常年招缝纫机工人，学成工资记件，多劳多得，时间自由。主要是加工帽子。

会熟练操作 包住工资待遇优厚

操作缝纫机包边

做冬季挡风被，计件工资，.长白班，有空调，8个小时能挣150-170元，手快的180-200元，时间自由，也可以干临时的，临时需要干够三个月

招聘熟练缝纫工，主要做床上用品四件套精加工，按件计费，不管吃住，多干多得，时间自由。

【河北石家庄汽车内饰座椅厂】扩招 需求大量：缝纫工 一、招聘要求： 男女不限 18-57 周岁，熟练汽车内饰或座椅、皮革类材料等缝纫经验。 二、工作岗位：汽车座椅面套缝纫，坐班活，车间恒温干净。 三、工作时间：长白班 早8到晚8，旺季少量加班。 四、薪资待遇：熟练工23元/小时，综合月薪7000-8000，月结工资，可预支生活费。 五、入职福利：免体检，手续简单，拎行李当天安排住宿。 六、厂区食宿：三餐（福利食堂，物美价廉）+住宿，宿舍有空调。 七、厂区管理：人性化管理，订单长期稳定，适合长期务工。 八、工作地址：河北石家庄辛集市开发区 有意者直接联系我报名详谈！！！

浴帽厂招缝纫机工数名，钉扣工一名，锁边机工两名。主要做浴帽，浴裙系列产品，产品简单好做，时间自由，工资月结。。。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品缝制 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳针、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保产品符合工艺标准和客户要求 4.做好设备日常清洁与基础保养，保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针脚均匀度把控能力 3.责任心强，能适应流水线节奏，服从生产安排 4. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，稳定性高

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招聘缝纫工 18-52周岁 男女不限 熟练工 做衬衫 衣服这些的 随时可以面试 薪资待遇超好！ 可接收团体

招聘岗位包括业务员5名、项目经理5名、视频剪辑2名、室内外设计师5名、设计学员5名，以及拆除工、水电暖工、木工、油瓦工。 视频剪辑负责相关视频剪辑工作。 薪资待遇面议。 工作地点在辛集（易乡农建建筑装饰公司）。

明天锚营开发区招人，55周岁以下，男女不限，工作简单，薪资12·5元/小时，工资周结明天能上班的联系：

裕华招聘人员，薪资以现金结算，金额为25。

火车站13地块后天需要两名替班信号工。

栾城工地招聘拉灰工人，男女不限，要求会骑电动三轮车，并能使用砂浆灌。有意者可联系报名。

多劳多得，技术过硬。结账快～

招毛领车工数名 煮饭翻毛领一名 封口工一名 不断货一直有货做 地址：土地村君豪毛领电话

希音单，大量返单上衣，衬衫、连衣裙，招车工多名、快手打边1名（有时间观念，质量意识强），空调车间，工厂免费提供中晚餐，会昌县文武坝镇，富东路煜枫服饰

1、负责车缝车间日常管理，落实生产计划，确保订单按时按质按量交付。 2、 统筹车间人员排班、培训及考核，打造高效稳定生产团队。 3、优化车缝工艺，指导员工规范操作，解决生产中的工艺、质量及设备问题。 4、把控产品质量，降低返工率，落实安全生产规范，杜绝安全事故。 任职要求： 1、28-45岁，高中及以上学历，3年以上车缝车间管理经验，相关行业优先。 2、精通车缝工艺及各类车缝设备，能独立解决生产相关各类问题。 3、具备较强的生产管理、组织协调及沟通能力，责任心、执行力强。 4、有良好的质量、成本及安全意识，具备良好职业素养和协作精神。 5、会基础电脑操作，能完成生产报表统计上报者优先。

长白班正式缝纫工，有社保，男女不限，包吃住，前三个月保底5500-7000

负责打包月饼礼盒，白班14一小时夜班17一小时，三天工期，一个班9-10个点，45以内，下班结账

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘信息:（一）.开发区，化工厂招聘:56岁以下工，月工资6500元左右，三班两倒。（二），另外高新区药厂招58岁以下，车间拉电地牛，上十二休二四，在上十二休四十八，一个月上十五个班，月工资3800元有意向联系:

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：18-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在常州公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏常州市

招聘车间工人，包装工，装小袋，过秤，工作轻松，车间有空调，中午有地方休息。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保作业规范与产品质量 2.正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 遵守车间安全操作规程和5S管理要求，保持工作区域整洁有序 4.配合班组长完成生产记录、物料交接及简单质量自检工作 5.积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生

日结！日结！ 手头工作！ 恒温车间！ 工作内容:：挂面车间、荞麦车间、小包装打包岗位。挂面、荞麦产品生产辅助，分装、打包、装箱、流水线辅助作业，岗位简单易上手，无需技术经验，普通手工活。 上班时间： 白班：08:00‑20:00 夜班：20:00‑08:00 薪资待遇： 白班150元/天，夜班160元/天，管工作餐，免费吃饭 招聘要求： 男女不限 18‑59周岁 18‑54周岁

一周一倒班 工资可日结、可月结。 主要是辅助机器投料、接料 有宿舍和食堂

产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。