带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师，看护照护室外活动

岗位职责： 提供双语环境下的陪伴式互动（日常沟通、绘本共读、游戏交流） 定制个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适应国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、体能活动） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 良好的英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家教辅导、儿童活动组织等） 了解国际教育方法论（如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具备艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合完成孩子接送任务，非强制要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月 + 绩效奖金 住房：提供住宿或相应住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年休假 其他：享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利 说明：能接受国内一线城市外派者更佳

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造沉浸式生活英语环境为核心，协助孩子日常起居，陪伴其身心健康发展，助力良好行为习惯的养成。 具体工作内容依据家庭实际需求灵活调整，涵盖但不限于以下方面： 1. 负责孩子上下学接送及课后学习辅导 2. 与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈、体育锻炼等互动活动 3. 开展语言启蒙教育，引导基础行为规范与生活习惯建立 4. 积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5. 策划并陪同孩子进行绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化活动 6. 以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创造潜能，拓宽认知视野与思维方式 任职要求： 1. 国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；具留学背景及教学实践经验者更受青睐 2. 拥有英语培训机构授课经验、幼儿教育经历或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3. 富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷儿童成长教育事业，具备创新思维 4. 普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于启发儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应高强度任务

找幼小衔接老师一个半小时180

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 1.面向新入职及在职的家政阿姨，系统讲解早期教育理论知识与实际操作技巧。 2.运用理论与实践相结合的教学方式，帮助每位阿姨理解并熟练掌握核心育儿技能。 3.深入服务家庭或培训场地，开展“一对一”或“一对多”的现场指导，纠正操作误区，提升科学育儿水平。 技能评估与质量监控 1.制定考核方案，对参训阿姨实施技能达标测评与资格认证。 2.持续跟进已上岗阿姨的服务表现，汇总客户意见，并用于完善培训体系。 3.作为公司早教服务领域的专业支持角色，为复杂育儿需求提供专业建议与应对策略

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语环境，照料孩子基本生活起居，陪伴其健康快乐地成长，协助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活定制，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成 4.积极参与家庭生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更佳 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定程度的工作强度

招聘英语老师 招聘岗位：英语老师，顾问老师，线上老师 招聘要求： 1、具备大专及以上学历，学前教育、英语或相关教育专业优先 2、身体健康，形象良好，年龄****以下者优先 3、持有教师资格证，有艺术特长或教学经验者优先录用 4、具备良好的沟通表达能力，富有责任心、耐心及团队协作精神 5、顾问老师需性格活泼开朗，热爱儿童教育，无经验可提供免费培训

客咨1290 南京江宁 陪伴师 3岁哥哥，1岁妹妹， 【薪资预算】3-5W/26天 【基本情况】周一到周五的是2点-8点，周末上一天是八个小时 【岗位要求】 1、30岁左右，口语流利，能全英沟通，性格开朗，有早教经验，会论语 2、和孩子相处的时候能全英沟通， 3、985或QS50海归，第一学历必须高。

岗位职责：0-3岁3-6岁 6-12岁 1。负责儿童日常照护，确保安全与卫生； 2。提供优质的陪伴服务，与家长保持良好沟通； 3。负责宝宝的早教，绘本朗读 任职要求： 1.具备沟通能力和团队合作精神 2.有爱心，喜欢小朋友 3.有责任心，能够提供稳定和专业的服务 4.年龄要求25-45周岁，大专及以上学历（优秀者放宽） 工作形式多种选择： 1.一对一早教1小时起（180-300元/小时） 2.白班可选4小时、6小时、8小时，薪资8000-20000上不封顶

