21号日结工，20一55岁，上班时间8：00一20：00，不包吃200元，下班发工资，宏冠亿里面，联系电话

接受大学生兼职，下班兼职短期过渡都可以当天入职就可以安排工资日结，不压工资工作内容 1.提供客户的信息添加客户 2.通过后按名片数量结算 不耽误多少时间，小白也可以做。

招临时工三名，地址涟水，联系电话

明天上午七里沟批发市场对面一酒店需要小时工员工八个人，从上午十点到下午两点前结束，四个小时60元，是旅游餐简单好干，必须要有经验的，有干的报名杨。。

、女一名、、日结230、、不是流水线、可以长期做、仅限3名日结230元一天、22—-45岁、、八点到八点、11小时上班、、下班发工资、现在报名中、今天7:45过来上班，有意请详询小黄

兼职男女不限，年龄18-36每天都需要，长期工作，每周能稳定提供三天以上者优先形象阳光活力体态匀称性格开朗外向，做事认真负责有餐饮经验优先。（1）VIP休息室活动帮客人准备饮料甜品（2）购物村游客中心服务点位工作内容类似客服人员，给客人提供信息咨询/位置指引/上传消费小票/宠物车宝宝车租借薪资福利:工资180元/214日结做得好的稳定的兼职有晋升和调薪空间招工人数:4名工作地址:苏州比斯特购物村（地铁三号线或者五号线）葑亭大道地铁站下骑共享电动车到达比斯特南门

临时工，人走账清，白班264元（含餐补。）夜班275元（含餐补。）（目前要今天夜班）工作非常简单，45岁一下员工保险每天扣3块，工期24号左右，必须做到结束，大概4到5天左右。不要体检，直接上班。联系电话

招裹保鲜膜一名，品种单一，小货蔬菜苗大小，要求熟练工，120一天手慢勿扰，地址新河，

新公司开盘上线，贵公司《美学家》正在招聘宣传员，每天上班不用打卡，会玩智能手机的男宝，女宾在家里都可以做了，，公司有人手把手教会你，常年工作不求人！月薪3000元以上多劳多得！工资是日结，秒到账。专人公司另有红包，！智者抓住机会，勇者创造机会，愚者这也不会那也不会。。联系，张老师同步

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇：抖音 8 元 / 条视频，小红书5元一条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘电工，工作地点位于南通植物园附近小区。每日工作7小时，工资4000元左右。工地电工优先，需持有低压电工特种作业证。

阜宁巨之澜招聘小时工。企业特点：长白班，不体检，不穿无尘服，人性化管理，工作环境干净舒适。面试时间为13:00，面试需携带身份证原件。招聘岗位为操作工，要求20-48周岁，初中以上文化，穿普通工衣。生产产品为水处理过滤产品，需配合现场搬运组件，每支组件总量60KG，每天搬运频次约120次。薪资待遇为19元/小时（含餐补），点对点计薪11小时，工期3个月，每月20号发薪。吃住条件：不包住宿，吃饭自行解决，可自带或点外卖。注意事项：保险100元/月，需自带劳保鞋，未带者做满工期退供应商1.5元/小时*6个月。

因生产需要，现增加融透焊工2名。工作地点位于南通海安。

管道施工主管招聘,要求行业：海工、石油化工5年以上管道施工经验岗位：管道施工主管招聘人数：4名工作地点：-南通项目工期1年以上，项目制联系电话：转介绍茶水费500

招聘A2驾驶员，提供食宿。工作地点在南通。基本工资2600元，另有610元补贴及加班费、综合各种补贴，综合工资8500元/月。打卡满15天额外补贴2500元。年龄要求18至47岁。

横栏三沙招聘临时工打包1人18一个小时工期10---15天～日结做完结清横栏三沙电话/～！！！下午可以上班

招募长期兼职【薪资】底薪数量；【结款】当日/次日；【时间】周中、周末；【内容】扫码拉访课包【地点】海淀区五棵松万达广场内及周边。【电话】()考虑做的私信我！

不束缚底薪，只成就强者事业合伙人·全城招募无需坐班无需囤单无需承担运营成本你负责链接资源我负责专业落地全程陪跑，交付兜底高分成、透明结算、长期共赢与其打工受限，不如合伙成事诚招同频伙伴，携手深耕刚需蓝海赛道联系电话（）接

周六21:00-23:00用打气泵打气球。时薪15鲤城区九一路

启蒙路26号招手工，工资5000-6000。联系电话

一、日常行政与事务管理 1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。 2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。 3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。 二、信息沟通与协调 1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。 2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。 3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。 三、文书撰写与档案管理 1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。 2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。 四、决策辅助与执行跟进 1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。 2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。 3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。 任职要求： 1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先； 2、有1年以上总助经验优先； 3、本科以上学历； 4、接受全国各地出差；

你好我们招美容师养发师 薪资待遇：3000-11000 老技师保底5000 上班时间早上09：30-20：00月休四天 工作地点：文峰城市广场负一楼感兴趣加微信

岗位职责 • 落实推进餐厅各项管理规章，严格执行食品安全、环境卫生、服务流程等运营规范。 • 承担餐厅各类台账记录、账目核对、票据分类归档工作，确保财务数据准确、资料完整可追溯。 • 完成日常运营表单填报及运营相关数据的汇总统计。 • 统筹仓库日常管理，组织食材验收、物资入库、定期盘点与库存核查，控制物料损耗，保障物资管理有序。 • 汇总员工用餐反馈、投诉建议，及时整理上报并协助落实改进措施。 任职要求 • 大专及以上学历。 • 有食堂、酒店相关从业经历者优先考虑。 • 熟练操作办公软件，能独立完成数据整理与文档处理工作。 • 工作态度端正、执行能力强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，服从工作安排。 • 品行端正、诚实守信，吃苦耐劳，配合度高，稳定性好。 工作时间 8：00-13：00，15：00-17：30 工作地点 淮安市淮阴区淮河东路333号 同程旅行产业园 薪资福利 薪资4000-5000元，缴纳社保，提供工作餐、节日福利

现在招聘人员，日结工资，次日发放。薪资为20/小时。要求年龄在18-50岁之间。工作内容为打杂。上班时间为8:00至20:00。

有经验的美甲美睫师，能做全贴/半天/建构/手绘的简单款

线下游戏工作室自己有水平的有想法的可以私聊我三角洲有dma加持

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养，会开车。

18_40

福利待遇： 1. 薪资结构：底薪6K-10K加绩效，综合收入1W-2W/月，月休4-6天 2. 提供食宿 3. 缴纳社会保险 4. 每月定期举办生日会、下午茶等员工关怀活动 工作时间： 早班：10:00-19:00 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，具备大专或以上学历 2. 拥有1-2年及以上相关管理岗位工作经验 3. 具备良好的沟通表达与理解能力 工作内容： 1. 负责门店日常运营及团队管理工作 2. 审核与核对门店日常支出费用 3. 组织实施员工考核及相关培训计划 4. 关注员工心理状态，及时进行情绪疏导 5. 参与员工薪酬核算工作 6. 组织召开各项例行会议 7. 管理门店资料文件及账号安全 8. 处理店内突发性事务 9. 传达公司政策并确保落实执行