责”原则，监督并指导职责范围内人员落实安全生产工作； 3做到安全生产“五同时”，将安全生产纳入日常工作内容，确保在安全前提下推进其他工作任务； 4主动参与各类安全活动和安全生产会议，接受安全教育与培训，掌握岗位所需的安全生产知识，提升安全意识，增强安全操作技能，提高事故预防与应急处置能力； 5发生安全生产事故时，及时上报并注意保护现场； 6计划员收到生产订单后，进行初步审核，明确薄膜性能、分切规格、包装方式、标签类型等信息，随后提交聚酯薄膜经理开展质量指标评审，发现问题需及时与销售业务员协调处理； 7经评审确认的生产订单，按选定包装方式向采购部门申报包装辅料； 8结合生产实际及评审要求，科学安排生产计划顺序，并将排定计划通过ERP系统下达至各主线、分切、质检环节； 9针对聚酯薄膜部提出的包装方式设计或优化方案，计划员须做好备案，启用新方案时必须在评审单中注明； 10主线组长、分切组长依计划单组织生产与分切作业，过程中如有疑问须及时与计划员沟通，由计划员核实计划执行进度； 11计划员需掌握各类包装辅料库存状况，便于及时消耗，同时合理规划大膜卷生产进度与短膜卷的衔接配置； 12计划员应汇总客户反馈的质量问题，在后续安排该客户订单时标注相关注意事项； 13落实上级交办的其他工作事项。

10.埋弧焊工3人，要求有证，能干管道的埋弧焊，工资405-427.小时

招保安主管队长 项目地址：张家港金港街道蟠港东路130号。招保安主管一名，要求：年龄45岁以下，初中以上文化身高170以上，要有相关工作经验，提供住宿。工资待遇：6000--7000元/月，联系电话：晏（）

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2⃣7⃣0⃣元/天。 年终奖 4⃣0⃣0⃣0⃣元左右 12.25【菲尼萨第三方】年前短期不要来 20-36岁（检验岗位） 管理轻松，需倒班 首月保底2⃣7⃣0⃣元/天、次月工资6000左右 工期三个月 。。

苏州市张家港市招管道/通风保温，橡塑保温，玻璃保温，要求有施工经验

（同） ———————————— 项目3⃣：陕汽通汇 ♻招聘岗位：叉车工（正式工）、物料员 ♻招聘要求：叉车工男女不限，18-48岁，N1叉车证； 物料员仅限工人，18～45岁，身体健康 ♻工作内容：叉车相关工作；拿订单找货物放到规定地方 ♻薪资待遇：叉车工试用期4500左右，1个月转正5000左右，高产6000左右 物料员17元/小时 面试时间：周一至周五13:30面试 驻厂负责人: 屈老师☎

岗位职责: 1.按照车间生产计划，完成材料的清点、接收、分拣、存储及发放作业。 2.负责物料的整齐堆码与规范摆放。 3.执行车间内物料的搬运与转运任务。 任职要求： 1.能吃苦耐劳，身体素质良好，具备叉车操作经验者优先考虑。 2.需具有初中及以上学历。 3.遵守管理安排，适应长白班工作制

1.生产计划管理 主计划制定：结合销售预估、订单情况及产能状况，制定季度/月度主生产计划（MPS），协调产销匹配。 细排程控制：将周/日生产安排细化至各生产车间及外协单位，跟踪执行进度，应对插单、加急订单等突发状况。 产能优化：评估各工序（如裁剪、缝制、成型）的产线负荷，提出产能调配或外包方案建议。 2.物料需求规划 BOM管理：维护鞋服类产品的物料清单（含面料、辅料、包装材料），确保版本及时更新，尤其在设计频繁调整时保持准确。 物料需求计算：依据生产排程生成采购需求，精确核算采购数量与时间节点，避免缺料或库存积压。 3.库存与成本控制 库存策略制定：设定原材料、在制品及成品的安全库存标准，推行ABC分类管理模式。 周转率提升：借助滚动预测与清库机制减少过季商品库存，力争库存周转率不低于行业平均水平。 4.跨部门协同 产销衔接：协同销售与商品团队动态更新需求预测，及时调整生产计划（如爆款补单或滞销减产）。 供应链协同：联动采购、仓储、生产及外协厂家，打通交付链路堵点，提升整体供应链响应效率。 三、任职资格要求 1.教育背景与经验 学历：本科及以上学历，供应链管理、工业工程、纺织服装工程等相关专业优先。 经验：具备3年以上鞋服或快消行业PMC计划岗位经验，熟悉多品类、小批量、快速反应的运营模式。

1、深入车间跟踪生产任务的执行进度，确保交付时间准确无误； 2、在跟进过程中收集各类问题，对常见问题能独立解决，复杂情况及时反馈至生产经理； 3、与生产班组长及一线作业人员保持良好的沟通与协作关系； 4、配合生产经理完成其他相关事务性工作； 5、负责到货后的卸货组织及数量清点工作； 6、具备识图能力，熟练操作电脑及常用办公软件； 7、机械类专业毕业

职位描述： 1、会电脑，对办公软件熟悉。 2、数据敏感 3、接受上夜班，月休息10天。

岗位要求 1、依据销售订单、产能及物料状况制定生产预测计划与月度生产计划，动态调整并及时维护计划信息，汇总统计生产相关数据； 2、每日组织召开生产计划会议，协调确认次日上线生产安排，保障销售订单按承诺交期交付； 3、大专及以上学历，具备计划类工作经验者优先，熟练掌握办公软件操作（Excel、Word、PPT）； 4、具备良好的沟通与协调能力，熟悉ERP系统操作。 薪资待遇：5800-7500元/月，包吃住，节假日福利等； 工作地址：常州武进开发区禾香路6号

招聘：叉车工一名 工作地点：贤官镇洋林木业（文集加油站向南245省道路东） 联系电：

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数控操作工，交社保，需经常加班

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岗位名称：操作工；钳工装配工（有钳工装配经验者优先）。 岗位要求：1.学历不限。2.学习、动手能力强；工作积极，有责任心。3.能接受加班。 薪资待遇：月薪4000元；五险一金；免费工作餐；员工宿舍；节日福利等。招工人数：10人。

急招5名焊工，5名普工，管吃饭，住宿，月11000-15000，能提前预支

招聘：数控车工（熟练工） 薪资：6000-12000元/月 会编程，会操作，会弄工装

高薪【机器人辅助工,二保焊】 不体检接受部分 【溧水海特高薪汽配厂】 男女不限53左右,识字,看人 8:00-20:00两班倒,15天转班 食宿:免费2餐,厂内免费宿舍 【岗位1】：机器人辅助工:主要负责给机台放料,把生产好的汽车配件整齐码放到箱子里,站着上班。 工资：计件工资,综合6500-7500/月。 【岗位2】:二保焊工:有焊工证，补焊汽车保险杠 工资：29/时,约320/天综合7500-12000/月。 ️长期优先,最低3个月工期