三角洲护航打手岗位职责： 1.为玩家提供《三角洲行动》护航任务代练服务，确保高效、稳定完成指定关卡与目标 2.熟悉游戏机制、地图点位、武器配置及团队协作策略，提升客户通关成功率 3.遵守平台及游戏规则，维护账号安全，杜绝违规操作与封号风险 4.主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供个性化服务方案 5.持续优化打法技巧与响应效率，保持高胜率与优质服务口碑 任职要求： 1.热爱游戏，专注《三角洲行动》，具备扎实的实战经验与护航类任务专精能力 2.操作熟练、反应迅速，具备良好的团队配合意识与沟通表达能力 3. 时间灵活，能适应不同时段订单需求，责任心强、信誉良好 4. 学历不限，无不良游戏行为记录，认同合规代练服务理念 5.有稳定设备及网络环境，可提供流畅高清 gameplay服务

无锡硕放杨家湾，临时找个会拼，能看懂图纸的师傅，400一天。来个大师傅，有焊工证的。

常州市新北区招工地小工/杂工200每天9小时，看清楚在打电话过来！远的也不要打电话过来了！

南通市启东市招电梯安装，工资8000到12000，包吃住，常年有活

基础收入+多重奖励=月入7000-12000元 新手保护期：首月保底收入7000元！ 高单价配送：3公里内配送，单价5-8元/单！ 高峰时段补贴：午晚高峰+3元/单，收入翻倍！ ️特殊天气奖励：雨天+5元/单，越恶劣越赚钱！ 星级骑手奖励：月度评级最高可获1000元奖金！ 入职条件超级简单！ 年满18-50岁，身体健康 会骑电动车（这是你的优势！） 会看导航（智能手机操作即可） 有责任心，愿意努力赚钱 选择骑手，就是选择高收入+好发展！ 我们等你！一起创造月入过万的奇迹！

For21新单北京18月龄宝宝找全英陪伴师 北京朝阳区，找一位全英文陪伴师，能住家，160平，家里只有18月龄女宝和姥姥一起住，带过同龄宝宝，会辅食会早教启蒙和英语启蒙，懂科学育儿，会培养宝宝良好作息以及社交礼仪等，搭手简单家务，不用煮饭，不用带睡，户籍不限，北方考虑。年龄28-45岁之间，工资15000-30000/26天，看能力定，合适的联系菲凡文静老师:

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展特点设计并实施适龄早教课程，涵盖感官、运动、语言、认知及社交等领域 2. 与家长保持定期沟通，提供科学育儿指导及个性化成长反馈 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位孩子的个体差异与情绪需求 4. 配合园所开展亲子活动、开放日及家园共育相关工作 5. 持续参与教研培训，提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1. 热爱早教事业，有耐心、亲和力强，具备良好的观察力与应变能力 2.有耐心，负责任心

岗位职责】 - 负责幼儿日常照护及教学辅助工作 - 协助组织早教活动，营造良好的学习氛围 【职位要求】 - 学历不限 - 有1-2年相关工作经验优先 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资8000-10000元 - 包吃包住

【岗位职责】 陪伴孩子参与室内外活动，确保安全和体验 维护孩子生活环境及健康，保证饮食营养均衡 及时与家长沟通，汇报孩子学习和生活情况 【职位要求】 有带孩子经验者优先，经验多者更佳 有耐心、有爱心，善于与孩子建立亲密关系

岗位职责： 1.为0-6岁婴幼儿设计并实施个性化早教课程，涵盖感官启蒙、大运动发展、精细动作训练及语言认知培养 2. 与家长保持高频沟通，定期反馈儿童成长进展，提供家庭早教指导建议 3.营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，注重儿童情绪引导与社交能力培养 4.配合中高端家庭需求，灵活开展入户早教服务或中心授课，兼顾专业性与服务温度 5.参与公司组织的教研培训与职业能力提升计划，持续精进早教理念与实操技能 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与高度责任心 2.持有教师资格证、育婴师证、蒙氏/感统/奥尔夫等早教相关证书者优先 3. 具备良好的观察力、表达力及家校协同沟通能力 4. 形象气质佳，普通话标准，能适应入户服务场景 5.学历不限，欢迎有爱心、有潜力的应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班形式的教学任务，包括课程讲授、试卷命题与批阅工作； 2、为在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习反馈与回访，依据学生满意度适时优化教学策略； 3、协同班主任参与家长会沟通，协助完成教学服务衔接及后续课程续报工作，共同推进学员维系； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位协作，开展组内公开课、磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，及时输出诊断报告，定期为咨询团队提供学科支持与业务培训； 6、落实课堂教学与课后服务全流程管理，主动推动学员转介绍工作，积极参与校区及公司组织的各类活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材体系与考试重点，具有较强的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法以适应不同学生需求。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校背景更优，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，有中小学阶段教学经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日将提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：每周六、周日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，无法接受者请勿投递。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升学习兴趣与科学素养 3.参与学科教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，促进全面发展 5.配合学校完成教学检查、家校沟通及教育质量提升相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们的期待】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专属福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课竞赛、年度“名门之师”评选激励优秀教师发展 3. 多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或国外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多个校区可就近安排

岗位职责： 1．学员管理：负责学员入学后的相关管理工作，包括开课通知的发布、开课期间的学习跟进、出勤情况记录，以及定期向家长反馈学员的学习进度与表现； 2．学员辅导：监督学员课后作业及随堂测试完成情况，提供必要的练习指导与问题解答，助力学员顺利完成学习任务； 3．教学授课：承担校区教学主管安排的教学工作，按时参与教研活动及教学例会，持续提升教学质量。 福利待遇： 1、五险 2、国家法定节假日及带薪年假、带薪病假； 3、体检、生日节日津贴及各类奖金； 4、一对一培训+业技能培训+丰富知识培训； 5、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训 其他要求 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，英语专业优先； 2、语言：大学英语六级以上，热爱英语教育事业者优先考虑； 3、能力：具备较强的责任心，善于沟通交流，耐心细致； 4、形象：性格开朗大方，富有积极进取的精神状态。 工作地点：（任意选择） 江宁校区 奥体校区 我们是这样的岚言： 岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务，致力于为外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域培养具备专业语言能力的高素质人才。同时，为有志于海外深造的学生提供专业、高效、个性化的全流程留学咨询服务，帮助学生与家庭安心实现留学目标

初中数学/物理/化学老师： 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中数学/物理/化学教师资格证； 2：普通话水平达到二级乙等及以上，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，具备因材施教和启发式教学能力； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的学员托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

岗位职责： 1. 负责物理学科的教学工作，帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力； 2. 策划教学方案，制作授课资料，开展课堂教学及课外实践活动； 3. 跟踪学生学习情况，实施学习效果测评，给予针对性辅导，解决学习难点； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教育领域或课后培训经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队成员顺畅交流； 3. 熟悉现代化教学手段与教学方式，持续优化授课质量； 4. 工作认真负责，能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。

岗位职责 1、采用一对一教学方式，根据学生情况实施个性化辅导，做到因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，参与学生续费相关准备工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化； 3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察能力，能够准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能探索多样化的授课模式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备较强的知识讲解与传递能力； 7、热爱教育事业，有耐心、责任感强，富有热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

初高中理科老师 岗位职责： 1. 负责初高中阶段各类理科课程的教学工作； 2. 制定并执行教学方案，确保课堂内容充实且生动有趣； 3. 积极参与校内教研交流及相关教学活动。 任职要求： 1. 热爱教育行业，善于调动学生学习积极性； 2. 具备优秀的教学设计水平与授课能力； 3. 熟练运用现代化教学手段与教学方式； 4. 具备良好的协作意识和语言表达能力； 5. 关注学生成长，对学生学业发展有责任心。

岗位职责； 1、根据教学特色完成日常备课、教学任务； 2、能独立教授早教年龄英语知识，进行教学活动 3、定期召开公开课，向家长展示教学效果 4，与教学中心的家长进行定期沟通交流 任职要求： 统招大专以上学历，教育专业优先；教师资格证 喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力 优异的人际交流技巧较强的沟通意愿和沟通能力